最終更新日：2026/8/18

ネグロス電工(株)

業種

金属製品
非鉄金属
建材・エクステリア
機械
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 562億円（2025年度 3月） 595億円（2024年度 3月） 572億円（2023年度 3月）

従業員: 1,600名（2026年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

年間休日130日＋初年度有給10日／月平均残業時間9.7時間／赤字なしの安定性　　　　★業界No.1企業で未来を描く★特別早期選考へつながるプレミアムイベントへご招待！

企業のここがポイント

製品・サービス力

製品数18,000点以上、特許件数延べ1,000件の技術力！トップシェア製品を多数取扱！
制度・働き方

借り上げ社宅制度あり（他入居条件あり）社宅寮費：賃料の半額以下
安定性・将来性

創業以来、無借金経営（赤字決算なし）で長く安定！

会社紹介記事

お客様の期待に応えるため、各部門が一丸となって取り組みます。協力しながら成果を生み出すやりがいがあります。日本全国の建物やインフラを支えるネグロス電工。多くの人々の暮らしを支える仕事に挑戦できます。

: お客様の期待に応えるため、各部門が一丸となって取り組みます。協力しながら成果を生み出すやりがいがあります。

: 日本全国の建物やインフラを支えるネグロス電工。多くの人々の暮らしを支える仕事に挑戦できます。

社会を支える“当たり前”をつくる会社

	【業界トップクラスのシェア！社会インフラを支えるメーカー】ネグロス電工は、建物やインフラに欠かせない「電気設備資材」のメーカーです。電気や情報通信を支える製品を通じて、人々の暮らしや社会を支えています。 ◆ 業界トップクラスのシェア電気設備資材業界をリードする安定企業。景気に左右されにくいインフラ分野で成長を続けています。 ◆ 全国が活躍のフィールド北海道から沖縄まで営業拠点を展開。全国の建設プロジェクトや設備工事を支えています。 ◆ 圧倒的な技術力・年間100～200の新製品を開発・製品数18,000点以上・特許件数延べ1,000件以上 ◆ 製販一体の強み開発・物流・販売までを一貫して担うことで、多角的な視点から価値ある製品を提供しています。 ◆ 有名施設への採用実績多数オフィスビル、商業施設、工場など、全国のさまざまな建物で当社製品が使用されています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事もプライベートも大切にできる環境】ネグロス電工では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 ◆ 年間休日130日＋初年度有給10日完全週休2日制（土日祝休み）に加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇も取得可能です。 ◆ 月平均残業9.7時間 1日あたり約30分程度。オンとオフのメリハリをつけながら働けます。 ◆ 借上社宅制度あり新生活をサポートし、安心して社会人生活をスタートできる環境を整えています。 ◆ 育児との両立を支援育休取得率は女性100％、男性78.9％。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。 ◆ 健康経営優良法人「ホワイト500」認定社員の健康維持・増進に積極的に取り組む企業として認定されています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から成長できる教育制度】 ◆ 1年間のOJT制度先輩社員が業務を丁寧にサポート。知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ◆ 階層別研修若手社員から管理職まで、成長段階に応じた研修制度を整備。長期的なキャリア形成を支援しています。

【業界トップクラスのシェア！社会インフラを支えるメーカー】
ネグロス電工は、建物やインフラに欠かせない「電気設備資材」のメーカーです。
電気や情報通信を支える製品を通じて、人々の暮らしや社会を支えています。

◆ 業界トップクラスのシェア
電気設備資材業界をリードする安定企業。景気に左右されにくいインフラ分野で成長を続けています。

◆ 全国が活躍のフィールド
北海道から沖縄まで営業拠点を展開。全国の建設プロジェクトや設備工事を支えています。

◆ 圧倒的な技術力
・年間100～200の新製品を開発
・製品数18,000点以上
・特許件数延べ1,000件以上

◆ 製販一体の強み
開発・物流・販売までを一貫して担うことで、多角的な視点から価値ある製品を提供しています。

◆ 有名施設への採用実績多数
オフィスビル、商業施設、工場など、全国のさまざまな建物で当社製品が使用されています。
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【仕事もプライベートも大切にできる環境】
ネグロス電工では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

◆ 年間休日130日＋初年度有給10日
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇も取得可能です。

◆ 月平均残業9.7時間
1日あたり約30分程度。オンとオフのメリハリをつけながら働けます。

◆ 借上社宅制度あり
新生活をサポートし、安心して社会人生活をスタートできる環境を整えています。

◆ 育児との両立を支援
育休取得率は女性100％、男性78.9％。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。

◆ 健康経営優良法人「ホワイト500」認定
社員の健康維持・増進に積極的に取り組む企業として認定されています。
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【未経験から成長できる教育制度】

◆ 1年間のOJT制度
先輩社員が業務を丁寧にサポート。知識ゼロからでも安心してスタートできます。

◆ 階層別研修
若手社員から管理職まで、成長段階に応じた研修制度を整備。長期的なキャリア形成を支援しています。

会社データ

事業内容	【事業内容】 ◆社会インフラを支えるメーカーネグロス電工は、電気・空調・通信設備に欠かせない「電設資材」の開発・製造・販売を行っています。当社製品は、・オフィスビル・商業施設・工場・病院・学校・AIや半導体メモリで使用されるデータセンターなど、電気が使われるあらゆる場所で活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆業界トップクラスのシェア電気設備資材分野をリードするメーカーとして、多くのお客様から選ばれ続けています。『電気がある限り必要とされる』社会インフラを支える安定した事業です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆圧倒的な技術力 ◎年間100～200の新製品を開発 ◎製品数18,000点以上 ◎特許件数延べ1,000件以上 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆企画から販売まで一貫体制製品の企画・開発・製造・販売までを自社で担当。お客様のニーズをスピーディーに製品へ反映できることが当社の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆自分の仕事が社会に残る自分が携わった製品が、有名施設やオフィスビル、工場等で使用されます。人々の暮らしや社会を支える実感を得られる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆成長を続ける業界データセンターや情報通信設備などの需要拡大に伴い、電設資材業界も進化を続けています。ネグロス製品はあらゆる建物で使用されており、実は皆さんの身近にあります！気になった方は外出先で上を見てみてください！※施工イメージ（データセンター）

事業内容

【事業内容】
◆社会インフラを支えるメーカー
ネグロス電工は、電気・空調・通信設備に欠かせない「電設資材」の開発・製造・販売を行っています。

当社製品は、
・オフィスビル
・商業施設
・工場
・病院
・学校
・AIや半導体メモリで使用されるデータセンター
など、電気が使われるあらゆる場所で活躍しています。
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◆業界トップクラスのシェア
電気設備資材分野をリードするメーカーとして、多くのお客様から選ばれ続けています。
『電気がある限り必要とされる』社会インフラを支える安定した事業です。
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◆圧倒的な技術力
◎年間100～200の新製品を開発
◎製品数18,000点以上
◎特許件数延べ1,000件以上
━━━━━━━━━━━━━━
◆企画から販売まで一貫体制
製品の企画・開発・製造・販売までを自社で担当。
お客様のニーズをスピーディーに製品へ反映できることが当社の強みです。
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◆自分の仕事が社会に残る
自分が携わった製品が、有名施設やオフィスビル、工場等で使用されます。
人々の暮らしや社会を支える実感を得られる仕事です。
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◆成長を続ける業界
データセンターや情報通信設備などの需要拡大に伴い、電設資材業界も進化を続けています。

ネグロス製品はあらゆる建物で使用されており、実は皆さんの身近にあります！気になった方は外出先で上を見てみてください！※施工イメージ（データセンター）

本社郵便番号	136-0071
本社所在地	東京都江東区亀戸2-40-1
本社電話番号	03-5858-6325
創業	1947（昭和22）年6月1日
設立	1953（昭和28）年10月1日
資本金	1億円
従業員	1,600名（2026年4月現在）
売上高	562億円（2025年度 3月） 595億円（2024年度 3月） 572億円（2023年度 3月）
平均年収	役職者平均年収　：1,057万円一般社員平均年収：693万円（入社2年目以降の社員が対象） ※掲載年収は実績に基づく平均値です。　経験・スキル・会社業績等により変動します。
年代別平均年収	25歳　499万円 30歳　569万円 35歳　645万円 40歳　786万円 45歳　867万円 ※掲載年収は実績に基づく平均値です。　経験・スキル・会社業績等により変動します。
事業所	工場：千葉県、茨城県、滋賀県商品センター：千葉県、栃木県、滋賀県営業所：全国（34営業所、4出張所、ホーチミン駐在員事務所）
主な取引先	全国の大手電気工事・空調衛生工事会社、電材商社、大手プラントメーカー、官公庁、設計事務所、JR各社　他
特許件数	155件
平均残業時間推移	全社平均　9.7時間／月（25年度）全社平均　10.7時間／月（24年度）全社平均　11.6時間／月（23年度）
有給休暇取得率	78.6%（25年度）
平均年齢	39.2歳（25年度）
勤務時間	8:30～17:30
沿革	1947年6月創業者：菅谷政夫　東京都江戸川区に個人経営の電気工事店開業　ネグロス協電社と商号 1958年5月露出配管用管支持金具「パイラック」を開発 1958年7月「アングラック」及び「パイラック」の製品化により電設資材の販売会社ネグロス電気(株)を設立 1962年10月ネグロス電気(株)より電材部門を分離しネグロス電材工業(株)を設立 1965年6月全国優良電設資材店製品コンクールにおいて「パイラック」が技術奨励賞を受賞 1969年4月ネグロス電気(株)とネグロス電材工業(株)を合併し、ネグロス電工(株)を設立 1974年11月菅谷政夫「渋沢賞」を受賞 1988年7月 ‘88電設工業展製品コンクールにおいてカットパンチャーMAKDCPが日本電設工業協会会長奨励賞受賞 1996年7月 ‘96電設工業展製品コンクールにおいてコンセント配線チェッカーSXD1が労働省産業安全研究所長賞受賞 1997年3月東京都江東区に本社を移転 1999年1月 ISO9001認証を取得（市原工場） 1999年7月 ‘99電設工業展製品コンクールにおいてケーブル先行配線システムSKTシリーズが労働省産業安全研究所長賞受賞 2013年7月 JECA FAIR 2013（第61回電設工業展）製品コンクールにおいて地震対策製品ガッチリロックが中小企業庁長官賞受賞 2013年9月 ISO14001認証を取得（横芝工場） 2015年6月碍子支持金具アングラック及び配管用支持金具パイラックが建築設備技術遺産に認定 2015年7月 JECA FAIR 2015（第63回電設工業展）製品コンクールにおいてケーブルラック制振システムNSYS(エヌシス)が中小企業庁長官賞を受賞 2017年3月栃木県佐野市に佐野商品センターを開設 2018年4月ホーチミン駐在員事務所の開設 2020年3月千葉県船橋市にミキファーム運営開始 2021年3月健康経営優良法人2021 認定 2022年3月健康経営優良法人2022 認定 2023年3月健康経営優良法人2023 ホワイト500 認定 2024年3月健康経営優良法人2024 ホワイト500 認定 2025年3月健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 2026年3月健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	38名	8名	46名
取得者	30名	8名	38名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

78.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （146名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【充実した教育・研修制度】 ◆知識ゼロからでも安心のスタート入社後は同期全員で総合研修を実施。会社のことやビジネスマナーなど、社会人としての基礎を学びます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆1年間のOJT制度配属後は先輩社員がマンツーマンでサポート。業界知識や仕事の進め方を実務を通じて学べるため、文系・理系問わず安心して成長できます。また、営業研修・工場研修・設計研修など、部門を超えた研修を通じて会社全体への理解を深めることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆新入社員だけで終わらない研修制度入社時の研修からリーダー層・管理職向け研修まで継続的に実施。若手社員から部長層まで、それぞれの成長段階に合わせて学び続けられる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆成長を支える環境「入社して終わり」ではなく、「入社してからがスタート」。一人ひとりの成長を長期的にサポートし、自分らしいキャリアを築ける環境が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり E-ラーニング
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なしなし
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森公立大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、群馬県立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、専修大学、高千穂大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、中京大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校国際理工カレッジ、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年（入社実績）：26名（生産技術・営業・技術・事務） 2025年（入社実績）：35名（生産技術・営業・技術・事務） 2024年（入社実績）：24名（生産技術・営業・技術・事務） 2023年（入社実績）：20名（生産技術・営業・技術・事務） 2022年（入社実績）：19名（生産技術・営業・技術・事務） 2021年（入社実績）：24名（生産技術・営業・技術・事務）

採用実績（学校）

＜大学＞
青森公立大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州国際大学、九州産業大学、群馬県立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、専修大学、高千穂大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、函館大学、八戸工業大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、中京大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校国際理工カレッジ、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

2026年（入社実績）：26名（生産技術・営業・技術・事務）
2025年（入社実績）：35名（生産技術・営業・技術・事務）
2024年（入社実績）：24名（生産技術・営業・技術・事務）
2023年（入社実績）：20名（生産技術・営業・技術・事務）
2022年（入社実績）：19名（生産技術・営業・技術・事務）
2021年（入社実績）：24名（生産技術・営業・技術・事務）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）