(株)ギャラクシィの2027年度会社概要

会社紹介記事

基礎から学び、多彩な分野で活躍できるSEへ成長。相談しやすく、なじみやすい職場です。高度な技術力と豊富なノウハウにより、システムの安定稼働に貢献してきた実績が評価され、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。

: 基礎から学び、多彩な分野で活躍できるSEへ成長。相談しやすく、なじみやすい職場です。

: 高度な技術力と豊富なノウハウにより、システムの安定稼働に貢献してきた実績が評価され、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。

総合ソフトウェアハウスとして、あらゆる業界の開発ニーズに応えていきます。

システム開発はコミュニケーション能力が大切。お客様の要望を読み取ると同時に、自分の考えを丁寧に伝えることが求められる。	【当社の特徴を#でご紹介】　#独立系SIer　#プライム案件多数　#40年以上、事業継続している安定性　#月平均残業10h以下　#年平均有休取得日数10日以上　#年平均有休消化率約70%　#年間休日120日以上　　#業界の安定性が高い　#研修予算一人10万円　#資格取得支援制度　　#育休取得&復帰率100%　　#副業可能　 ■システム開発を事業の柱とし、黒字経営を継続当社は1978年の設立以来、お客様の事業発展を支えつつ、社会への貢献を果たしてきました。お客様との直取引により、システム開発の上流工程から開発・運用・保守まで幅広い領域をカバーしており、そのノウハウは社内に蓄積され、社員全員が共有する貴重な財産となっています。こうして長年にわたって築き上げた信頼関係のもと、安定した企業経営を続ける当社ですが、特に力を入れているのが人財の育成です。 ■未経験からしっかり育てていく、充実の研修制度当社では、理系・文系を問わず、コンピュータの基礎からしっかり学べる研修制度を用意しています。将来的な即戦力として活躍できる人材を育成することを意識した３カ月間の集合研修と、より実践的な知識やノウハウを身につけるOJT研修を組み合わせ、多くの技術者を育ててきました。また、定期的に開催される全社帰社日には、お客様先で勤務する社員も集まり、社内勉強会を実施しています。ここで扱われるテーマは最先端技術の話題から、社会で注目されている事象、さらには普段の生活では触れる機会の少ない話まで、幅広い分野での学びや知見を深める場となっており、社員同士の交流や情報共有の機会としても活用されています。 ■社員のモチベーションを高める、数々の社内制度会社イベントの中では社員の表彰なども行われます。中にはお客様から直接感謝状を贈られる社員もおり、会社としても高く評価しています。こうした頑張る社員を応援する制度が、一人ひとりの仕事への高いモチベーションとなり、会社全体の大きな力につながっています。また、社員同士の親睦と交流を目的とした茶話会では、軽食やお酒が振る舞われ、同期が集まって近況報告をしたり、プライベートな旅行の打ち合わせをしたり、先輩に仕事の相談をしたりと、打ち解けた雰囲気の中で過ごせます。当社はこれからもギャラクシィらしさを大切にしながら、頑張る社員と共に成長を続けていきます。

システム開発はコミュニケーション能力が大切。お客様の要望を読み取ると同時に、自分の考えを丁寧に伝えることが求められる。

【当社の特徴を#でご紹介】
　#独立系SIer　#プライム案件多数　#40年以上、事業継続している安定性
　#月平均残業10h以下　#年平均有休取得日数10日以上
　#年平均有休消化率約70%　#年間休日120日以上　
　#業界の安定性が高い　#研修予算一人10万円　#資格取得支援制度　
　#育休取得&復帰率100%　　#副業可能　

■システム開発を事業の柱とし、黒字経営を継続
当社は1978年の設立以来、お客様の事業発展を支えつつ、社会への貢献を果たしてきました。お客様との直取引により、システム開発の上流工程から開発・運用・保守まで幅広い領域をカバーしており、そのノウハウは社内に蓄積され、社員全員が共有する貴重な財産となっています。こうして長年にわたって築き上げた信頼関係のもと、安定した企業経営を続ける当社ですが、特に力を入れているのが人財の育成です。

■未経験からしっかり育てていく、充実の研修制度
当社では、理系・文系を問わず、コンピュータの基礎からしっかり学べる研修制度を用意しています。将来的な即戦力として活躍できる人材を育成することを意識した３カ月間の集合研修と、より実践的な知識やノウハウを身につけるOJT研修を組み合わせ、多くの技術者を育ててきました。
また、定期的に開催される全社帰社日には、お客様先で勤務する社員も集まり、社内勉強会を実施しています。ここで扱われるテーマは最先端技術の話題から、社会で注目されている事象、さらには普段の生活では触れる機会の少ない話まで、幅広い分野での学びや知見を深める場となっており、社員同士の交流や情報共有の機会としても活用されています。

■社員のモチベーションを高める、数々の社内制度
会社イベントの中では社員の表彰なども行われます。中にはお客様から直接感謝状を贈られる社員もおり、会社としても高く評価しています。こうした頑張る社員を応援する制度が、一人ひとりの仕事への高いモチベーションとなり、会社全体の大きな力につながっています。

また、社員同士の親睦と交流を目的とした茶話会では、軽食やお酒が振る舞われ、同期が集まって近況報告をしたり、プライベートな旅行の打ち合わせをしたり、先輩に仕事の相談をしたりと、打ち解けた雰囲気の中で過ごせます。当社はこれからもギャラクシィらしさを大切にしながら、頑張る社員と共に成長を続けていきます。

会社データ

事業内容受託開発技術派遣	品質保証を重視し、ISO27001取得や独自の厳格な基準を整備。情報セキュリティ管理と徹底した品質管理により、信頼性の高いサービスを安定して提供しています。銀行・保険などの金融、通信、商社まで多種多様な業界をクライアントとし、経営に不可欠な「基幹システム」の構築を担うのが私たちの役目です。長い歴史で培った高い技術力を武器に、要件定義から設計・開発、その後の運用まで、付加価値の高いトータルサービスを提供しています。独立系であることを活かし、特定のメーカーに縛られず、常にお客様にとっての「最適」を追求することが私たちの使命です。 ● システム開発 Webアプリケーション開発からメインフレーム（大型コンピューター）を用いた業務システムの設計・開発・保守まで、業種を問わず幅広くシステム構築を手掛けています。 ● システム運用支援お客様のシステム部門、あるいは一部のシステム関連業務（開発・保守・運用・非定型業務など）を一括して請け負っています。 ● コンサルティングお客様が抱えるさまざまな課題に対して、お客様の視点から最適なシステム構築のソリューションを提案します。 ● パッケージ販売当社の技術力と業務ノウハウを結集し、他社とのアライアンスを通じて、最適なソリューションを提供しています。今日のIT技術の進展に伴い、求められるシステムも変化し、スピーディかつコストパフォーマンスに優れた開発が求められています。独立系であることを活かし、常にお客様の立場に立つ。そして、大量の情報の中から企業にとって有用な情報を迅速に抽出し、トータルソリューション・サービスとして実現することが私たちの使命です。

事業内容

受託開発
技術派遣

品質保証を重視し、ISO27001取得や独自の厳格な基準を整備。情報セキュリティ管理と徹底した品質管理により、信頼性の高いサービスを安定して提供しています。

銀行・保険などの金融、通信、商社まで多種多様な業界をクライアントとし、経営に不可欠な「基幹システム」の構築を担うのが私たちの役目です。

長い歴史で培った高い技術力を武器に、要件定義から設計・開発、その後の運用まで、付加価値の高いトータルサービスを提供しています。独立系であることを活かし、特定のメーカーに縛られず、常にお客様にとっての「最適」を追求することが私たちの使命です。

● システム開発
Webアプリケーション開発からメインフレーム（大型コンピューター）を用いた業務システムの設計・開発・保守まで、業種を問わず幅広くシステム構築を手掛けています。

● システム運用支援
お客様のシステム部門、あるいは一部のシステム関連業務（開発・保守・運用・非定型業務など）を一括して請け負っています。

● コンサルティング
お客様が抱えるさまざまな課題に対して、お客様の視点から最適なシステム構築のソリューションを提案します。

● パッケージ販売
当社の技術力と業務ノウハウを結集し、他社とのアライアンスを通じて、最適なソリューションを提供しています。

今日のIT技術の進展に伴い、求められるシステムも変化し、スピーディかつコストパフォーマンスに優れた開発が求められています。独立系であることを活かし、常にお客様の立場に立つ。そして、大量の情報の中から企業にとって有用な情報を迅速に抽出し、トータルソリューション・サービスとして実現することが私たちの使命です。

本社郵便番号	112-0012
本社所在地	東京都文京区大塚5-3-13
本社電話番号	03-3943-3300
設立	1978年6月13日
資本金	4,969万円
従業員	119名（2026年4月現在）
売上高	2026年3月実績　15億1,600万円（昨年度比、約117%）
売上高推移	2026年3月実績　　15億1,600万円 2025年3月実績　　12億9,800万円 2024年3月実績　　12億1,300万円 2023年3月実績　　12億　300万円 2022年3月実績　　12億1,000万円 2021年3月実績　　13億　700万円
主な取引先	アフラック保険サービス株式会社株式会社伊藤製鐵所ＮＸ情報システム株式会社オリックス・システム株式会社オリックス生命保険株式会社ＫＤＤＩ株式会社株式会社シーエーシー中央フーズ株式会社ニチモウ株式会社日軽情報システム株式会社株式会社ホウスイマイプリント株式会社三井住友トラストクラブ株式会社山下ゴム株式会社他、多数
従業員構成	■総員 119名（2026年4月現在） ■内訳　システムエンジニア（85名）プログラマ（30名）管理（3名）営業（1名）
情報処理技術者	データベーススペシャリスト（5名）ネットワークスペシャリスト（2名）情報処理安全確保支援士試験　合格者（2名）情報セキュリティスペシャリスト（2名）応用情報技術者（22名）基本情報技術者（51名）
平均年齢	37歳（2026年4月現在）
社員からの提案を改善に	■当社は社員の考えや提案を聞き、業務や環境の改善につなげる会社です。　　様々なプロジェクトを立ち上げ、社内改善活動を行っています。　具体的な活動および内容は　1. 職場環境改善プロジェクト　　　⇒　社員がより働きやすい環境を目指し、見直しを継続しています。　2. 技術研究プロジェクト（技術戦略部）　　　⇒　インフラ技術の習得やAWS認定資格の取得支援を行っています。　3. 人材育成プロジェクト　　　⇒　役職や社会人歴に応じたセミナーを企画し、実施しています。　　　また、過去には　PM育成チーム・見積もり精度向上チーム・Android勉強会　などの活動も行っておりました。
自ら学ぶ姿勢を大事に	＜「自ら学ぶ姿勢」を応援する研修制度があります!!＞ ■理想のシステムを実現するためには技術の知識が必要となります。　－入社前（11月～3月）－　　＜内定者研修＞　　　・e-learning（ビジネスマナー、IT基礎、DB基礎、Java　など）　　　・オンライン講義（PC操作、アルゴリズム、Java入門　など）　－入社1年目（4月～9月）－　　＜新入社員研修：4月～6月＞　　　・ヒューマンスキル（ビジネスマナー、ビジネス文書・ビジネスメールなど）　　　・IT技術者スキル（ITリテラシー、Java、オブジェクト指向、DB基礎、Webフロントなど）　　　　　※個人開発演習、グループ開発演習あり　　＜ＯＪＴ：7月～翌3月＞　　　・新入社員に各一人ずつOJT担当がつき、みなさんをフォローアップ　－入社後－　　＜社外研修・セミナー＞　　　社員一人につき、10万円分の研修費用が割り当てられ、自由にセミナーに参加できる制度があります。　　　・テクニカルセミナー　　　・ビジネススキルアップセミナー　など　　　会社で契約しているため、予算消費なしで受講可能なセミナー会社もございます。　　　・ALL DIFFERENT 　　　・Schoo　　　＜社内研修（実績含む）＞　　　役職や社会人歴に応じて、対人スキルやマネジメントに関する研修を実施しています。　　　専門講師を外部からお招きして実施する集合研修です。　　　・若手2/3年目研修　　　・若手4/5年目研修　　　・次期リーダー向け研修　　　・部長向け研修上記の研修制度を活用し、2025年度には延べ948件の研修が受講されました。
当社の特徴を#でご紹介	#独立系SIer　#月平均残業10h以下　#年平均有休取得日数10日以上　#文系出身者活躍　#文系・プログラミング未経験者活躍　#業界の安定性が高い　#研修予算一人10万円　#資格取得支援　#育休取得&復帰率100%　#受託案件　#プライム案件　#業務システム　#在宅勤務　#時短勤務　#副業可能
沿革	1978年 6月東京都渋谷区恵比寿にて創業　 1979年 9月東京都渋谷区渋谷に移転　ソフトウェア開発部門に進出 1980年11月ユーザのシステムサポート業務開始 1985年 2月東京都渋谷区南平台町に移転　　　 9月シティバンク，エヌ・エイ向けシステム移行への貢献により感謝状を授与される 1995年 4月アウトソーシングにてシステム運用・管理業務を開始する 1998年 3月資本金を4,005万円に増資　　　11月シティバンク、エヌ・エイ向け2000年対応への貢献により感謝状を授与される 1999年 8月メリルリンチ証券会社向け2000年対応への貢献により感謝状を授与される　　　10月日本ボルチモアテクノロジーズ(株)とPKIソリューションパートナー契約を締結 2000年 1月オリックスシステム(株)向け2000年対応への貢献により感謝状を授与される 2001年 5月資本金を4,969万円に増資 2003年11月東京都文京区大塚に本社移転 2004年12月アクシスソフト社（現・オープンストリーム社）の製品販売パートナーとなる 2006年10月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）・JISQ27001:2006(ISO/IEC27001:2005)の認証を取得　　　11月ダイナトレック社の製品販売パートナーとなる 2008年 4月プライバシーマーク認定取得 2017年 4月「一般労働者派遣事業」許可取得 2023年 3月オリックス生命保険株式会社様より、感謝状を授与される 2024年 2月事業継続力強化計画（BCP）の認定を受ける 2025年 8月「TOKYOパパ育業促進企業」シルバーに登録 2026年 3月「健康優良企業」に認定される（銀の認定） 2026年 3月オリックス生命保険株式会社様より、感謝状を授与される 2026年 4月コーポレートロゴをリニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり＜「自ら学ぶ姿勢」を応援する研修制度があります!!＞ ■理想のシステムを実現するためには技術の知識が必要となります。　－入社前（１０月・１１月～３月）－　　＜内定者研修＞　　　・e-learning（ビジネスマナー、IT基礎、DB基礎、Java　など）　　　・オンライン講義（PC操作、アルゴリズム、Java入門　など）　－入社1年目（４月～９月）－　　＜新入社員研修：４月～６月＞　　　・ヒューマンスキル（ビジネスマナー、ビジネス文書・ビジネスメール　など）　　　・IT技術者スキル（ITリテラシー、Java、オブジェクト指向、DB基礎、　　　　Webフロントなど）　※個人開発演習、グループ開発演習あり　　＜ＯＪＴ：７月～翌３月＞　　　・新入社員に各一人ずつOJT担当がつき、みなさんをフォローアップ　－入社後－　　＜社外研修・セミナー＞　　　社員一人につき、１０万円分の研修費用が割り当てられ、自由にセミナーに　　　参加できる制度があります。　　　・テクニカルセミナー　　　・ビジネススキルアップセミナー　など　　　会社で契約しているため、予算消費なしで受講可能なセミナー会社もございます。　　　・ALL DIFFERENT 　　　・Schoo　　　＜社内研修（実績含む）＞　　　役職や社会人歴に応じて、対人スキルやマネジメントに関する研修を実施しています。　　　専門講師を外部から招いた集合研修です。　　　・若手２/３年目研修　　　・若手４/５年目研修　　　・次期リーダー向け研修　　　・部長向け研修上記の研修制度を活用し、2025年度には延べ948件の研修が受講されました。
自己啓発支援制度	制度あり【1】キャリアパス制度情報処理技術者の資格を取得した方に対し、資格・スキル評価制度として技術者手当および資格取得一時金を支給いたします。そして、取得した技術者資格にふさわしい技術職で活躍することができます。 ◎ギャラクシィ技術資格一覧 ★経済産業省認定資格／情報処理技術者試験一覧　　<資格名称>　　　　　　　　　　<技術者手当>　 <取得一時金> ITストラテジスト…………………………150,000円　　1,000,000円システム監査技術者………………………100,000円　　　800,000円プロジェクトマネージャ…………………100,000円　　　800,000円システムアーキテクト…………………… 75,000円　　　 400,000円ネットワークスペシャリスト…………… 33,000円　　　 200,000円データベーススペシャリスト…………… 33,000円　　　 200,000円 ITサービスマネージャ…………………… 33,000円　　　 200,000円エンベデッドシステムスペシャリスト… 33,000円　　　 200,000円情報処理安全確保支援士………………… 33,000円　　　 200,000円応用情報技術者…………………………… 25,000円　　　 200,000円基本情報技術者…………………………… 5,000円　　 60,000円【2】資格手当制度当社認定の資格手当は以下の通りです。一時金はなく、毎月給与で支払う制度を導入しています。※条件付き ◎ギャラクシィ認定資格一覧 ★各種資格試験一覧＜認定資格名称＞　　　　　<資格手当> 社会保険労務士……………… 30,000円日商簿記1級 ………………… 10,000円日商簿記2級 …………………… 3,000円上級医療情報技師…………… 10,000円医療情報技師…………………… 5,000円 TOEIC：800以上………………20,000円 TOEIC：630～799…………… 6,000円 TOEIC：530～629…………… 3,000円 TOEFL：560以上………………20,000円 TOEFL：500～559…………… 6,000円 TOEFL：460～499…………… 3,000円英語検定1級 ……………………10,000円英語検定準1級………………… 6,000円英語検定2級…………………… 3,000円
メンター制度	制度あり若手採用担当が皆さんの就職活動をサポートします。当社のことだけでなく、就職活動全般に関することでも構いません。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社１年目はOJT担当と月に１回面談を行い、日々の業務のフィードバックを行います。２年目以降も上司と定期的に面談をし、将来的なキャリアプランなどの相談も可能です。
社内検定制度	制度あり当社独自の社内検定はございませんが、新入社員は３年以内の基本情報技術者試験の合格が目標となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、国士舘大学、東北大学、北海道大学、東京電機大学、中央大学＜大学＞岡山理科大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、法政大学、北海道情報大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、武蔵野大学、北九州市立大学、名城大学、岡山大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、専門学校神田外語学院、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京電子専門学校、東京町田情報ＩＴクリエイター専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、ベルエポック美容専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年：5名 2025年：5名 2024年：6名 2023年：6名 2022年：8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、国士舘大学、東北大学、北海道大学、東京電機大学、中央大学
＜大学＞
岡山理科大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、法政大学、北海道情報大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、武蔵野大学、北九州市立大学、名城大学、岡山大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、専門学校神田外語学院、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京電子専門学校、東京町田情報ＩＴクリエイター専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、ベルエポック美容専門学校

採用実績（人数）

2026年：5名
2025年：5名
2024年：6名
2023年：6名
2022年：8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	2名	5名
2025年	5名	0名	5名
2024年	5名	1名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	5名	0名	100%
2025年	5名	1名	80.0%
2024年	6名	0名	100%

(株)ギャラクシィ

業種

基本情報

【春採用★内々定まで最短2週間】当社の特徴を#でご紹介　#独立系SIer　#プライム案件多数　#副業可能　#月平均残業10h以下　#年間休日120日以上

企業のここがポイント

安定性・将来性

制度・働き方

キャリア

会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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企業のここがポイント

安定性・将来性

制度・働き方

キャリア

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働き方データ

男性

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採用実績

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