最終更新日：2026/5/1

(株)ジェイテクト

上場企業

業種

自動車・自動車部品
機械

基本情報

本社: 愛知県

お知らせ・イベント	【5月26日17時～】マイナビＴＶライブ予約受付中！【6月10日14時～】マイナビＴＶライブ予約受付中！近日出展予定のマイナビイベント一覧

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

モノづくりとモノづくり設備でモビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダーの一員として、新たな価値を創りだしていきます。

: モノづくりとモノづくり設備でモビリティ社会の未来を創るソリューションプロバイダーの一員として、新たな価値を創りだしていきます。

募集コース

コース名	事技職（総合職）
雇用形態	正社員
配属職種	【理系】研究開発既存事業領域の先鋭化、基盤技術領域の更なる進化、新領域に向けての新価値創造・基盤技術どうしを融合させて新技術を創り出す・創り出した新技術を事業へ展開、実用化する
配属職種2	【理系】設計・開発（自動車部品/軸受/工作機械）技術を製品・カタチへ反映する・技術開発：新しい製品に必要な技術開発・製品設計：お客様からの要求仕様書に基づき最適な仕様を検討し、図面を作成・試作・評価：出来上がった設計をもとにサンプルを製作して、機能・性能を評価・実験・解析：機能・性能を十分発揮できているかどうかを検証し、不具合があれば原因を分析してフィードバック
配属職種3	【理系】生産技術より作りやすく、より効率的に、よりよい品質の製品をお客様へ届ける生産準備：お客様が要求する、性能・品質を確保した製品を安価に製造する生産ラインを提供する要素技術開発：画期的な工法・設備を開発し新ラインへ適応し、品質向上・コスト削減に貢献 DXの促進：各デジタルデータを繋ぐことで、新たな価値を生み出すカーボンニュートラルの推進：エネルギー削減、再生・創生エネルギーの活用により、脱炭素社会を目指す
配属職種4	【理系】製造技術 Q（品質）、C（コスト）、D（納期）を満たしたモノづくりを実現するために必要な製造設備の構築やカイゼン活動に取り組みます。例えば、生産ラインを効率化したり、製造時の安全性向上を行います。
配属職種5	【理系】品質製品品質と、それを決める業務プロセスの監査・改良を推進・開発・生産準備の段階で未然防止を徹底できる体制構築・市場品質問題の早期発見・早期解決・製造段階での品質問題の再発防止徹底・製品の製造時に不良品を出さないための手段や方法を実施
配属職種6	【文理共通】生産管理・物流お客様に対し、Q（品質）、C（コスト）、D（供給）で満足頂ける製品を提供する。・製造技術：生産性向上のために最適な設備を製造　※理系学生のみ・生産調査：『モノづくり』の改善（生産性向上、リードタイム短縮）を推進・生産管理・物流：「品質、コスト、生産・輸送」で最適な生産拠点・製造数・人員配置などを検討
配属職種7	【文理共通】営業　※理系学生歓迎会社と顧客を結び、お客様の発展に貢献する。・お客様の情報収集/提案：お客様の動向をいち早く察知し、商品開発段階から参画・商談～受注～納品～回収：お客様のニーズを把握し、商品の品質・コスト・価格を提示し受注に結び付け、確実にお客様のもとへその商品をお届け・アフターサービス：お客様にパートナーとして信頼されるよう、きめ細かいフォロー
配属職種8	【文理共通】調達最も良い製品を、最も安く、最もタイムリーに・仕入先の開拓：既存の仕入れ先から購入するだけでなく、新しい仕入れ先を探し出す・仕入先の育成：原材料・部品など仕入先からの調達品の品質を高めることで、ジェイテクトの品質を維持・向上
配属職種9	【文理共通】経営管理会社の社会的責任を達成するために、持続的な経営を支える（人事、経理、法務、総務、経営企画等）（本社以外へ配属となる可能性もあります）
配属職種10	【文理共通】IT・情報システム社員が扱う情報端末および情報ネットワーク・サーバなどのITインフラの構築・運用・保全を実施。業務やモノづくりのIT化・DX化を推進。

求める人物像

人物像	「自ら考えて、自ら行動する人」ジェイテクトの仲間として主体的に仕事に取り組める方を募集しております。
活かせるスキル・経験	・コミュニケーション能力・課題解決力。チャレンジ精神　　　　等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出適性検査受検方法 WEB受検面接（個別／グループ）開催回数 1回実施予定実施場所 WEB 面接（個別）開催回数 1回実施予定実施場所対面内々定適性検査はWEB上で受検をいただきます。
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時に選択
選考方法	・書類選考（ES、適性検査）・面接（複数回）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査ありグループ面接あり
提出書類	エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生
募集人数	101～200名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	技術系事技職：約100名事務系事技職：約60名
募集の特徴	総合職採用海外留学経験のある学生を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり下記の職種では初期配属確約で募集を行います。　●設計開発（自動車/ソフトウェア領域）・・・東京　●営業・・・広島　●生産管理・・・関東エリア、中部エリア、関西エリア、四国エリア　●品質管理・・・関東エリア、中部エリア、関西エリア、四国エリア　●製造技術・・・関東エリア、中部エリア、関西エリア、四国エリア ※初期配属地を選ばずに選考へ申し込むことも可能です。
障がい者向けコースあり	当社では、障がい者採用を積極的に行っております。障がいをお持ちの方（障がい者手帳所有者または申請予定の方）も、エントリーをお願いします。

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
修士了	（月給）300,000円	300,000円
大学・高専卒	（月給）275,000円	275,000円

試用期間あり

試用期間：入社後3カ月
試用期間中の条件：本採用時と相違なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当、営業手当等

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

年間休日数

121日

休日休暇

●週休2日制
●年3回の長期休暇(GW、夏季、年末年始　各7日～11日程度)
●年間休日121日
●年次有給休暇
●慶弔休暇　他

待遇・福利厚生・社内制度

選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
独身寮(個室)、社宅、財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

栃木
群馬
埼玉
東京
神奈川
新潟
石川
静岡
愛知
三重
大阪
兵庫
奈良
岡山
広島
徳島
香川
福岡

将来的な配置転換については、職種により異なりますが、
　原則、全ての勤務地に配置転換の可能性があります。

勤務時間

8:45～17:30

実働7.75時間／1日

8:45～17:30勤務の場合は休憩は60分となります。
事業場によって就業時間は異なります。
フレックス制度　※制度利用開始可能日は別途規定有

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
海外経験や語学力に自信がある人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり

お知らせ・イベント	【5月26日17時～】マイナビＴＶライブ予約受付中！【6月10日14時～】マイナビＴＶライブ予約受付中！近日出展予定のマイナビイベント一覧