最終更新日:2026/5/10

静岡スバル自動車(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
139億円(2025年3月期)
従業員
302名(2024年4月1日時点)

そのすべては”お客様の笑顔”のために

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企業のここがポイント

  • やりがい

    多くのお客様と関わり合え、お客様の笑顔を見るたびにやりがいを感じます。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は11.5日と多く、育児休業の取得率は100%です。

  • 製品・サービス力

    静岡県内で唯一のスバル車ディーラーとして、販売やアフターサービスを提供しています。

会社紹介記事

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個人主体で仕事を進めていくことより、チームの一員としてそれぞれの役割を果たしながら、お客様をサポートしていく仕事です。
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「ぶつからない車」と呼ばれるスバル車の安全性能を体感できます。お客様に納得いただいたうえでご購入を検討いただいております。

”すべてはお客様の笑顔のために”

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来店されたすべてのお客様に笑顔になっていただけることが最大の使命です!

静岡スバル自動車株式会社は、静岡県内で唯一のスバル車を扱うディーラーとして、地域に根ざしたサービスを提供しています。1959年の設立以来、スバル車の販売やアフターサービスを通じて、お客様のカーライフをサポートし続けています。

企業理念とビジョン
静岡スバル自動車の企業理念は「すべてはお客様の笑顔のために」。お客様に高品質な商品とサービスを提供し、安心と安全をお届けすることを使命としています。自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中、同社は「モビリティー」という新しい価値を提供し続けることを目指しています。

研修制度とキャリアアップ
静岡スバル自動車では、社員の成長をサポートするための豊富な研修プログラムを用意しています。接客マナーや商品知識の研修、ロールプレイング、チームワーク養成など、多岐にわたる研修が行われています。これにより、入社時に車の知識がなくても、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

社風と働きやすさ
同社は、社員同士の信頼関係を大切にし、協力し合いながら目標を達成する風土があります。プライベートでも同好会活動を通じてコミュニケーションを深める機会が多く、働きやすい職場環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、出産後の復帰率が高いことも魅力の一つです。

先輩社員の声
静岡スバル自動車で働く先輩社員たちは、同社の魅力を次のように語っています。「多くのお客様と関わり合えることが魅力です。お客様の笑顔を見るたびにやりがいを感じます」「福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています」。これらの声からも、同社が社員を大切にし、働きやすい環境を提供していることが伺えます。

ぜひ、静岡スバル自動車株式会社の一員として、地域のお客様に最高のサービスを提供する情熱を持った方のご応募をお待ちしています。

会社データ

事業内容
スバル車の販売・修理および部品の販売・自動車板金塗装・損害保険代理業
WHILL(電動車椅子)の販売、グループ会社による輸入車の取扱い

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スタッフ同士協力して一人一人のお客様に寄り添いサポ―トします。

本社郵便番号 424-8503
本社所在地 静岡県静岡市清水区長崎南町5番1号
本社電話番号 054-345-2131
設立 1959年3月
資本金 5,000万円
従業員 302名(2024年4月1日時点)
売上高 139億円(2025年3月期)
事業所 三島店、沼津店、富士店、富士宮店、清水店、静岡店、藤枝店、掛川店、磐田店、浜松有玉店、浜松入野店
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
確定拠出年金制度(退職金制度)
優秀社員表彰
永年勤続表彰
自家用車社員割引購入制度
社用車貸出制度(最新モデルを休日に利用)
提携グランピング施設
同好会制度(フットサル、バスケットボール、野球、ゴルフ…)
奨学金返還支援(月額最大20,000円支給)
各種慶弔金
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
総合福祉団体定期保険
借上社宅制度
イベントの日
関連会社   靜甲(株)

  静岡ブイオート(株)
  (株)PUREST(ピュアレスト)
  (株)Cool the Earth(クールジアース)
  エススタッフサービス(株)
平均年齢 39.8歳(2025年4月1日時点)
平均勤続年数 15.4年(2025年4月1日時点)
平均有給取得日数 11.5日(2025年4月1日時点)
育児休業取得率 女性 100% (2名取得/2名対象)
男性 100% (4名取得/4名対象)
(2025年4月1日時点)
沿革
  • 1959年
    • 静岡スバル自動車(株) 設立
  • 1966年
    • 本社を清水市に移転新築
  • 1975年
    • ポルシェ車の代理店契約締結、販売修理の営業開始
  •  
    • ボルボ車の特約店契約締結、販売修理の営業開始
  • 1995年
    • 株式店頭公開
  • 1996年
    • 静岡スバル物流(株) 設立 
  • 2001年
    • 静岡ブイオート(株) 設立 
  • 2003年
    • エススタッフサービス(株) 設立 
  • 2007年
    • スバル新車累計販売台数30万台達成
  • 2008年
    • 静岡スバル物流(株)を吸収合併
  • 2010年
    • 株式交換により靜甲(株)の完全子会社化 (上場廃止)
  • 2018年
    • (株)PUREST 設立
  • 2022年
    • スバル新車累計販売台数35万台達成
  • 2023年
    • (株)Cool the Earth設立
  • 2024年
    • 静岡スバル自動車(株) 創立65周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 4 2 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.7%
      (60名中7名)
    • 2025年度

    女性管理職が増えてきています。

社内制度

研修制度 制度あり
入社してからスバルのスタッフとしてプロフェッショナルになるために、メーカー研修、社内研修、WEB教育ツールと多種多様な研修を階層別にご用意してあります。
自己啓発支援制度 制度あり
職種、役職に関係なく誰でも学ぶことが出来るWEB教育ツールがあります。
仕事の合間に隙間時間を利用して受講できるように短い時間のコンテンツが用意されております。
メンター制度 制度あり
入社後、本社研修を経て現場へ配属された後は、教育係となる先輩に業務を教わります。分からないことは早いうちに解決できるようにどんな些細な質問でも先輩社員が受け止めます。教育係以外の先輩も指導に関わってくれるので一人にさせることはしません。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
セールススタッフ、メカニックに関連したメーカー級の検定があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、秀明大学、上智大学、上武大学、阪南大学、山梨学院大学、東京経済大学、東京農業大学、名城大学、神奈川大学、日本大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、東海大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、立教大学、文教大学、玉川大学、杏林大学、近畿大学

採用実績(人数)         2022年  2023年  2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒       7名    10名    5名    

専門・短大卒   7名    10名     7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 2 11
    2024年 7 5 12
    2023年 16 7 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 0 100%
    2024年 12 2 83.3%
    2023年 23 3 87.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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