最終更新日：2026/4/16

山下医科器械(株)

業種

商社（医療機器）
商社（薬品・化粧品）
商社（精密機器）
商社（ソフトウエア）
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 福岡県、長崎県

資本金: 4億9,402万5,000円

売上高: 615億55百万円（2025年5月期　連結）

従業員数: 541名（2025年5月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

トータル・メディカル・サポートで地域医療に貢献！やりがい＆安定が魅力の医療機器商社です！

企業のここがポイント

やりがい

医療機関はもとより、その先の患者さんの役に立てる尊さ、感謝される喜びに満ちた仕事です！
職場環境

文系でも医療機器のプロになれる！手厚い教育研修制度を完備しています！
制度・働き方

「奨学金返還補助」や「ずっと一律の住宅手当」など、長く安心して働ける福利厚生が自慢です！

会社紹介記事

『地域医療に貢献すること』を企業理念に掲げ、九州の地で１００年にわたり、医療機関のベストパートナーとなるべく事業を展開をしています。注射器や聴診器など身近なものから、CT、MRIなどの大型検査機器まで、あらゆる医療機器を提案できるトータルサポートが当社の強みです。

: 『地域医療に貢献すること』を企業理念に掲げ、九州の地で１００年にわたり、医療機関のベストパートナーとなるべく事業を展開をしています。

: 注射器や聴診器など身近なものから、CT、MRIなどの大型検査機器まで、あらゆる医療機器を提案できるトータルサポートが当社の強みです。

変わり続ける医療の現場で、変わらぬ信頼を築く。

	「クライアントが欲しいものをただ用意するだけ、聞かれた質問にただ答えるだけ、それでは人工知能やロボットと同じです。その現場にもっと最適なものがあれば、たとえ売上が下がろうと私はクライアントにとって最適なほうを提案します。」これは当社のある営業社員の言葉です。変わり続ける医療の現場で『誠実さ』と『医療に貢献したい熱意』もって仕事に向き合い、相手のことそしてその先にいる患者のことを考えることで、変わらぬ信頼を築く会社でありたい。創業から100年、九州トップクラスの売上・シェアを誇る医療機器商社として医療機関のあらゆるニーズにお応えし地域医療に貢献する。それが山下医科器械の使命であり、私たちの目指すトータルメディカルサポートの在りかたです。

「クライアントが欲しいものをただ用意するだけ、聞かれた質問にただ答えるだけ、それでは人工知能やロボットと同じです。その現場にもっと最適なものがあれば、たとえ売上が下がろうと私はクライアントにとって最適なほうを提案します。」

これは当社のある営業社員の言葉です。

変わり続ける医療の現場で『誠実さ』と『医療に貢献したい熱意』もって仕事に向き合い、相手のことそしてその先にいる患者のことを考えることで、変わらぬ信頼を築く会社でありたい。

創業から100年、九州トップクラスの売上・シェアを誇る医療機器商社として医療機関のあらゆるニーズにお応えし地域医療に貢献する。それが山下医科器械の使命であり、私たちの目指すトータルメディカルサポートの在りかたです。

会社データ

事業内容	私たちは、単に医療機器を販売するというディーラーの枠にとらわれず、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。～医療機器事業～いちばん最初に頼られる存在でありたい。注射器や聴診器など身近なものから画像診断装置などの高度機器まで、幅広い製品を販売。関与する診療科目も多岐にわたります。～低侵襲治療事業～医療の現場に、最新の"手"と"目"を届ける。低侵襲治療とは、患者への身体的負担が少ない治療のこと。技術的進歩の加速が目覚ましい分野の領域で、より高い専門性と当社の長年の経験を活かしています。～ソリューション事業～目に見えないものだからこそ、確かなものにして届けたい。知識とITを駆使して、医療ITサービスの販売から保守・運用まで一貫したサービス提供をしています。また、クリニックの新規開業支援やコンサルティングサービスを提供しています。～メディカルサービス事業～お客様が今必要とされることが、私たちの仕事になる。医療ガス配管設備工事、メンテナンスサービス、福祉介護用品販売といった広範囲にわたるサービスを提供しています。スピード、笑顔、サービス、そして「確かさ＝sure」の４つのSが行動指針です。

事業内容

私たちは、単に医療機器を販売するというディーラーの枠にとらわれず、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。

～医療機器事業～
いちばん最初に頼られる存在でありたい。
注射器や聴診器など身近なものから画像診断装置などの高度機器まで、幅広い製品を販売。関与する診療科目も多岐にわたります。

～低侵襲治療事業～
医療の現場に、最新の"手"と"目"を届ける。
低侵襲治療とは、患者への身体的負担が少ない治療のこと。技術的進歩の加速が目覚ましい分野の領域で、より高い専門性と当社の長年の経験を活かしています。

～ソリューション事業～
目に見えないものだからこそ、確かなものにして届けたい。
知識とITを駆使して、医療ITサービスの販売から保守・運用まで一貫したサービス提供をしています。また、クリニックの新規開業支援やコンサルティングサービスを提供しています。

～メディカルサービス事業～
お客様が今必要とされることが、私たちの仕事になる。
医療ガス配管設備工事、メンテナンスサービス、福祉介護用品販売といった広範囲にわたるサービスを提供しています。

スピード、笑顔、サービス、そして「確かさ＝sure」の４つのSが行動指針です。

本社郵便番号	812-0027
本社所在地	福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル10階
本社電話番号	092-402-2950
本店郵便番号	857-8533
本店所在地	長崎県佐世保市湊町3-13
本店電話番号	0956-25-2112
創業	1926（大正15）年8月
設立	1950（昭和25）年4月
資本金	4億9,402万5,000円
従業員数	541名（2025年5月）
売上高	615億55百万円（2025年5月期　連結）
売上高推移	※2022年5月期より「新収益認識に関する会計基準」を適用。 ※旧会計基準による売上高は2022年5月期：729億円となります。決算期　　　　売上高（連結） 2025年5月　　644億円 2024年5月　　615億円 2023年5月　　581億円 2022年5月　　551億円　※旧会計基準適用開始 2021年5月　　701億円 2020年5月　　646億円 2019年5月　　615億円 2018年5月　　586億円
代表者	代表取締役執行役員社長　山下尚登
事業所	◆本社福岡市博多区下川端町 ◆本店長崎県佐世保市 ◆支社・営業所［福岡県］福岡市、北九州市、久留米市、飯塚市、大牟田市［佐賀県］佐賀市、鳥栖市、武雄市、唐津市［長崎県］長崎市、佐世保市、大村市、島原市、五島市、対馬市［熊本県］熊本市、八代市、天草市［大分県］大分市、中津市［宮崎県］宮崎市［鹿児島県］鹿児島市、奄美市 ◆物流センター福岡市、鳥栖市、諫早市
関連会社	ヤマシタヘルスケアホールディングス(株) (株)イーピーメディック (株)トムス (株)アシスト・メディコエムディーエックス(株) (株)クロスウェブ (株)鹿児島オルソ・メディカルマイクロソニック（株）
平均年齢	40.7歳
沿革	1926年8月山下医療器械店として長崎県佐世保市に創業 1950年4月 (株)山下医療器械店設立 1960年9月山下医科器械(株)と社名変更 1972年～他者との差別化を推し進める・医療事務用コンピュータを導入・医療用内視鏡の販売を開始・理化学機器の販売を本格化 1986年～西九州エリアでの営業網の充実・長崎県、佐賀県、熊本県の営業拠点を強化し、医療機関への　　対応を強化　　 1990年～各診療科に専門特化した課・グループの形成・医療機関の高度化するニーズに応えるため、整形外科、IVR　分野医療機器の販売を本格化 1990年～トータルメディカルサポートを掲げる・病院設備、メンテナンス部門を充実させ、医療機関にトータルなサービスを提供 1997年～全九州をフォローする体制が整う・大分県、宮崎県、鹿児島県の営業拠点を強化し、九州地区最大のディーラーまで成長 2001年2月トータルメディカルサポート（TMS）センターを開設・山下医科器械の中枢機関として開設 2005年5月福岡本社（福岡市中央区）を開設・経営管理機能の集約を目的として開設。佐世保本社との2本社体制 2007年5月東京証券取引所市場第一部指定承認 2009年12月医療通販サイトを開設・個人局の医療、介護、ヘルスケアニーズに対応するために開設 2015年～お客様である医療機関の医療ITニーズに応えるために、医療IT新会社を設立するなど医療IT事業の推進を本格化 2016年4月熊本地震によりさまざまな影響が出たが、緊急輸送体制のもと、営業および配送業務等を滞ることなく運営。複数の医療機関への飲料水の提供し、熊本、大分への義援金寄付 2017年12月当社単独による株式移転により、純粋持株会社（完全親会社）である「ヤマシタヘルスケアホールディングス(株)」を設立 2018年1月厚生労働省より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位の認定 2019年8月日本赤十字社九州八県赤十字大会において金色有功賞を受章 2020年5月新型コロナウイルス感染症対策支援として、九州7県の医療従事者へ寄付金を贈呈 2020年10月経済産業省より「地域未来牽引企業」選定 2025年3月４年連続で経済産業省より「健康経営優良法人」の認定 2025年10月７年連続で全国健康保険協会（協会けんぽ）より「健康づくり優良事業所『ゴールド』」の認定 2026年8月創業から100周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	9名	24名
取得者	8名	9名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

53.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （106名中4名）
- 2024年度
役員0％、管理職3.8％

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員向け＞・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、マインドセットなど）・OJT（教育担当の先輩社員による業務指導）・メンター制度（メンターによる社会人の先輩としてのフォロー）・フォローアップ研修（入社半年間の振り返り、専門知識の習得）・知識習得研修（基礎的な医学、体の仕組み、病気、症例について）・営業基礎実務研修（セールスの基礎をロールプレイで実践）・コンプライアンス研修（守るべき法令についての理解）・医療機器の勉強会（機器の基礎知識、新商品の訴求ポイントなど）ほか＜入社２年目以降＞・営業知識研修（より専門性の高い医療知識）・階層役職別研修（役職ごとに必要なスキル習得やマインド向上）・入社３年目キャリア研修ほか＜入社年次関係なく受講可能＞・個人資産形成サポート・DX基礎学習・安全運転講習ほか入社前に医療や機械に関する知識がなくても大丈夫です！入社後、様々な研修体制を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に関連する資格を取得する場合、資格試験費等の費用負担を行っています。資格のレベルによって会社が助成する額が変わります。
メンター制度	制度あり新入社員には必ずメンター担当社員が1名ついて最大３年間のフォローを行います。職場生活で抱える悩みへのアドバイスを行うと同時に、慣れない一人暮らしやメリハリつけた休日の過ごし方など、私生活においても遠慮なく相談できる担当者を任命しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、志學館大学、下関市立大学、水産大学校、星城大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、第一薬科大学、筑紫女学園大学、中央大学、鎮西学院大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、鳥取大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、中村学園大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福山大学、別府大学、法政大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、明治大学、明治薬科大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年入社(予)　25名 2025年入社　18名 2024年入社　20名 2023年入社　10名 2022年入社　23名 2021年入社　12名
採用実績（学部・学科）	医学部、栄養科学部、看護学部、外国語学部、環境科学部、環境共生学部、教育学部、経営学部、経営経済学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、芸術地域デザイン学部、現代ビジネス学部、現代社会学部、工学部、国際キャリア学部、国際教養学部、国際文理学部、社会環境学部、社会福祉学部、情報学部、商学部、スポーツ科学部、スポーツ学部、人間健康学部、人間社会学部、人間科学部、人間学部、人間関係学部、人文学部、水産学部、生命科学部、体育学部、地域創造学部、地域共創学部、農学部、文学部、法学部、法文学部、薬学部、理学部、理工学部、流通科学部