最終更新日：2026/4/1

(株)メディサイエンスプラニング【エムスリーグループ】

業種

薬品
受託開発
医療用機器・医療関連
サービス（その他）
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 2,849億円　※2025年3月期（M3グループ連結）単体での売上高は会社規定で非公開

従業員: 単体：1,357名 ※2026年4月1日現在連結：15,360名 ※2025年3月末現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

日本の医師の90％以上をカバーする「医師プラットフォーム」×「サイエンス」を駆使して新薬開発の課題に挑むCRO

企業のここがポイント

独自性

国内最大級の医師プラットフォームと各分野のプロが結集するM3グループだからこそ、挑める治験課題がある
キャリア

"M3グループCROとしての変革期"である今、経験を活かした新しい挑戦機会が続々と誕生
制度・働き方

実務直結型の研修と7年間に及ぶ継続的なフォローアップ体制により、CRAのプロを目指せる環境

会社紹介記事

M3グループの中核企業であり、社員数・売上高ともに大手内資系CRO3社の一角を占め、業界内でもトップクラスの安定した受託実績を築いています。国内最大級の医師プラットフォームに加え、リアルワールドデータ、AI、そしてCROとして培ってきた専門性を掛け合わせ、治験領域の変革に挑んでいます。

: M3グループの中核企業であり、社員数・売上高ともに大手内資系CRO3社の一角を占め、業界内でもトップクラスの安定した受託実績を築いています。

: 国内最大級の医師プラットフォームに加え、リアルワールドデータ、AI、そしてCROとして培ってきた専門性を掛け合わせ、治験領域の変革に挑んでいます。

メディサイエンスプラニングのここがポイント！

◆CROとしての確かな実績当社は、CRA業務を中心にデータマネジメントや統計解析業務など医薬品開発の全局面を支援するフルサービスCROです。個々の高い専門性に加え、"For the Team"の文化に根ざした強いチームワークと、治験品質に誠実に向き合う姿勢を強みに、内資系CROでありながら多くの外資系製薬企業やバイオベンチャーの開発品目に携わってきました。また、幅広い疾患領域の医薬品や医療機器（AIやプログラム医療機器を含む）、国際共同治験、再生医療、DCT(分散型臨床試験)など多様な分野で実績を積み重ねています。 ◆私たちの挑戦治験計画の複雑化や難治性疾患へのシフト、ドラッグラグ・ドラッグロスといった課題により、新薬開発はいまだ多くの困難を抱えています。こうした状況において当社は「国内最大級の医師プラットフォーム・データ・AI」と「CROとしての高い専門性」を組み合わせた独自の価値提供を通じ、医薬品開発のスピード向上とコスト低減を実現し、多くの新しい医薬品の創出に貢献する"次世代の臨床試験"に挑んでいきます。 ◆独自性 M3グループは"プラットフォームとテクノロジー"を活用し、MR活動の支援や医療現場のDX推進など、医療業界の変革に取り組んできました。 CROが担う新薬開発においても、医師プラットフォームや電子カルテを起点としたリアルワールドデータから蓄積された医療現場のビッグデータに加え、SMO・PRO・DCTなど創薬領域のグループ各社との連携を通じ、当社にしかできないアプローチで更なる飛躍を目指していきます。 ※SMO（治験施設支援機関）、PRO（患者探索機関） ◆キャリア M3グループ独自のテクノロジーを使いこなし、治験の課題解決を担うプロとして活躍できるよう、確かな育成環境とCRA経験を活かした独自のキャリア機会を整備しています。治験関連法規や疾患に関する知識の習得に加え、多様な関係者との対話力、医療機関で発生する課題への対応力を養う"実務直結型"の研修、配属後のOJTや継続的なフォローアップ体制で、CRAの基盤を形成します。その後は、臨床開発全体を統括するリーダー、独自のテクノロジーを用いた新たな治験サービスの企画・開発、変革期の当社だからこそ立ち上がるタスクフォースへの参加など、ユニークな成長機会が広がっています。

◆CROとしての確かな実績
当社は、CRA業務を中心にデータマネジメントや統計解析業務など医薬品開発の全局面を支援するフルサービスCROです。
個々の高い専門性に加え、"For the Team"の文化に根ざした強いチームワークと、治験品質に誠実に向き合う姿勢を強みに、内資系CROでありながら多くの外資系製薬企業やバイオベンチャーの開発品目に携わってきました。
また、幅広い疾患領域の医薬品や医療機器（AIやプログラム医療機器を含む）、国際共同治験、再生医療、DCT(分散型臨床試験)など多様な分野で実績を積み重ねています。

◆私たちの挑戦
治験計画の複雑化や難治性疾患へのシフト、ドラッグラグ・ドラッグロスといった課題により、新薬開発はいまだ多くの困難を抱えています。
こうした状況において当社は「国内最大級の医師プラットフォーム・データ・AI」と「CROとしての高い専門性」を組み合わせた独自の価値提供を通じ、医薬品開発のスピード向上とコスト低減を実現し、多くの新しい医薬品の創出に貢献する"次世代の臨床試験"に挑んでいきます。

◆独自性
M3グループは"プラットフォームとテクノロジー"を活用し、MR活動の支援や医療現場のDX推進など、医療業界の変革に取り組んできました。
CROが担う新薬開発においても、医師プラットフォームや電子カルテを起点としたリアルワールドデータから蓄積された医療現場のビッグデータに加え、SMO・PRO・DCTなど創薬領域のグループ各社との連携を通じ、当社にしかできないアプローチで更なる飛躍を目指していきます。
※SMO（治験施設支援機関）、PRO（患者探索機関）

◆キャリア
M3グループ独自のテクノロジーを使いこなし、治験の課題解決を担うプロとして活躍できるよう、確かな育成環境とCRA経験を活かした独自のキャリア機会を整備しています。
治験関連法規や疾患に関する知識の習得に加え、多様な関係者との対話力、医療機関で発生する課題への対応力を養う"実務直結型"の研修、配属後のOJTや継続的なフォローアップ体制で、CRAの基盤を形成します。
その後は、臨床開発全体を統括するリーダー、独自のテクノロジーを用いた新たな治験サービスの企画・開発、変革期の当社だからこそ立ち上がるタスクフォースへの参加など、ユニークな成長機会が広がっています。

会社データ

事業内容	製薬企業・医療機器メーカー・バイオベンチャー・アカデミア等から医療用医薬品や医療機器などの開発業務を受託するCRO事業・モニタリング業務・DM/統計解析業務・ファーマコヴィジランス業務・RBM（Risk-Based Monitoring）サービス・国際共同治験業務・治験国内管理人業務（ICCC）・再生医療サービス・臨床薬理試験業務・コンサルティング/薬事業務・プロジェクト/マネジメント・製造販売後調査業務・臨床ITソリューション・特定派遣業務（労働者派遣事業許可番号　派13－308325）・メディカルライティング業務・品質保証業務・症例登録業務・医用画像解析業務・臨床研究関連業務・CDISC関連サービスなど

事業内容

製薬企業・医療機器メーカー・バイオベンチャー・アカデミア等から医療用医薬品や医療機器などの開発業務を受託するCRO事業

・モニタリング業務
・DM/統計解析業務
・ファーマコヴィジランス業務
・RBM（Risk-Based Monitoring）サービス
・国際共同治験業務
・治験国内管理人業務（ICCC）
・再生医療サービス
・臨床薬理試験業務
・コンサルティング/薬事業務
・プロジェクト/マネジメント
・製造販売後調査業務
・臨床ITソリューション
・特定派遣業務（労働者派遣事業許可番号　派13－308325）
・メディカルライティング業務
・品質保証業務
・症例登録業務
・医用画像解析業務
・臨床研究関連業務
・CDISC関連サービスなど

本社郵便番号	104-0033
本社所在地	東京都中央区新川二丁目27-1　東京住友ツインビルディング東館
本社電話番号	03-5544-8128
設立	1982年9月20日
資本金	1億円
従業員	単体：1,357名 ※2026年4月1日現在連結：15,360名 ※2025年3月末現在
売上高	2,849億円　※2025年3月期（M3グループ連結）単体での売上高は会社規定で非公開
業績	2,388億8,300万円　※2024年3月期（M3グループ連結） 2,308億1,800万円　※2023年3月期（M3グループ連結） 2,081億5,900万円　※2022年3月期（M3グループ連結） 1,691億9,800万円　※2021年3月期（M3グループ連結）
事業所	新川本社/東京都中央区大阪支店/大阪市中央区福岡支店/福岡市博多区
株主構成	エムスリー(株)100％出資
沿革	1982年9月医薬品開発に関する資料作成、医療図書の翻訳出版及び医療出版物の市場調査等を目的として、東京都千代田区神田小川町に(株)メディサイエンスプラニング（資本金400万円）を設立 1995年7月本社を東京都中央区日本橋小伝馬町に移転 CRO事業（モニタリング業務）の本格的な開始に向け臨床開発部を設置 DM統計解析業務の本格的な開始に向け統計解析部を設置 1999年5月 (株)三菱化学ビーシーエル [現 (株)LSIメディエンス] と資本提携 2003年12月福岡市博多区に福岡支店を開設 2004年3月本社を東京都中央区東日本橋に移転 2004年10月 (株)三菱化学ビーシーエル [現 (株)LSIメディエンス] との資本提携を解消 2005年9月大阪市中央区に大阪支店を開設 2005年11月 (株)コモテックと合併 (株)コモテックとの合併に伴いファーマコヴィジランス業務を継承 2007年2月 CSO事業を開始 2008年10月大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット－「ヘラクレス」（現東京証券取引所JASDAQ）に株式を上場 2009年9月 (株)シーポックを子会社化 2011年2月 (株)臨床医薬研究協会を持分法適用関連会社化 2012年5月エムスリー(株)と資本・業務提携 2012年10月 (株)MICメディカルを持分法適用関連会社化 2014年2月エムスリー(株)を完全親会社とする株式交換を実施東京証券取引所JASDAQ上場廃止 2014年7月本社を東京都港区赤坂に移転 2014年8月 (株)シーポックからクリニカルデータマネジメント業務を事業譲受 2014年10月 CSO事業を吸収分割によりエムスリーマーケティング(株)に承継 2015年3月 (株)MICメディカルの当社保有株式をエムスリー(株)に移管 2021年6月 (株)MICメディカルと合併 2021年10月プラネットファーマソリューションズ株式会社を子会社化 2022年5月本社を東京都中央区新川に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	62名	118名	180名
取得者	43名	118名	161名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

69.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員導入研修・座学：社会人の基礎、ビジネスマナー、医薬品開発の基礎、GCP及び関連法規等・ロールプレイ：治験の依頼から開始までの手順等。 ■OJT研修　※配属後・配属プロジェクトにおける業務を通じた実践的トレーニング（施設訪問等） ■継続研修　※配属後【全社研修】・コンプライアンス研修・個人情報保護研修・メンタルヘルス研修・人事考課者研修　等・プロジェクト内研修（外部研修含む※）　必要な疾患及び治療等の知識の習得、計画書、業務手順の確認【階層別研修】・1年次フォローアップ研修：臨床検査、医学、薬学の基礎等・2年次フォローアップ研修：GCP/モニタリング再確認、治験中の対応等・3年次フォローアップ研修：モニタリングで発生する課題の解決等・5年次フォローアップ研修・7年次フォローアップ研修・プロジェクトリーダー研修・部門長研修 ■スキルアップ研修・グローバル研修・英語会議研修・英語の報告書記載トレーニング・医学・薬学の基礎研修・Oncology ExpertCRA研修・GCP研修・薬機法研修・プレゼン研修　等
自己啓発支援制度	制度あり・TOEIC受験料を年2回まで補助・入社後受検したTOEICスコアに応じた奨励金を支給
メンター制度	制度あり ■チューター制度（配属先内）・新人1名に対し先輩社員2名以上（主に入社3～4年経過）が教育を担当。・業務で必要なこと、仕事への取り組み方などをサポートしています。 ■Attending-CRA制度（臨床開発本部全体）・100名を超える業務経験豊富な社員を「Attending-CRA」として任命。・新人や経験少メンバーからの業務に関する相談に対し、部門やプロジェクトの枠を越え、横断的かつタイムリーに助言、サポートする環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり臨床開発本部（CRA職）配属の方は新入社員導入研修後にCRA認定試験を受験　※社内認定試験