最終更新日:2026/5/18

(株)IHIエスキューブ

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
2億6,000万円
売上高
266億円(2024年度)
従業員数
557名(2025年4月1日現在 役員含む)

IHIグループ唯一のデジタル技術のプロ集団として、さまざまな社会課題の解決に挑戦しつづける。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    IHIグループのうちの一社です。

  • 技術・研究

    IHIグループのものづくりの変革に向けて、最先端の技術分野に日々挑戦しています!

  • 制度・働き方

    会社認定資格取得支援制度:会社認定の資格取得で受験費用+インセンティブ(3~25万円)が支給されます。

会社紹介記事

社会インフラを支えるものづくり×IT=IHIエスキューブ

IHIグループは、総合ものづくり企業としてさまざまな製品を生み出し、宇宙開発を始めエアライン、発電所・エネルギ施設、工場や物流センター、ビル・トンネル・橋梁建設現場など世界中で利用され、社会の発展、人類の進歩に貢献してきました。

当社は、IHIグループの一員として航空エンジン、発電プラントなどさまざまなものづくりビジネスでのIT活用を通じて培った経験とノウハウをもとに、総合ITサービスを提供しています。

複雑な未来を予測するシミュレーション技術、必要な時に必要なモノを届ける生産・物流システム、グローバルなビジネスを支えるコミュニケーションインフラ、多様な人財を活かすための人財マネジメントシステムなど豊富なソリューションに加え、製品の稼働データをリモートで収集・分析し、AIや設計ノウハウをもとに新たな価値を提供する「IoTプラットフォーム」など新しいビジネスに向けた取り組みも加速しています。

私たちは、「三現主義」のもと、ものづくり現場における課題をお客さまと一緒になって解決してきました。

私たちはデジタル技術のプロ集団として、お客さまと一緒になって新しいデジタル活用に取り組んでいきます。「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という理念のもと、DXを支える人づくりに取り組んでおり、その目指すべき人材像(強み)は「1.最新のICTを取り入れ、新しい価値を創り出す技術力」、「2.お客さまのビジネス課題を理解・共有できる提案力」、「3.多くの現場でつながり、協調できるチームでの実践力」です。

会社の発展による社会への貢献、ならびに働く一人ひとりの成長と豊かな人生の実現を追求しています。

会社データ

事業内容
●情報通信技術、メカトロニクス技術を中心とするシステムに関するコンサルティングおよびエンジニアリング
●ソフトウェアおよびハードウェアの開発、設計、製造、据付、売買、賃貸借、修理、保守、輸出入
●情報処理サービス、情報通信サービス、および情報提供サービス
●通信ネットワークおよびデータセンターの運営
●システムの運用管理
●ファクトリー・オートメーションに関する各種機器および設備の開発、設計、製造、据付、売買、賃貸借、修理、保守
●駐輪施設の開発、設計、製造、据付、売買、賃貸借、修理、保守
●電気通信工事、電気工事、および機械器具設置工事 など
本社郵便番号 135-0061
本社所在地 東京都江東区豊洲三丁目1-1 豊洲IHIビル
本社電話番号 03-6204-8031
創立 1997年7月1日
設立 2003年4月1日
資本金 2億6,000万円
従業員数 557名(2025年4月1日現在 役員含む)
売上高 266億円(2024年度)
事業所 ●本社(東京都江東区豊洲)
●事業所(昭島、瑞穂、横浜、愛知、相生、呉、相馬 等)
売上高推移 266億円(2024年度)
278億円(2023年度)
233億円(2022年度)
204億円(2021年度)
186億円(2020年度)
株主 株式会社IHI
株式会社IHIビジネスサポート
本社 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-1-1(豊洲IHIビル)
連絡先 電話 03-6204-8031(代)
平均年齢 45.4歳(2025年4月時点)
平均勤続年数 17.9年(2025年4月時点)
認証・許可等 【ISMS国際規格ISO/IEC27001認証取得】
【国際品質規格ISO9001認証取得】
【健康経営優良法人2025認定】
【スポーツエールカンパニー2025認定】
【令和6年度東京都スポーツ推進企業認定】
【建設業許可】
東京都知事許可(般-6) 第120446号 (電気通信工事業)
【社団法人 情報サービス産業協会会員】
【社団法人 企業情報化協会会員】
【CMMI V2 レベル3達成】 IHIエスキューブは、以下の部門において、ソフトウェア開発プロセスの能力成熟度として国際標準的な指標であるCapability Maturity Model Integrationバージョン2.0の成熟度レベル3を達成しました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 2 9
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    28.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.2%
      (177名中11名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社前研修
 入社までに社会人として必要なビジネススキル、エンジニアとして必要な基本的な知識を習得します。
●新入社員研修
 入社後は約半年間研修期間を設け、ビジネススキルやプログラミング等のスキルを習得するとともに、事業部門をローテーションして、現場業務を経験します。
●選択型研修
 ご自身の興味・関心、スキルアップを目指したいことにあわせて350コンテンツより学ぶ教育カリキュラムを整備しています。自律的な学びを支援します。
自己啓発支援制度 制度あり
●外部研修
 スキルアップのため、外部研修を受講する際は、費用を会社が負担しています。
●資格報奨制度
 社内規程にもとづき資格を取得すると、報奨金が支給されます。受験費用も会社が負担しています。
メンター制度 制度あり
配属された職場では、先輩社員が、指導員として業務や会社生活に必要なことを教えています。
OJTにより実践的に仕事を覚えるなかで、困ったときには気軽に相談できる存在です。
指導員は、指導員向けの社内研修を受ており、新入社員の成長をサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回、キャリアに関する面談を実施しています。

また、IHIグループでキャリアコンサルタントに相談できる窓口を設置し、希望者はご自身のキャリアプランを相談することができます。
社内検定制度 制度あり
Scube Certified Professional(SCP)認定制度
れぞれの業務で必要となる実務経験や保有資格を要する基準を明確に定め、認定・評価できる仕組みを設けています。
(例:ビジネスアナリスト,ソリューションアーキテクト,プロジェクトマネージャ,解析技術者,ICTエキスパートなど)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、岡山県立大学、学習院大学、鹿児島大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、筑波技術大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学、山口大学、山形大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪経済法科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波大学、筑波技術大学、津田塾大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、徳島大学、日本大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄工業高等専門学校

採用実績(人数) 2025年4月 13名
2024年4月 11名
2023年4月 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 3 13
    2024年 9 2 11
    2023年 9 4 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 0 100%
    2024年 11 0 100%
    2023年 13 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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