最終更新日:2026/2/4

(株)トミヤコーポレーション

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)

基本情報

本社
岡山県
資本金
5,000万円
売上高
84億円(2025年3月期)
従業員
125名(男性65名、女性60名)

【未来が広がるキャリアプラン】【未経験も安心の研修制度】お客様の人生の大切な分岐点に寄り添い、"心"と"時間"を輝かせる仕事

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    【ノルマなし】””売る””ではなく””心の満たし””を届ける宝飾・の専門企業!

  • 安定性・将来性

    【安定+安心】創業93年でも成長中+全国の希望勤務地確約

  • キャリア

    【未来に広がるキャリアプラン】海外経験やマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。

会社紹介記事

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若手プレーヤーが店長・副店長として活躍中。未経験からでも安心して接客ができるように接遇マナーをはじめとして商品の勉強会を手厚く行っています。
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創業から90年を迎えてもなお、出店拡大中。新たな事業に挑戦する若い社長のもと、若くても責任あるポストを任せていく風土があります。

人生に彩りを添える“デザート・オブ・ライフ”を届ける仕事

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表町スタイルストアでは、中四国では取り扱いのない商品など、お客様のライフスタイルを向上する雑貨を多数取り扱っています。

■大切にしている事業コンセプト
私たちの仕事は、世界の一流ブランドが手がける高級時計やジュエリーをお客様にご提案することです。
ただ「モノを売る」のではなく、お客様の人生の特別な瞬間に寄り添い、心を豊かにするお手伝いをしています。
その中で大切にしている事業コンセプトは“デザート・オブ・ライフ”。
デザートはなくても生きていけるもの。でも、それがあるだけで食事の時間が特別になり、会話が弾み、心が満たされるものですよね。
同じように時計やジュエリーは生活に絶対必要なものではありませんが、身につけることで気持ちが前向きになったり、大切な人との絆を深めたりすることができます。
例えば、自分へのご褒美、大事な方へのプレゼント、結婚、出産などの人生の節目ーー
その方の人生の分岐点に立ち合い、お客様の想いに寄り添いながら、ブランドや商品についての専門的なアドバイスを行います。
そして、「あなたに相談してよかった」と納得して喜んでいただけることが何よりの喜びです。

■ブランド知識も接客もゼロから学べる!未経験から”プロ”へ育てます。
扱うのは高級時計やジュエリー。
そのため、入社前には
「ブランドの知識がまったくないけど大丈夫かな?」
「接客マナーに自信がない…」
と不安に感じる方も少なくありません。
でも、ご安心ください!
当社ではいきなり店頭に立って接客を任せることはありません。
未経験の方でも安心してスタートできるように、段階的な研修と先輩のサポート体制が整っています。
最初は先輩スタッフの接客に同行しながら、実践に近い形で学んでいける環境です。

■20代が活躍!明るく笑顔があふれる職場です!
当社は、20代の若手メンバーが多数活躍中!
「楽しく、明るく働こう」という風土が根づいており、社内はいつも笑顔があふれています。
店舗を超えたつながりも強く、休日に一緒に出かけたりすることもあるほど、人間関係の良さが魅力のひとつです。
また、ライフイベントを経ても長く働ける環境づくりにも力を入れており、産休・育休から復帰して活躍しているメンバーも多数います。
「誰と働くか」「どんな環境で働くか」を大切にしたい方にとって、きっと居心地のいい場所になるはずです。

会社データ

事業内容

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社長の古市も40代と若く、新しい取り組みに積極的に挑戦しております。また、若手の意見を吸い上げる姿勢も大切にしており、働きやすい風土です。

世界の一流ブランドの高級時計やジュエリーなどの宝飾品をお客様にご提案する仕事です。
ご来店されたお客様への湯茶接遇などの基本的な接客応対をはじめ、お客様が求める商品・ブランドについての専門的なアドバイス、商品管理(メーカーとの調整、発注・管理、フェアの企画、売上管理)や顧客管理、店舗管理(販売戦略の立案、売上管理、スタッフの育成)など幅広い業務内容になります。

■主な事業内容
世界のブランド時計・宝石メーカー・オリジナルジュエリーブランドの商品を
店舗販売・オンライン販売/店舗運営(19店舗)

■取り扱い品目
貴金属、宝飾品、時計、金地金、ギフト用品、記念品の小売、通信販売

■取扱ブランド例
ロレックス、パテックフィリップ、カルティエ、フランクミュラー、タグホイヤー、ブライトリング、他

■店舗の拠点
岡山/東京/兵庫(神戸)/広島/福岡

■成長に合わせてステップアップ。未来が広がるキャリアプラン
・1年目
まずは、外部講師によるマナー研修や社内勉強会を通して、接遇マナーやブランドの基礎知識をしっかりと身につけます。先輩スタッフのサポートのもと、無理なく成長できる環境です。

・2年目
店舗配属後は、チームの一員として本格的な接客にチャレンジ!
店長からの任命により、担当ブランドを持つことも。
在庫管理・バイイング(仕入れ)・売場レイアウトの提案・販売促進の企画立案など、やりがいのある仕事を任されるチャンスも広がります。

・3年目
担当ブランドの「マイスター(専門スタッフ)」として、さらに専門性を高めながら店舗運営を支える存在に。
一流のおもてなしを目指し、お客様から信頼される接客を実践していきます。

・4年目以降
これまでの経験や成長に応じて、ヨーロッパをはじめとした海外出張への同行のチャンスも!
現地でブランドの商品知識を深めたり、バイイングに携わったりと視野を広げられる貴重な機会です。
また、ご本人の希望に応じて副店長・店長といったマネジメントポジションも目指せます。
新規出店も進んでおり、“ゼロからのお店づくり”に関われるチャンスもあります。
当社では「成長したい!」という気持ちを大切にし、挑戦する社員にしっかりチャンスを任せる風土があります。
本社郵便番号 700-0822
本社所在地 岡山市北区表町2-2-83
本社電話番号 086-233-1038
創業 1932
設立 1946年7月
資本金 5,000万円
従業員 125名(男性65名、女性60名)
売上高 84億円(2025年3月期)
事業所 ※本人の希望のない転勤はございません。
【岡山エリア13店舗】
トミヤ本店、トミヤ ゴールド、トミヤブライダルサロンウエスト、タイムアート トミヤ、メカミュージアム トミヤ、ユーロサロン トミヤ、フランクミュラー、ヘリテージ、ラリック、クロノファクトリー1038、表町スタイルストア、タグ・ホイヤー岡山、TOMIYA倉敷店
【広島エリア3店舗】
TOMIYA広島店、タグ・ホイヤー広島、ブライトリング広島
【福岡エリア4店舗】
タグ・ホイヤー福岡、ゼニス ブティック福岡、ベル&ロス 福岡ブティック店、ブライトリング福岡ブティック
【兵庫エリア1店舗】
IWC神戸ブティック
【東京エリア1店舗】
トミヤ 銀座店
計22店舗
平均年齢 34.0歳(2023年12月31日時点)
平均勤続年数 16.0年(2025年3月31日時点)
年間休日 112日
沿革
  • 1932年
    • 創業
  • 1946年
    • 法人設立
  • 1997年
    • メカミュージアム 開店
  • 1998年
    • アジュドールトミヤ高松店 開店
      アジュドールトミヤ岡山店 開店
  • 1999年
    • ユーロサロン倉敷店 開店
      タイムアート店 開店
  • 2004年
    • フランクミュラーbyトミヤ開店
      ユーロサロン店 開店
  • 2006年
    • タイムアート店、メカミュージアム店 移転改装
  • 2008年
    • クロノファクトリー店 開店
  • 2010年
    • クレド岡山店 開店
  • 2011年
    • トミヤ本店 全面改装
  • 2012年
    • 倉敷・高松店 全面改装 TOMMY-Dへと名称変更
      エスパス タグホイヤー 福岡店 開店
  • 2014年
    • ブライダルサロン ウエスト 開店
      エスパス タグホイヤー 広島店 開店
      表町スタイルストア 開店
      ベルブランシュ イオンモール岡山店 開店
      クロノファクトリー イオンモール岡山店 開店
  • 2017年
    • ユーロサロン店 全面改装
  • 2018年
    • ブライダルサロン ウエスト 全面改装
  • 2019年
    • TOMIYA倉敷店 開店
  • 2021年
    • ラリックbyトミヤ 開店
      ゼニスブティック福岡店 開店
  • 2022年
    • フランクミュラーbyトミヤ 全面改装
      ブライトリングブティック広島店 開店
  • 2023年
    • メカミュージアム店 全面改装
      ベルアンドロス福岡店 開店
      タグホイヤー岡山店 開店
      GINZA TOMIYA 開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・各種ブランド研修
・メーカーによる研修会(フェア時など)
・時計マイスター資格取得に向けたブランド主催の勉強会
・接客・提案のロールプレイング
・若手リーダー研修
・店長研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格取得については、交通費ならびに受験料支援あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州工業大学、倉敷芸術科学大学、神戸学院大学、島根大学、就実大学、信州大学、大東文化大学、東亜大学、同志社大学、名古屋商科大学、日本経済大学(福岡)、日本女子大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、福山大学、松山大学、武庫川女子大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大阪文化服装学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、専門学校岡山情報ビジネス学院、東京デザイナー・アカデミー、山野美容専門学校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、専門学校ビーマックス

採用実績(人数)
     2025年 
-------------------
大卒   0名  
短大卒  7名  
高卒   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 10 10
    2024年 1 2 3
    2023年 0 7 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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