最終更新日:2026/9/2

(株)杉浦製作所

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 金属製品
  • 非鉄金属
  • 鉄鋼

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,800万円
売上高
378億円(2025年実績)
従業員
630名(男530名、女100名)(2026年5月1日現在)

創立からおよそ80年トヨタ自動車様を支え続ける自動車部品メーカー

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企業のここがポイント

  • やりがい

    維持を衰退と捉え、新しいことにチャレンジする環境が整っています。スキルアップ、自己成長に特化!

  • 制度・働き方

    フレックス制度や時短勤務制度、育児休暇制度や、有給取得の推進など働きやすい環境が整っています。

  • 安定性・将来性

    自動車業界において、多く使われているファスナー部品のひとつ、ナット生産において業界トップクラス。

会社紹介記事

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国内最大手の自動車メーカーと連携したモノづくり体制が整っています。
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愛知県内だけでなく海外にも工場を展開しており、世界中で製品を製造しています。

自動車部品を造り続けて80年以上、もの造りの好きな人はぜひ我が社に。

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グローバル営業部 営業課 営業係(14年目)従業員

【私の仕事紹介】
 自動車用ファスナー部品の営業(新規開拓、販路拡大活動)をしています。
トヨタグループを中心に自動車の様々な部位に使用されるファスナー部品(主にナット)の開発から、受注、生産までの窓口業務を行っています。
 お客様から依頼を頂いた製品を全く形のないところから、社内の各部署やお客様と繰り返し打ち合わせなどをして、形にしていくところが面白いです。新規の製品を作るが故に「試作品が上手くできない」、「生産納期が間に合わない」など、困難に直面する時も多くありますが、社内の人達、お客様と協力して、一緒に製品を作り上げられた時は、周囲の人への感謝とともに、大きな達成感を味わう事が出来ます!
 営業は、杉浦製作所の窓口としてお客様を含め、様々な人と出会えるやりがいのある仕事です。

【私が杉浦製作所を選んだ理由】
 トヨタ自動車様と直接取引をしており、風通しの良い雰囲気にひかれました。
就職活動を始めるとき、愛知生まれ、愛知育ちという事もあり、自動車メーカーへの就職を希望していました。その中でも、将来、自動車が変化しても残る可能性が高い製品を製造している企業を探していました。
 その中で、トヨタ自動車様向けに圧倒的なシェアを誇り、自動車の生産に必要不可欠なねじを製造している、杉浦製作所に魅力を感じました。
 数ミリの小さなねじから、タイヤを止める重要なねじまで、同じねじでも使用される部位が幅広く、様々な観点から自動車作りに携われる点も他の自動車メーカーには無い面白さだと感じています。
 そして、自宅から近く、通勤に不便の無い場所だった点も大きな決め手です!

会社データ

事業内容
当社が開発・製造しているのは、ボルト、ナット等の金属ファスナーです。小さな部品ではありますが、自動車の各パーツを繋ぐ大変重要な役割を持っています。製品を生み出す瞬間からアフターフォローまで、全ての技術・機能を社内で網羅することで、トヨタ自動車様をはじめとする大手自動車メーカーからの信頼も確かなものとなっています。

【当社製品と使用部位】
・プラグ、スタッドボルト等…エンジン部品
・フランジナット、ロックナット等…内装・シート部品
・ウェルドナット、ピアスナット等…ボデー部品
・センサーボス等…吸・排気部品
・プラグスクリュー等…駆動部品
・キャッスルナット、ハブナット等…シャシー部品
 等々

【杉浦製作所の特徴】
・国内拠点は全て西尾市の為、西尾市外に原則転勤なし
・従業員の7割以上が西尾市民の地元に根付いた企業
・トヨタTier1企業(トヨタ自動車様の一次下請け企業)
・完全週休二日制・年間休日121日以上

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お客様のニーズに合わせた様々な製品加工(主にナット)をしています。

本社郵便番号 444-0393
本社所在地 愛知県西尾市寺津町二ノ割33(古居工場)
本社電話番号 0563-59-0743
創業 1939(昭和14)年5月
設立 1963(昭和38)年2月
資本金 4,800万円
従業員 630名(男530名、女100名)(2026年5月1日現在)
売上高 378億円(2025年実績)
事業所 ・本社工場/愛知県西尾市寺津町宮越22
・古居工場/愛知県西尾市寺津町二ノ割33(ヘッドオフィス機能)
・米津工場/愛知県西尾市米津町上泡原82
・起帰工場/愛知県西尾市寺津町起帰24
・吉良工場/愛知県西尾市吉良町宮迫樫木123
主な取引先 ・トヨタ自動車(株)
・トヨタ自動車東日本(株)
・トヨタ車体(株)
・(株)豊田自動織機
・日野自動車(株)
・ダイハツ工業(株)
・(株)アイシン
ほか(順不同)
平均年齢 38.0歳(2025年12月31日時点)
平均勤続年数 12.9年(2025年12月31日時点)
沿革
  • 1939年
    • (名)杉浦製作所を創立 トヨタ自動車との取引を開始
  • 1963年
    • (株)杉浦製作所に名義変更
  • 1969年
    • 愛知県西尾市寺津町に古居工場を新設
  • 1986年
    • トヨタ品質管理優良賞受賞
  • 1998年
    • ISO9002の認証を取得(2002年にISO9001に変更)
  • 2000年
    • ISO14001の認証取得
  • 2002年
    • 生産拠点のSUNRIGHT AMERICA,Incを設立
  • 2003年
    • 企業体(合弁)の設立 
      NedRight Technology GmbH(現 MS Technology GmbH)
  • 2005年
    • 合克薩斯(ヘクサス)精工有限公司を設立(合弁)
  • 2008年
    • 愛知ブランド企業認証
  • 2009年
    • トヨタ技術開発賞受賞
  • 2011年
    • トヨタ部品標準化賞受賞
  • 2012年
    • PT.SUGIURA INDONESIAを設立
  • 2014年
    • トヨタ品質管理優良賞受賞
  • 2016年
    • トヨタ品質管理優良賞受賞
  • 2017年
    • トヨタ品質管理優良賞受賞
  • 2018年
    • トヨタ品質管理優良賞受賞
  • 2019年
    • トヨタ品質管理優秀賞受賞
  • 2020年
    • トヨタ品質管理優秀賞受賞
  • 2021年
    • 愛知県西尾市吉良町に吉良工場を新設
  • 2023年
    • トヨタ自動車の品質最優秀賞受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 3 16
    取得者 7 3 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    53.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.3%
      (60名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し3カ月間を研修期間として、先輩社員を選出して実施
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発通信教育制度(修了者へは費用全額支給)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・QC検定
・TPS検定
・ねじ検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、近畿大学、静岡大学、成蹊大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名城大学

採用実績(人数) 2022年卒 1名
2021年卒 2名
2020年卒 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2024年 13 0 13
    2025年 9 0 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 5 1 80.0%
    2024年 13 1 92.3%
    2025年 9 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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