最終更新日：2026/8/25

(株)あぶらや燈千

業種

ホテル・旅館
外食・レストラン
旅行・観光
食品

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1,000万円

売上高: ４億８,２００万円（2024年5月）

従業員: 50名（２０２４年５月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

《唯一無二の観光イノベーションで、新しいおもてなしの形を世界へ！》働きがいと働きやすさも新しく - 休日休暇/キャリアアップ制度充実！

企業のここがポイント

職場環境

「笑顔をわかちあう」この理念をもとにお客様はもちろん社員同士でも働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

全国初！2022年10月「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」をオープン。日帰り温泉、クラフトビール、チョコレート、レストランの観光複合施設。全国初！2021年8月には最上級露天風呂付き客室を4室オープン！プライベートロウリュウサウナ・露天風呂・シェフ付きプライベートダイニングが詰まった客室です！

: 全国初！2022年10月「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」をオープン。日帰り温泉、クラフトビール、チョコレート、レストランの観光複合施設。

: 全国初！2021年8月には最上級露天風呂付き客室を4室オープン！プライベートロウリュウサウナ・露天風呂・シェフ付きプライベートダイニングが詰まった客室です！

- 顧客の喜びあふれる旅をつくる × 社員の喜びあふれる人生をつくる -

「あぶらや燈千」は全員参加型の組織です。社員一人一人が経営に参画できる組織。お客様も自分達も幸せになる。そんな未来像の実現を共につくっていきましょう！	- ブランドビジョン「Make delightful journey」- ”顧客の喜びあふれる旅をつくる” と "社員の喜びあふれる人生をつくる"の2つの意味を込めています。このビジョンを実現するために、私たちは「全員参加型組織」を掲げ、全員でアイデアを出し合いカタチにしていくー。スタッフ一人ひとりが「CX=顧客体験」と「EX＝従業員体験」をより良いものにしていくことで、個人、そして組織の成長に繋がっていると考えています。 - 長野を舞台に多角的に事業展開 - 地域との共生を重視した企画運営を行い、顧客感動はもちろん、地域全体の活性化にも貢献している当社。宿泊事業を中心に、クラフトビール製造、チョコレート製造、日帰り温泉、物販、アクティビティなど、旅行者のニーズに合わせた多様な事業を展開しています。多角的に事業展開することで、相乗効果からより付加価値の高いサービスを提供しています！「笑顔をわかちあう」という企業理念を軸に、様々な感性を結集させて「笑顔」をつくり出し、おもてなしを喜んでいただけたと実感することで、私たちは日々成長し、進化していきます。そんな当社に少しでも興味のある方は、セミナー画面よりご予約ください！お会いできることを楽しみにしております！

「あぶらや燈千」は全員参加型の組織です。社員一人一人が経営に参画できる組織。お客様も自分達も幸せになる。そんな未来像の実現を共につくっていきましょう！

- ブランドビジョン「Make delightful journey」-

”顧客の喜びあふれる旅をつくる” と "社員の喜びあふれる人生をつくる"の2つの意味を込めています。
このビジョンを実現するために、私たちは「全員参加型組織」を掲げ、全員でアイデアを出し合いカタチにしていくー。
スタッフ一人ひとりが「CX=顧客体験」と「EX＝従業員体験」をより良いものにしていくことで、
個人、そして組織の成長に繋がっていると考えています。

- 長野を舞台に多角的に事業展開 -

地域との共生を重視した企画運営を行い、顧客感動はもちろん、地域全体の活性化にも貢献している当社。
宿泊事業を中心に、クラフトビール製造、チョコレート製造、日帰り温泉、物販、アクティビティなど、
旅行者のニーズに合わせた多様な事業を展開しています。
多角的に事業展開することで、相乗効果からより付加価値の高いサービスを提供しています！

「笑顔をわかちあう」という企業理念を軸に、
様々な感性を結集させて「笑顔」をつくり出し、おもてなしを喜んでいただけたと実感することで、
私たちは日々成長し、進化していきます。
そんな当社に少しでも興味のある方は、セミナー画面よりご予約ください！
お会いできることを楽しみにしております！

会社データ

事業内容	■宿泊事業　旅館「あぶらや燈千」 ■飲食事業　ブルワリーレストラン「Beer & Cafe　TERRACE U」 ■製造事業　クラフトビール「YUDANAKA BREWERY」　　　　　　チョコレート「oN CHOCOLATE NAGANO」 ■小売事業　売店・EC販売 ■卸売事業　ホテル・旅館・道の駅・百貨店・レストランへの卸し販売 ■日帰り温泉事業　貸切風呂専門日帰り温泉「Private SPA ＆ SAUNA U」 2022年10月に観光複合施設『YUDANAKA　BREWERY　COMPLEX　“U”』をオープンしました。そこでクラフトビールやチョコレートなど自社で製造販売しています。今後は旅館業に関わらず、地域の課題解決型事業を目指し、さらなる多角化事業展開をしていきます。宿泊業・飲食業・製造業・卸売業・小売業・生活サービス業の６業種を運営しています。

事業内容

■宿泊事業　旅館「あぶらや燈千」
■飲食事業　ブルワリーレストラン「Beer & Cafe　TERRACE U」
■製造事業　クラフトビール「YUDANAKA BREWERY」
　　　　　　チョコレート「oN CHOCOLATE NAGANO」
■小売事業　売店・EC販売
■卸売事業　ホテル・旅館・道の駅・百貨店・レストランへの卸し販売
■日帰り温泉事業　貸切風呂専門日帰り温泉「Private SPA ＆ SAUNA U」

2022年10月に観光複合施設
『YUDANAKA　BREWERY　COMPLEX　“U”』をオープンしました。
そこでクラフトビールやチョコレートなど自社で製造販売しています。

今後は旅館業に関わらず、地域の課題解決型事業を目指し、さらなる多角化事業展開をしていきます。

宿泊業・飲食業・製造業・卸売業・小売業・生活サービス業の６業種を運営しています。

本社郵便番号	381-0402
本社所在地	長野県下高井郡山ノ内町佐野2586-5
本社電話番号	0269-33-3333
設立	1967年3月
資本金	1,000万円
従業員	50名（２０２４年５月現在）
売上高	４億８,２００万円（2024年5月）
企業理念（社員の価値観）	【笑顔をわかちあう】お客様により良いおもてなしで接し、喜んでいただくこと、感動していただくことが私たちの喜びであり、幸せであるという想いを表した言葉です。私たちがお客様に笑顔を与え、そしてお客様から与えられる。私たちが源となり多くのお客様と笑顔を分かちあっていき、笑顔溢れる社会に貢献していく。私たちはそんな会社を目指します。
経営理念（経営の価値観）	○私たちは新たな価値を創造し、事業の成長と社員の幸福実現を目指します。 ○私たちは学び続け、成長し続けます。 ○私たちは地域と観光の発展に貢献します。
ビジョン（未来像）	【Make delightful journey】私たちがつくろうとしているブランドビジョン（世界観）は「喜びあふれる旅をつくる」こと。それは「顧客の旅をつくる」と「社員の人生の旅をつくる」という二つの意味があります。このビジョンを実現するために「旅館」という枠にとらわれない、「観光・食・おもてなし・温泉・アクティビティ」をコンセプトにした、新しい事業の形を目指しています。私たちはこの事業を通して、Unique experience（ここならではの魅力体験）を世界中の顧客に発信したいと考えています。
様々な賞を受賞	2017年6月に「生産性向上国民運動推進協議会」が総理官邸で開催されました。全国から優秀事例として8施設の中に選ばれ、首相官邸で表彰されました。世界の高級ホテル＆レストランサイト「World Luxury Hotel Awards 」において、Luxury Ski Resort 賞を受賞。
働く魅力１	【変化し続ける福利厚生】社員の働きやすさを追求し、福利厚生を常にアップデートしています。休館日を年間で７５日程度設けることで、みんなで休みを取得できるようにしたり、長期休暇制度など従来の制度に加え、時代の変化に合わせて、多様な働き方支援にも注力。社員一人ひとりのライフスタイルや価値観を尊重し、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れています。私たちは、社員の幸せが、お客様への最高のサービスに繋がると考えています。
働く魅力２	【ライフステージにあった多様な働き方】結婚、出産、育児、介護など、人生の節目ごとに変化するニーズに対応。時短勤務、在宅勤務など、柔軟な勤務体系を導入しています。さらに、育児・介護休業の取得促進もあり、社員一人ひとりが、仕事とプライベートを両立させ、長く安心して働ける環境づくりに努めています。
働く魅力３	【高い口コミ評価】あぶらや燈千の魅力は、お客様からいただく高い口コミ評価。これは、私たちのおもてなしがお客様の心に届いている何よりの証です。なぜ高い評価を頂けるのか？それは、スタッフ一人ひとりがお客様の喜びを自分の喜びとし、「おもてなしの心」で仕事に取り組んでいるから。お客様の笑顔が、私たちの働きがいと成長に繋がっています。質の高いおもてなしを日々の業務で自然と身につく環境です。
働く魅力４	【全員参加型組織】全員参加型の組織づくりを推進しています。役職や社歴に関わらず、誰もが自由に意見を発信し、積極的に経営に参加できる環境です。ボトムアップの提案を奨励し、社員一人ひとりのアイデアや情熱が、新たなサービスや事業の創出に繋がっています。私たちは、社員全員の力が、企業の成長と未来を創造すると信じています。あなたの声が、あぶらや燈千の未来を動かす原動力となるのです。
働く魅力５	【成長できる環境】社員の成長が企業の成長を支えると信じ、多様な研修制度と挑戦できる環境を用意しています。入社時研修はもちろん、スキルアップ研修、次世代リーダー育成研修など、個々のキャリアプランに合わせた学びの場を提供。また、新規事業への挑戦や、他部署への異動希望も積極的に支援しています。自ら考え、行動し、成長を続けるあなたを、全力でバックアップします。
当社に向いている人とは？	あぶらや燈千が求める人材像は、次の３つです。【挑戦心】現状に満足せず、常に新しい価値の創造に挑戦し、自ら成長し続ける人。【当事者意識】「全員参加型組織」の一員として、当事者意識を持って行動できる人。【ホスピタリティ】お客様はもちろん、共に働く仲間に対しても、深い思いやりと「おもてなしの心」を持って接することができる人。
皆さんへのメッセージ	あぶらや燈千は、挑戦と成長の舞台です。長野から世界へ、私たちと唯一無二の観光ビジネスを創りませんか？　伝統を守り、革新を続けるこの場所で、あなたの「おもてなしの心」と「挑戦心」が輝きます。高い顧客満足度と働きがいを誇る環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。未来を共に創造する、熱い想いを持ったあなたとの出会いを楽しみにしています！
沿革	1961年あぶらや旅館として創業 1967年 (有)ホテルあぶらや設立 2002年当時まだ殆ど世の中になかった、露天風呂付き客室をいち早く導入。社名を「(株)あぶらや燈千」改組 2004年さらに露天風呂付き客室増室し顧客満足の向上を図る。 2006年旅館には珍しい貸切岩盤浴オープン！他社との差別化を図る。 2008年テラスラウンジ「季」オープン。顧客単価の高いお客様へのニーズにいち早く対応。 2010年アロマエステ「煌」オープン。旅館の新しい価値想像を目指す。 2014年露天風呂付き客室と朝食バイキングホールをリニューアル 2015年「旅館ホテル生産性向上協議会」は総理官邸で開催された「サービス業の生産性向上協議会」を踏まえ、日本旅館協会が中心となって発足したもの。そのモデル旅館として全国8施設に選ばれる。 2016年全国の旅館初となる、ルーフトップジャパニーズバー「雪月花」がオープン！ 2017年「生産性向上国民運動推進協議会」が総理官邸で開催され、全国8施設のうちの1施設として選ばれ、優秀事例として表彰されました。 2018年ロビーフロア全面リニューアル。さらなる高品質旅館を目指し、全員で質の高いおもてなしを目指していきます。 2020年展望露天風呂、露天風呂客室、ルーフトップバーのリフレッシュオープン！さらに新規事業として、テイクアウト・デリバリー事業、通販事業がスタート。 2021年全国初の客室。ロウリュサウナ・露天風呂・シェフズテーブル（お部屋食×客前料理）が出来る新客室がリニューアルオープン。 2022年全国初の観光複合施設『YUDANAKA　BREWERY　COMPLEX　 U』をオープン。 2024年コンセプト客室「ウェルネススリープ客室」をリニューアルオープン。 2025年朝食ビュッフェ「ウェルネス朝食ビュッフェ」をオープン。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 1.3年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.4時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 1.2日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （6名中3名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修（１２月）内定者研修会・全社員研修会・忘年会新入社員懇親会を同時開催全部署の全スタッフが集まり、全社員研修を２日間開催しています。そこに内定者も参加してもらい、一緒に全社員研修を受けていただきます。終了後は忘年会と内定者懇親会を合同で開催し、全スタッフと共にで交流を深めます。 ■新入社員研修（４月）入社から２週間程度、研修を用意しています。社内外含めた様々な研修を受けていただきます。・ビジネスマナー研修　・おもてなし研修　・理念研修　・着付け研修　・観光研修・マネジメントゲーム研修　。3カ月フォローアップ研修（７月）　 ■OJT研修（４月中旬～）先輩社員とペアになり、現場で実際に業務を習得していきます。まず最初は先輩のやり方を見て学び、少しずつ業務範囲を広げていきます。 ■全社員研修（毎月１回）弊社では業界でも非常に珍しく、毎月１回全社員研修を行っています。社長の情報共有、理念研修、PDCA進捗確認、業務改善など行います。 ■マネジメントゲーム研修（年１回～）ボードゲームを使い経営のいろはを学べる経営シュミレーションゲーム年１回～全社員で行っています。 ■経営計画発表会（６月）年１回開催される社内の一大イベントです。全社員が一堂に介し、さらに協力業者様にもご参加して頂き、今期の会社方針、戦略、などを共有します。終了後、BBQやダイニングアウトなどの懇親会でコミュニケーションを図ります。 ■外部研修（中堅社員含む）階層別の研修も設定があり、外部研修にも希望者は参加することができます。・初級・中級・上級おもてなし研修・マネジメント研修・コーチング研修・リーダーシップ研修・マーケティング研修・クラフトビール研修 ■さらに自分で受講してみたい研修も、申請を出して受講することも可能です。
自己啓発支援制度	制度あり ■キャリアチャレンジ制度（資格取得支援）業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の半額負担いたします。資格は会社業務に関連することであれば、様々な自分で選んで受講することができます。・おもてなし検定　・和食検定　・クラフトビール検定　・利き酒師など ■自己啓発研修（会社支援）『自己への気づき（自己認識能力）』です。自分の強みを活かして、自分らしいリーダーシップを発揮する為の学びを得るための研修です。 ■視察支援制度自分が視察に行ってみたいホテル、旅館の宿泊費を会社で半額負担しています。
メンター制度	制度あり先輩社員トレーナーがついて、新入社員をフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリア・コンサルティング面談入社後、1年目等の節目に担当上司よりキャリアに関する相談を実施いたします。ライフステージに応じたキャリアアップを一緒に考えていきます。
社内検定制度	制度ありおもてなし検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城キリスト教大学、大妻女子大学、京都産業大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、相模女子大学、信州大学、拓殖大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、日本大学、文教大学、宮城学院女子大学、明海大学、明星大学、東海大学、東洋大学、明治学院大学、高崎経済大学、玉川大学、名古屋外国語大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、大月短期大学、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、高崎商科大学短期大学部、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、清泉女学院短期大学、長野調理製菓専門学校、名古屋調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年3名（女性3）　2020年4名（男性3・女性1）　2021年4月3名（男性1・女性2）

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城キリスト教大学、大妻女子大学、京都産業大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、相模女子大学、信州大学、拓殖大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、日本大学、文教大学、宮城学院女子大学、明海大学、明星大学、東海大学、東洋大学、明治学院大学、高崎経済大学、玉川大学、名古屋外国語大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、大月短期大学、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、高崎商科大学短期大学部、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、日本外国語専門学校、清泉女学院短期大学、長野調理製菓専門学校、名古屋調理師専門学校

採用実績（人数）

2019年3名（女性3）　2020年4名（男性3・女性1）　2021年4月3名（男性1・女性2）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）