最終更新日：2026/6/3

信州うえだ農業協同組合（JA信州うえだ）

業種

農業協同組合（JA金融機関含む）
信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 長野県

出資金: 37億4,727万円

売上高: （出資金を参考にしてください）

職員数: 471名（うち女性196名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

農業や金融など様々なサービスの提供を通じて、地域のみなさんの「くらし」をゆたかにする活動を一緒に行ってくれる皆さんを募集しています！

企業のここがポイント

職場環境

2025年度の育児休業は、5人全員が取得しています。またパパ育休も3名の男性職員が取得しました。
やりがい

地域の皆さんと直接関われる仕事に大きなやりがいを感じています。
制度・働き方

病院保健師による健康サポート等、福利厚生が充実。育児時短勤務や特定有給付与などの制度もあります。

会社紹介記事

「どんどんチャレンジできる環境が魅力」と話してくれた唐澤さん。食農教育の一環として、地域の保育園児や小学生を対象に、果実や米・野菜の収穫、地元農産物を使った料理などを体験する取組みを行っています。

: 「どんどんチャレンジできる環境が魅力」と話してくれた唐澤さん。

: 食農教育の一環として、地域の保育園児や小学生を対象に、果実や米・野菜の収穫、地元農産物を使った料理などを体験する取組みを行っています。

『地域とともに、未来をつくる。』ＪＡって、思っているよりオモシロイ。

戦国真田氏の居城でもあった上田城向かいに、JA信州うえだの本所（本社）があります。	私たちＪＡ信州うえだは、「地域農業の振興」と「組合員・地域の皆さまの暮らしを支える」ことを使命とする、地域密着型の協同組合です。上田地域を中心に、農業支援・金融・共済・生活事業など多岐にわたるサービスを展開し、地域社会の発展に貢献しています。《総務企画部人事教育課　下村真也》

戦国真田氏の居城でもあった上田城向かいに、JA信州うえだの本所（本社）があります。

私たちＪＡ信州うえだは、「地域農業の振興」と「組合員・地域の皆さまの暮らしを支える」ことを使命とする、地域密着型の協同組合です。上田地域を中心に、農業支援・金融・共済・生活事業など多岐にわたるサービスを展開し、地域社会の発展に貢献しています。

《総務企画部人事教育課　下村真也》

会社データ

事業内容	営農事業　農業技術指導・農畜産物販売・農業機械修理販売などの業務金融部門　店舗窓口・後方事務における金融共済（貯金・保険）の業務経済部門　生活購買の業務、プロパンガスの供給など生活指導担当者　主に女性の皆さんのコミュニケーション活動を目的とした様々なサークル活動、高齢者の助け合い活動等の企画・運営等の業務など、よりよい地域社会の実現に寄与する事業を展開しています。営農や金融の職員が協力して、組合員や地域の皆さんの生活を守り豊かにする活動を行っています！

本社郵便番号	386-8668
本社所在地	長野県上田市大手2-7-10
本社電話番号	0268-25-7800
設立	1994（平成6）年11月（合併）
出資金	37億4,727万円
職員数	471名（うち女性196名）
売上高	（出資金を参考にしてください）
事業所	地域組合員や利用者の皆さんの暮らしを豊かにするため、上田市、東御市（旧東部町地区）、長和町、青木村に事業展開しています。金融総合店舗のほか、「ローンセンター」「各地区営農課」「農機センター」「農産物流通センター」「グリーンファーム」などの営農やくらしにかかわる施設を運営しています。
各事業の概況	【主な事業量】貯金総額　3,339億円貸出金総額　604億円農畜産物取扱高86億円長期共済保有契約高　6,186億円（2026年2月末現在）
組合員数	正組合員　1万3,567名　准組合員　1万4,411名　　　合計　2万7,978名　（2026年2月末現在）
関連会社	(株)ジェイエイサービス、(株)オートパル信州うえだ、(有)信州うえだファーム
関連組織	JA全中、JA全農、農林中金、JA全共連、JA全厚連、農協観光、JA長野中央会、JA全農長野、JA長野県信連、JA共済連長野、JA長野厚生連　ほか
平均年齢	42歳（2026年4月現在）
沿革	令和6年11月合併令和6年11月に信州うえだ地域にあった複数のJAが一つとなり、長野県内有数の大規模JAに生まれかわりました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	5名	13名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、監督者研修、管理者研修など階層別研修のほか、資格取得にかかわる各種研修への参加など、様々な研修を開催しています。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育への補助金支給、各種試験への補助のほか、業務に必要な国家資格等の取得に対してインセンティブの支給を行っています。
メンター制度	制度あり通年で産業医・保健師による健康相談を実施し、職員のメンタル面のサポートを行っています。また、ストレスチェックを年１回実施し、自己のメンタル不調の気づき・サポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり JA職員資格認証試験（初級・中級・上級・管理）営農技術員試験（JAグループの研修参加・試験）農業協同組合内部監査士検定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学＜大学＞桜美林大学、神奈川大学、杏林大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、長野大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、清泉女学院大学、帝京科学大学（東京）、駒澤大学、東京家政学院大学、亜細亜大学、群馬大学、福知山公立大学、松本大学、浜松学院大学、拓殖大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大月短期大学、清泉女学院短期大学、東京女子体育短期大学、長野県農業大学校、日本工学院八王子専門学校、松本大学松商短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校松本校、埼玉女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年 --------------------------------------------------　　　　　　　　大卒　　　　 6名　　　　3名　　　　7名　短大卒等　　1名　　　　 3名　　　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学
＜大学＞
桜美林大学、神奈川大学、杏林大学、静岡大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、長野大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、文教大学、法政大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、清泉女学院大学、帝京科学大学（東京）、駒澤大学、東京家政学院大学、亜細亜大学、群馬大学、福知山公立大学、松本大学、浜松学院大学、拓殖大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大月短期大学、清泉女学院短期大学、東京女子体育短期大学、長野県農業大学校、日本工学院八王子専門学校、松本大学松商短期大学部、大原スポーツ公務員専門学校松本校、埼玉女子短期大学