最終更新日:2026/5/22

(株)ウェルライフ信州

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 教育
  • 食品

基本情報

本社
長野県
資本金
4,700万円
売上高
6億9,073万円
従業員
99名

「礼節を持った接遇」と「きめ細やかなサービス」でお客様の毎日に『喜び』と 『彩(いろどり)』を一緒に提供しませんか。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    施設内併設された託児所や社員食の提供等、福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

PHOTO
当社の社風である「お客様第一」の精神をすべての職員が大切にしています。職員同士の距離が近くて相談しやすい職場環境で、新入職員も不安を抱えずに働くことができます。
PHOTO
当社が運営する「セントラル・ビオス」は、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、配食サービスを提供する複合福祉施設です。

施設のお客様と一緒に笑顔になれる!"人対人"の介護職はやりがいのある仕事です!

PHOTO

「お客様が不便を感じていることの手助けができる、私がいるから服が着替えやすくなったなど小さな喜びを積み重ねてあげられる存在でありたい」と話す介護職員の神田さん。

◆祖母が信頼を寄せていたことが入社の決め手
学生時代は人間福祉学部の介護支援コースで学び、卒業後の進路は当社に絞っていました。私が高校生の頃に、当社の複合福祉施設「セントラル・ビオス」のデイサービスを利用するようになった祖母から、「ここはご飯がおいしい。施設もキレイで職員の皆さんの対応も丁寧」と聞いていたからです。一番近い存在である身内の祖母の意見なら間違いないと思い、入社を決めました。

◆自宅と近い生活ができるようにしてあげたい
私は介護付有料老人ホームの介護職員として、入居されているお客様の食事や入浴、排泄など生活全般のお手伝いをしています。大切にしているのは、当社の社風でもある「お客様第一」で考えること。当施設のお客様が「できるだけ自宅と近い生活ができるようにするためにはどうしたら良いか」を他の職員と相談しながら働いています。
介護の仕事は大変なこともありますが、自分が何かをしたことによって、お客様が笑顔になってくれるのが一番うれしいです。お客様の笑顔を見ると私自身も笑顔になれる、それが人対人の介護職の魅力。たとえ大変なことがあっても、いい一日だったと思えます。

◆全員がお客様のことを一番に考えている職場
いまサブリーダーを務めている私はこれまでにいろいろな失敗をしてきましたが、一緒に考えてくれる仲間がいるから前向きに仕事に取り組めています。当施設は職員同士の距離が近くて相談しやすいです。結束が強く、他のフロアの職員の皆さんもお客様のことを一番に考えている。私が思い描いていた理想の介護の仕事と環境がここにはある、改めてそう実感しています。

◆お客様とより向き合えるようにDXを推進
最新設備を積極的に導入しているのも、当社の特徴のひとつ。例えばお客様のベッドの下に睡眠中の呼吸数などを把握できる見守りセンサーを設置し、異変があったときにはすぐに駆けつけられるようにしています。また、職員同士の連携が取りやすいようにインカムやトランシーバーを導入したり、お客様情報を音声入力できるようにしたりするなど、業務の効率化を図ってお客様と向き合える時間を増やすためのDXを推進しています。

当社は、人が好きな方であれば、大学で介護や福祉について学んでいなくても問題ありません。私や他の職員が責任を持ってサポートしますよ!
(介護付有料老人ホーム/神田 大輔 2017年入社)

会社データ

事業内容
・介護サービス事業(複合福祉施設セントラル・ビオスの運営)
・住宅型有料老人ホーム
・介護付有料老人ホーム(長野県指定 特定施設入居者生活介護)
・デイサービス
・居宅介護支援事業所
・託児所(セントラル・キッズ・ガーデン)
・配食サービス
・厨房業務
・学習塾(セントラル・ビオス学習支援室)
本社郵便番号 390-0874
本社所在地 長野県松本市大手2-9-23
本社電話番号 0263-39-5888
創業 2004年9月
資本金 4,700万円
従業員 99名
売上高 6億9,073万円
事業所 複合福祉施設セントラル・ビオス(本社と同じ)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (12名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・ノーリフトケア研修
・看取り介護勉強会
・介護食勉強会
・感染症勉強会

自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・管理者の人は年2回のキャリアコンサルティングを実施
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
松本大学、長野大学、長野県看護大学、長野県立大学、長野保健医療大学、松本看護大学
<短大・高専・専門学校>
長野医療衛生専門学校、長野県公衆衛生専門学校、長野県福祉大学校、長野県松本技術専門校、長野社会ふくし専門学校、長野女子短期大学、長野短期大学、長野調理製菓専門学校、長野美術専門学校、松本短期大学、松本経理ビジネス専門学校、松本調理師製菓師専門学校、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数)     2023年卒 2024年卒 2025年卒
----------------------------------------------------
大卒   1名    2名    1名
短大   2名    1名    1名
専門   0名    0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 0 3 3
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

画像からAIがピックアップ

(株)ウェルライフ信州

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)ウェルライフ信州の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)ウェルライフ信州と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)ウェルライフ信州を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ウェルライフ信州の会社概要