最終更新日:2026/6/30

若松梱包運輸倉庫(株)【大和ハウスグループ】

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
石川県
資本金
1,200万円
売上高
127億7,200万円(2025年12月)
従業員
500名(2026年1月現在)

北陸から、暮らしと社会をつなぐ物流インフラを提供します ―― 創業98年の安定基盤 #年間休日110日

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企業のここがポイント

  • やりがい

    日常の“当たり前”を止めない、自分の仕事が暮らしや社会に役立っている実感を持って働けます。

  • 安定性・将来性

    北陸エリアを中核に、地域に根ざした共配事業を軸として、安定した物流需要を支えています。

  • キャリア

    成長をサポートする制度や体制を整え、それぞれの経験から、役割の幅を広げていける環境です。

会社紹介記事

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創業は1927(昭和2)年。地域に深く根差した企業として、北陸における物流で暮らしと産業を支え続けているリーディングカンパニー。
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若手社員も多く在籍。開放的なオフィスで他部署はもちろん、社長との距離も近い。お互いの仕事ぶりを見ることができるのも魅力だ。

安全で質の高い物流サービスで、「人・モノ・地域」をつなぐ

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「地元で働きたい」「人々の暮らしを支える仕事がしたい」という思いから、地域に根ざし、物流を通じて多くの人の日常を支えている、この会社を選んだという二人。

 新卒での入社以来、一貫して倉庫業務を担当しています。さまざまな顧客企業からお預かりした製品を当社でまとめてお届けできるよう、センターでの在庫管理を行いながら、現場作業の効率化や人材配置の最適化、そして物流品質の向上に取り組んでいます。
 2024年に能登半島地震が発生した際には、私たちのセンターを起点として、発災直後から被災者のニーズに応じた支援物資の供給に直接携わり、物流の社会的役割と重要性を改めて実感しました。食品や生活必需品が滞りなく供給される仕組みを支えていることに、大きなやりがいを感じています。
 私たちのセンターでは若手社員が多く活躍していますが、当社は物流領域において幅広い事業を展開しているため、意欲のある方にとっては多様な業務に挑戦できる環境が整っており、物流の現場を多角的に学ぶことができます。
 現場での改善にあたっては各自が目標を設定し、達成に向けた計画を立てて日々の業務に取り組んでいきます。困っているメンバーがいれば、互いにアドバイスやサポートを行いながら、個々の成長と組織全体のパフォーマンス向上を目指しています。

共配事業部 常温共配コアセンター センター長/西川さん(2010年入社)


 私の所属するチームでは、顧客企業からの物流オーダーを受け付けることから、配送を担当するドライバーの方が荷物を正確かつ時間通りに届けるまで、一連のサポートを担当します。関係先の状況に注意を払いながら行動することで業務をスムーズに進められるような場面もあれば、データのチェックなど正確さが求められる業務では丁寧さや慎重さが大切な場面もあり、自分自身の得意分野を活かせる機会が豊富に存在します。
 配送の過程などで万が一トラブルが発生した際にも、全体の流れをつなぐ役割として冷静に対応し、正しく解決できたときには大きな達成感があります。「正しい商品をお客様にきちんとお届けする」という当たり前の仕組みを支える仕事に携わっていると実感できる瞬間は、非常に嬉しいものです。
 チームには多様なメンバーが所属しており、ドライバーの方とのやり取りや顧客企業・お届け先への対応など、細やかな気配りや柔らかなコミュニケーションが求められる場面ではそれぞれの個性や経験が活かされ、チームの強みにつながっていると感じます。

共配事業部 業務課 主任/二塚さん(2020年入社)

会社データ

事業内容
●共同配送(4温度帯)
関東・中京・関西各地のメーカー拠点から北陸エリアに向けて運ばれる製品は、
当社の物流センターで仕分けられ、目的地ごとに共同で配送されます。

若松は、冷凍・冷蔵・常温・定温の4温度帯すべてに対応できる
倉庫・配送システムを完備。
徹底した温度管理設備と、半世紀にわたって蓄積されてきた
北陸の「地」と「気象」の情報を駆使することによって、
お客様の「車輛削減」「物流合理化」に貢献しています。

〈取扱商品例〉
食品(菓子、飲料、冷凍食品、乳製品、野菜など)、日用雑貨品、医薬品


●物流アウトソーシング支援、配送センター運営(3PL)
お客様にとって最適のロジスティクスを提案・構築・管理・運用します。
配送車両の手配や倉庫の運営といったハード的要素から、
業務フローや作業マニュアルの作成、ITシステムによるデータ管理などの
ソフト的要素までトータルに提案しています。

〈請負実績〉
ホームセンター、コンビニエンスストア、コーペラティブ・チェーン、
スーパーセンター


●国際物流
輸出入通関と国際貨物輸送に対応し、お客様のヨーロッパと
アジアへ向けた国際物流をサポートします。
小松空港、金沢港にて、通関情報システムを利用した
迅速・円滑、きめ細やかなサービスを提供。
自社専用特別車両にて、国際航空貨物の空港間輸送を行っています。



一般貨物自動車運送事業
共同配送事業
4温度帯輸配送(冷凍・冷蔵・定温・常温)
倉庫事業
冷凍・冷蔵倉庫事業
国際物流事業
通関事業
引越・トランクルーム事業

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北陸発、高品質・高効率な物流サービスの提供を通じて、社会を支える。

本社郵便番号 924-0017
本社所在地 石川県白山市宮永町2848番地
本社電話番号 076-274-7200
創業 1927年(昭和2年)
設立 1959年(昭和34年)
資本金 1,200万円
従業員 500名(2026年1月現在)
売上高 127億7,200万円(2025年12月)
事業所 国内:16事業所(石川/富山/福井/愛知/兵庫/大阪/千葉/山梨)
関連会社 大和ハウス工業(株)
ビジョン Logistics with Heart ― くらしの当たり前としあわせを届けます。
経営理念 物流イノベーションで暮らしと産業に貢献する。
行動指針 ・探究心:常に探究心をもって、時代の変化に対応できる新しい企業価値の創造を目指します。
・社会貢献:進んで社会に奉仕し、未来の発展に貢献します。
・人類愛:人間尊重の精神に基づき、地球規模で人々の暮らしを支えます。
わたしたちへの約束 Wellness with Heart ― しあわせを届けるわたしたちへ。

『届ける』役割を担うわたしたち自身が、心も体も健やかで、安心して働ける状態にあることを大切にします。
一人ひとりの健やかさを、会社として支え続けます。
CSR活動 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定
地域の特性を生かし地域の成長を力強く牽引することが期待される企業として選ばれました。(2017年12月22日)

・「グリーン経営」認証取得
交通エコロジー・モビリティ財団より、2005年9月に「トラック運送事業」、2006年3月に「倉庫業」の認証を取得しました。
若松は、環境保全活動推進体制を整備し、環境方針、基本理念、スローガン、環境活動実施項目を定め、グリーン経営を基本とした事業活動を展開しています。

・国土交通省の「グリーン物流パートナーシップソフト支援事業」に認定
(株)船井総合研究所、若松梱包運輸倉庫(株)、協力会社の(株)ジャストロジスティクスとともに、北陸地区で共同輸送化を行いCO2の削減効果を調べる事業が、『グリーン物流パートナーシップソフト支援事業』として認定されました。(2007年5月14日)

・平成25年度グリーン物流パートナーシップ会議にて、特別賞を受賞
カナカン株式会社様、北陸中央食品株式会社様、株式会社北陸リョーショク様と連携して、第12回国土交通省グリーン物流パートナーシップ会議特別賞を協同受賞しました。
『食料品の卸店への配送について、配送時間を予め取り決め、その時間を厳守することでスムーズな荷下ろし、恒常的に発生していた待機時間とそれに伴うアイドリングをゼロにし、CO2排出量を削減した実績』が評価されました。
沿革
  • 1927年7月
    • 「若松梱包」創業(石川県金沢市)
  • 1952年7月
    • 自動車運送取扱事業を開始。
  • 1959年8月
    • 一般小型貨物運送事業免許を取得。
  • 1959年9月
    • 若松梱包運送(株)を設立。
  • 1965年5月
    • 一般区域貨物自動車運送事業の認可を取得。
  • 1972年4月
    • 倉庫業の認可を取得。
  • 1972年6月
    • 若松梱包運輸倉庫(株)へ変更。
  • 1976年3月
    • 冷凍・冷蔵倉庫事業を開始。
  • 1988年4月
    • 第一種利用運送事業の認可を取得。
  • 1993年4月
    • 第二種利用運送事業の認可を取得。
  • 1994年6月
    • 通関事業(輸出入貨物)認可を取得。
  • 2003年11月
    • 石川県白山市に本社を移転
  • 2006年1月
    • 安全性優良事業所(Gマーク)の認定を受ける。
  • 2007年5月
    • グリーン物流パートナーシップ支援事業の認定を受ける。
  • 2009年3月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS/関西営業所)認証を取得
  • 2011年10月
    • 国土交通大臣表彰を受賞
  • 2013年12月
    • グリーン物流パートナーシップ会議にて優良事業者表彰を受賞
  • 2016年12月
    • 進化型共同配送の取り組みで「いしかわエコデザイン賞2016」金賞(サービス領域)を受賞
  • 2017年12月
    • 経済産業省「地域未来牽引企業」に選定
  • 2019年3月
    • 大和ハウス工業(株)と資本業務提携を実施
  • 2021年7月
    • 美川第三共配センター(石川県白山市)開設
  • 2022年8月
    • 一宮木曽川物流センター(愛知県一宮市・自動倉庫)開設
  • 2023年7月
    • 美川第二共配センター(石川県白山市・自動倉庫)増設
  • 2025年7月
    • 本社第二共配センター(石川県白山市・自動倉庫)開設
  • 2026年1月
    • グループ会社3社(若松運輸株式会社・株式会社ジャストロジスティクス・日本物流マネジメント株式会社)を吸収合併し、事業体制を統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (25名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修のほか、中堅社員研修・管理者研修など、職域ごとにあわせた研修制度を用意。
また、社員の意識啓発につなげるため、月次/半期での社内教育を実施しています。

・新入社員集合研修、新入社員職能別OJT研修
・中堅社員研修/管理監督者研修(職能別資格取得講座受講)
・一般研修(月次従業員教育、外部講師/危機管理教育)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度:会社指定の資格取得に対する費用の助成を受けられます。

【例】フォークリフト運転技能講習
自動車運転(中型・大型・大型特殊・けん引)免許
運行管理者、通関士、衛生管理者、危険物取扱者
物流現場改善士、物流技術管理士、ロジスティクス経営士
eco検定(環境社会検定試験)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、東海学園大学、日本大学、福井県立大学、北陸大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校金沢校、金城大学短期大学部、金沢学院短期大学

採用実績(人数) ========================================
    2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
========================================
大卒   8名   4名   4名   5名   3名
短大卒  ―    ―    1名   2名   ―
ほか   ―    ―    2名   ―    1名(高卒等)
========================================
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 1名 4名
    2024年 3名 4名 7名
    2023年 6名 1名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 7名 0名 100%
    2023年 7名 2名 71.4%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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