最終更新日:2026/4/1

(株)日本ピスコ

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
長野県
資本金
4億8,856万5,000円
売上高
178億円(2025年9月期実績)
従業員
545名

長野から世界へ・・・空気の力で世界中のものづくりに貢献しています!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    弊社の技術・開発は、既存の技術と新技術を融合する「地に足のついた開発」を特徴としています。

  • キャリア

    若手のうちに様々な職場を経験するジョブローテーションを採用しています。

会社紹介記事

PHOTO
2025年5月に竣工した岡谷本社工場。イノベーションセンターとして持続可能なモノづくりに挑戦しています。

日本ピスコは、2025年10月で創業50年を迎えました。これまでに数多くのオリジナリティ溢れる製品を世に送り出し“PISCO”の名は日本はもとより、世界的に知られるブランドへと成長しました。様々な産業、多彩な分野で応用されている継手をはじめとする幅広い商品郡。全てにピスコならではの独創性と先進性が脈々と生きています。

会社データ

事業内容
産業用ロボットの動力である圧縮空気を配管・制御する継手、バルブをはじめ、真空機器、アクチュエータ等の空気圧機器を独自に開発し、製造、販売を行っています。2万点を超える製品ラインナップを揃え、半導体、自動車、食品、医療、レジャー、宇宙開発などあらゆる産業界の多様な分野で活躍しており、オリジナリティ豊かなピスコ製品は世界中のモノづくりの自動化、省力化に貢献しています。
本社郵便番号 394-0083
本社所在地 長野県岡谷市長地柴宮3-15-1
本社電話番号 0266-33-0088(代)
設立 1976(昭和51)年10月18日
資本金 4億8,856万5,000円
従業員 545名
売上高 178億円(2025年9月期実績)
事業所 【国内事業所】
本社工場/長野県岡谷市
伊那第一工場/長野県上伊那郡南箕輪村
伊那第二工場/長野県上伊那郡南箕輪村
伊那第三工場/長野県上伊那郡箕輪町
伊那第四工場/長野県上伊那郡箕輪町

【国内営業所】
東京、大阪、名古屋など、全国17ヶ所
主な取引先 株式会社コガネイ
Festo AG & Co. KG
CKD株式会社 他
関連会社 (株)ハーモ
(財)ハーモ美術館
平均年齢 42.9歳
平均勤続年数 15.8年
沿革
  • 1976年10月18日
    • 日本ピスコ(資本金1,800万円)を長野県岡谷市に設立
      空気圧機器の配管用継手及びソレノイドバルブの開発・製造・販売開始
  • 1978年
    • 空気圧配管用ワンタッチ継手の販売開始
      (株)ハーモ、(株)コガネイと業務提携締結
  • 1981年
    • (株)ハーモ機販を設立
  • 1988年
    • 海外進出のため、海外事業部開設
  • 1989年
    • NIHON PISCO SINGAPORE PTE.LTD.を設立
  • 1992年
    • PISCO TAIWAN CO,.LTD.を設立
  • 1993年
    • PISCO USA.INC.を設立
  • 1994年
    • ISO 9001 認証取得
  • 1996年
    • PISCO CANADA INC.を設立
  • 1999年
    • PISCO KOREA PNEUMATICS CO.,LTDを設立
  • 2001年
    • (株)パオカス設立
  • 2003年
    • 伊那第二工場第2期増築
  • 2005~2006年
    • 伊那第二工場第3期・4期増築
  • 2007年
    • 資本金を2億790万円から4億8,856万5,000円に増資
  • 2009年
    • 伊那第二工場に太陽光発電システム(400KW)導入
  • 2011年
    • 信州エコ大賞受賞
  • 2013年
    • 伊那第三工場新築、太陽光発電システム(205KW)を搭載
  • 2014年
    • バンコク駐在員事務所開設
      伊那第一工場改修工事・新倉庫棟新築
  • 2016年
    • 伊那第二工場第5期増築
  • 2017年
    • PISCO VIETNAM CO.,LTD.を設立
  • 2018年
    • 伊那第三工場増築
      日本銅センター賞受賞(日本銅センター)
  • 2020年
    • 伊那第二工場第6期増築
      上海駐在事務所開設
  • 2022年
    • 伊那第二工場第7期増築(太陽光発電システム(280kW) 追加設置)
      ものづくり大賞NAGANO 2022 受賞
  • 2023年
    • 熊本営業所開設
      PISCO CHINA CO., LTD.を設立
  • 2025年
    • 本社工場新築・移転(岡谷市長地出早から岡谷市長地柴宮へ)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 5 20
    取得者 14 5 19
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    93.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(社会人マナー研修・製造現場研修・技術研修等)
・階層別研修(初級リーダー研修、評定者研修、管理職育成アセスメント研修、新任管理者研修、組織改革・次世代リーダー育成講座)
・スキルアップ研修(トレーナー研修、考課者研修、専門分野毎の研修、外部機関によるスキルアップ講座)
・安全衛生教育(職場初等教育、職長教育、各種安全講習、メンタルヘルス研修)
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育制度
・資格取得制度
メンター制度 制度あり
・新入社員1名に対し、1名のトレーナーを選任し、新入社員の業務指導やサポートを行います。
・トレーナーは、トレーナー研修を受けた若手の社員が担当し、新入社員をあらゆる面からサポートします。

キャリアコンサルティング制度 制度あり
・上司とのキャリア面談を定期的に実施しています。部下と上司でキャリアビジョンを共有し、自身の思い描いたキャリアを実現するための育成・指導を行っています。
社内検定制度 制度あり
・各種技能検定受検料補助

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、神奈川工科大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工科大学、亜細亜大学、秋田大学、足利大学、大妻女子大学、関東学院大学、金沢工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鹿児島大学、近畿大学、公立諏訪東京理科大学、工学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、相模女子大学、湘南工科大学、芝浦工業大学、城西大学、信州大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、常葉大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、同志社女子大学、富山大学、長野大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井工業大学、北海商科大学、松本大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、龍谷大学、奈良大学
<短大・高専・専門学校>
大月短期大学、東海学院大学短期大学部、信州豊南短期大学、創価女子短期大学、長野県工科短期大学校、長野県南信工科短期大学校、松本大学松商短期大学部、山梨学院短期大学

採用実績(人数)      2024年  2025年  2026年(予定)
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大卒   4名    4名    4名
短大卒  2名    3名    3名
高卒   5名    3名    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 2 10
    2024年 9 2 11
    2023年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 0 100%
    2024年 11 0 100%
    2023年 14 0 100%

先輩情報

知識を深めて一人前を目指しています
K.U
2023年
商学部
経理課
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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