最終更新日:2026/9/17

(株)トヨタマップマスター

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
愛知県
資本金
4億8,000万円
売上高
100億円(2025年度実績)
従業員
344名(2026年3月31日現在)

デジタル地図でモビリティライフに貢献します!-Change&Innovation-

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    ロケーションデータのプロとして、モビリティライフの新たな価値の創造に愛知県から取り組みます。

  • やりがい

    人々の安心・安全な生活を実現する地図データ開発を通じて、社会への貢献を実感できます。

  • 制度・働き方

    柔軟な働き方を支援する各種制度の充実により、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。

会社紹介記事

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入社後2年間はローテーション配属で、既存サービスの設計や開発を経験。希望や適性に応じて、将来的にはAIなどの先端技術を活用した先行研究や要素技術の開発にも関われる
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トヨタグループの一員として、ロケーションデータからお客様にとって安心安全な移動体験を提供し、未来のモビリティ社会を支える会社だ

地図データベースの技術を深め、もっと安全で快適なモビリティ社会を創ります

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「開発は1人ひとりが細かい担当を持って進めます」と竹田さん。「自分が社内で一番分かっているという分野を早い段階から持てるのでやりがいがありますよ」

道路の道幅や交通規制、駐車場の場所、旅先で行きたいお店の情報……。どこかへ出かけようとする時、地図から得られるデータはさまざまです。
当社では長年収集してきた膨大な情報をもとに、カーナビやWEB地図ASPサービスに利用される地図データベースを開発・販売してきました。現在は安全運転支援に向けた新サービスやAIを使った情報解析などの先行技術開発にも力を入れているところ。これからも確かなロケーションデータを提供し、新しいクルマ社会を支えます。

私は入社後からサービス開発部で、主に地図データベース制作用システム基盤の設計・開発に携わってきました。担当しているのはもともとあったカーナビ地図を、もっと高頻度で更新していけるようシステム全体を刷新していくプロジェクト。実際にそのシステムを使う制作部門と連携し、要望を聞きながら、チーム全体でその改善を重ねています。
たとえば店舗の情報を制作するためのシステムを、「道路データの制作にも使いたい」というニーズへも対応。これまでに開発してきた機能に影響を与えることなく、交差点表示や有料道路データなど道路データの制作にも対応できるようにしていきます。途中で仕様変更するのは大変ではありますが、使う側の意見をリアルタイムで聞いてすぐに反映できるのはやりがいがありますよ。
気をつけているのは、制作部門の担当者から「本当はこういうことがしたい」という要望をしっかり引き出すこと。ただ制作部門に言われたとおり作るのではなく、開発の立場から提案しながら、システムを将来一番いい形にできるように打合せを重ねています。

在宅勤務やフレックスタイム制度など、希望の働き方を選べるのも当社の魅力です。大容量データを扱ったり外部スタッフのマネジメントを行ったりする時には出社を選ぶという人も。私自身は周囲に相談しやすいので、普段はオフィスで勤務しています。その分、プライベートな用事がある時は早めに出社して早めに帰宅。メリハリのある働き方ができています。
ゆくゆくはもっと自社内の技術を吸収して知識の幅を広げることが目標。開発部門では1人ひとりが専門を持って細かく開発を進め、それらを持ち寄って1つの大きなシステムにしていくため、自分の専門である基盤部分については何でも分かるくらいの確かなスキルを身につけたいと思っています。
【サービス開発部/竹田早希さん(2021年入社)】

会社データ

事業内容
■カーナビゲーションシステム向け地図データベース事業
・カーナビゲーション用地図データベース
・WEB地図ASPサービス
・運転支援用地図
・地図関連受託開発
■コネクティッド※事業
・カーナビゲーション用地図データベース
・WEB地図ASPサービス
※コネクティッド:クルマと社会をつなぎ、さらなる安全と安心を提供する仕組み
■運転支援地図事業
・カーナビゲーション用地図データベース
・運転支援用地図
本社郵便番号 453-6113
本社所在地 愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12グローバルゲート13F
本社電話番号 052-533-8350
設立 1998年7月28日
資本金 4億8,000万円
従業員 344名(2026年3月31日現在)
売上高 100億円(2025年度実績)
株主構成 トヨタ自動車(株)
(株)アイシン
(株)ゼンリン
平均年齢 42.2歳
平均勤続年数 14.8年
職種比率 技術職:84% 事務職:16%
沿革
  • 1998年
    • 7月 会社設立
      8月 デジタル地図データベース制作事業を開始
      12月 第1回地図データベース納入
         (以降年2回地図データベース納入)
  • 1999年
    • 6月 当社地図データベースがトヨタ自動車(株)様の
         ナビゲーションシステムに採用
  • 2002年
    • 10月 P-DRGSコンソーシアム参加
  • 2007年
    • 5月 世界初のカーナビゲーション用地図更新サービス
         「マップオンデマンド」開始
  • 2008年
    • 4月 アイシン・エィ・ダブリュ(株)より
         「高精度機能向けの地図データベース開発・整備」に
          対し、2007年度「技術協力開発賞」の表彰受賞
  • 2009年
    • 11月 Web上でカーナビゲーション用地図の更新情報を
         確認できるサービス提供開始
         ※業界初
  • 2011年
    • 5月 スマートフォン向けアプリケーションに
         地図データベースを提供開始
      7月 本社移転
  • 2013年
    • 5月 当社が機能提供しているAndroid向けカーナビアプリ
         「NaviMaster」が「地図ポータルサイト」との、
         連携サービス提供開始
      6月 PC/スマートフォン向けPOI配信サービスの提供開始。
         「smartG-BOOK」エージェント機能や、
         「GAZOO.com」で採用
  • 2014年
    • 4月 アイシン・エィ・ダブリュ(株)様より
         「高精度機能向けの地図データ整備方法の効率化」
          に対し2013年度「優秀VA賞」の表彰受賞
  • 2015年
    • 3月 富士通テン(株)(現(株)デンソーテン)様より
         「ナビ用地図自動更新機能の開発」に対し
         「技術開発優秀賞」の表彰受賞
  • 2017年
    • 7月 本社移転
  • 2022年
    • 10月 次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を取得
  • 2024年
    • 5月 公益社団法人愛知県安全運転管理協議会様より「交通安全優良事業者」として表彰 

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.1日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (60名中8名)
    • 2026年度

    2026年8月1日時点において、 管理的立場(GL以上)の社員を基準に算出。

社内制度

研修制度 制度あり
◇配属前研修【新卒入社1年目】
2ヶ月間の集合研修を実施します。
・ビジネスマナー
・IT基礎
・技術実習

◇年1回の集合研修【新卒入社2年目・3年目】
・職場先輩社員によるOJT
・階層別研修

◇問題解決研修
担当業務の問題を自ら発見し解決する能力の向上を目指します。
・自職場課題の改善のための活動とその評価
自己啓発支援制度 制度あり
◇スキルアップ支援制度
・自己啓発費用への補助金支給
・会社推奨の資格取得で報奨金支給

◇DX教育
・イーラーニング環境利用可能

トヨタマップマスターの将来ビジョン達成のための取組みとして、全社員のDX人材化を推進しています。
メンター制度 制度あり
◇先輩社員制度【新卒入社1年目~3年目】
入社後3年間、職場先輩がマンツーマンで日々の実務指導を担当します。
業務や仕事の進め方などわからない事を気軽に相談できます。

◇メンター制度【新卒入社1年目~2年目】
職場や日々の仕事の枠を越えて様々な先輩と定期的に懇談できます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◇自己申告
年に1度、自身の今後のキャリア志望を上司との面談の場で申請をします。
取り組んでみたい業務や職場異動、担当業務に関する提案等について話し合います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪電気通信大学、金沢大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、信州大学、東京大学、東京農工大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、広島大学、北海道大学、名城大学、山梨大学、立命館大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、大阪教育大学、大阪市立大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、信州大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、徳島大学、豊田工業大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、広島大学、広島市立大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山形大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、椙山女学園大学、関西学院大学、神奈川大学

採用実績(人数) 2024年
大学院卒:1
学部卒 :7

2023年
大学院卒:1
学部卒 :3

2022年
大学院卒:2
学部卒 :3

2021年
大学院卒:2
学部卒 :2
採用実績(学部・学科) 電気/情報専攻/経済学部/生産システム工学科/測量専門科/工学部/教育学部/工学研究科/水産学部/生活科学科/
理工学部/総合科学部/経営情報学部/環境学研究科/理学部/都市情報学部/経営学部情報科/社会情報学部/農学科
情報科学部/工二学部/理学研究科/都市情報学研究科/科学技術学部/数理情報研究科/先端技術科学教育部/自然科学研究科/工芸学部/法学部/数理情報学部/
情報理工学部/WEB開発学科/自然科学科/情報学部/経営情報科学研究科/情報工学/コンピュータ理学部/環境学研究科 地球環境科学専攻
/理工学部数理・電気電子情報学科/理工学部 システム数理学科/多元数理科学研究科/機械電子制御工学科/工学部 生命・応用化学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5名 3名 8名
    2025年 4名 1名 5名
    2024年 6名 2名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8名 0名 100%
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 8名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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