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最終更新日：2026/8/31
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農家の皆さまが抱える悩みや問題を解決することが使命であり、日本の農業の発展に繋がると確信しています。
土作りに特化した農業機械を109年にわたり自社で開発・製造・販売しています。
育休制度・福利厚生が充実しており、2024年には「えるぼし認定3段階目」を取得致しました。
若手社員向けの研修も半年に1回行っています
◎次の100年に向けて お陰様で2017年に創業100周年を迎えることが出来ました。この100数年の歴史の中で、農業を取り巻く環境は大きく変わってきております。例えば、日本の人口や農業従事者の減少、さらには食の嗜好の変化による食料自給率（カロリーベース）の低下など様々な問題が発生しております。一方で、農業の大規模化・法人化、トラクタの自動運転やICTの活用など農業形態の変化・発展は、特に近年目を見張るものです。こうした環境の中で私たちは単なるメーカーとしてモノづくりをおこなうだけでなく、農業に役立つ企業であり続けるべく、使命と役割を真摯に考え実践し、次の100年を目指してまいります。そのためには様々な年齢・分野・文化の人財とともにソリューションを起こし続けることが必要不可欠です。◎農業者の皆さまと共に 全国の農家の皆さまからいただいた、ご意見・ご感想・ご要望など、私たちにとって大変ありがたい「生の声」が全ての源です。BtoBの企業でありながら農家の皆さま（Customer）との直接のコミュニケーションを大切し、農家の皆さまに日々育てていただいております。 私たちのできることには限りがありますが、農家の皆さまや日本の農業への感謝を胸に、これまで培ってきた「ノウハウ」や「こだわり」を最大限に活かし、トラクターメーカー・販売会社のご支援ご協力をいただき、農家の皆さまと一体になった「土づくりを通して持続する営農」に挑戦し続けていきます。 農家の皆さまが抱える悩みや不安、問題点を解決していくことこそ、私たちの使命であり、結果として日本の農業の発展に繋がると確信し、仕事に誇りをもって取り組んでいます。◎社員満足度の高い会社を目指して スガノ農機では、働く社員とそのご家族が充実した生活をできることが、企業の責務だと考えています。 社員満足度向上のため、働きやすさの改善、1人1人が能力を発揮できる環境の整備を推進してまいりました。法定を上回る育児休業制度の整備などに取り組んだ結果、新卒社員3年定着率100%、女性の育児休業取得率100%(男性は67%)を達成しております。 また、2024年には厚生労働省が女性活躍企業を認定する「えるぼし認定」の3段階目を取得致しました。 年齢、性別、国籍に関わらず、能力を発揮し、長く働き続けられる環境です。
製品の特徴はスピードが速いこと。スガノ製品は広大な大地を耕すのが得意です。
男性
女性
役員に占める女性の割合…０％ 管理的地位にある者に占める女性の割合…20.8%
＜大学院＞ 茨城大学、京都府立大学、東京農工大学、福島大学 ＜大学＞ 帯広畜産大学、弘前大学、秋田大学、茨城大学、東京農工大学、宇都宮大学、長野大学、石川県立大学、愛知県立大学、京都府立大学、長崎県立大学、酪農学園大学、北里大学、上智大学、明治大学、中央大学、立教大学、法政大学、東洋大学、日本大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京農業大学、千葉工業大学、同志社大学、関西学院大学、北海道科学大学、湘南工科大学、福岡工業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校
