最終更新日:2026/7/6

徳島県警察本部

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
徳島県
資本金
官公庁のためなし
売上高
官公庁のため売上高なし
従業員
警察官約1,600名、一般職員約300名

自らのスキルを活かして徳島県を守る。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自らの経験や知識を、多種多様な業務で生かせる。

  • キャリア

    本人の努力次第でキャリアアップできる。

会社紹介記事

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地域住民に最も近い場所で活躍する地域警察。
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危険な運転や交通違反を取り締まることで、事故の未然防止等に努める交通警察。

大学3年生から受験可能な採用試験を新設!徳島県電子申請サービスで申込み受付中!

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徳島市にある徳島中央警察署。県民の安全安心を守るために、今日も活動している。

\\大学3年生から受験可能な採用試験を受付中//
8月10日締切りです!徳島県電子申請サービスで申込み受付けています!!
(※警察官のみ)

徳島県警察には、警察官の他、警察事務職員、少年補導職員など、様々な部門があります。
それぞれの部門で県民の安全安心を守るために働いています。
職員約1,900人と小規模ですが、小規模県だからこそ職員間の繋がりが深く、チームで協力して働くことができます。

会社データ

事業内容
◆徳島県警察運営指針
 安全安心を誇れる徳島県の実現“県民を守る「力強い警察」の確立”

◆警察官
[地域警察]
 警察学校を卒業すれば交番で勤務します。パトロール、相談対応、地理案内、事件・事故の初動対応等を通じて24時間体制で地域の安全を守ります。地域の人々と顔の見える信頼関係を築きながら、安心して暮らせるまちづくりを支える、警察活動の最前線です。
[生活安全警察]
 身近な犯罪やトラブルに向き合う部門です。悪質商法、環境事犯等の取締りや、自治体等と連携した防犯活動で各種犯罪の未然防止に取り組んでいます。また、ストーカー被害・DV・児童虐待等の人身の安全にかかわる相談、迷惑行為等に対応します。
[刑事警察]
 粘り強い捜査を積み重ねて犯人検挙を目指します。時には昼夜を問わず捜査を続け、わずかな手がかりも見逃さない執念が求められます。複雑・巧妙化する犯罪に立ち向かい、チーム一丸となって事件解決に当たります。
[交通警察]
 交通事故を防止し、安全で快適な交通社会の実現を目指す部門です。交通指導取締り、パトロール、交通事故・交通事件の捜査、信号機・道路標識の管理等を行います。
[警備警察]
 日頃から緊急事態に備え、人命と治安を守ることを使命とする部門です。災害への迅速な対応、国際会議等の警戒警備、要人の警衛・警護、交際テロ対策、不法滞在者の取締り、爆発物等の処理などを行います。
[警務警察]
 適切な人員配置や勤務管理を通じ、組織全体の円滑な運営を支えています。犯罪被害に遭われた方への持続的な支援や広報活動を通じ、地域の安全・安心にも貢献します。

◆警察事務
 電話対応、窓口対応、犯罪統計資料の作成、備品管理、遺失届・拾得届の取扱い等を行います。また、職員のライフイベントに応じた手続きを迅速かつ正確に処理することで、職員が安心して職務に専念できる環境を整えます。

◆少年補導職員
 少年の非行防止と健全育成を目的とした専門職員で、相談対応、街頭補導活動、立ち直り支援を行う。少年を取り巻く多様で複雑な悩みに寄り添い、警察官と連携しながら解決への道を探ります。

◆科学捜査研究所
 現場に残されたあらゆる痕跡を科学技術と専門機器を用いて分析し、客観的な証拠として捜査を後押しします。分析結果は、犯人の特定、事件の再現、裁判の立証にも極めて重要な役割を果たします。

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24時間365日、県民の安心安全を守っています。

本社郵便番号 770-8510
本社所在地 徳島県徳島市万代町2丁目5番地1
本社電話番号 088-622-3101
資本金 官公庁のためなし
従業員 警察官約1,600名、一般職員約300名
売上高 官公庁のため売上高なし
職員数 警察官:約1,600名、一般職員:約300名
平均有給取得日数 12.8日

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
初任科教養(採用後は、大卒であれば6ヶ月間警察学校に入寮し、警察官としての基礎を学びます。)※警察事務職員等は1ヶ月間。
部門別任用科(各部門の専務員になるために研修を行います。)
庶務担当者研修
語学研修 等
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知教育大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、九州大学、近畿大学、上越教育大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、長岡技術科学大学、長野大学、鳴門教育大学、南山大学、日本大学、広島大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、芦屋大学、育英大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、海上保安大学校、香川大学、香川県立保健医療大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鹿屋体育大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、県立広島大学、高知大学、高知学園大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、四国大学、四国学院大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、順天堂大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、清和大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良県立大学、鳴門教育大学、西日本工業大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、花園大学、阪南大学、姫路獨協大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、福山市立大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 採用実績については非公開です。
最終合格者数を参考としてください。
同情報は、徳島県のHPに掲載されています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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