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最終更新日:2026/4/2
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挑戦し続ける風土が特徴で、若手にも挑戦の機会が多く、成長できる職場です。
未来を担う学生を支え、教育・研究・社会貢献活動を通じて社会に役立つことを実感できる仕事です。
東洋大学は施設・設備が充実し、学生食堂もランキング入りするなど、働きやすく魅力的な職場です。
「他者のために自己を磨く」この志を分かち合い、東洋大学の次の100年を共にデザインしていける皆さんの応募を、心よりお待ちしています。
東洋大学は1887年(明治20年)、哲学者・井上円了によって「私立哲学館」として創設されました。135年を超える歴史の中で私たちが一貫して守り続けてきたのは、「諸学の基礎は哲学にあり」という建学の精神です。私たちが考える哲学とは、決して古びた学問ではありません。それは「物事の本質に迫って深く考える」という姿勢そのものです。混迷を極める現代社会において、事実と実証に基づき、論理的・倫理的な視点を持って進むべき道を切り拓く。この「実践的な知恵」こそが、大学運営に携わる職員一人ひとりに求められる根幹の資質であると考えています。 21世紀、世界は物質主義から持続可能性重視へと大きな価値の転換期を迎えています。真・善・美といった普遍的な価値へのシフトが進む中、これまでの「大学の当たり前」を疑い、先入観や偏見にとらわれず本質に迫る対応が不可欠となっています。このような社会において、東洋大学が果たすべき役割は、新たな学びの様式を提示し、イノベーションを起こし続けることです。それは教員による教育・研究活動に留まりません。大学という組織をどう動かし、どのような新しい価値を社会に提供していくか。職員は、その仕組みを創り出す「未来のデザイン担当者」でなければなりません。 本学には、「他者のために自己を磨き」「活動の中で奮闘する」という言葉があります。これは学生に向けられた言葉であると同時に、私たち職員自身の行動指針でもあります。研究活動の支援:新しい価値を創造し、明るい未来をデザインする研究環境を整えること。教育活動の推進:明るい未来を担う人材の育成を、組織の側面から最大限に支えること。社会貢献の実現:より多くの人に明るい未来を届けるための、社会連携のハブとなること。これらの目的を達成するためには、現状に満足することなく、自らを磨き続ける向上心と、困難な課題にも立ち向かう奮闘の精神が必要です。 東洋大学は、常に変革し続ける大学です。これまでの伝統を重んじながらも、既存の枠組みを超えて「新しい価値創造」に挑む姿勢を大切にしています。私たちが求めるのは、単なる事務処理のプロフェッショナルではありません。大学の理念に共感し、自ら深く考え、より良い未来を創るために主体的に行動できる方です。〈常務理事/寺田 信幸〉
男性
女性
<大学院> 東洋大学、国際基督教大学、大東文化大学、法政大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、筑波大学、東京大学、東京学芸大学 <大学> 東洋大学、青山学院大学、亜細亜大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、大阪大学、埼玉大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、三重大学、横浜国立大学、横浜市立大学、龍谷大学