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最終更新日：2026/2/4
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創業90年の歴史を持ち、企画提案型専門商社として独自のポジションを確立しています。
素材・デザイン企画から生産管理まで一貫して携われるため、様々な経験を積むことができます。
フレックスタイム制度、産休・育休、時短勤務制度など働きやすさに配慮した制度が充実しています。
「わからないことは何でも聞いて。専門知識がなくてもOK。思い切って飛び込んできて」と藤本さん「東光は絶対に教えてくれる環境。ガッツがあれば大丈夫」と井上さん
もともとはデザイナーとして、素材やデザイン企画をメインに担当していました。でも今では、生産管理や営業まで幅広く関わっています。待っているだけではなく、韓国や中国にマーケットリサーチに行ったときの情報から、常に新しい企画のネタを探し、自分から積極的に提案するようにしています。特に嬉しかったのは、私が提案したデザインをお客様が気に入ってくださって、「そのままのデザインで、色もお任せします」と言っていただけたとき。自分のアイデアが形になって、信頼してもらえる瞬間は本当にやりがいを感じます。業務内容は部署によって違いますが、正直やることは多いです。でも、会社がフレックス制度なので、自分でスケジュールを組み立てながら、メリハリをつけて働けるのでプライベート時間も確保できています。この仕事の魅力は、アパレル業界全体の動きや構造を深く理解できること。幅広い経験は、将来のキャリアにとって大きな財産になると感じています。（大阪本社 藤本／2018年入社）もともと服や繊維に興味があって業界を見ていました。でも、仕事だけでなくプライベートも大事にしたいと思っていたので、年間休日124日・フレックスタイム制という条件に惹かれて東光を受けました。面接の雰囲気がすごく良かったのも決め手です。実は営業志望で入社したんですが、研修中に「管理部に配属になるかも」と打診があり、結果管理部（物流管理部門）へ。管理部の中でも一番営業に近いポジションなので、将来営業をやりたいと思った時にも役立つと感じています。最初は通関業務を覚えるだけで必死でしたが、今は納期管理の責任を痛感しながら成長中。失敗して落ち込んだこともありますが、その経験が「もっと責任感を持ってやろう」という原動力に繋がっています。東光の良さは、変化を拒まないところ。今がベストと思わず、より良い方法があれば積極的に取り入れる姿勢があります。ジョブローテーションもその一例で、やりたいことがあればチャレンジできる環境です。これからは効率化やコスト削減にも挑戦して、会社に貢献できる人になりたいです。（大阪本社 井上／2024年入社）
【大阪本社】大きい窓からの景色が良く、広々とした気持ちの良いオフィスです
＜大学＞ 神戸大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、京都府立大学、滋賀大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、駒澤大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、京都外国語大学、関西外国語大学、名古屋外国語大学、日本女子大学、昭和女子大学、武庫川女子大学、東海大学、帝京大学、東京経済大学、大阪経済大学、国士舘大学、明星大学、神奈川大学、金城学院大学、東洋大学、京都精華大学、宝塚大学、大東文化大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪文化服装学院、文化服装学院、大阪モード学園、名古屋モード学園、東京モード学園、上田安子服飾専門学校、明美文化服装専門学校、東京服飾専門学校、織田ファッション専門学校、専門学校ファッションカレッジ桜丘
