最終更新日：2026/5/19

(株)サンワ

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
専門店（自動車販売・自動車関連）
住宅（リフォーム）
通販・ネット販売
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 3,000万円

売上高: 166.6億円（2025年6月実績）

従業員: 426名（男性：305名、女性：121名　2025年6月実績）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【オープン・カンパニー・仕事体験エントリー受付中！】創業80年★地域の暮らしを支えるエネルギー事業を中心にカーライフやe-ビジネスなど多角展開する地域総合商社＊*

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

★SUNWA GX VISION 2046★お客様・経営・事業の3つの分野で「CO2ゼロ」という新たな目標
制度・働き方

＊人事評価制度あり＊成果と姿勢を昇給昇格に反映、1on1面談でフィードバックも充実
やりがい

地域の暮らしを支える役割を実感し、お客様からの“ありがとう”が励みになる仕事です！

会社紹介記事

群馬県内に配送拠点８ヵ所を持ち、県内全域と近県に燃料を供給しています。お客様のニーズに合わせてエネルギーを効率的にお届けします。エネルギーを中心に幅広いビジネスを展開するサンワでは、お客様の安心・安全そしてエコで快適な暮らしを提案しています。

: 群馬県内に配送拠点８ヵ所を持ち、県内全域と近県に燃料を供給しています。お客様のニーズに合わせてエネルギーを効率的にお届けします。

: エネルギーを中心に幅広いビジネスを展開するサンワでは、お客様の安心・安全そしてエコで快適な暮らしを提案しています。

会社も社員もチャレンジ！

文系出身でも活躍中。知識ゼロから“地域のエネルギーを支える人”になれる。	〇100年企業を目指し、新たな挑戦 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 当社は創業以来79年間にわたり化石燃料を中心とした石油製品・LPガスの卸・小売販売を行ってきました。環境変化に対応すべく、フードビジネス、環境エネルギー事業、e-ビジネス事業への参入を行い、時代の変化とともに新たなビジネスにチャレンジしてきました。常に挑戦を続ける当社は今年、新たなチャレンジとして「サンワGXビジョン2046」を掲げています。これは創業100年にあたる西暦2046年までに「お客様」「経営」「事業」の3つの分野で「CO2ゼロ」を目指すものです。企業としての挑戦だけでなく、社員のチャレンジする気持ちも大切にし支援しています。〇たくさんの経験ができ知識が身に付き成長できる会社です（T.S） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 　私は県外の大学を卒業後たくさんある企業の中から総合商社として幅広い事業を展開するサンワに就職しました。私は現在ホームエネルギー部に所属しています。そこでは、ガス器具の販売や保安、軽微工事などガスに関する様々な業務を行っています。お客様のニーズに合った商品を提案し、お客様の生活をより快適におくれるよう努力しています。また地域密着で安心・安全をお届けしています。 LPガスなどの知識が全くなく不安でしたが、会社のサポートや先輩方のおかげで、いろんなことに積極的に取り組むことができています。またガス以外にも多くのことを行っているのでたくさんの経験ができ知識が身に付き成長できる会社です。仕事をしていく中で新しいことへの挑戦や苦手なことに取り組まなければならないことが出てきますがそれが自身の成長に変えられる環境がある会社です。

文系出身でも活躍中。知識ゼロから“地域のエネルギーを支える人”になれる。

〇100年企業を目指し、新たな挑戦
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

当社は創業以来79年間にわたり化石燃料を中心とした石油製品・LPガスの卸・小売販売を行ってきました。
環境変化に対応すべく、フードビジネス、環境エネルギー事業、e-ビジネス事業への参入を行い、時代の変化と
ともに新たなビジネスにチャレンジしてきました。
常に挑戦を続ける当社は今年、新たなチャレンジとして「サンワGXビジョン2046」を掲げています。
これは創業100年にあたる西暦2046年までに「お客様」「経営」「事業」の3つの分野で「CO2ゼロ」を目指すものです。
企業としての挑戦だけでなく、社員のチャレンジする気持ちも大切にし支援しています。

〇たくさんの経験ができ知識が身に付き成長できる会社です（T.S）
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　私は県外の大学を卒業後たくさんある企業の中から総合商社として幅広い事業を展開するサンワに就職しました。
私は現在ホームエネルギー部に所属しています。そこでは、ガス器具の販売や保安、軽微工事などガスに関する様々な業務を行っています。お客様のニーズに合った商品を提案し、お客様の生活をより快適におくれるよう努力しています。また地域密着で安心・安全をお届けしています。
LPガスなどの知識が全くなく不安でしたが、会社のサポートや先輩方のおかげで、いろんなことに積極的に取り組むことができています。またガス以外にも多くのことを行っているのでたくさんの経験ができ知識が身に付き成長できる会社です。
仕事をしていく中で新しいことへの挑戦や苦手なことに取り組まなければならないことが出てきますがそれが自身の成長に変えられる環境がある会社です。

　

会社データ

事業内容	■エネルギー事業 ■カーライフ事業 ■環境事業 ■リフォーム事業 ■保険代理店事業 ■家電製品販売/電気通信事業 ■フード事業 ■e-ビジネス事業 ■海外セレクト事業この炎の“安心”を届けるのが、私たちの仕事

本社郵便番号	371-0846
本社所在地	群馬県前橋市元総社町521-7
本社電話番号	027-252-6131
創業	1946年
資本金	3,000万円
従業員	426名（男性：305名、女性：121名　2025年6月実績）
売上高	166.6億円（2025年6月実績）
代表者	代表取締役社長　遠藤宗司
主要取引銀行	群馬銀行本店東和銀行本店りそな銀行前橋支店
グループ企業	大泉石油(株)・(有)埼玉三和
主要取引先	アストモスエネルギー(株)、出光興産(株)、エスケイシリンダー(株)、GNホールディングス(株)、シャープ(株)、住友三井オートサービス(株)、全国農業協同組合連合会・群馬県本部、損害保険ジャパン(株)、ノーリツ(株)、パナソニック(株)、矢崎エナジーシステム(株)、横浜ゴム(株)、リンナイ(株)　（50音順）【納入先官公庁】群馬県、群馬県警本部、群馬県企業局、前橋市、高崎市　等
事業所	前橋市、高崎市、沼田市、安中市、伊勢崎市、邑楽郡、吾妻郡、北群馬郡、甘楽郡、さいたま市、草加市、越谷市
SUNWA　GX　VISION　2046	2022年度をカーボンニュートラル元年と位置付け、創業100年である2046年に「お客様」「経営」「事業」の分野においてカーボンニュートラルを実施しようという「サンワGXビジョン2046」を立ち上げました。サンワはお客様と地域の毎日に安心、安全とともに、環境価値というプラスの価値を提供し、未来もずっと安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
事業内容の紹介	(株)サンワの多岐にわたる事業をご紹介!!
エネルギー事業	生活に欠かせないエネルギーの安定供給を通して地域社会に貢献します。地域密着ですぐに駆け付ける体制を整え、安心安全をお届けしています。
カーライフ事業	群馬県と埼玉県で出光興産のガソリンスタンドを「パラーダ」の店舗名で運営しています。車検・整備から自動車保険まで便利で快適なカーライフをサポートしています。
環境事業	2046年カーボンニュートラル実現のために、お客様のCO2削減を様々な角度からご提案し環境にも経済的にもやさしい暮らしをお届けしています。
リフォーム事業	お客様の暮らしをトータルでサポートするサンワだから“こそ”できるライフスタイルや家族構成に合ったリフォームで“安心で快適な暮らし”をご提案しています。
保険代理店事業	いつもの担当者が窓口だから、気軽に相談できるのがサンワの保険・ライフプランニングです。暮らしの真ん中にいつも安心がある。その提供も私たちの役目です。
家電販売／電気通信事業	家電がインターネットにつながり、暮らしをもっとスマートに快適にするのが「IoT家電」。サンワは家電販売だけでなく設定からお手伝いし、利便性の高い快適な暮らしをサポートしています。
フード事業	スイーツを通して、国内・海外に笑顔をお届けしています。モチクリーム大福やモチクリームアイスなどを「スイーツファクトリー高崎」で製造し、国内外へ出荷しています。
e-ビジネス事業	「商品によって生まれる世界を提供するお店」をビジョンに掲げ、お客様の生活の中で商品が役立ち、生きることを願ってプラスαのご提案を心掛けています。
海外セレクト事業	オリーブは「幸せ」と「平和」の象徴。オリーブの木を育てる楽しさとオリーブオイルを取り入れたおいしくて健康になる食生活をご提案しています。
沿革	1946(昭和21)年・2月11日、創業者・遠藤又司「播磨産業」を興す 1954(昭和29)年・出光興産(株)と特約店契約を締結、石油製品販売を開始・「群馬自動車工業(株)」に社名変更 1963(昭和38)年・「三和商事(株)」に社名変更　総合商社へ 1986(昭和61)年・創業40周年・本社を現在地の前橋市元総社町に移転 1993(平成 5)年・CIを導入し、「(株)　サンワ」に社名変更 2004(平成16)年・ISO14001の認証取得（本社、パワジオ倶楽部・前橋） 2006(平成18)年・創業60周年・Pマークの認証取得 2016(平成28)年・創業70周年・東京電力エナジーパートナーと提携し、電気の取扱い開始 2021(令和3)年・創業75周年 2022(令和4)年・『サンワGXビジョン2046』を掲げ、カーボンニュートラルの取り組みを開始 2023(令和5)年・SDGs宣言を表明・経済産業省が公表した『GXリーグ』に参画・出光カーボンオフセットfuel(ICOF)の販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （51名中3名）
- 2024年度
〇ホームエネルギー部　リーダー〇サービスステーション　マネージャー〇人事部　リーダー

社内制度

研修制度	制度あり・内定者研修・新入社員研修(4月～6月末)　→　配属後OJT教育・年次別・階層別研修・ハラスメント研修　など＊*　各部門におけるスキルアップ・技術資格取得研修　適宜実施　*＊
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度…会社指定の資格を受講・受験し、合格したら費用は会社から全額補助　＋報奨金支給あり！
メンター制度	制度なし〇「メンター制度」はありませんがいつでも気軽に相談できる「相談窓口」設置しています〇従業員ロイヤルティ調査実施 …人間関係・業務内容・職場環境等について感じていることや不満・不便に思うことを正直に伝えることができます …調査結果より問題点を把握、改善取組を行います
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、信州大学、聖学院大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、新潟経営大学、日本大学、文教大学、法政大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞新島学園短期大学、群馬医療福祉大学短期大学部、群馬法科ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	8名（2025年実績）　2名（2024年実績）　3名（2023年実績）　3名（2022年実績）　8名（2021年実績）

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、信州大学、聖学院大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、新潟経営大学、日本大学、文教大学、法政大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
新島学園短期大学、群馬医療福祉大学短期大学部、群馬法科ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　8名（2025年実績）
　2名（2024年実績）
　3名（2023年実績）
　3名（2022年実績）
　8名（2021年実績）

　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）