(株)三笠書房の2027年度会社概要

三笠書房の主役は、編集者です。

企業のここがポイント

やりがい

幅広いジャンルの出版企画に携わり、知を社会へ届ける喜び
制度・働き方

書籍購入補助や休暇制度など、安心して長期的に働ける福利厚生
キャリア

編集から販売まで一連の業務を経験し、総合力を磨ける環境

会社紹介記事

東京・飯田橋にある本社の受付。さまざまなジャンルの著者がこのオフィスを訪れる。編集者と著者の間で自由闊達な議論が交わされ、新しい企画・書籍が生まれていく。単行本、知的生きかた文庫（1984年創刊）、王様文庫（2000年創刊）の三本柱に加えて、翻訳書にも力を入れている。読者の「人生の糧となる本」を目指している。

: 東京・飯田橋にある本社の受付。さまざまなジャンルの著者がこのオフィスを訪れる。編集者と著者の間で自由闊達な議論が交わされ、新しい企画・書籍が生まれていく。

: 単行本、知的生きかた文庫（1984年創刊）、王様文庫（2000年創刊）の三本柱に加えて、翻訳書にも力を入れている。読者の「人生の糧となる本」を目指している。

三笠書房の主役は、編集者です。

書庫。厳重に管理を行ないます。	会社や組織の都合で、編集以外の仕事へと異動させることはしません。編集者としてあなたを受け入れて、編集者として育てていく。創業90年を超える歴史も、その考え方があったからこそ、です。三笠書房を選んでくれたあなたには、大きく、密度の濃い成長を遂げてほしいのです。ビジネス・心理・雑学・健康・恋愛…。私たちが手がける書籍のジャンルに枠がないのも、幅広い知識と人脈を培ってほしいから。もちろん、仕事の幅にも制限は設けていません。企画から取材、校正、装幀、ときには著者と真剣に意見を戦わせることまで、すべてを経験してもらいたいのです。社内の編集者がかかわる仕事の幅広さには、自信があります。充実した仕事を通して成熟した編集者たちが、私たちの財産です。 90万部を売り上げたベストセラーも、 30年にわたって売れ続けているロングセラーも、そんな三笠書房で育った編集者が生み出してきました。「編集者の人生は、作った本が物語る」という言葉があるように、人生を通して成長し続ける編集者という職業。どんな環境で携わっていくのか、じっくりと見定めてほしいと思います。

書庫。厳重に管理を行ないます。

会社や組織の都合で、編集以外の仕事へと異動させることはしません。
編集者としてあなたを受け入れて、編集者として育てていく。
創業90年を超える歴史も、その考え方があったからこそ、です。

三笠書房を選んでくれたあなたには、
大きく、密度の濃い成長を遂げてほしいのです。

ビジネス・心理・雑学・健康・恋愛…。
私たちが手がける書籍のジャンルに枠がないのも、
幅広い知識と人脈を培ってほしいから。
もちろん、仕事の幅にも制限は設けていません。
企画から取材、校正、装幀、
ときには著者と真剣に意見を戦わせることまで、
すべてを経験してもらいたいのです。

社内の編集者がかかわる仕事の幅広さには、自信があります。

充実した仕事を通して成熟した編集者たちが、私たちの財産です。
90万部を売り上げたベストセラーも、
30年にわたって売れ続けているロングセラーも、
そんな三笠書房で育った編集者が生み出してきました。

「編集者の人生は、作った本が物語る」という言葉があるように、
人生を通して成長し続ける編集者という職業。
どんな環境で携わっていくのか、じっくりと見定めてほしいと思います。

会社データ

事業内容	メインは、ビジネス・自己啓発・雑学・実用・エッセイの書籍。雑誌や小説は取り扱っていません。ただし、扱うジャンル、企画の幅は今後広げていきたい。より広く、多くの読者により、高い評価を得たい。一人でも多くの読者に、影響を与えられる出版社でありたいのです。だから、（当然、優先順位や効率は考えますが）会社としての枠は決めていない。可能性を広げていきたいのです。三笠書房の根本的な理念である、読者が「ためになった」と思える本づくり。この考えに沿った形であれば、自分の可能性を広げ、いろいろな企画にチャレンジして欲しい。そのための環境は整っています。何でもいろいろなものに興味を持って、取り組んで欲しい。人間は思いついたことを、「これはダメかな？」と自己規制して、自分の頭のなかでストップしてしまうことが多々あると思います。しかし、とりあえず口に出してしまうと、意外とダメじゃない場合もたくさんある。特に、三笠書房では、自身の可能性を広げやすいと思います。

事業内容

メインは、ビジネス・自己啓発・雑学・実用・エッセイの書籍。
雑誌や小説は取り扱っていません。

ただし、扱うジャンル、企画の幅は今後広げていきたい。
より広く、多くの読者により、高い評価を得たい。
一人でも多くの読者に、影響を与えられる出版社でありたいのです。

だから、（当然、優先順位や効率は考えますが）会社としての枠は決めていない。
可能性を広げていきたいのです。
三笠書房の根本的な理念である、読者が「ためになった」と思える本づくり。
この考えに沿った形であれば、自分の可能性を広げ、いろいろな企画にチャレンジして欲しい。

そのための環境は整っています。
何でもいろいろなものに興味を持って、取り組んで欲しい。
人間は思いついたことを、「これはダメかな？」と自己規制して、
自分の頭のなかでストップしてしまうことが多々あると思います。
しかし、とりあえず口に出してしまうと、意外とダメじゃない場合もたくさんある。
特に、三笠書房では、自身の可能性を広げやすいと思います。

本社郵便番号	102-0072
本社所在地	東京都千代田区飯田橋3-3-1
本社電話番号	03－5226－5730(代)
創業	1933(昭和8)年11月
資本金	3,000万円
従業員	73名
売上高	13億1千万円（2025年8月実績）
事業所	本社(東京都千代田区)、流通センター(埼玉県新座市)
沿革	1933年竹内道之助によって、海外文学の翻訳出版社として設立（1933年）。『ドストイェフスキー研究』（A・ジイド／竹内道之助訳）を処女出版。全米ベストセラー『風と共に去りぬ』（M・ミッチェル）を本邦初訳で出版。 1940年～『風と共に去りぬ』が300万部を超えるベストセラーに。 1950年～『赤毛のアン』（モンゴメリ）、『ヘミングウェイ全集』、『クローニン全集』を刊行。 1970年～自己啓発書の分野に本格参入。『自分の時代』（ダイアー／渡部昇一訳）等がベストセラーに。 1980年～『シンデレラ・コンプレックス』（ダウリング／木村治美訳）がベストセラーとなり、女性向け路線を確立。『メガトレンド』（ネイスビッツ／竹村健一訳）等がベストセラーに。《知的生きかた文庫》を創刊、文庫市場に進出（1984年）。。 1990年～『歴史の終わり』（F・フクヤマ／渡部昇一訳）を刊行。創業60周年事業として、埼玉県新座市にMDC（三笠書房流通センター）を開設（1993年）。 2000年～《王様文庫》を創刊（2000年）。『仕事ができる人できない人』（堀場雅夫）、『幸運を引きよせるスピリチュアル・ブック』（江原啓之）、『「体を温める」と病気は必ず治る』（石原結實）等がベストセラーに。 2005年～『３日で運がよくなる「そうじ力」』（舛田光洋）、『一瞬で自分を変える法』（アンソニー・ロビンズ／本田健訳・解説）、『「脳にいいこと」だけをやりなさい！』（マーシー・シャイモフ／茂木健一郎訳）、『働き方』（稲盛和夫）等がベストセラーに。 2010年～『「20代」でやっておきたいこと』（川北義則）、『疲れない体をつくる免疫力』（安保徹）、『不思議なくらい心がスーッとする断捨離』（やましたひでこ）、『眠れないほど面白い古事記』（由良弥生）、『心配事の９割は起こらない』（枡野俊明）等がベストセラーに。 2014年～『ＧＩＶＥ＆ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代』（アダム・グラント／楠木建監訳）、『気にしない練習』（名取芳彦）、『できる人は必ず持っている一流の気くばり力』（安田正）等がベストセラーに。 2020年～『マンガ版ちょっとだけ・こっそり・素早く「言い返す」技術』（ゆうきゆう／イラスト：Jam )、『仕事も人間関係もうまくいく放っておく力』（枡野俊明）等がベストセラーに。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （20名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・校正・校閲初級～実践・組版～各種印刷など・製本・用紙・加工・社内基幹業務システム講習・原価管理及び工程管理・デジタル・DTP及び電子書籍・見出しのつけ方、コピーの考え方・「編集」の基本と企画立案・出版営業及び出版流通／著作権及び出版契約・編集者マナーと編集部内書類フォーマット等各分野、社内の第一人者が講師を担当。全14回計24時間（2023年度実績）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪府立大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、信州大学、上智大学、専修大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京芸術大学、東京理科大学、東北大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年女性1名 2022年 0名 2023年男性2名 2024年 0名 2025年男性1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪府立大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、信州大学、上智大学、専修大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京芸術大学、東京理科大学、東北大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年女性1名
2022年 0名
2023年男性2名
2024年 0名
2025年男性1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）