最終更新日:2026/5/14

(株)ツカダ

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
栃木県
資本金
2,000万円
売上高
55億3,860万円(2024年8月実績)
従業員
63名(2025年12月1日現在)

高級時計、ジュエリー、眼鏡などを扱う専門店「TSUKADA(ツカダ)」「TOMPKINS(トンプキンス)」を栃木、茨城で6店舗展開。今後もさらなる事業拡大を目指します!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    個性を活かした働き方ができ、OJT研修や各種セミナー等、教育・研修制度も充実しています。

  • やりがい

    一流ブランドの時計・ジュエリー・メガネ・アクセサリーの販売に携わることができます。

会社紹介記事

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時計とジュエリーの分野で、北関東有数の高級ブランドの品ぞろえを誇る店舗。最高の接客を通して、地域のお客さまの特別な日の手伝いをしている。
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確かな品質の世界的ブランドを扱う店舗は、自分自身も成長できるフィールド。「常に自分を磨きながら最高の接客を目指していきます」

接客・販売を通じて携わる、お客さまの大切なひと時を彩るお手伝い

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ぜひ店頭に足を運んでいただき、仕事内容を自分の目で見てほしいですね。不安なことがあれば、気軽に声をかけてください。

私は現在入社4年目で、TOMPKINS水戸でブライダル部門に所属しております。
元々ブライダルの専門学校に通っており、コロナの影響により結婚式をする方が減る中、結婚指輪への需要が高まる傾向が見られ、ブライダルリング販売の仕事に就く道を決めました。

当社は県内最大級のブランド数を取り揃えており、まさに一生モノの買い物をするのにふさわしい環境だと思います。

「数多くのブランドがあることで1人ひとりに合ったリングのご提案ができる」「時計にも触れることで1ランク上の接客を目指せる」「老若男女たくさんの幅広いお客様との関係を築ける」と思ったのが当社を選んだ理由です。

入社後、輸入時計やブライダルジュエリーを扱う店舗「TOMPKINS」へ配属。
私たちの仕事は、お客様にとっては人生の節目、一生に一度の大きな買い物をサポートさせて頂くので商品の知識はもちろん、お客様の数だけ人生があるので1人ひとりに合った提案、寄り添う心が大切。お客様からいただく「ありがとう」が私たちの元気の源です。

新人時代には、先輩社員のサポートにつきながらリアルな接客を肌で体感し、お客様との距離感や立ち振る舞いを学べました。
現在は、自分も後輩に教える立場となりましたが、後輩へ教えると共に自分でも初心に返る、いい緊張感を保ちながら毎日楽しく過ごせています。
接客業はどうしても個人プレーと考えられてしまう部分もありますが、TOMPKINSではスタッフ同士助け合いながら店舗全体で動くことを常に意識しています。
担当のスタッフのみではなく、TOMPKINSとしてお出迎えし、“お客様とスタッフ両方が笑顔になる。”そんな店舗になれる様、日々行動していきたいと思っております。

また、店舗内だけでなく、会社全体でスタッフ同士仲が良いのも魅力の1つです。

会社データ

事業内容

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一流ブランドの商品が並ぶ店内。「ツカダ」は国内ブランドの時計、ジュエリー、眼鏡など、「トンプキンス」は海外ブランドの時計、ブライダルジュエリーを扱う。

一流ブランドの時計・ジュエリー・メガネ・アクセサリーの販売
本社郵便番号 328-0041
本社所在地 栃木県栃木市河合町4-3
本社電話番号 0282-25-2800
創業 1931年3月(昭和6年)
設立 1988年4月(昭和63年)
資本金 2,000万円
従業員 63名(2025年12月1日現在)
売上高 55億3,860万円(2024年8月実績)
事業所 ■ツカダ栃木事業本部
栃木県栃木市河合町4-3

■ツカダ栃木店
栃木県栃木市箱森町14-33
■ツカダ佐野店
栃木県佐野市浅沼町893
■ツカダ足利店
栃木県足利市堀込町2484

■TOMPKINS佐野
栃木県佐野市高萩町42-1
■TOMPKINS水戸
茨城県水戸市内原1-175
■TOMPKINS宇都宮
栃木県宇都宮市曲師町3-1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (15名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人OJT研修
・外部講師による販売研修
・セールスマスターセミナー研修(取扱メーカーに関する勉強会)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、作新学院大学、帝京大学、東洋大学、白鴎大学、富士大学、文教大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
足利短期大学、國學院大學栃木短期大学、共立女子短期大学、桐生大学短期大学部、埼玉女子短期大学、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
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 大卒  1名  1名  1名
短大卒  1名  3名  1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 0 1 1
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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