最終更新日：2026/6/29

(株)香川ダイハツモータース

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
検査・整備・メンテナンス
損害保険
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 香川県

資本金: 3,000万円［ダイハツ工業(株)100％出資］

売上高: 100億1,846万円（令和6年度）

従業員: 267名（令和7年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「あなたにしかできない事がきっとある！」　＼みんなで笑って出社し、充実して帰宅できる職場環境です／

企業のここがポイント

やりがい

仕事を通して自己成長できる職場です。
職場環境

月平均所定外労働時間が約10時間と短く、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
安定性・将来性

【メーカー100％出資直営ディーラー】ならではの安定した経営で社員の生活を守ります。

会社紹介記事

営業、整備、事務の部門でそれぞれが力を発揮し、お客様をしっかりサポート。職種を超えた連携力があり、互いに協力し合える心強い環境が成長を後押ししてくれる。若手社員が活躍中の社内は明るく和やか。野球部をはじめ、趣味が同じ仲間で集まる機会もあるという。プライベートでも仲良くなれるため、何でも気軽に話せる社風だ。

: 営業、整備、事務の部門でそれぞれが力を発揮し、お客様をしっかりサポート。職種を超えた連携力があり、互いに協力し合える心強い環境が成長を後押ししてくれる。

: 若手社員が活躍中の社内は明るく和やか。野球部をはじめ、趣味が同じ仲間で集まる機会もあるという。プライベートでも仲良くなれるため、何でも気軽に話せる社風だ。

クルマの専門知識がなくても大丈夫。温かい交流に恵まれ、着実に成長できる職場です！

頑張った分だけ成果が出る仕事にやりがいを感じるというAさん(写真右)。車が好きで、家族の勧めもあり入社。休日もドライブを楽しんでいるBさん(写真左)。	◆主な仕事内容・ご来店されたお客様の接客・お見積りからご購入までのサポート、納車後のフォロー・車検、点検のご案内　など長年にわたりダイハツをご愛顧いただいているお客様とのお付き合いを通じて、信頼関係を育んでいくことが求められます。保険や車の査定など仕事の幅を広げるには必要な資格もありますが、向上心旺盛な社員には研修や費用などをバックアップしています。 ◆新入社員教育各店舗のトレーナーが1年かけて独り立ちをサポート。 3か月ごとの育成マニュアルがあり、週1回のヒアリングを通して一人ひとりの強みや弱みを分析し、弱みを補強しながら成長を促します。ロールプレイングでは、実践的な営業力を養います。＼よくいただくご質問にお答えします！／ ――土日祝は休めませんか？定休日は火曜と第1・3水曜ですが、月に数回は「個人の休日」として、好きな曜日(もちろん、土日祝も！)に休みを取ることができます。家族や友人との時間、自分の趣味の時間を大切にしてください。一方、平日に休みが多いことで、「人気スポットが混んでいない」「旅費が安い」というメリットもあります。 ――社内サークルなどはありますか？ダイハツ野球部があり、ディーラーが集まる大会もあります。また、サッカーやバスケが好きな社員も多く、仕事帰りにスポーツを楽しんでいるようです。残業時間も少なめなので、オフを充実できますよ！ ――会社の雰囲気はどうですか？「全員参加の経営」という方針のもと、トップダウンではなくボトムアップ。各店舗で自由に意見を出し、本部がバックアップする流れがあります。例えば… ・「人間ドックを受診したい！」⇒会社負担にて対応・「歯科検診を受けたい！」⇒全社員が歯科検診を受けられるよう福利厚生で対応など、社員の声で会社づくりを進めています。 ――どんなお客様が多いですか？ 2024年に設立60年目を迎え、長くお付き合いいただくお客様も多くいらっしゃいます。新入社員にも「頑張ってね！」と応援していただけるなど、温かく接してくださる方も多いので安心してください。＼メッセージ／仕事を通じて自身のスキルアップを図るなど、プラスにつながる成長をしてほしいと願っています。お客様から「ありがとう」と喜んでいただける瞬間は嬉しいもの。人と人の温かい交流を楽しめる仕事です。 (人事担当/太田)

頑張った分だけ成果が出る仕事にやりがいを感じるというAさん(写真右)。車が好きで、家族の勧めもあり入社。休日もドライブを楽しんでいるBさん(写真左)。

◆主な仕事内容
・ご来店されたお客様の接客
・お見積りからご購入までのサポート、納車後のフォロー
・車検、点検のご案内　など

長年にわたりダイハツをご愛顧いただいているお客様とのお付き合いを通じて、信頼関係を育んでいくことが求められます。
保険や車の査定など仕事の幅を広げるには必要な資格もありますが、向上心旺盛な社員には研修や費用などをバックアップしています。

◆新入社員教育
各店舗のトレーナーが1年かけて独り立ちをサポート。
3か月ごとの育成マニュアルがあり、週1回のヒアリングを通して一人ひとりの強みや弱みを分析し、弱みを補強しながら成長を促します。
ロールプレイングでは、実践的な営業力を養います。

＼よくいただくご質問にお答えします！／

――土日祝は休めませんか？
定休日は火曜と第1・3水曜ですが、月に数回は「個人の休日」として、好きな曜日(もちろん、土日祝も！)に休みを取ることができます。
家族や友人との時間、自分の趣味の時間を大切にしてください。
一方、平日に休みが多いことで、「人気スポットが混んでいない」「旅費が安い」というメリットもあります。

――社内サークルなどはありますか？
ダイハツ野球部があり、ディーラーが集まる大会もあります。
また、サッカーやバスケが好きな社員も多く、仕事帰りにスポーツを楽しんでいるようです。
残業時間も少なめなので、オフを充実できますよ！

――会社の雰囲気はどうですか？
「全員参加の経営」という方針のもと、トップダウンではなくボトムアップ。
各店舗で自由に意見を出し、本部がバックアップする流れがあります。
例えば…
・「人間ドックを受診したい！」⇒会社負担にて対応
・「歯科検診を受けたい！」⇒全社員が歯科検診を受けられるよう福利厚生で対応
など、社員の声で会社づくりを進めています。

――どんなお客様が多いですか？
2024年に設立60年目を迎え、長くお付き合いいただくお客様も多くいらっしゃいます。
新入社員にも「頑張ってね！」と応援していただけるなど、温かく接してくださる方も多いので安心してください。

＼メッセージ／
仕事を通じて自身のスキルアップを図るなど、プラスにつながる成長をしてほしいと願っています。
お客様から「ありがとう」と喜んでいただける瞬間は嬉しいもの。
人と人の温かい交流を楽しめる仕事です。
(人事担当/太田)

会社データ

事業内容	自動車（ダイハツ車新車、中古車）の販売、メンテナンス（点検、車検、修理）、板金塗装、部品販売、JAF取扱い、損保（自動車保険）各種保険代理店～当社にまつわるキーワード～＃ダイハツ＃軽自動車＃直営＃地域密着＃営業＃事務＃整備今では欠かせない存在となった自動車。“売って終わり”ではなく、購入後のアフターサポートにも力を入れています。

本社郵便番号	761-8014
本社所在地	香川県高松市香西南町410
本社電話番号	087-881-3611
創業	1964年7月21日
設立	1964年2月26日
資本金	3,000万円［ダイハツ工業(株)100％出資］
従業員	267名（令和7年4月1日現在）
売上高	100億1,846万円（令和6年度）
平均年齢	43歳（2025年4月1日現在）
平均勤続年数	14年（2025年4月1日現在）
事業所	■本社高松香西店（香川県高松市香西南町410） ■拠点三木店（香川県木田郡三木町氷上87-4）高松東店（香川県高松市新田町甲997-1）高松太田店（香川県高松市太田下町2370）坂出店（香川県坂出市西庄町池田732-12）滝宮店（香川県綾歌郡綾川町萱原483-3）丸亀土器店（香川県丸亀市土器町東八丁目453）丸亀原田店（香川県丸亀市原田町1923-1）詫間店（香川県三豊市詫間町詫間6784-220）観音寺店（香川県観音寺市吉岡町道上205-2） U-CAR高松香西（香川県高松市香西南町403）テクノアート坂出（香川県坂出市江尻町483-17）中古車本部（香川県高松市太田下町2311-6）
沿革	1964年香川県下ダイハツ車メインディーラーとして設立高松本社開設（ダイハツ工業全額出資） 1966年丸亀原田店開設 1967年中古車センター（現U-CAR高松香西）開設 1968年観音寺店、高松太田店開設 1975年坂出店開設 1977年詫間店開設 1979年三木店開設 1984年丸亀土器店開設 1985年滝宮店開設 1986年牟礼店開設 1989年本社新社屋完成 1994年テクノアート坂出（総合サービスセンター）開設 2006年三木店新社屋完成 2013年丸亀土器店新社屋完成 2014年高松太田店新社屋完成高松東店新社屋完成 2018年中古車本部開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （45名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、1カ月間の集合研修その後、5カ月間のOJT研修約半年間の研修期間があります。
自己啓発支援制度	制度あり PC操作教育支援…Excel（初級～上級）マクロなどの能力向上研修を業務時間内に無料で受講していただけます。
メンター制度	制度ありメンタルヘルスケア窓口をご利用いただけます（外部専門窓口ですので職場に伝わる心配もありません）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありダイハツ検定制度あり（営業スタッフ・整備スタッフ）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、香川大学、関西国際大学、関西学院大学、四国大学、四国学院大学、園田学園女子大学、高松大学、天理大学、徳島文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、松山大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞香川高等専門学校、高松短期大学、香川短期大学、徳島工業短期大学、香川県立高等技術学校高松校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、専門学校穴吹工科カレッジ、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------- 大　卒　　　　　4名　　　3名　　　1名　　　専門・短大卒　　5名　　　2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、香川大学、関西国際大学、関西学院大学、四国大学、四国学院大学、園田学園女子大学、高松大学、天理大学、徳島文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島経済大学、松山大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、高松短期大学、香川短期大学、徳島工業短期大学、香川県立高等技術学校高松校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、専門学校穴吹工科カレッジ、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　2023年　2024年
-----------------------------------------------
大　卒　　　　　4名　　　3名　　　1名　　　
専門・短大卒　　5名　　　2名　　　1名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）