最終更新日:2026/5/18

(株)日新システムズ

業種

  • ソフトウエア

基本情報

本社
京都府
資本金
3,000万円
売上高
34億1400万円(2025年3月)
従業員
236名(2026年3月現在)

ワクワクする未来を創る!住友電工グループ・日新電機100%子会社の安定基盤を活かし、新たな挑戦で社会に貢献するITソリューション企業

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【安定×挑戦】安定基盤と挑戦を両立し、業界をリードする実力派エンジニア集団

  • 戦略・ビジョン

    【ワクワクする未来を創造する】社員のワクワクを力に変え、イノベーションを生む環境が整う企業

  • 職場環境

    【ワークライフバランス◎】社員が働きやすい職場づくりで『えるぼし』認定を取得

会社紹介記事

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技術と信頼で人と社会をつなぎ、持続可能で豊かな未来を創造。パートナーと共に成長し、新たな価値を提供します。
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「意欲ある社員」の成長を支え、変革・挑戦・協働を推進。人と環境に優しい未来社会の実現に貢献します。

技術で未来を創る!社会課題に挑む日新システムズ

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「ワクワクする未来を創造する」を掲げ、社員一人ひとりの創造力と挑戦を大切にし、新たな価値を生み出す企業を目指します。

■技術で未来を創る!日新システムズの挑戦
日新システムズは、制御・組込システムを中心に、エネルギー、IoTなど幅広い分野で最先端技術を活用したシステム開発を手がける企業です。日新電機100%出資のグループ会社でありながら、 90%以上がグループ外案件 という独自の立ち位置を持ち、技術力で社会の発展に貢献しています。

■社会課題に挑む技術開発
近年、エネルギーの安定供給、脱炭素社会の実現、地域社会の活性化といった課題がますます重要になっています。日新システムズは、 再生可能エネルギーの活用 や DXの推進 など、技術を活かしてこれらの課題解決に取り組んでいます。 スマートシティの実現 や ものづくりの高度化 に貢献しながら、人々の暮らしをより豊かにするシステムを開発しています。

■エンジニアとして成長できる環境
私たちは、 エンジニアの成長を支える環境 を整えています。特徴のひとつは、 要件定義・設計といった上流工程から、開発・テスト・運用まで、一気通貫で携われること。単なるプログラミング業務にとどまらず、お客様と直接対話しながらシステム全体を設計・構築 する経験が積めます。
また、 IoT・エネルギーマネジメントなどの最先端技術に触れる機会も豊富。さらに、社内外の研修制度、資格取得支援など、学び続けるためのサポートも充実しています。

■成長を支える3つの理念
私たちは、「意欲ある社員」を大切にし、 Change(変革)、Challenge(挑戦)、Collaboration(協働) を軸に事業を展開。社員一人ひとりが 新しい価値を創り出し、未来を切り拓く力 を発揮できる環境を整えています。

■未来を創るエンジニア集団
私たちの使命は 「技術で未来を創り、人と社会をつなぐ架け橋になること」 です。エネルギーやIoT分野のシステム開発を通じて、社会の課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指します。

会社データ

事業内容
日新システムズは、制御・組込ソフトウェアの開発を中心に、幅広い分野でシステムソリューションを提供する企業です。「ワクワクする未来を創造する」 をモットーに、社会インフラから産業機器、エネルギーなど、多岐にわたる領域で最先端技術を活用したシステム開発を行っています。

日新電機100%出資のグループ会社でありながら、90%以上がグループ外案件という独自のポジションを持ち、技術力を活かして社会の課題解決に貢献しています。


【受託開発ソリューション】

■主な開発分野
・デジタル複合機
・半導体製造装置
・通信インフラ(光通信)
・産業機器・ロボット
・監視制御システム(道路・水処理など)
・エネルギーマネジメント
・通信機器(ホームゲートウェイ / Wi-Fiルータ)

■技術支援
・リバースエンジニアリング
・産業用ネットワーク対応
・IoT機器セキュリティ
・テスト効率化・リモートアップデート

【エネルギーソリューション】
・電力需給制御システム
・屋外型IoTゲートウェイ
・エネルギー通信技術(ECHONET Lite / IEC 61850)

【IoTソリューション】
・Wi-SUN FAN
・IoT無線センサソリューション
・OPC UA / DDS
・ソフトウェアPLC
・Lantronix社製品
・Linuxカーネルライブパッチ
・OSSリスク回避ソリューション
・組込みデータベース
・クラウドデータマネジメント
・食品製造業向けソリューション
・ロボット導入支援
・地域とつながるしくみ「L1m-net(エルワン ネット)」
本社郵便番号 600-8482
本社所在地 京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1 堀川通四条ビル
本社電話番号 075-344-7880
創業 1984年
設立 1984年7月2日
資本金 3,000万円
従業員 236名(2026年3月現在)
売上高 34億1400万円(2025年3月)
事業所 本社
〒600-8482
京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1 堀川通四条ビル
TEL:075-344-7880 FAX:075-344-7901

東京支社
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE 19階
TEL:03-6739-9717 FAX:03-6739-9721
株主構成 日新電機株式会社100%出資のグループ会社(日新電機は住友電工グループ)
主な取引先 日新電機株式会社
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
シャープ株式会社
三菱電機株式会社
住友電気工業株式会社
主要加盟団体 京都商工会議所
京都経営者協会
一般社団法人 京都府情報産業協会
公益社団法人 京都工業会
組込みシステム技術協会
組込みシステム産業振興機構
電気学会
トランスペアレントクラウドコンソーシアム
エコーネットコンソーシアム
Wi-SUN Alliance
OpenADR Alliance
地域自律型マイクログリッド研究会
早稲田大学 スマート社会技術融合研究機構
一般社団法人ローカルグッド創成支援機構
認定 「えるぼし」:「女性が働きやすい職場づくり」に取組む企業認定
「トモニン」:仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取組む企業
「健康経営優良法人」:従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人
「プライバシーマーク」:個人情報を適切に管理・保護していると認定された企業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 0 5
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    20.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      (46名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
『階層別教育』 階層:新入社員・若年層・中間層・リーダ層・管理層またはスペシャリスト・経営層(例)新入社員研修、OJT研修、ロジカルシンキング研修、アカウンティング研修、新任管理社員研修 など 

『職種別教育』 職種:技術職・営業職・スタッフ職(例)交渉力アップトレーニング、業務プロセス管理セミナー など
自己啓発支援制度 制度あり
会社が定めた教育講座や資格試験等の費用補助。会社が定めた資格試験等の合格者に報奨金支給。
メンター制度 制度あり
配属後6ヶ月間のOJTトレーナーによる個別支援。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪電気通信大学、神奈川工科大学、関西大学、岐阜大学、京都大学、京都工芸繊維大学、滋賀大学、東京理科大学、立命館大学、龍谷大学
<大学>
大阪工業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、滋賀大学、千葉大学、東京電機大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、福井工業大学、松山大学、立命館大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、大阪電子専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、神戸電子専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
院卒   1名   1名   1名
大卒   11名   7名   13名
専門卒   ―    1名    ― 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8 1 9
    2024年 8 4 12
    2023年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9 0 100%
    2024年 12 1 91.7%
    2023年 9 3 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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