TAKUTOグループ[グループ募集]

入社後はリーシング課に配属され、その後ビルメンテナンスの部署を経て、工事部へ異動しました。現在の部署への異動は、自分にとって大きな転機だったと感じています。思うように成果が出ずに悩んでいた時期、先輩から声をかけていただいたことをきっかけに、新しい分野に挑戦することを決めました。工事の仕事は、安全面への配慮や入居者対応など、気を遣う場面が多く決して簡単ではありません。それでも、無事に工事を完了できたときの達成感は大きく、この仕事が自分に合っていることや、自分の強みを実感できるようになりました。

現在はグループ会社である(株)プラスサムに在籍し、工事課 大規模・リノベチームの係長として、修繕工事の営業から施工管理、完了までを一貫して担当しています。建物の状態を診断し、写真付きの報告書を作成したうえで、オーナー様へ修繕の提案を行うのが主な業務です。目の前の修繕だけでなく、将来を見据えた工事計画や費用の見通しまで伝えることで、長期的な建物管理に関わっています。

これまでのキャリアを振り返ると、各部署での経験が今の仕事につながっていると感じます。リーシング課で身に付けた提案力やスピード感、ビルメンテナンス部門で培った建物への理解は、現在の工事業務の大きな土台です。異なる業務を経験してきたからこそ、視野が広がり、自分なりに判断できる場面も増えてきました。

仕事を続けてこられた理由は、この仕事に「満足しきることがない」と感じているからです。目標を達成しても、次の課題が見えてくるため、常に成長の余地があります。思うようにいかないときは周囲に相談しながら一つずつ乗り越え、その経験を積み重ねてきました。こうした姿勢が評価され、年間MVPおよび半期MVPの受賞につながったのだと思います。周囲の方々が自分のことのように喜んでくれたことも、大きな励みになりました。
今後はマネジメント力をさらに高め、チーム全体の力を引き出せる存在になることが目標です。将来的には体制を強化し、より大きな影響力を持つ組織へと成長させていきたいと考えています。これまでの経験を土台に、次のステージへ進んでいきたいと思っています。（嶺井さん）

入社後は工事関連部署でバックヤード業務を担当し、退去後の精算や解約手続きなどに携わっていました。お客さまと直接やり取りする中では、トラブルの連絡をいただくことも多く、対応の難しさを感じる場面もありました。それでも自分なりに考えながら丁寧に説明して、納得していただけた経験は印象に残っています。こうした業務を通じて、自分で考えて行動する姿勢や責任感が身に付いたと感じています。

その後、入社2年目の夏に人事へ異動しました。現在は、新卒・中途採用、社内研修、資格取得支援制度の整備など、人事業務全般を担当しています。採用活動に加え、社員のキャリア形成を支える制度づくりや運用にも携わり、会社全体を支える立場として日々業務に向き合っています。もともと人事は希望していた職種でしたが、これまで積み重ねてきた評価がリセットされるのではないかという不安もありました。しかし、会社として過去の経験も含めて評価してもらえる環境があると知り、安心して新しい一歩を踏み出すことができました。現在では、前部署で得た不動産に関する知識や現場理解が人事業務にも活きていると感じています。実務を知っているからこそ、現場に即した研修や制度設計ができる場面も多く、キャリアのつながりを実感しています。

人事の仕事でやりがいを感じるのは、自分が関わったことをきっかけに入社を決めていただけたときです。「富田さんの話を聞いて、この会社で働きたいと思った」と言ってもらえた瞬間は、自分の言葉が誰かの選択に影響を与えたのだと実感し、大きな喜びを感じます。また、採用した方がその後活躍している姿を見ると、自分の仕事が会社全体につながっていることを改めて感じられます。自分らしいキャリアを築くうえで大切にしているのは、物怖じせずに意見を伝えることです。役職や経験に関係なく意見を受け止めてもらえる環境があるからこそ、自分なりに考えたことはまず伝えるようにしています。そうした行動の積み重ねが形になった経験もあり、今では自分の選択や行動に自信を持てるようになりました。

今後は人事の枠にとどまらず、全社的な課題にも積極的に関わっていきたいと考えています。現場の実情を理解したうえで、より良い組織づくりに貢献することが目標です。これまでの経験を土台に、視野を広げながら新しい挑戦を続けていきたいと思っています。（富田さん）

大学で建築を学び、就職活動ではリノベーションに関われる会社を中心に見ていました。インターンを通して実際の業務を体験し、「ここで働きたい」と感じたことが入社の決め手です。また、地元を離れて新しい環境に挑戦したいという想いもあり、この会社を選びました。入社後、特に印象に残っているのが新卒研修で行ったリノベーション提案です。自分で考えたプランが採用され、実際に形になったときの嬉しさは今でもよく覚えています。知識が十分でない中でも試行錯誤しながら取り組んだその経験は、現在の仕事にも活かされていると感じています。

現在は(株)プラスサムの工事課 大規模・リノベチームに所属し、リノベーションのプランニングを担当しています。現地での採寸から図面作成、間取り変更の提案までを一貫して行い、主に賃貸マンション一室単位のリノベーションに携わっています。オーナー様の意向や物件の特性を踏まえながら、より良い空間づくりを考え、日々経験を積み重ねています。業務を通して感じているのは、入社当初に比べて提案の幅が広がったことです。経験を重ねる中で、工事担当の方に頼らず、自分の言葉で説明できる場面が増えてきました。扱える商材や知識も増え、オーナー様へより具体的な提案ができるようになったことで、手応えを感じる機会も多くなっています。

新人賞を受賞したのですが、その理由は、目標一つひとつに丁寧に向き合ってきた点にあると考えています。受注数や提案の提出期限、SNSでの発信など、自分で設定した目標を常に意識して行動してきました。また、教えていただいたことは必ず一度自分で試してみることを大切にしており、その積み重ねが結果につながったのだと思います。

今後は、知識と経験をさらに深め、将来的にチームをまとめる立場として周囲を引っ張っていける存在になることが目標です。一歩ずつできることを増やしていくことが、これからのキャリアにつながっていくと考えており、現在は一級建築士の資格取得に向けて勉強にも取り組んでいます。日々の業務だけでは補いきれない知識を身に付けたいとの想いで、挑戦を決めました。忙しい時期でも朝の時間を活用し、学習を続けています。（高橋さん）