最終更新日:2026/6/1

スターツケアサービス(株)

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 調剤薬局

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
116億円(2023年度売上高)
従業員
2,165 名(2024年4月時点)

0歳~100歳を超えるまで『その人らしさ』を何よりも大切に。いつまでも住み慣れた地域で暮らし続けられるよう、地域密着で切れ目ない福祉サービスを展開。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    チームケアで相談しやすい人間関係!プライベート時間も大切にしながら働けます◎

  • キャリア

    成長スピードに合わせた『研修』×選べる多彩な『キャリアパス』でなりたい自分へ!

  • 安定性・将来性

    長く働きやすい福利厚生も充実◎

会社紹介記事

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【その人らしさを何よりも大切に】ご利用者様・園児が自分らしくいられるように、その人らしさを大切にしたサービスを提供しています
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【多様なキャリアプランによる自己成長】介護や保育にとどまらず、就労支援・調剤事業も行っており様々なキャリアフィールドが用意されています

【社員一人ひとりの声に耳を傾ける】

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「人が、心が、すべて」を経営理念に、幅広い事業を展開。自分らしさを追求して働く若手現場リクルーターも活躍中!

■出会った「人」に真剣に向き合う企業

お客様・社員問わず「その人らしさ」を何よりも大切に。
スターツグループは、出会った方とは一生涯を通して末永くお付き合いしていきたいという想いを持っています。

■利用者様が安心して暮らせる「地域密着型」

住み慣れた環境の中で、その人が、その人らしく暮らせるように。
実現のために幅広い分野で事業展開をしております。
さらに”きらきら保育園”というブランドの保育園を運営しております。
事業の垣根を超えた幼老複合施設では、高齢者と子どもの世代間交流が日常的に行われております。

■自分の「想い」を発信し「挑戦」

やりたいことがあれば、それを全力で応援する制度や風土があります。
”もっとスキルアップして成長したい!”
”一つの仕事にとどまらず、色んなことに挑戦してみたい!”
ぜひその想いを声に出してください。


「社員一人ひとりの声に耳を傾ける。」
そんな想いを大切に、私たちは前進し続けます。

会社データ

事業内容
【介護サービス事業】
 ◆グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
 ◆介護付き有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)
 ◆住宅型有料老人ホーム
 ◆小規模多機能型居宅介護
 ◆デイサービス・フィットネスデイサービス
 ◆ケアマネージャー(居宅介護支援事業)
 ◆訪問介護
 ◆福祉用具(販売・レンタル)

【高齢者住宅事業】
 ◆シニア賃貸住宅
 
【保育事業】
 ◆認可保育園
 ◆企業主導型保育園

【調剤薬局事業】
 ◆きらここ薬局

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在宅から入居までをトータルサポート保育とも連携した多世代交流も大切にしています

本社郵便番号 135-0042
本社所在地 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル12F
本社電話番号 03-6880-3257
設立 2003年7月30日
資本金 1億円
従業員 2,165 名(2024年4月時点)
売上高 116億円(2023年度売上高)
本部住所 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル12F
(本店登録住所:東京都江戸川区中葛西3-37-4)
代表者 代表取締役社長 吉井はるか
事業展開 関東、中部、関西エリアにおいて、介護施設や保育園、調剤薬局等
120か所以上の事業所でサービス展開
平均年齢 正社員 38.7歳
男女比 女性社員79% 男性社員21%
関連会社 ピタットハウス、スターツ出版 
他スターツグループ各社
グループシナジー グループ会社であるスターツCAMやスターツアメニティーとの連携により、スターツグループ内で、「建物の企画・開発」から「施設の運営」、「施設修理営繕・メンテナンス」まで一貫して運営管理する体制を引いています。
建物の特徴 スターツCAMの「高床免震工法」を活用しており、万が一地震などの災害時でもご利用者様の安全な生活をお守りいたします。
東日本大震災の際も、当社の運営する「コミュニティケアセンターうらら一之江」では、花瓶一つ割れることはありませんでした。
沿革
  • 2003年7月
    • 資本金5,000万円にて設立
  • 2003年11月
    • 当社で1棟目となる「グループホームきらら市川妙典(定員27名)」を開設
  • 2006年7月
    • 高齢者介護複合施設である「コミュニティケアセンター一之江」を開設
  • 2007年9月
    • 認可保育園「西新井きらきら保育園(70名定員)」を開設
  • 2008年3月
    • 資本金を3億2,000万円に増資
  • 2008年11月
    • 高齢者賃貸住宅である「ライフサポートレジデンスゆらら北栄(24戸)」を開設
  • 2009年11月
    • 足立区東綾瀬にグループホームと認可保育園の複合施設を開設
  • 2012年10月
    • リハビリに特化したデイサービスである「リハビリデイサービスウェルビィ葛西(定員15名)」を開設
  • 2014年5月
    • 福祉用具販売・貸与事業を開始
  • 2014年6月
    • 「住宅型有料老人ホームきらら川崎小倉」を開設
  • 2016年9月
    • 「グループホームきらら春日部」
      「小規模多機能きらら春日部」を開設
  • 2017年10月
    • 企業主導型保育所「西葛西きらきら保育園」
      認可保育所「日暮里きらきら保育園」を開設
  • 2018年3月
    • 地域密着によるトータルケア体制を目指す、幼老一体の大型施設「コミュニティケアセンター新浦安」開設
  • 2018年7月
    • 免震構造のグループホーム「きらら西荻窪」開設
  • 2019年3月~
    • [3月]
      グループホーム・小規模多機能
      『きらら嵯峨嵐山』開設
      グループホーム『きらら新高円寺』開設
      [4月]
      『葛西きらきら保育園』
      『西葛西きらきら保育園ANNEX』開設
      [5月]
      グループホーム『きらら岡崎』開設
      [11月]
      ケアステーション『きらら阿佐ヶ谷』開設

  • 2019年7月
    • [7月]
       初の外国人介護技能実習生受け入れがスタート
      [8月]
       幼老複合施設の夏まつりで
       約 350 人の地域交流
  • 2019年12月
    • 【介護記録電子化を導入】
      記録請求業務5割の短縮へ
  • 2020年3月~
    • [3月]
      グループホーム『きらら調布』開設
      グループホーム『きらら曳舟』開設
      [4月]
      西荻窪『きらきら保育園』開設
      [6月]
      グループホーム・小規模多機能『きらら梅小路』開設
      [7月]
      グループホーム『きらら生田』開設
      [10月]
      グループホーム『きらら神戸兵庫町』開設
  • 2021年
    • [2月]
      グループホーム『きらら南砂元八幡』開設
      [3月]
      グループホーム『きらら鶴見緑地』開設
      [6月]
      グループホーム『きらら川崎新町』開設
  • 2022年
    • [3月]
      介護付有料老人ホームうらら練馬 開設
      調剤薬局事業に参入 きらここ薬局葛西 開設
      [4月]
      篠崎きらきら保育園 開園
  • 2023年
    • [10月]
      グループホーム『きらら府中中河原』開設
      [12月]
      グループホーム『きらら高砂』開設
      [3月]
      グループホーム・小規模多機能『きらら要町』開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 24 25
    取得者 1 24 25
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.9%
      (43名中12名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
スターツケアサービスでは様々な研修を実施しております

【内定者研修】
横の繋がりを作る機会を設けています。
入社までの不安を軽減できるようサポートいたします。

【新入社員研修】
社会人の基本的なマナーから、介護・保育の専門知識まで学んでいただきます。
安心して現場配属を迎えられるよう、未経験でも安心の研修内容となります。

【start-up研修】
現場での悩みや不安を共有し、2年目に向けて目標設定を行います。

【Quality Master研修】
各現場でより実践的な内容の知識・技術を身に着けていただきます。

92社あるスターツグループと合同の研修が豊富にあるため、様々な視点を持つ同期と成長できる機会が充実しているのが特徴です。

また、入社後はOJTという育成担当が新入社員をフォローします!
自己啓発支援制度 制度あり
 初任者研修サポート手当 全額支給
 実務者研修サポート最大 50,000円支給
 介護福祉士サポート手当 全額支給
  ケアマネサポート手当 全額支給
主任ケアマネサポート手当 全額支給

その他ユーキャンでの申し込み25%割引など
メンター制度 制度あり
入社3~6か月間は先輩社員が業務に同行いたします
それ以降に関しましても、リーダークラスの社員が随時フォローいたします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアチャレンジ制度として、2コース設置しています。
【Aコース】
入社2年目の新卒社員は全員対象となります。
2年目から3年目に上がるタイミングで、キャリアについて必ず全員面談を行います。
自身の将来やキャリアステップ、やりたいことなど想いを声に出しやすい環境を制度として設けています。

【Bコース】
入社4年目以降の社員が対象となります。自己推薦でキャリアアップシートを提出いただきます。
さらなるステップアップや、職種を越えてチャレンジしていただけます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、東北大学
<大学>
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手県立大学、浦和大学、桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、共栄大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、白百合女子大学、聖学院大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京未来大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、南九州大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園保育専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、神奈川社会福祉専門学校、川口短期大学、関東福祉専門学校、共立女子短期大学、国際医療福祉専門学校、駒沢女子短期大学、埼玉医療福祉専門学校、修文大学短期大学部、湘北短期大学、聖徳大学短期大学部、千葉医療福祉専門学校、千葉こども専門学校、千葉リゾート&スポーツ専門学校、中央介護福祉専門学校、中央福祉医療専門学校、貞静学園短期大学、道灌山学園保育福祉専門学校、東京医療秘書歯科衛生&IT専門学校、東京医療福祉専門学校、東京健康科学専門学校、東京心理音楽療法福祉専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京未来大学福祉保育専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、日本工学院専門学校、フェリシアこども短期大学、山村学園短期大学、横浜医療専門学校、読売理工医療福祉専門学校、YMCA健康福祉専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2023年 24名 大卒19名 短専5名 
2024年 20名 大卒17名 短専2名 高卒1名
2025年 19名 大卒17名 短専2名
採用実績(学部・学科) 法学部・経済学部・経営学部・サービス経営学部・商学部・工学部・理学部・社会学部・現代社会学部・観光学部・メディア学部・国際関係学部・文学部・人文学部・人間科学部・外国語学部・グローバルコミュニケーション学部・教育学部・家政学部・芸術学部・社会情報デザイン学部・体育学部・スポーツ健康科学部・健康学部・教養学部・子ども学部・児童学部・社会福祉学部・総合福祉学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 11 9 20
    2023年 10 14 24
    2022年 11 19 30
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 20 0 100%
    2023年 24 0 100%
    2022年 30 4 86.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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