最終更新日:2026/7/27

(株)Newデイシス

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ソフトウエア

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
25億2,578万円 (2026年3月実績)
従業員
177名 ※派遣受入社員含めず

成長も、働きやすさも、どちらも諦めない。技術も、人も、ちゃんと育つ会社。さぁ、「新しいコト、始まる。」

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    “見て覚えろ”ではなく“一緒に進める”スタイルが根付いています。

  • キャリア

    自己研鑽をしながら、技術革新に対応可能なエンジニアのスキルアップをバックアップしています

  • 制度・働き方

    奨学金返済支援制度、時間有給休暇制度新設など仕事もプライベートも充実可能です。

会社紹介記事

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自社製品として位置情報+地図検索を組み合わせた様々なサービスを開発・提供しています。
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静岡駅から徒歩7分 新静岡駅徒歩5分のオフィスビルに本社があります。

さぁ「新しいコト、始まる。」

当社の仕事は、安心・安全・便利をIT技術で実現する事。
静岡で居心地のいいロケーションと職場環境にありながら、
日本全国、そして海外でも利用される情報システムを提供しています。

<静岡が好きな情報系・文系出身者が活躍しています>

~自己成長できる職場環境~

・Point.1 “ひとりにしない”チーム文化
「分からないまま放置」はこの会社ではありません。
自社内勤務だからこそ、先輩にすぐに声をかけられて、その場で解決できる環境。
チャットでも対面でも気軽に相談できる距離感で、入社直後から安心して成長できます。
“見て覚えろ”ではなく“一緒に進める”スタイルが根付いています。

・Point2 “通いやすさ”も働きやすさのひとつ
オフィスは駅から近く、アクセスしやすい立地です。
また、条件に応じて新幹線通勤も可能。
日々の通勤負担を抑えながら、無理なく働ける環境が整っています。

・Point3 ちゃんと休める会社、ちゃんと続く働き方
残業は月平均6時間以下と少なめ。
有休取得率は80.5%と高く、年3回は9~11連休の長期休暇もあります。
「働くときは働く、休む時はしっかり休む」が当たり前。
無理なく続けられる働き方だからこそ、長く安心してキャリアを築けます。

会社データ

事業内容
■情報システム・ソフトウエアの企画・開発・運用
インターネットやパソコン、スマホの新技術を取り入れながら以下事業領域の情報システムやソフトウェアに関わる事業を展開しています。

・交通インフラ(バス・トラック・タクシー)向け情報システム領域
 機器から取得したデータを解析・分析し利用する安全管理システムです。

・ロケーション&コミュニケーションシステム事業領域
 スマートフォン/アプリやGPSなどの機能とインターネットを組み合わせて提供するWEBシステムです。

・製造業向け大規模業務システム事業領域
 企業のヒト・モノ・カネを一元管理し、数値で「見える化」するERPシステムです。

上記に関わるシステムやソフトウェア、インフラ基盤の構築から、
開発、保守、アフターサービスの提供まで、幅広く関わっています。

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画像通信・データベースを組み合わせ、処理速度を要求される情報システムを開発しています。

本社郵便番号 420-0857
本社所在地 静岡県静岡市葵区御幸町4‐1 アーバンネット静岡ビル5F
本社電話番号 054-205-2737
創業 1984年
設立 2007年6月 ※分社し会社として新規設立をおこないました。
資本金 1,000万円
従業員 177名 ※派遣受入社員含めず
売上高 25億2,578万円 (2026年3月実績)
事業所 本社(静岡市葵区)
主な取引先 矢崎総業(株)
矢崎エナジーシステム(株)
矢崎部品(株)
矢崎計器(株)
矢崎グループ関連子会社各社
(株)ジャクエツ
日本無線(株)
(株)TOKAIコミュニケーションズ
 ほか各社
売上高推移 25億2,578万円 (2026年3月実績)
24億8,427万円 (2025年3月実績)
23億5,228万円 (2024年3月実績)
20億6,098万円 (2023年3月実績)
19億1,649万円 (2022年3月実績)
平均年齢 39歳
平均残業時間 2025年度 6時間
有給休暇取得率 2025年度 80.8%
有給休暇平均取得日数 2025年度 14.4日
平均勤続年数 12.1年
くるみんマーク認定 2022年5月に「くるみんマーク(次世代育成支援対策推進法)」の認定を受けました。
社員が長く働ける環境づくりを目指した取り組みを行っています。
プライバシーマーク取得 2024年10月にプライバシーマークを取得しました。
採用実績(学校) <大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、岡山県立大学、近畿大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、工学院大学、駒沢大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、城西大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、山梨大学、四日市大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、沼津工業高等専門学校、富士コンピュータ専門学校
沿革
  • 1984年12月
    • 和英堂(株)の静岡事務所から和英堂産業(株)として
      独立
  • 1990年10月
    • 社名を和英堂情報産業(株)に変更
  • 1999年4月
    • 社名を(株)デイシスに変更
      (矢崎グループとして資本提携)
  • 2007年4月
    • 資本を矢崎グループ100%に変更
  • 2007年6月
    • (株)Newデイシス設立 ※(株)デイシスから分社
  • 2008年2月
    • 静岡市葵区御幸町に事務所移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      (44名中8名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>※過去実施内容です。
・導入研修(1週間)
  社会人としてのビジネスマナーや会社のルールを学びます。
 「読む」「書く」「話す」「考える」の基本を学びます。
 ↓
・集合研修(1~3カ月)
 IT技術を集合研修・eラーニング等を活用して学びます。
 未経験者も情報系出身者も基礎の習得&確認をします。
 ↓
・正式配属、OJT研修
 開発部門に配属し、OJTトレーナーと一緒に業務をおこなっていきます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
<OJTトレーナー制度>
・入社後、会社に慣れるまでの先輩役として、原則新人1名に1人、
 入社3~7年の先輩社員がトレーナーとなります。
 業務内容にかかわらず、会社生活にかかわる様々なことの相談や指導をします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員が自身のキャリアをどのように構築していくか、日常的な上長との1on1や定期評価面談などを実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、工学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、成蹊大学、摂南大学、千葉工業大学、中京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、名古屋商科大学、日本大学、法政大学、明治大学、四日市大学
<短大・高専・専門学校>
静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、富士コンピュータ専門学校

採用実績(人数) 2019年 7名
2020年 4名
2021年 2名
2022年 1名
2023年 2名
2024年 6名
2025年 8名
採用実績(学部・学科) 情報学部、他学部学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 2 8
    2024年 5 1 6
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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