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最終更新日：2026/2/4
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2025年度の平均勤続勤務年数は19年で長く、育児休業の取得率は100.0%と高いです。
お客様の気づかない課題をいち早く見つけ、細やかに解決していく総合ソリューション提供が使命です。
メーカー研修など研修が充実。5拠点で分かれて仕事をしており、社員同士はフレンドリーな関係です。
お客様の笑顔に喜びを感じられる人なら、必ず活躍してもらえると思います。私たちも家族のつもりで社員の人生を大切に育てています！
■ものづくり企業を支える仕事当社はエレクトロニクス、FA・ITシステム、電材等の幅広い設備や機器を扱う総合技術商社です。一部上場企業を含む約2,700社のものづくり企業様や電気工事を行う専門事業者様へ「生産性や品質を高めたり、環境配慮・省エネ・安全に役立つ商品」をご提供することで、わが国の製造業を支えてきました。一番の強みはFA・ITシステム、電子部品等の各分野で最先端級の技術レベルを持つ約700社もの幅広い調達先メーカーと親密なパートナーシップを結んでいるため、お客様のニーズにお応えできる「最適な組み合わせ」をご提案できることです。■お客様の課題を解決当社のルート営業の役割は、絶えずお得意先の内情に目を配り、たとえば電気料金の増加が経営に影響しそうだと気づいたら「LED照明への切り替え、電力監視システムの導入、製造ラインの省電力化に役立つ計装機器類の組み込み」などをご提案すること。技術営業（セールスエンジニア）は調達先と連携して「お客様が最大のパフォーマンスを得らえる機器の選択とシステムの構築」を図っていきます。お客様の気づかない課題をいち早く見つけ、細やかに解決していく「総合ソリューション」をご提供できることが私たちの誇りであり、喜びです。■文系・理系問わず活躍していますこう話すと難しそうですが、専門的なエンジニアリング業務はパートナー企業や調達先が担うので、ルート営業にも技術営業にも高度な専門性は求められません。社内で必要な知識は学べますので、文系・理系問わずご安心いただけます。当社の仕事に興味を持ち、お客様の笑顔に喜びを感じられる人なら、必ず活躍してもらえますし、私たちも家族のつもりで社員の人生を大切に育てます。元気と行動力がある人、目標達成に真面目に取り組める人をお待ちしています。■グローバル人材を求めます2012年、現地法人「東伸電機」を設けたのを機に、当社の商圏は海外へと拡大。現地日系上場企業を中心とする新規顧客の開拓に積極的に挑み、それと連動して首都圏等で新たな商機も動き出しています。このように地域密着型だった当社がグローバル企業へと変わる転換期のため、海外で活躍してもらえる人を強く求めています。アクティブに新市場を開拓する充実感溢れる仕事を通して、実りある人生と出会えることでしょう。（代表取締役社長 東田伸郎）
＜大学＞ 追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、神戸女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、電気通信大学、東海大学、同志社女子大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、びわこ学院大学、福井工業大学、佛教大学、三重大学、名城大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原簿記学校
