最終更新日：2026/2/4

(株)オービット

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 設備工事・設備設計
  • サービス（その他）

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
オービット単体／9億5,100万円 グループ全体／11億3,100万円 2025年3月期実績
従業員
オービット単体／186名(内契約社員・パート8名) グループ全体／229名 2025年4月現在

大手企業へのアウトソーシング事業を展開し、様々な分野で社員が活躍！「お客様のため、社員のため」をモットーに安定成長中！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日制・年間休日120日以上など働きやすい環境を整えています。

  • 職場環境

    比較的若い社員が多く、上司や先輩とも話しやすい環境です。

  • 企業理念・社風

    社員一人ひとりの個性を大切にしており、自分らしく働ける社風です。

会社紹介記事

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夢プロジェクト室の室長も務める萩原社長はオービット社員のサポーター。社員がもっとワクワクできる環境を実現するため、様々なチャレンジを続けています。
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社員同士のコミュニケーションを大切にしているので、社内にはいつも笑顔があふれています。上司や先輩との距離も近いので働きやすく、定着率も高いんです。

これまでもこれからも、アウトソーシングのプロとして成長を目指します

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「何事にも興味を持ち、やってみよう！とチャレンジできる人に期待しています。一人ひとりの個性が当社の強みになり、オービットを成長させてくれています」と萩原社長。

【クライアントを支えるアウトソーシングのプロ】
1998年に誕生したオービットは国内で初めてアウトソーシング業として会社登記を行い、第一種電気通信事業者のサポートから事業をスタートさせました。今では数多くの大手企業のビジネスパートナーとして幅広いアウトソーシングに携わっています。各種サポート業務から電気工事・電気通信工事まで守備範囲を広げ、2017年には人材派遣に携わるグループ会社「オービットスタッフ」も立ち上げることができました。たった1つの業務からここまで成長できたのはお客様から信頼いただき、それに応える社員の頑張りがあったからにほかなりません。私たちは次の50周年を見据え、これからもお客様への感謝を胸にさらなる成長を目指します。

【一人ひとりの強みを伸ばし、育むことに注力】
「よく働き、よく遊び、自由で公平な会社」であること。これがオービットの目指す会社像です。誰もが明るく楽しく働くために、上司や先輩はもちろん、社長である私とも気さくに話せる雰囲気づくりを大切にしています。コロナ禍で人と人との関係性が希薄になった昨今ですが、オービットの職場はどこも温かく、入社間もない方でも心細さを感じることなく、いきいきと働いていただけると思います。また、当社は一人ひとりの強みを伸ばす人材育成にも注力しています。普段はアウトソーシング事業を行っている若手社員にスポーツ事業部で企画したフットサルスクールへの参加をお願いしたのも、彼女のサッカー経験を見込んでのこと。本来の職場とは異なる環境で働くことで、彼女は新たなやりがいを見いだし、オービットという会社にますます愛着を持ってくれたように感じています。

【自由に、自分らしく、人生も仕事も楽しむ働き方を】
社員の皆さんが充実した人生を送るために、様々なサポートをすることが社長である私の役目だと思っています。完全週休2日制・年間休日120日以上など働きやすい環境を整えるのも、創立記念パーティーや忘年会を一流ホテルで実施するのも、社員の皆さんに豊かな人生を過ごしていただきたいから。コロナで自粛していた社員旅行も復活させ、入社2年目や5年毎の節目の年に沖縄やハワイ旅行のプレゼントもしています。縁あって入社した皆さんが充実した良い人生を送ることを一番に願っています。
（代表取締役　萩原 光子）

会社データ

事業内容
＜事業内容＞
◆アウトソーシング事業
クライアント企業から様々な業務を受託し、クライアント企業の一員となってお客様にサービスを提供します。
大手電気通信事業者のクライアントから、個人のお客様・マンション管理組合のお客様への電話や訪問によるサポート業務、クライアント社内向けの各種サポート事務などを任されています。
また、大手採用サイトを運営しているクライアントからの業務も受託。就職活動支援業務など様々な事務業務を任されています。
クライアントとは前身企業からの、長くて深いお付き合いですので、業務内容は多岐に渡り、クライアント社内のあちこちでオービットの社員が活躍しています。

◆電気工事業
EMS（エネルギーマメジメントシステム）機器メーカーやセキュリティ会社からの依頼を受け、電気工事士の資格を持ったスタッフがお客様宅へ訪問し、ご要望をお聞きしながら、機器の取付工事や通信設定等を行います。
インターネットに強いオービットだからこそ出来る、電気工事とインターネットサポートのワンストップ対応で、お客様にもクライアントにもメリットがあります。

◆電気通信工事業
集合住宅インターネット回線業者から受託して、マンションなど集合住宅全体のLAN配線工事を行ないます。
また、集合住宅インターネット管理会社からの依頼を受け、現地に訪問して機器や通信設定のトラブル解決も行います。
これにより、配線工事から保守運用や現地でのトラブルシューティングまで、ワンストップでのお客様対応が可能となりました。
本社郵便番号 530-0005
本社所在地 大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング2F
本社電話番号 06-6441-3060 (代表)
創立 1998(平成10)年6月18日
資本金 1,000万円
従業員 オービット単体／186名(内契約社員・パート8名)
グループ全体／229名
2025年4月現在
売上高 オービット単体／9億5,100万円
グループ全体／11億3,100万円
2025年3月期実績
売上高推移 2005年3月期実績　2億5,000万円
2006年3月期実績　3億5,000万円
2007年3月期実績　4億円
2008年3月期実績　5億円
2009年3月期実績　6億円
2010年3月期実績　6億6,700万円
2011年3月期実績　7億3,000万円
2012年3月期実績　7億6,300万円
2013年3月期実績　8億7,500万円
2014年3月期実績　10億1,100万円
2015年3月期実績　10億6,600万円
2016年3月期実績　11億1,300万円
2017年3月期実績　11億5,800万円
2018年3月期実績　11億5,300万円
2019年3月期実績　11億7,300万円(グループ全体)
2020年3月期実績　11億4,400万円(グループ全体）
2021年3月期実績　11億1,700万円(グループ全体）
2022年3月期実績　11億1,700万円(グループ全体）
2023年3月期実績　11億2,400万円(グループ全体）
2024年3月期実績　11億1,300万円(グループ全体）
2025年3月期実績　11億3,100万円(グループ全体）
事業所 ■本社
〒530-0005 大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング2F
TEL：06-6441-3060(代表)

■東京支店
〒140-0004　東京都品川区南品川2丁目2番10号 南品川Nビル2F
TEL：03-6718-4639
主な取引先 (株)オプテージ
(株)マイナビ
伊藤忠ケーブルシステム(株)
NECソリューションイノベータ(株)
(株)エネゲート
(株)ファミリーネット・ジャパン
セコム(株)

※順不同
許認可 ◇登録電気工事業：大阪府届出番号2013-0222号
◇建設業(電気通信工事業)：大阪府知事許可(般-30)第140792号
◇建設業(電気工事業)：大阪府知事許可(般-30)第140792号
◇プライバシーマーク取得：
　　JISQ15001:2006　登録番号：20001051(08)
◇ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得：
　　ISO27001:2013 JISQ27001:2014　登録番号：IS560886
平均年齢 37歳
沿革 1998年 6月
　(株)オービット設立(大阪市都島区)
　第一種電気通信事業者でのオペレーション開始
1999年12月
　インターネット接続サポートのオペレーション開始
2000年 4月
　第一種電気通信事業者のカウンター業務開始
2002年 3月
　エンドユーザー先でのサポート業務開始
2002年 7月
　西梅田(大阪市北区)に本社を移転
2003年 2月
　大手クレジット会社お客様センターでのインバウンドオペレーション開始
2005年 8月
　大手印刷機器メーカーお客様センターでのインバウンドオペレーション開始
2006年 9月
　大手求人サイト運営会社での採用補助業務開始
2007年 1月
　プライバシーマーク付与の認定を受ける
　マンションネットワーク設備保守業務を受託
2007年 6月
　京都オフィス開設(京都 四条烏丸)
2007年 7月
　ネットワーク設備保守業務を受託
2007年 9月
　神戸オフィス開設(神戸元町 旧居留地)
2007年12月
　官公庁系にて独自システムの電話での問合せ対応等の業務開始
2008年 4月
　創立10周年を契機に正社員化を計る
　大阪商工会議所会員となる
　官公庁にてサーバー保守・運用等の業務を開始
2008年 7月
　大手通信会社にて初期設定訪問対応業務開始
2010年 8月
　ISMS認証を取得する
2011年 3月
　省エネ製品等のメーカーからの工事サポートやネットワーク系の設定等の業務開始
2012年 5月
　大阪府へ電気工事業者登録をする
2013年5月
　東京オフィス準備室開設（霞が関）
2014年 2月
　建設業の許可(電気通信工事業)取得　大阪府知事許可(般‐25)第140792号
2014年 4月
　東京オフィス準備室を東京支店へ昇格
　電気通信工事業を開始
2014年 7月
　シュライカー大阪ユニフォームスポンサーとなる
2014年 9月
　中之島(大阪市北区)に本社を移転
　地方自治体におけるHEMS実証事業に大手メーカーと共に参画
2016年 4月
　組織改編(事業本部制を導入)
2016年10月
　夢プロジェクト室 フットサルプロジェクト始動
2017年 1月
　建設業の許可(電気工事業)取得　大阪府知事許可(般‐28)第140792号
2017年11月
　(株)オービットスタッフを設立
2018年1月
　神戸オフィスを閉鎖、本社に集約
2018年2月
　京都オフィスを閉鎖、クライアント拠点に集約
2018年3月
　(株)オービットスタッフが労働者派遣事業許可を取得
2018年7月
　南品川(東京都品川区)に東京支店を移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 7.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.1%
      （38名中8名）
    • 2025年度

    課長職以上に占める女性社員の割合です。

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
　1．オリエンテーション：会社概要／会社の組織と業務内容の概略／
　　　就業規則と労働基準法／社会保険の概要
　2．ハラスメント防止研修：セクハラ、パワハラ、マタハラ等、
　　　ハラスメント行為に関する啓発研修
　3．プライバシーマーク入社時研修：個人情報の取扱いと関連法令
　4．ICT研修：パソコンとインターネットに関わる基礎研修、技術研修（実機研修あり）
　5．外部研修（社会人としての心構え／コンプライアンス／ビジネスマナー／
　　　対人コミュニケーション／ペアワーク／グループワーク／
　　　会社の仕組みと社会・経済の動き　等）
　6．以降、配属部署にて業務研修

■外部研修（階層別、分野別）

■情報セキュリティ研修等
　定期のプライバシーマーク研修、随時のセキュリティ研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
　会社指定の資格試験を受験し合格した場合、受験料の補助が受けられる。また、資格手当の支給もあり。
メンター制度 制度あり
配属部署にて新入社員全員に1年間、メンター社員がつき、日々の業務での相談や悩みを一緒に解決に導いていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都府立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、比治山大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大手前大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、高野山大学、摂南大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、東海学院大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、羽衣国際大学、阪南大学、梅花女子大学、広島大学、佛教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、創価大学、国士舘大学、京都先端科学大学、びわこ成蹊スポーツ大学、甲南女子大学、芦屋大学、四天王寺大学、高知工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大手前短期大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪電子専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、奈良コンピュータ専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、近畿大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、ＨＡＬ大阪、京都光華女子大学短期大学部

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採用実績（人数） 2026年　 6名
2025年　 9名
2024年　 9名
2023年　 5名
2022年　 6名
もっと過去の採用実績 2021年　10名
2020年　16名
2019年　 1名
2018年　 0名
2017年　 3名
2016年　 7名
2015年　 3名
2014年　 6名
2013年　 5名
2012年　13名
2011年　 3名
2010年　 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3名 3名 6名
    2025年 1名 8名 9名
    2024年 1名 8名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6名 0名 100%
    2025年 9名 1名 88.9%
    2024年 9名 7名 22.2%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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