宮崎空港ビル(株)の2027年度会社概要

宮崎の空の玄関口から、人と地域をつなぐ仕事。社会人としての一歩を、誇れるフィールドで。

企業のここがポイント

やりがい

宮崎の空港を支えながら、地域の魅力を届ける一員として働けること。
安定性・将来性

地域インフラとして欠かせない空港を支え、安定した環境で長く働ける将来性があります。
職場環境

先輩社員のサポートがあり、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組めます。

会社紹介記事

『宮崎ブーゲンビリア空港』の愛称で親しまれる当社の合言葉は「おもてなしこそが最大の観光資源」。従業員が一丸となり、日本一のおもてなし空港を目指している。当社はいわば“宮崎推し”の空港ビル運営プロフェッショナル集団。「宮崎が好き」「地元の発展に寄与したい」という“宮崎愛”が共通の原動力だ。

: 『宮崎ブーゲンビリア空港』の愛称で親しまれる当社の合言葉は「おもてなしこそが最大の観光資源」。従業員が一丸となり、日本一のおもてなし空港を目指している。

: 当社はいわば“宮崎推し”の空港ビル運営プロフェッショナル集団。「宮崎が好き」「地元の発展に寄与したい」という“宮崎愛”が共通の原動力だ。

行政から民間企業、旅客・地元住民まで、あらゆる人と繋がり合える！

「空港ビルという非日常感やポジションの多彩さもさることながら、当社の魅力は“人”。幹部から現場の先輩後輩まで風通しが良く居心地抜群です！」	『宮崎空港ビル(株)』は、その名の通り、空港ターミナルビルの運営会社です。新幹線の駅がない宮崎県において、空港は、全国各地からのお客さまをお迎えできる貴重な「空の玄関口」。航空会社や売店・飲食店などの事業者誘致による快適さや利便性の追求はもちろん、広報活動やイベント・ツアーの企画、直営店の運営などを通じ、地元の知られざる魅力の発掘・発信にも努め、地域社会の発展にも寄与しています。賃料の管理など総務としての業務に従事しつつ、HP・SNSを活用した広報活動のお仕事もしています。また、「地域活性推進課」を兼務しているため、観光ツアーの企画・添乗なども行っています。デスクワークメインの総務部でありながら、これほど多様な業務を経験できるのは、ジョブローテーションや兼務を通じて社員のマルチスキル化を目指す当社だからこそ。繁忙期には飲食店のホールに立つ機会もあり、役職や部署を越えたフラットで風通しの良い社風の醸成にも一役買っています。そんな当社では個人的に「やってみたい」と思ったことにも臆することなく挑戦できるので、モチベーションは高まるばかり。実際、今までは館内（空港内）情報の発信に限られていたSNSで、県内の魅力を発信するという企画にも、広報担当の方々と一緒に挑戦しています。大好きな宮崎のブランディングにも寄与できることは、自分自身の存在意義ややりがいの実感にも繋がっています。＜総合職（総務部）／原田京佳（2022年入社）＞留学中のアルバイトで当社社員の人柄に魅せられ、「卒業後もこの人たちと働きたい」と入社を決意しました。1～5年目は直営店の物販担当として取扱う商品の選定や販促イベントの企画などに携わりつつ、韓国語スキルを活かして通訳業務にも従事。6年目からはレストラン担当になり、各店長や調理師とともに地元産品を用いた宮崎グルメの開発やPRなどに取り組んでいます。最近は取引先との折衝や会議内でのプレゼンなど大きな仕事を任される機会も増え、接客メインのバイト時代と比べると仕事の重みは格段に大きくなりました。その分プレッシャーもありますが、視野が広がり、手応えややりがいも格段に大きくなっているので、挑戦意欲はますます高まっています。今後もお客さまに喜ばれる商品・メニューをどんどん発信しつつ、新しいことにも挑戦したいですね。＜総合職（営業第2課）／李輝寧（2019年入社）＞

「空港ビルという非日常感やポジションの多彩さもさることながら、当社の魅力は“人”。幹部から現場の先輩後輩まで風通しが良く居心地抜群です！」

『宮崎空港ビル(株)』は、その名の通り、空港ターミナルビルの運営会社です。新幹線の駅がない宮崎県において、空港は、全国各地からのお客さまをお迎えできる貴重な「空の玄関口」。航空会社や売店・飲食店などの事業者誘致による快適さや利便性の追求はもちろん、広報活動やイベント・ツアーの企画、直営店の運営などを通じ、地元の知られざる魅力の発掘・発信にも努め、地域社会の発展にも寄与しています。

賃料の管理など総務としての業務に従事しつつ、HP・SNSを活用した広報活動のお仕事もしています。また、「地域活性推進課」を兼務しているため、観光ツアーの企画・添乗なども行っています。デスクワークメインの総務部でありながら、これほど多様な業務を経験できるのは、ジョブローテーションや兼務を通じて社員のマルチスキル化を目指す当社だからこそ。繁忙期には飲食店のホールに立つ機会もあり、役職や部署を越えたフラットで風通しの良い社風の醸成にも一役買っています。そんな当社では個人的に「やってみたい」と思ったことにも臆することなく挑戦できるので、モチベーションは高まるばかり。実際、今までは館内（空港内）情報の発信に限られていたSNSで、県内の魅力を発信するという企画にも、広報担当の方々と一緒に挑戦しています。大好きな宮崎のブランディングにも寄与できることは、自分自身の存在意義ややりがいの実感にも繋がっています。

＜総合職（総務部）／原田京佳（2022年入社）＞

留学中のアルバイトで当社社員の人柄に魅せられ、「卒業後もこの人たちと働きたい」と入社を決意しました。1～5年目は直営店の物販担当として取扱う商品の選定や販促イベントの企画などに携わりつつ、韓国語スキルを活かして通訳業務にも従事。6年目からはレストラン担当になり、各店長や調理師とともに地元産品を用いた宮崎グルメの開発やPRなどに取り組んでいます。最近は取引先との折衝や会議内でのプレゼンなど大きな仕事を任される機会も増え、接客メインのバイト時代と比べると仕事の重みは格段に大きくなりました。その分プレッシャーもありますが、視野が広がり、手応えややりがいも格段に大きくなっているので、挑戦意欲はますます高まっています。今後もお客さまに喜ばれる商品・メニューをどんどん発信しつつ、新しいことにも挑戦したいですね。

＜総合職（営業第2課）／李輝寧（2019年入社）＞

会社データ

事業内容	宮崎空港の旅客ターミナルビルを管理・運営し、利用されるお客様が安心して快ごせる空港づくりに取り組んでいます。

本社郵便番号	880-0912
本社所在地	宮崎県宮崎市大字赤江宮崎空港内
本社電話番号	0985-51-5111
創業	昭和37年（1962年）
資本金	2億円
従業員	280名
売上高	約44.8億円（2024年3月期）
事業所	宮崎県宮崎市大字赤江宮崎空港内

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 34.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修ハラスメント研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありみやざき観光文化検定簿記検定衛生管理者　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎公立大学、宮崎大学、山口大学、長崎大学、立正大学、福岡女子大学、京都橘大学、北九州市立大学、南九州大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 4名　　4名　　 11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	8名	11名
2023年	1名	3名	4名
2022年	0名	4名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	3名	72.7%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	4名	1名	75.0%

宮崎空港ビル(株)

業種

基本情報

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会社データ

働き方データ

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