最終更新日:2026/8/28

(株)ライフ・テクノサービス

業種

  • リース・レンタル
  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
三重県
資本金
5,000万円
売上高
27億5112万円(2025年12月期)
従業員
315名(2026年1月1日時点)

「ありがとう」の言葉が原動力になる!《土日祝日休み》

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    超高齢社会の日本において、介護業界は確実に成長!かつ安定したお仕事です!

  • やりがい

    ただモノを売るだけの営業ではない!お客様からの「ありがとう」が原動力となるお仕事です。

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度や福利厚生などが充実!成長しつつ、長く安心して働ける環境が整っています。

会社紹介記事

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若手社員多数!弊社の営業スタイルは押し売りや訪問販売が一切無く、丁寧に寄り添う姿勢が信頼関係に結びつきます。
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年功序列もなく、意欲に満ちた方へ責任ある仕事へ任せていくのが当社のスタイル!20代のリーダーや営業所長も活躍中!

地域を支える。暮らしを支える。未来を支える。

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「人を軸にします」の経営理念の元、社員の能力を最大限発揮できる仕組みやワーク・ライフ・バランスを重視した職場環境づくりに力を入れています【代表取締役社長 中川】

「介護・福祉の仕事」と聞いて、
「大変そう」「資格が必要」「難しそう……」
と思っていませんか?

実は、“提案”というカタチで人の生活を支える仕事もあります。

飛び込み営業は一切なく、ケアマネジャー様と協力しながら
紹介された利用者様の身体の状態や住まいにあった福祉用具や住宅改修をご提案。

あなたの「提案」が誰かの暮らしを支え、「ありがとう」の言葉に変わる仕事です。

◆当社の強みはココ!
私たちは、三重県内で長らく介護・福祉事業に取り組んできた地域密着型企業です。

・自社倉庫を完備し、福祉用具のスピーディーな提供が可能
・介護施設の運営から、在宅支援までカバーするトータルサービス体制
・福祉用具のレンタル、住宅改修、デイサービスなど、幅広い事業展開
・県内90%以上の施設と取引。県内トップクラスのシェアと信頼

◆人の“暮らし”に寄り添う営業職
実は、当社の営業職のほとんどが福祉系の学部の出身ではなく、福祉の知識ゼロからスタート。
入社後は、研修や資格取得制度を通して、イチから学べる環境が整っており、
営業職の全社員が「福祉用具専門相談員」の資格を取得しています。

入社時には、人の“暮らし”に寄り添う気持ちを持っていればOKです。

◆これからも伸び続ける、介護業界
超高齢社会である日本において、介護業界の市場は確実に成長しており、
今後もますます拡大すると予測されています。
「生活を支える仕事」は、どんな社会情勢でも求められ続ける仕事です。

会社データ

事業内容
〇レンタル事業
介護が必要な方が快適に暮らせるように、サポートしています。
 ・利用者様一人ひとりに合った最適な福祉用具の提案・相談
 ・住宅改修(バリアフリー工事)
 ・福祉用具のメンテナンス、品質管理
 ・自社オリジナル福祉用具の開発

〇施設事業
安心して過ごせる場所を提供し、子どもから高齢者まで地域を支える役割を担っています。
 ・高齢者施設の運営
 ・企業主導型保育園の運営

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本社郵便番号 514-0032
本社所在地 三重県津市中央4-19 LTS中央ビル
本社電話番号 059-226-8219
設立 平成9(1997)年7月28日
資本金 5,000万円
従業員 315名(2026年1月1日時点)
売上高 27億5112万円(2025年12月期)
代表者 代表取締役社長 中川 敬史
事業所 <本社>
■三重県津市中央4-19 LTS中央ビル

<福祉用具レンタル・販売・住宅改修>
■桑名営業所/三重県桑名市江場682-1
■四日市営業所/三重県四日市市大治田2-18-19
■鈴鹿営業所/三重県鈴鹿市石薬師町1472
■津営業所/三重県津市垂水686
■松阪営業所/三重県松阪市新松ヶ島町182-1
■伊勢営業所/三重県伊勢市御薗町長屋3146-1
■志摩営業所/三重県志摩市阿児町鵜方1146-3
■伊賀営業所/三重県伊賀市小田町406-1
■名張営業所/三重県名張市鴻之台1-72
■メンテナンスセンター/三重県鈴鹿市石薬師町1472
■サポートセンター/三重県津市中央4-19 LTS中央ビル
■ハウジングリペアセンター/三重県津市垂水686

<施設サービス>
■憩いの里 四日市ケアホーム/三重県四日市市大治田2-18-19
■憩いの里 津ケアホーム/三重県津市一身田平野726-3
■憩いの里 伊賀ケアホーム/三重県伊賀市平野清水641-1
■憩いの里 名張ケアホーム/三重県名張市桜ヶ丘3110-1
■憩いの里 鴻之台ケアホーム/三重県名張市鴻之台1-72
■特別養護老人ホーム 津の街/三重県津市一身田平野726-6
■特別養護老人ホーム 伊賀の街/三重県伊賀氏小田町346-1
■介護老人保健施設 憩いの街/三重県名張市鴻之台1-72

<在宅サービス>
■LTS居宅介護支援センター/三重県四日市市大治田2-18-19
■LTS通所介護サービスセンター/三重県四日市市大治田2-18-19
■LTS訪問介護サービスセンター/三重県四日市市大治田2-18-19
■アクトハーフ津/三重県津市一身田平野726-3(R7.11オープン)
■憩いの里 伊賀ケアホームデイサービスセンター/三重県伊賀市平野清水641-1
■アクトハーフ鴻之台/三重県名張市鴻之台1-72(R7.11オープン)
■ユニット型短気入居施設 伊賀の街/三重県伊賀氏小田町346-1
■介護老人保健施設 憩いの街通所リハビリ施設/三重県名張市鴻之台1-72

<地域密着サービス>
■小規模多機能型居宅介護 憩いの家ファボール/三重県名張市つつじが丘南6-230

<企業主導型保育園>
■名張やる気保育園/三重県名張市桜ヶ丘3110-1
グループ法人 ■社会福祉法人敬峰会
■(株)日本福祉経済研究所
■LTSホールディングス(株)
■(株)ヒトラボ
沿革
  • 1997年7月
    • 津市渋見町にて(有)ライフ・テクノサービス設立
  • 1999年7月
    • 介護用品と補聴器の販売拠点として津市万町にショップを開店
  • 2000年4月
    • 介護保険制度の開始と同時に福祉用具レンタル事業開始
  • 2001年3月
    • 有限会社から株式会社に商号変更
  • 2005年8月
    • 津市中央4番19号に本社ビルを建設
  • 2008年12月
    • 四日市市大治田にケアセンター憩いの里大治田をオープン
  • 2011年5月
    • 伊賀市平野清水に憩いの里伊賀ケアホームをオープン
  • 2011年11月
    • 三重県の指定を受け、「LTS福祉用具専門相談員指定講習会」を開始
  • 2012年11月
    • 名張市桜ヶ丘に憩いの里名張ケアホームをオープン
  • 2013年4月
    • ケアセンター憩いの里大治田を憩いの里四日市ケアホームに改称
  • 2013年8月
    • 三重県の指定を受け「LTS介護職員初任者研修通信スクール」を開始
  • 2014年1月
    • 平成25年度津商工会議所優良会員企業として、地域貢献分野の貢献度を評価され表彰される。
  • 2014年5月
    • 津市一身田に憩いの里津ケアホームをオープン
  • 2014年6月
    • 名張市鴻之台に憩いの里鴻之台ケアホームをオープン
  • 2014年9月
    • LTS福祉用具専門相談員指定講習会及びLTS介護職員初任者研修通信スクールが厚生労働省より一般教育訓練給付講座の指定を受ける(3年間有効)
  • 2014年11月
    • FM三重ラジオ番組、ライフ・テクノサービスPresentsハートフルライフ放送開始
  • 2015年9月
    • 憩いの里津ケアホームが津波避難ビルとして津市と協定
  • 2017年7月
    • 名張市桜が丘(名張ケアホーム内)に名張やる気保育園をオープン
  • 2021年3月
    • 整備拠点として鈴鹿市石薬師町にメンテナンスセンターを新規開設
  • 2022年3月
    • 日本健康会議から「健康経営優良法人2022」として認定を受ける
  • 2023年9月
    • 地域の記憶を編集するWEBメディア『とつとつ』をローンチ
  • 2025年11月
    • アクトハーフ津 新規オープン
      アクトハーフ鴻之台 リニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後3日~1週間程度の新入社員研修を実施。
独り立ちまでは1年程度あり、先輩社員に同行しながら、しっかりと学べる環境が整っています。
その後も、社外のビジネスマナー研修や業務に応じた階層別研修などに参加でき、働きながらスキルアップを目指すことができる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
入社後に業務で必要となる資格(福祉用具専門相談員、介護職員初任者研修など)は会社が全額費用を負担して取得することができます。(※資格の種類によっては、一部負担となる場合があります)

資格を取得してスキルアップを図り、将来的に管理者として活躍することもできます!
メンター制度 制度あり
【ブラザー・シスター制度】
年齢の近い先輩社員が新入社員1名に対し1名ブラザー・シスターとして付き、入社後の業務をサポートします。丁寧な指導や定期的な面談等のフォロー体制が整っているため、相談しやすい、働きやすい環境となっております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
三重大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、南山大学、名城大学、中京大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、同朋大学、近畿大学、関西大学、大阪体育大学、関西福祉科学大学、四天王寺大学、京都女子大学、龍谷大学、天理大学、三重大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、名古屋芸術大学、大阪総合保育大学、関西外国語大学、鈴鹿大学
<短大・高専・専門学校>
三重短期大学、高田短期大学、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、奈良芸術短期大学

採用実績(人数) 2022年  2023年   2024年  2025年
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15名    12名     6名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 2 2
    2025年 1 1 2
    2024年 4 4 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 8 5 37.5%

先輩情報

人の生活に近くて、やりがいを感じられる
K.K.
2022年新卒入社
皇學館大学
文学部 コミュニケーション学科 卒業
レンタル事業部 アシスティブプロダクツ課
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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