最終更新日:2026/4/1

東京セキスイハイム(株)

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
4億円[積水化学工業(株)100%出資]
売上高
699億円 グループ計971億円(2025年3月期決算)
従業員
970名  グループ計1,731人 (2025年4月1日現在)

すべては、いい1日、いい一生のために。地球環境にやさしく60年以上安心して住み続けることのできる住まいを提供します。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    「全国転勤なし」~安心して働き続けることが出来ます!

  • 制度・働き方

    <日曜休みあり><年間休日125日>~ワークライフバランス充実の制度

  • やりがい

    <モノづくり営業>~建築学科以外でも、どなたでも「プランニング」で感動を届けられる

会社紹介記事

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家を「工場生産」し、どんな災害にも耐える最高品質な住宅をご提供しています。自社商品に自信があるからこそ、誇りをもって仕事に取り組めます。
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チーム体制で「助け合い」を重視した社風で、すべてのお客様に最高のご提案をいたします。

私たちが目指しているのは、一歩先にある未来の住まいづくり

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時を経ても続く価値を

東京セキスイハイム株式会社は、持続可能な未来を創造する住宅メーカーです。私たちは、環境に優しいエコ住宅の提供を通じて、地球と共生するライフスタイルを提案しています。最新の技術を駆使したスマートハウスや、災害に強い耐震住宅など、安心・安全で快適な住まいを実現。さらに、太陽光発電システムや蓄電池を活用したエネルギー自給自足の家づくりにも力を入れています。

大学生の皆さん、私たちと一緒に未来の住まいを創りませんか?東京セキスイハイムでは、若い力を大切にし、革新的なアイデアを歓迎します。新しい発想で、次世代の住まいを共にデザインしましょう。あなたの情熱と創造力が、私たちの未来を形作ります。持続可能な社会を目指す東京セキスイハイムで、あなたの可能性を広げてみませんか?

会社データ

事業内容
■お客様に深く寄り添い、家族の一員になる

お客様の夢=住まいをデザインする。
独創性を活かしたものづくりで地域に、社会に貢献します。
日本でトップクラスの技術力を有する「工場生産」でこそ成し得る
最高の品質を皆様にお届けするため、
私たちは日々進化を続けています。

■地域密着型ビジネス

東京セキスイハイムの活躍舞台は、首都圏エリアの一都四県。100家族100様のニーズを受け止めながら、建てた後も末永く暮らしを見守っていくには、地域に根ざし、その地域の特性をしっかりと把握していく必要があります。

■営業職でも<日曜休み>あり

月2回ほど日曜休みがあり、年間休日は125日です。
ワークライフバランスを大切に働けます。

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本社郵便番号 163-1034
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟34階
本社電話番号 03-5320-8112
設立 1974(昭和49)年10月1日
資本金 4億円[積水化学工業(株)100%出資]
従業員 970名  グループ計1,731人 (2025年4月1日現在)
売上高 699億円 グループ計971億円(2025年3月期決算)
事業所 東京(本社・支店)、千葉、埼玉、神奈川、山梨
グループ会社 東京セキスイファミエス(株)、東京セキスイハイム施工(株)
沿革
  • 1970年
    • 東京セキスイハイム株式会社は、1970年に設立され、持続可能な住宅の提供を目指して成長。エコ住宅やスマートハウスの開発に注力し、環境に優しい住まいを提供し続けています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 35 38 73
    取得者 10 38 48
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    28.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修(社会人マナー・社内制度・商品知識・建築一般知識など)
■若手フォロー研修(3年間の育成プログラム)
■営業スキル研修(接客・プランニング・資金計画・競合対策など)
■階層別研修(店長向け・メンター向けなど)
■技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得祝い金
■1級建築士50万円
■2級建築士20万円
■宅建士10万円
■ファイナンシャルプランナー2級3万円
■インテリアコーディネーター3万円
※資格取得支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・人事考課面談
 ~3か月に1度、上司と面談し、働き方や業務内容についての相談やフィードバック有り
・キャリアインタビューシート
 ~自身の今後のキャリアについて(異動希望の有無など)、年末に全社員が回答する制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、日本大学、駒澤大学、青山学院大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、甲南大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉大学、筑波大学、筑波技術大学、都留文科大学、東京大学、東京学芸大学、東京都市大学、東京理科大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、成城大学、明星大学

採用実績(人数) 2017年  88名
2018年  96名
2019年  71名
2020年  66名
2021年  43名
2022年  45名
2023年  75名
2024年  81名
2025年  78名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 64 14 78
    2024年 69 12 81
    2023年 63 12 75
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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