NTT ME（株）【NTT東日本グループ】

企業概要
私たちNTT MEは情報通信領域において、最高品質のネットワークとそれを支える高度なエンジニアリング力で、地域の皆様に安心・安全で信頼性の高いサービスを提供してきた、NTT東日本グループの会社です。その豊富な実績と確かな技術をベースに、これからのデジタル社会を支え、地域に密着した現場力やAIなどの先端技術、ソフトウェアを駆使して、地域の新しい価値創造に貢献していきます。

HPはこちらからチェック！：https://www.ntt-me.co.jp/

業務概要
◆インフラエンジニア
NTTビル内外の電気通信設備（通信ケーブル、電話交換機、ルータ・スイッチ等）およびお客様オフィスネットワーク環境等の設計、構築、監視、運用・保守／ICT技術とエンジニア技術を活かした地域変革及び社会課題解決
◆サイバーセキュリティエンジニア
各種サービス等へのサイバー攻撃に対する監視、統制、脆弱性対応、構築・導入 等
◆ソフトウェアエンジニア
お客様/社内向けソフトウェア開発における要件定義、設計、開発、実装、試験 等


数字で見るNTT ME
・有給取得率 96.5％ （2024年度）※
・育児休業復帰率 100% （2024年度）※
・住宅補助費 41,800円/月 （2028年度独身者、首都圏の場合）
・男性社員の育児事由休暇取得率 149%　（2024年度）※
・離職率 2.6% （2024年度）※
　※NTT MEが所属するNTT東日本グループ6社の数値

福利厚生・待遇・社内制度
【初任給】（2026年4月予定）
　大学院卒：329,590円
　大学卒：317,590円
　※独身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、41,000円を含みます。
　※居住地によって、住宅補助費は変動します。
　※上記、初任給以外に勤務実態に応じた手当あり（時間外手当・休日手当、通勤費、子育て・介護手当 等）
　※賞与年2回（6月、12月）

【福利厚生・制度】
　カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社宅・寮制度、住宅補助費、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、持株会、育児休業、介護休業、リモートワーク制度、フレックスタイム制度 等

【休暇】
　週休2日制、祝日、年末年始休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、結婚休暇、各種特別休暇、育児休職、介護休職 等