最終更新日：2026/8/19

(株)OSGコーポレーション【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

商社（食品・農林・水産）
精密機器
商社（機械・プラント・環境）
医療用機器・医療関連
家電・AV機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 6億100万円

売上高: 79億2,900万円（2025年1月期連結）

従業員(連結): 367名（2026年1月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

未来の課題に、真剣に取り組む【ステハジプロジェクト】実施中！

企業のここがポイント

職場環境

OSG社員が思う魅力は「人柄」！いろんなキャラクターの社員のことをしりませんか・・・？
やりがい

人の生命にかかわる、「食品(飲料)」に関わるOSG。どんな仕事があるのかをぜひ説明会でお話ししましょう！
製品・サービス力

世界唯一の水の総合商社。衛生管理や人の身近な生活に関わる、「まちの中のOSG」をしりませんか？

会社紹介記事

OSGでは、ひとり一人の小さな努力に対し、社員全員が「小さな努力賞カード」を持ち、仲間の頑張りや元気な笑顔、挨拶など、色々なことに賞を贈りあうことにしています。ライフ・マネジメント・プログラムの略です。自分の歴史を振り返り、物事を肯定的に考えながら仕事、プライベートの夢を実現させる手助けをするツールです。

: OSGでは、ひとり一人の小さな努力に対し、社員全員が「小さな努力賞カード」を持ち、仲間の頑張りや元気な笑顔、挨拶など、色々なことに賞を贈りあうことにしています。

: ライフ・マネジメント・プログラムの略です。自分の歴史を振り返り、物事を肯定的に考えながら仕事、プライベートの夢を実現させる手助けをするツールです。

未来の課題に、真剣に取り組む【ステハジプロジェクト】実施中！

J1リーグのチームや、有名アパレルブランド、大手薬局チェーンなど、様々な企業がステハジプロジェクトに取り組んでいます（担当者の毛州氏）	“使い捨ては恥ずかしい”という考え方を通して、誰でも(Everyone)（子どもから高齢者・企業・自治体など）、毎日(Everyday)、どこでも(Everywhere)、少しの意識を持つことと、小さな行動を変えていくことで、使い捨てから生まれる様々な社会課題に取り組んでいこう！という弊社のＳＤＧｓ委員が発案した【ステハジプロジェクト】。未来の課題解決は、一社では到底実現できるものではありませんが、私たちの考えに多くの企業が賛同してくださり、共創メンバーは実に100社以上。皆で、「ペットボトル５０億本削減」チャレンジという取り組みとして、マイボトルを持参し、こまめに水分補給をしています。こうした活動は、「未来社会のデザイン」につながるという評価を受け、弊社は、2025年関西万博の共創パートナーに認定されました。 ■100年企業をめざして■ 1970年、私たちが家庭用浄水器の販売を始めた頃から、水をめぐるマーケットは非常に大きく拡大し、直近30年では、ミネラルウォーターの売上は30倍になったと言われております。人々の、安全な水、美味しい水に対する需要は高まる一方。従って、私たちも、「今」ではなく「この先」の世界を見据えて、企業としての在り方を考えていかねばなりません。その為に私たちは、とにかく社員教育に力を注いでいます。実務経験が、一番人を成長させると実感していることから、若手社員には、極力仕事を任せていきますが、任せきるということは決してしません。失敗は、成功の母。先輩方は、見守り、時にアドバイスをしながら、若手社員がずっと、変わり続けていくと考え「今だけ」を切り取り、評価していくこともありません。私たちは、「水の総合メーカー」として、皆様の期待に応えられる100年企業をめざしています。会社と一緒に、未来をつくることを、楽しんでくれる方に出会えることを楽しみにしています。＃「上場企業の安定性」と「ベンチャーの挑戦心」の両取りできる＃ライフステージが変わっても「辞めなくていい」会社！(男性の育休取得率67％（女性100％）は業界トップクラス) ＃「製販一貫」だからこそ、顧客の声を商品に反映できる＃「水」というインフラを扱うため、景気に左右されにくい

J1リーグのチームや、有名アパレルブランド、大手薬局チェーンなど、様々な企業がステハジプロジェクトに取り組んでいます（担当者の毛州氏）

“使い捨ては恥ずかしい”という考え方を通して、

誰でも(Everyone)（子どもから高齢者・企業・自治体など）、
毎日(Everyday)、
どこでも(Everywhere)、

少しの意識を持つことと、小さな行動を変えていくことで、
使い捨てから生まれる様々な社会課題に取り組んでいこう！

という弊社のＳＤＧｓ委員が発案した【ステハジプロジェクト】。

未来の課題解決は、一社では到底実現できるものではありませんが、
私たちの考えに多くの企業が賛同してくださり、共創メンバーは実に100社以上。
皆で、「ペットボトル５０億本削減」チャレンジという取り組みとして、
マイボトルを持参し、こまめに水分補給をしています。

こうした活動は、「未来社会のデザイン」につながるという評価を受け、
弊社は、2025年関西万博の共創パートナーに認定されました。

■100年企業をめざして■

1970年、私たちが家庭用浄水器の販売を始めた頃から、水をめぐるマーケットは非常に大きく拡大し、直近30年では、ミネラルウォーターの売上は30倍になったと言われております。人々の、安全な水、美味しい水に対する需要は高まる一方。従って、私たちも、「今」ではなく「この先」の世界を見据えて、企業としての在り方を考えていかねばなりません。
その為に私たちは、とにかく社員教育に力を注いでいます。実務経験が、一番人を成長させると実感していることから、若手社員には、極力仕事を任せていきますが、任せきるということは決してしません。失敗は、成功の母。先輩方は、見守り、時にアドバイスをしながら、若手社員がずっと、変わり続けていくと考え「今だけ」を切り取り、評価していくこともありません。
私たちは、「水の総合メーカー」として、皆様の期待に応えられる100年企業をめざしています。会社と一緒に、未来をつくることを、楽しんでくれる方に出会えることを楽しみにしています。

＃「上場企業の安定性」と「ベンチャーの挑戦心」の両取りできる
＃ライフステージが変わっても「辞めなくていい」会社！(男性の育休取得率67％（女性100％）は業界トップクラス)
＃「製販一貫」だからこそ、顧客の声を商品に反映できる
＃「水」というインフラを扱うため、景気に左右されにくい

会社データ

事業内容	『水』に関わるさまざまな事業を展開しています。・医療用機器・大手食品メーカー向け産業用・ホテル・レストラン向け業務用飲料水生成機器・ウォーターサーバープラント・スーパー向け水自動販売機・主要空港、公共施設等のウォータークーラー・家庭用飲料水生成機器・食品メーカー・病院向け衛生管理機器　等の飲料用・衛生管理用機能水を研究から企画・開発、製造、販売、メンテナンスまで一貫したシステムで展開しています。 1998年1月に10階建てのOSG自社ビル竣工。

本社郵便番号	530-0043
本社所在地	大阪市北区天満1-26-3　OSG本社ビル
採用専用ダイアル	06-7777-6963
設立	1970（昭和45）年8月29日
資本金	6億100万円
従業員(連結)	367名（2026年1月時点）
売上高	79億2,900万円（2025年1月期連結）
事業所	営業本部：東京営業本部支店：仙台・世田谷・東京・名古屋・大阪・広島・福岡営業所：札幌
主な取引先	東京ガス、大阪ガス、その他大手都市ガス企業、マツモトキヨシ、ウェルシア、その他大手ドラッグストア、三菱レイヨン、クボタ、住友林業、ジャパン建材、第一生命、日本生命、ユアサ商事、その他上場企業、官公庁、公共施設多数 ※敬称略順不同
関連会社	株式会社OSGウォーターテック株式会社ウォーターネット株式会社銀座仁志川
平均年齢	40.5歳
平均勤続年数	13年11ヶ月
沿革	会社設立 1970年　家庭用浄水器(他社製品)販売の関西総代理店として出発。万博景気の波に乗り好調な業績を維持。自社ブランド開発 1974年　設立4年目にして初の自社ブランド製品として浄水器「チェリーウォーター」を開発し、翌年より販売を開始する。76年にはわが国で初めて浄水器のユーザー管理を目的にしたコンピュータを導入。業界でも話題となる。自社ビルの竣工 1981年　設立10周年の記念行事として、大阪市天王寺区に本社ビルを竣工。83年には大阪市北区に大阪本部ビル、以降、東京本部ビル、福岡・博多ビル等、わずか5年で竣工。89年には大阪市中央区に第5ビルを竣工。株式公開 2001年　ジャスダック証券取引所に株式を上場創立40周年記念事業 2010年　創立40周年記念事業開始・記念事業OSGミュージカル開演 -　東山紀之出演「カーテンズ」全国公演・北京にて、世界水の日イベント開催他、「40イベント」を開催・日中で創立40周年記念開催　テーマ「中国・アジアそして未来へ」熱中症対策啓蒙活動 2015年　熱中症予防への啓蒙活動の取り組みに環境省から表彰 2020年まで6年連続で最優秀賞を受賞銀座仁志川 2020年　銀座仁志川グループ化 2018年9月銀座本店を皮切りに、2021年4月時点で102店舗展開除菌水無償提供 2020年　新型コロナウイルスの感染拡大防止を目的に、除菌水を7都府県に1万ケース無償提供大阪・関西万博 2025年大阪・関西万博のTEAMEXPO2025共創パートナーに選出されました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.5%
  （40名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、OJT教育、営業研修 LMP（LIFE MANAGEMENT PROGRAM）、話し方教室など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…業務上必要な資格取得のための費用を会社が補助します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、札幌大学、北海学園大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、山形大学、茨城キリスト教大学、筑波大学、上武大学、埼玉大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、城西大学、女子栄養大学、武蔵野学院大学、国際武道大学、千葉商科大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、創価大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、桐蔭横浜大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、北陸大学、信州大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、人間環境大学、名城大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、阪南大学、桃山学院大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、流通科学大学、天理大学、奈良大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、岡山理科大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、下関市立大学、四国大学、高知工科大学、九州大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、久留米大学、西南学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、佐賀大学、長崎県立大学、長崎国際大学、大分大学、鹿児島大学もっと見る
採用実績（人数）	2016年4月入社19名 2017年4月入社31名 2018年4月入社18名 2019年4月入社13名 2020年4月入社21名 2021年4月入社15名 2022年4月入社13名 2023年4月入社17名 2024年4月入社13名 2025年4月入社 9名 2026年4月入社20名（※予定）

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、札幌大学、北海学園大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、山形大学、茨城キリスト教大学、筑波大学、上武大学、埼玉大学、埼玉医科大学、埼玉県立大学、城西大学、女子栄養大学、武蔵野学院大学、国際武道大学、千葉商科大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、専修大学、創価大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東洋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、桐蔭横浜大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、北陸大学、信州大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、人間環境大学、名城大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪市立大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、阪南大学、桃山学院大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、流通科学大学、天理大学、奈良大学、和歌山大学、島根大学、岡山大学、岡山理科大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、下関市立大学、四国大学、高知工科大学、九州大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、久留米大学、西南学院大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、立命館アジア太平洋大学、佐賀大学、長崎県立大学、長崎国際大学、大分大学、鹿児島大学

採用実績（人数）

2016年4月入社19名
2017年4月入社31名
2018年4月入社18名
2019年4月入社13名
2020年4月入社21名
2021年4月入社15名
2022年4月入社13名
2023年4月入社17名
2024年4月入社13名
2025年4月入社 9名
2026年4月入社20名（※予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）