最終更新日:2026/2/4

(株)NaITO【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(その他製品)
  • 商社(精密機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
22億9,123万円
売上高
435億1,800万円(2026年2月期)
従業員
309名(2026年2月末現在)

【機械や工具などの「モノづくり」に必要不可欠な道具を提供する専門商社】#初任地確約 #年間休日125日+平均有給取得数11日 #勤続年数19年 #業界トップクラスの商材

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    切削工具のプロフェッショナル集団として、その取り扱いは国内業界トップクラスです。

  • やりがい

    様々な業界の「モノづくり」に関わることができ、取引先を通して様々な人に出会える仕事です。

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休育休の取得に力を入れており、ライフステージが変わっても長く働きやすいです。くるみん取得

会社紹介記事

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穏やかな社風のなか、若手社員がのびのびと活躍している。新人でも溶け込みやすい雰囲気だ。
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モノづくりの現場で欠かせない「切削工具」では国内取り扱いがトップクラス。

日本の、そして世界のモノづくりの現場を支える面白さ!

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「大手企業から町工場まで、あらゆるモノづくりの現場を支えるやりがいを味わえるのは、当社ならではです!」と人事担当者。

スマートフォンやパソコン、プリンター、自動車、エアコン、自動改札機……みなさんは、無数のモノに囲まれて生活しているはず。

私たち、(株)NaITOは、あらゆるモノづくりの現場で必要とされる、機械や工具をはじめとしたツールを扱う専門商社。取り扱いアイテムの数は実に数十万点に及び、金属加工用の工具を筆頭に、工作機械や計測機器、安全靴、机、椅子まで、なんでもアリ。関東にある倉庫だけでも5~6万点の在庫があります。自動車産業から医療機器、食品製造まで、日本のモノづくりを支えている会社なのです。

なかでも、私たちが得意とするのは切削工具。名前だけ聞いても、ピンと来ない方が多いかもしれません。当社は切削工具のプロフェッショナル集団ですが、社員もみんな学生時代は切削工具の存在を知りませんでした。

少しだけご説明します。金型をご存じでしょうか?プラスチックを流し込んだり、金属をプレスしたりして、製品の形を作るときに使う金属の型のことです。金型は削ったり、穴を開けたり、磨いたりして作られますが、切削工具は金型を作るときに使われる工作機械に取り付けるパーツ。この分野において、私たちの取り扱いは国内トップクラスなのです。

私たちは商社といっても、単に商品を仕入れて販売するだけが仕事ではありません。スマートフォンをはじめ、多くの製品で小型化・高性能化が進んでいるように、最先端のモノづくりは猛スピードで進化中。そうなると、「ここに小さな穴を開けたい」「この狭い空間を削りたい」といった難題が現場からあがってきます。それをどうやって実現するのかを考え、メーカーと連携して、オーダーメイドの特殊品をカタチにする。これこそ、専門商社ならではの面白さなのです。

カッターやノコギリを思い浮かべてください。使っていると、刃が消耗してきますよね? 金属を金属で加工する切削工具も同じように消耗品です。つまり、お客さまとは1度きりの取引ではなく長期的なお付き合いになるケースがほとんど。リピート注文の多さが、経営の安定性につながっています。

会社データ

事業内容
切削工具、計測・測定工具、産業機器、工作機械等の販売

#初任地確約 #エリア限定 #年間休日125日以上 #完全週休二日制 #スタンダード上場
本社郵便番号 110-0015
本社所在地 東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル3階
本社電話番号 03-6802-8071 お問い合わせの際は「学校名、氏名」をお伝えください。
創業 1945年
設立 1953年1月23日
資本金 22億9,123万円
従業員 309名(2026年2月末現在)
売上高 435億1,800万円(2026年2月期)
事業所 北海道、宮城、新潟、長野、東京、神奈川、群馬、静岡、愛知、大阪、兵庫、京都、石川、岡山、広島、福岡
NaITOの魅力 ・様々な業界の「モノづくり」に関わることができる
・取引先は約3,000社。仕事を通して様々な人に出会える
・グローバルネットワークの拡大に力をいれている
・設立70年以上。長い間、お客様に信頼されてきた会社
・アットホームで人がいい
関連会社 岡谷鋼機(株)
平均年齢 44.7
沿革
  • 1945年
    • 内藤泰春「機械工具卸商」を創業
  • 1953年
    • 「(株)内藤商店」を設立
  • 1963年
    • 商号を「(株)内藤」に変更
  • 1993年
    • 社名ロゴデザインを「(株)NaITO」に変更
  • 1999年
    • 株式を店頭登録
      (現 東証スタンダード市場)
  • 2005年
    • 岡谷鋼機(株)の関連会社となる
  • 2006年
    • 海外展開として岡谷鋼機(株)とともにタイ現地法人
      (SOMAT)設立
  • 2008年
    • 商号を「(株)NaITO」に変更
  • 2012年
    • ( NAITO VIETNAM CO., LTD. )設立
  • 2017年
    • TOKYO働き方改革宣言企業認定
  • 2022年
    • 健康経営優良法人(大規模法人部門)認定
  • 2024年
    • くるみん認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      (56名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、商品知識研修、階層別研修、
通信教育制度、メーカー研修、選抜型語学研修、他
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度…会社指定の通信教育講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
中央大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大谷大学、大妻女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良学園大学、南山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、福島大学、福山市立大学、佛教大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学

採用実績(人数)   
        2024年  2025年 2026年
---------------------------------------------------------------------
大卒(文系)  13名    7名   8名 
大卒(理系)   -     -     -
院卒(文系)   -   -    -
院卒(理系)   -   -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 1 8
    2025年 4 3 7
    2024年 6 7 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 13 5 61.5%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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