最終更新日:2026/8/3

(株)NST新潟総合テレビ

業種

  • 放送

基本情報

本社
新潟県
資本金
3億円
売上高
52億4,392万円(2026年3月期)
従業員
86名(2026年6月1日)

NST = Niigata Smile Tv 新潟の笑顔と笑顔をつなぐテレビ局です!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    総合職は営業・報道・制作など幅広い現場を経験し、放送局全体の横のつながりを感じながら成長できます!

  • 戦略・ビジョン

    「新潟の誇りと笑顔を紡ぎ、明日をもっと面白く。」新潟に寄り添うコンテンツや体験をお届けします!

  • ローカル局ならでは

    若手にも大きな裁量が与えられ、自分のアイディアや働きがコンテンツに反映される手応えを感じられます!

会社紹介記事

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新潟市中央区八千代の本社社屋は、信濃川の景観にマッチした建物として新潟市より「信濃川かわまち大賞」を受賞しています。
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土曜日放送「スマイルスタジアムNST」は、2002年の放送開始以来、新潟の旬な情報や魅力を発信するNSTを代表する情報番組として、多くの県民の皆さまに愛されています。

NSTは20代・30代の社員を中心としたスピード感と企画力が特色!

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NSTの特徴のひとつ、ほぼすべての社員が同じ空間で働くワンフロア!各部署で連携・協力し合い、日々番組やニュースを作り上げています。

■若さと挑戦で成長するNST!
NSTは平均年齢41.0歳、20~30代が4割以上を占める、活気のある組織です。県内民放局の中でも多くの視聴者の皆さまに選ばれ続けている誇りを胸に、社員一丸となって新しい価値の創造に挑んでいます。NSTの放送やイベントを通じてたくさんの笑顔と笑顔をつなぎ、新潟をさらに盛り上げていくために、私たちはこれからも走り続けます。

■高評価を生む番組制作力!
毎週土曜日放送の「スマイルスタジアムNST」は、放送開始以来「八千代コースター」とともに、新潟の旬な情報や地域の魅力を発信し続けるNSTを代表する情報番組として、多くの県民の皆さまに親しまれています。
また報道部門では、記者が制作したドキュメンタリー作品がFNSドキュメンタリー大賞において優秀賞や特別賞を受賞するなど、地域に根差した取材力と制作力が全国的にも高く評価されています。

■新潟に根ざし、 “いま”を誰よりも早く、正確に
インターネットやSNSなど多様なメディアが広がる中でも、地上波テレビはこれからも基幹メディアとして、一番身近な媒体で有り続けると思っています。NSTは、新潟に根付いたテレビ局として、地域の情報をいち早く、正確に伝えることを大切にしています。セクションの壁をなくしたワンフロアのオフィス環境は、部門を超えた連携と効率化を実現し、コンテンツ開発力と営業力の強化につながっています。

会社データ

事業内容
放送事業(フジテレビ系列)

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5月の川まつり(5/3~5 来場者6万人)や、秋のNSTまつりなど、放送だけでなく、イベントを通じて視聴者とのつながりを重視しています。

本社郵便番号 950-8572
本社所在地 新潟県新潟市中央区八千代2-3-1
本社電話番号 025-245-8181(総合案内)
設立 1968年3月2日(開局1968年12月16日)
会社名 (株)NST新潟総合テレビ
代表者 代表取締役社長 山崎 亮介
資本金 3億円
従業員 86名(2026年6月1日)
売上高 52億4,392万円(2026年3月期)
事業所 本社(新潟市)、長岡支社(長岡市)、上越支社(上越市)、
東京支社(中央区銀座)、関西支社(大阪市)
関連会社 (株)NSTエンタープライズ、(株)コム、(一財)駒形十吉記念美術館
地域貢献 安定した放送継続に加え、「文化講演会」「美術展」「良寛講座」「コンサート」「各種ウォーキング」「スポーツ振興」など各種実施をしています。このほか、「大好き!にいがた!森づくり運動」として阿賀町中ノ沢渓谷森林公園にて植樹活動を企業・視聴者の皆さんと実施してきました。2019年からは新潟大学の地域密着プロジェクト"ダブルホーム"と連携して、新潟の魅力の再発見および地方創生に向けた活動を企画・展開しています。
主要仕入先 (株)フジテレビジョン、関西テレビ放送(株)、東海テレビ放送(株)、(株)テレビ東京
主要販売先 (株)フジテレビジョン、(株)電通、(株)博報堂DYメディアパートナーズ、広告代理店各社
沿革
  • 1968年
    • 3月設立 同年12月16日放送開始
      (フジテレビ、NTV、NETクロスネットで放送)
  • 1970年 9月
    • 番組自動送出装置(APC)導入
  • 1972年 4月
    • カラー中継車完成
  • 1973年12月
    • 中継用回転パラボラ装置を弥彦山山頂に設置
  • 1975年 6月
    • NST放送センター(長岡市今朝日)増改築工事完成
  • 1976年 4月
    • 本社新築工事完成(新潟市中央区上所)
  • 1981年 2月
    • CMバンク稼働
  • 1981年 6月
    • 音声多重放送開始
  • 1983年10月
    • フジネットワークの完全ネット放送
  • 1991年10月
    • 放送センターを廃止し演奏所を本社へ統合
  • 1992年 4月
    • SNG車運用開始
  • 1997年10月
    • 字幕放送開始
  • 2001年 3月
    • 営放システム・CMバンク更新
  • 2003年 3月
    • 新社屋起工式・着工(新潟市中央区八千代)
  • 2004年 4月
    • 新社屋竣工
  • 2004年10月
    • 新社屋から放送開始
      1回目のNSTまつり開催
  • 2006年 4月
    • デジタル放送開始(2011年7月24日完全移行)
  • 2007年9月
    • 本社社屋が信濃川の景観にマッチした建物として
      新潟市より 信濃川かわまち大賞受賞
  • 2008年 6月
    • 報道取材ヘリコプター導入
  • 2010年 4月
    • 社名表記(呼称)を「NST」に統一
  • 2014年4月
    • 公的年金制度の変化にいち早く対応するため、
      民放テレビ局初の65歳定年制を導入
  • 2016年
    • ゆきぐに魚沼支社(南魚沼市 4月)
      ASEAN支局(ベトナム ホーチミン市 10月)開設
  • 2018年12月
    • 開局50周年
  • 2019年10月
    • 社名を(株)NST新潟総合テレビに変更
  • 2023年3月
    • 脱炭素を目指し県内放送局で初めて
      本社・弥彦送信所の電力を100%co2フリーの
      グリーン電力 へ切替

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
中堅社員研修
アナウンサー研修
自己啓発支援制度 制度あり
社外学習研修支援制度(費用補助)
主な実績
 事業創造大学院科目等履修生
 新潟国際情報大学エクステンションセンター
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、富山大学、長岡技術科学大学
<大学>
青山学院大学、大阪芸術大学、学習院大学、金沢大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績(人数) 2026年 4名 (うち、総合職4)
2025年 5名 (うち、総合職3、契約アナ2)
2024年 4名 (うち、総合職3、契約アナ1)


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 4 4
    2025年 1 4 5
    2024年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 5 0 100%
    2024年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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