最終更新日:2026/5/15

(株)岡山トヨタシステムサービス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
岡山県
資本金
1,000万円
売上高
8億8,930万円(2025年3月)
従業員
102人(2026年4月現在)

【Brand New Value 君の価値で未来を切り拓け】幅広い業界から信頼を得ている安定の事業基盤で「生涯活躍し続ける」プロフェッショナルを目指せ!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自治体・官公庁、教育関連、通信業、医療等の【社会貢献性】の高い開発案件に携われる!

  • 職場環境

    チーム開発と充実のスキルアップ支援制度で、【仲間と成長し続けられる】環境!

  • 制度・働き方

    在宅勤務やフレックスなど、【あなたらしい働き方】を叶える制度・環境を整備!

会社紹介記事

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当社は行政機関、社会インフラなど社会のあらゆる分野と接点を持つシステム会社です。広範囲な分野の開発技術と業務ノウハウで、情報化社会を支えています。
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オフィスでは先輩・後輩の垣根を越えた関わりが持てています。「分からないことがあればすぐ聞ける」環境が整えられており、幅広い知見が広がります。

岡山トヨタグループの一員として。教育など消費者の身近なシステムを開発しています。

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技術革新の激しいこの世界において、お客様と共に常にチャレンジし続けます。(代表取締役社長 梶谷 拓史)

■岡山トヨタグループというスケールを背景に、積極的に挑戦できる環境です。
岡山トヨタシステムサービスは、1975年に岡山トヨタ自動車(株)から独立して誕生した会社です。
当社は、教育・公共自治体・官公庁・医療・社会インフラなど幅広い分野において、要件定義から設計・製造・保守などシステム開発業務全般を一手に引き受け、システムという側面から支えています。
更には、高い技術力や蓄積されたノウハウが評価され、幅広いお客様から取引実績も増えており、当社も時代のニーズに応じ進化を続けています。こうした技術革新に伴う日進月歩の環境の中、常に必要とされるシステムを正しく構築し、サービスを提供するのが当社の役目。岡山に本社をもちながら、全国規模の仕事ができるのは魅力。今後は更に事業拡大なども狙いつつ、県内ナンバーワンのIT企業を目指します。

求めるのは積極性があり、仕事に前向きに取り組める方。知識や技術は入社後に一から学べるので、「自ら学ぼう」という姿勢が大切。遠慮せず先輩にどんどん質問する人、失敗を恐れずチャレンジする人は着実に成長することができます。

■成長をサポートします。
当社は文系出身・理系出身を問わず、さまざまな社員が活躍しています。若手やシステム初心者を教育する体制は過去から培われたノウハウがあるため、これから社会に出る皆様を全力でサポートできます。一方、当社も新しい領域へとステップアップするにあたり、更に専門性が高い方たちと仕事をしていくことを求めています。それが岡山にいながらも全国規模で活躍できるフィールドにいる証明であり、また今後事業発展していく礎となります。

当社ではあなたの成長できる環境がきっとあります。
あなたは、どんな仕事がしたいのか、この会社に、自分の手で、なにを生み出したいのか、
あなたが大切にしたいものをOTSSで見つけてください。
(代表取締役社長 梶谷 拓史)

会社データ

事業内容
【事業内容】
1)情報システムの企画、ソフトウェア開発及び保守管理
お客さまの将来への発展を考え、予算や要望に最適なシステムを提案しています。
2)情報機器及びアプリケーションソフトの販売
NECの販売特約店としてシステム・各種情報処理機器・関連用品(消耗品含む)の販売・サポート業務を行っています。
3)IT教育・情報機器教育
OA操作の基礎から実践的な技術の習得、デジタル機器利用をめぐる教育など、あらゆるご要望に対して最適な提案を行い、柔軟に対応しています。
4)データ収集・解析・分析
データ利活用基盤の構築支援やその後のデータ分析、Tableauを活用した可視化などを行っています。

メインの事業は「ソフトウエア開発」となります。自治体・官公庁、医療ソリューション、通信業、交通・流通サービス、教育関連、自動車関連など幅広い事業分野のシステム開発を通して、お客様先の課題解決や業務改善に貢献しています。また、上流工程から下流工程まで一気通貫で開発業務に携わることができる開発案件が多数あるため、エンジニアとしても着実に成長できます。

【主な取引先】
・日本電気(株)
・NECソリューションイノベータ(株)
・NEC航空宇宙システム(株)
・(株)ベストコムソリューションズ
・(株)ベネッセコーポレーション
・倉敷商工会議所
・岡山トヨタ自動車(株)及び各関連会社

※労働者派遣事業許可番号:派33-300367
本社郵便番号 700-0913
本社所在地 岡山県岡山市北区大供3丁目2番12号 岡山トヨタ自動車本社ビル 3F
(岡山駅より徒歩15分)
本社電話番号 086-232-2405
設立 1975年11月
資本金 1,000万円
従業員 102人(2026年4月現在)
売上高 8億8,930万円(2025年3月)
事業所 東京システムセンター(東京都港区芝4丁目11番4号)
主な取引先 日本電気(株)
NECソリューションイノベータ(株)
NEC航空宇宙システム(株)
(株)ベストコムソリューションズ
(株)ベネッセコーポレーション
倉敷商工会議所
岡山トヨタ自動車(株)及び各関連会社
関連会社 岡山トヨタ自動車(株)
岡山トヨタ車体(株)
(株)トヨタレンタリース岡山
岡山トヨタロジテック(株)
DUO岡山(株)
企業理念 【企業理念】
情報技術の革新を図りながら、お客様の課題解決に寄与し、社会の発展に貢献します。
お客様からの厚い信頼とともに成長を続ける企業を目指します。

【ミッション】
一人ひとりの人間性とIT技術により新しい価値を創造し、喜びと感動のサービスを提供します。
資産(資源、信頼関係、スキル、ノウハウ)を育み将来につなげていきます。
多様な働き方への挑戦 社員1人ひとり異なるライフスタイルや家庭環境にも、OTSSは制度面で柔軟に対応しています!

■在宅勤務制度
会社PCにリモート接続することで、自宅にいながら仕事をすることができます。

■短時間勤務制度
育児・介護・治療のための短時間勤務を利用できます。
【利用期間】
・育児:子が小学校2年生の年度末まで
・介護:対象家族の介護が終了するまで
・治療:治療を行う必要がなくなるまで

■フレックスタイム制度
13:00~15:00のコアタイム以外は、自分の裁量で出退勤時間を調整できます。

「結婚」「出産」などの様々なライフイベントなどを迎えても、安心して長く働ける環境がOTSSにはあります。最近では、男性社員の育休取得者も増加しており、会社全体で育休を取りやすい職場づくりを進めています。
ちなみに、OTSSの産休・育休取得者の職場復帰率は100%!復帰後も短時間勤務制度や在宅勤務制度を利用しながら、着実にキャリアを積んでいる社員が多くいます。
誇れる職場づくりへの挑戦 OTSSでは社員誰もが誇れる職場環境作りを進めています!

■ウェルビーイング活動費
仕事、プライベートで社員1人ひとりが持続的に幸福度の高い生活を過ごせるよう、社員がその使い道を決めることができます。
【利用例】
趣味のスポーツ観戦・ライブ鑑賞にかかるチケット代金や会場までの交通費、
家族や友人とのプライベートでの外食費や旅行費用、
家電購入費、寝具購入費、おかやまマラソン参加料、ジム利用料…

ウェルビーイング(Well=よい+Being=状態)な状態は1人ひとり異なり、人によって感覚が異なるため、統一するのは困難です。
社員自身が「自分にとってのウェルビーイングは何か」を考え、社員1人ひとりの自分らしい幸せのために、その活動費やアイテム購入費を会社が幅広く認めています!

■健康診断オプション補助
一定年齢の対象者は、人間ドックまたは生活習慣病予防健診のオプション費用に対して、会社から補助を受けることができます。

■永年勤続表彰
勤続10年以上で5年ごとにお祝金やリフレッシュ休暇を支給します。
長年にわたり会社の成長と発展に貢献してくださった社員の皆様に、会社から感謝と敬意を表します。

■その他社内表彰制度
業績貢献度、あるいは業績では拾いきれない活動で他の模範となる活動など、多様な視点で、年度ごとにチーム単位、個人単位の対象者を選定します。
その功績と努力を称え、副賞を添えて表彰します。
私たちが大切にする価値観 ~ 私たちが大切にしている価値観 × これからあなたが形作っていく価値観 ~

今までのOTSSを形作ってきた【大切にしている価値観】を引き継ぎながら、さらにあなたが持っている価値観を融合させることで、OTSSに新しい価値を生み出して欲しいと考えています。

【大切にしている価値観】
■変化×挑戦
世の中の変化に適応していくことはもちろん、その変化を積極的に楽しもう。
そして、トライ&エラーをし続けられる人であろう。
■アイデア×感動
アイデアを出し続けることによって、単なるシステム提供にとどまらず、
社会に驚きと感動を生み出そう。
■共育×共創
顧客とも社員とも同じ目線であることを大事にしよう。共に育ち、共に創る。
ボーダレスなコミュニケーションで、新しい価値を生み出しつづけよう。
■学び×好奇心
「学び」に遅すぎはない。好奇心と遊び心を大切にし、生涯活躍できるよう、
自分をアップデートし続けよう。
■主体性×個性
じっとしていては、なにも生まれない。
「なにがしたいか」「どうありたいか」自分の仕事にこだわりをもとう。
■あなたが持っている価値観
あなたはどんな人ですか?
一人ひとり、これまでの成長の中で育ててきた価値観。
OTSSはそんな皆さんの価値観を大切にします。
平均年齢 40歳(2026年4月現在)
社員構成 【年齢比】
 20代:27% 30代:21% 40代:21% 50代以上:31%
【男女比】
 男性8:女性2
沿革
  • 1975年11月
    • (株)トヨタコンピューターサービスとして設立
  • 1983年10月
    • 岡山トヨタ自動車(株)の新社屋3階に移転
  • 1988年3月
    • (社団法人)システムエンジニアリング岡山(SEO)へ加入
  • 1998年5月
    • 代表取締役社長として梶谷俊介が就任
  • 2000年11月
    • 創立25周年を迎え、新たに「経営指針」を発表
  • 2003年8月
    • ISO14001認証取得
  • 2006年11月
    • 新社名として (株)岡山トヨタシステムサービス に改名
  • 2007年8月
    • プライバシーマーク JISQ15001認証取得
  • 2007年12月
    • 東京事業所が開設
  • 2009年7月
    • ISO/IEC 27001認証取得
  • 2013年8月
    • ISO27001強化により、プライバシーマーク更新辞退
  • 2015年7月
    • 東京事業所改称・移転
      新名称:東京システムセンター
      所在地:東京都港区芝2丁目23番1号 村中ビル2階
  • 2017年9月
    • ISO9001認証取得
  • 2018年3月
    • SECURITY ACTION二つ星を宣言
  • 2018年8月
    • ISO14001の適用範囲を全社に拡大
  • 2023年5月
    • 代表取締役社長として梶谷拓史が就任
  • 2024年7月
    • ISO/IEC 27001:2022 認証更新
  • 2025年6月
    • 東京システムセンター移転
      所在地:東京都港区芝4丁目11番4号 ハラビル2 9階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 ビジネスマナー、IT基礎、Javaプログラミング など
■スキルアップ研修
 データ分析研修、PC作業効率化研修、階層別研修、
 加盟している各種団体主催の研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得報奨金及び教育支援制度
資格取得者に対して報奨金および受験料を会社が支給する制度。
資格維持のための教育についても、その機会の提供と必要経費を会社が援助します。
さらに、新入社員は入社した年の1年間に限り、合否にかかわらず受験料を全額支給します!
学生のうちに資格を取得した方は、入社後に報奨金を支給します!(条件あり)

■自由裁量勤務制度
社員が自己の能力向上や視野の拡大を図るために、会社から指示された業務以外の活動を年間5日まで裁量労働時間に含めることができる制度。
業務と直接関係のない活動であっても、知見や人脈の輪を広げる機会として活用することができます。
スキルアップのための資格受験にも、平日休日問わず活用ができます!
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、直属の上司との人事考課面談があります。
面談の中で、自身の今後のキャリアについて上司に相談することができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、青森大学、秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、岡山商科大学、就実大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、京都女子大学、近畿大学、高知大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、摂南大学、千葉商科大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、福山大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、東京工科大学、専修大学、中部大学、東京電機大学
<短大・高専・専門学校>
岡山科学技術専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校東京クールジャパン・アカデミー、神戸電子専門学校、広島コンピュータ専門学校

採用実績(人数) 2026年:4名(大卒4名)
2025年:4名(大卒4名)
2024年:4名(大卒4名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 1 4
    2025年 2 2 4
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 4 1 75.0%

先輩情報

一貫した開発経験を通して、自分の得意や面白さを見つけられます
N.M
2019年入社
近畿大学
工学部 情報学科
ソリューション事業部
システムの開発・改修、現行システムの保守
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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