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最終更新日：2026/5/22
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2024年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休暇を取りやすい会社です。
フレックスタイムや時短勤務、育児休暇など制度が充実。社員食堂やフィットネスの利用もできます。
独自の技術により、世界に必要とされる高品質な金属粉末を生産することができます。
活発に意見を交わす若手社員たち。一人ひとりが目的意識を持って業務に取り組む一方、部署を超えてサポートし合えるチーム力があり、働きやすさにつながっている。
当社は、金属粉末・金属射出成形部品・人工水晶原石の3事業を展開しています。そのなかでも主力事業である金属粉末部門では、スマートフォンや自動車、医療機器など、次世代の製品に「素材」を提供し、世界のマーケットをけん引し続けています。社員の平均年齢は35.5歳と若く、社内は非常に明るく活気のある雰囲気です。社員間のコミュニケーションをとても大切にしており、部署や社歴を超えてなんでも話し合える機会を設けています。上司とのマンツーマン形式の相談会のほか、社員がテーマを共有しながら話し合いを行う「ワイガヤミーティング」もそのひとつ。業務改善に向けた提案や悩みの相談など、ざっくばらんに話す機会を設けることで、風通しが良く働きやすい環境づくりに努めています。若手社員の意見や提案を積極的に採り入れていく企業風土もあり、これまでにも多くの社員のアイデアが採用されました。2022年度からは、各部門から選出された20代後半～30代の社員がグループを組み、新規事業を考える創造型の研修もスタートしました。次世代のモノづくりを支える当社として、今後、何をめざしどこに向かっていくべきか。昨今の社会情勢や環境問題も含め、想像力をフルに働かせ、仲間と力を合わせて会社の未来を創っていくための研修です。半年間の研修のまとめとして、役員の前でグループごとにアイデアを発表し、採用になれば、当社の新規事業として組み込まれるチャンスもあります。このように、当社は新しいことにチャレンジしたい人にとって、環境が整った会社です。中小企業だからこそ、幅広い業務を経験しながらスキルアップできるのも当社の魅力です。技術職・営業職の社員は、全国で開催される学会や展示会に参加したり、世界各国で行われる商談に参加し、世界の技術者たちとやり取りを行う機会もあります。さらに、2023年10月からは社員1名（営業職）の海外（ドイツ）での駐在がスタートしました。八戸を拠点にしながら、世界のマーケットを相手にグローバルに活躍できるのは、当社ならではの強みです。失敗を恐れず、何事にも前向きに挑戦を続ける人、ともに当社の未来を創っていく人が活躍できます。
世界中で使用される素材「金属粉末」。世界中でスマートフォンなど、身近なものから専門的な産業機器までさまざまな製品に使用されています。
男性
女性
＜大学院＞ 室蘭工業大学、八戸工業大学、弘前大学、静岡大学 ＜大学＞ 釧路公立大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、八戸工業大学、八戸学院大学、岩手大学、東北大学、東北学院大学、宮城大学、山形大学、長岡技術科学大学、電気通信大学、長野県立大学、千葉工業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 専門学校アレック情報ビジネス学院、八戸工業高等専門学校
