最終更新日：2026/2/4

(株)サンリーブ

業種

  • 日用品・生活関連機器
  • 専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • その他メーカー
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社
福井県
資本金
9,850万円
売上高
52億9,223万円（2025年3月実績）
従業員
122名（うち正社員101名・男性70名/女性31名、パート21名［2026年1月現在］）

『年間休日124日！安定・WLB・成長力の三拍子が揃った、鯖江の実力派大型メーカーです』　#自慢の新オフィス環境　#自分らしく働く　#日常を彩るプロダクト　　

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年9月より新社屋始動！綺麗な社屋で伸び伸び働ける！！

  • 制度・働き方

    年間休日は120日以上！（昨年実績：124日）自分時間が多く、心も体もリフレッシュできる！！

  • キャリア

    新人事制度導入！頑張りがより評価されやすい環境に！！

会社紹介記事

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【若手のアイデアが、会社を動かす】新卒採用に注力し、若手の意見や発想を積極的に反映。柔軟な考えと挑戦心を持つ社員が活躍しています。
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【新社屋】吹き抜けのエントランスから自然光が差し込む、開放的で働きやすい空間を整えています。心地よい環境で、ぜひ私たちと一緒に新しいスタートを切りませんか。

業界最高レベルの働きやすさを実感！！（東京商工リサーチより″Aランク企業"に認定）

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【若手社員のリアルな声!!!（社内アンケートより抜粋）】
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入社5年以内の先輩たちの声です。実際の雰囲気を感じてください！

・【定時退社が当たり前】
「仕事が終わったらすぐに帰るのが当たり前という雰囲気なので、夜の予定も立てやすいです。」

・【未経験でも安心の教育体制】
「専門用語も分からない状態からのスタートでしたが、先輩が図解入りのマニュアルを作って教えてくれたので、置いてきぼりになることはありませんでした。」

・【1年目から意見が言える環境】
「『入社1年目だから』と遠慮することは一切なく、良い意見ならすぐに取り入れてくれるので、自分の仕事が会社を動かしている実感があります。」

・【オンオフの切り替えを尊重】
「有給休暇の取得を会社として推奨しており、旅行などの長期休暇はもちろん、私用での半休取得も日常的です。先輩たちも『今月は金曜に有給をとって3連休にする』といった使い方をよくしており、気兼ねなく申請できる雰囲気です。」

・【2025年9月完成の新社屋】
「休憩室がカフェのような空間になり、お昼休みはコーヒーを飲みながらリラックスしています。」

会社データ

事業内容

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CRAFSIS（クラフシス）- 技術で伝統を進化させる。「職人技と3D加工を融合し、新しいものづくりに挑戦する眼鏡ブランド」

当社の特徴は独創的な「デザイン力」です。数多の特許技術開発や13年連続でグッドデザイン賞を受賞した実績はさることながら、2023年、2024年には日本最大規模のアイウェア展示会にて、デザイン部門の大賞を頂きました。
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■他の中小企業では類を視ないワークライフバランスの実現
　当社は働き方改革を積極的に推進しております。

『年間休日は120日以上！（昨年実績：124日）』
『月平均残業時間は2.5H以下！』
『年平均有給休暇取得日数は12日！』

とワークライフバランスを重視し、ストレスフリーに働ける環境となっています！

■生まれ変わった社屋で新たなスタートを共に
当社は創業70周年事業として新社屋建設をしました！（2025年9月完成）
吹き抜けのエントランスでやわらかな自然光を取り入れ、開放的な空間に仕上げました。生まれ変わった社屋でぜひ一緒に働きましょう！
本社郵便番号 916-0005
本社所在地 福井県鯖江市杉本町15-22
本社電話番号 0778-52-0111
創業　 1954年11月
設立 1966年10月
資本金 9,850万円
従業員 122名（うち正社員101名・男性70名/女性31名、パート21名［2026年1月現在］）
売上高 52億9,223万円（2025年3月実績）
支店 東京支店(東京都新宿区）
福岡支店(福岡市博多区）
札幌支店(札幌市）
業績 【2024年3月】
　売上高 45億6,900万円
　営業利益 2億3,400万円
　経常利益 2億7,800万円

【2025年3月】
　売上高 52億9,223万円
　営業利益 3億6,510万円
　経常利益 3億4,860万円
主な取引先 (株)メガネトップ（眼鏡市場）
(株)三城
(株)内田屋
愛眼(株)
その他眼鏡取扱い店
関連会社 オプティックストア　グラスガーデン
昆山三麗光学有限公司
上海愛拓眼鏡有限公司
年間休日 【2025年度実績】　124日
平均残業時間 【2025年度実績】　2.5H/月
平均有給休暇取得日数 【2025年度実績】　12日/年
平均年齢 45歳（2026年1月現在）
沿革
  • 1954年11月
    • 品川眼鏡製作所　創立
  • 1990年8月
    • 株式会社サンリーブ　社名変更
  • 1995年10月
    • 「renoma」グッドデザイン賞　初受賞
  • 2001年11月
    • 直営店舗「グラスガーデン」運営開始
  • 2007年10月
    • プライベートブランド「マサキ マツシマ」グッドデザイン賞
      （会社通算13年連続）
  • 2013年3月
    • オリジナル新機能商品「i-S.P.I.C（アイスピック）」発表
  • 2013年12月
    • 「瞬足」　商標契約締結
  • 2014年1月
    • 「i-S.P.I.C（アイスピック）」　JIDAデザインミュージアムセレクション選定
  • 2016年5月
    • メイドイン鯖江「クラフシス」発表
  • 2017年4月
    • オリジナル新商品「エクスワイア」発表
  • 2017年9月
    • 「BEAMS DESIGN」　商標契約締結
  • 2019年9月
    • 「昆山三麗光学有限公司」　設立
  • 2021年5月
    • プライベートブランド「SHIORI」世界最薄のリーディンググラス　発表（クラウドファンディング）
  • 2023年10月
    • IOFT2023 テクノロジー部門グランプリ受賞　マサキ マツシマ D3「MF3D-101」
  • 2024年10月
    • IOFT2024 デザイン部門グランプリ受賞　Chainon「CHA-103 col.3」
  • 2025年2月
    • 「株式会社ジーワークス」　子会社設立
  • 2025年9月
    • 本社新社屋　完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 2.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （29名中0名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

「メガネをかけたことがない」という人も安心の充実した研修制度を整備！
【入社直後に充実の新人研修】
基本のビジネスマナーから「眼の基礎知識」「アイウェアの基礎知識」「アイウェアの市場状況」を座学で学び、徐々に実際の業務へ移り、OJTを通して仕事のサイクルを覚えていただきます。

また、それぞれのキャリアステップに合わせ、若手社員研修、次世代リーダー育成研修等、キャリア別トレーニングを実施しています。（社内外で実施：全額会社負担／参加は”任意”）

例）眼鏡製造ベーシック講座、各種CAD講座、Photoshop 講座、Adobe After Effects アニメーション制作、ChatGPT基礎、Excel、Word、PowerPoint各種講座、技能講習、管理職教育セミナー、営業能力養成セミナー、採用能力向上セミナー、オンラインミーティングセミナー、メンタルヘルス・マネジメント検定講座　など
自己啓発支援制度 制度あり

資格取得支援制度…当社では約70種類の資格を奨励しています。
資格を取得するのは”任意”となります。
社員の中には、毎年新たな資格を獲得し続けている資格マニアもおります！
取得した資格に応じて報酬金が支給されます。自分の能力の幅を広げつつ、報酬金も貰えるこの制度をぜひとも有効活用してみてください！
　(ex) 日商簿記検定１級：100,000円
　　　 販売士1級　 　 ：100,000円
メンター制度 制度なし
なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【人事評価制度】2022年より新施行！
自分の働き、姿勢等がデータで可視化され、評価に直結する方式。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、大阪産業大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、駒澤大学、中京大学、東京工芸大学、名古屋大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福井県立大学、福井工業大学、北陸大学、桃山学院大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
仁愛女子短期大学、大原ビジネス公務員専門学校福井校、放送芸術学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本デザイナー芸術学院（愛知）、京都芸術デザイン専門学校

大原テクノデザインアート専門学校
桑沢デザイン研究所

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採用実績（人数） 　　　　　　2023年　　2024年　　2025年　　
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大卒　　　　　　4名　　　2名　　　　2名
短大卒　　　　　ー　　　　ー　　　　 1名
専門学校卒　　　2名　　　1名　　　　2名 　

※中途採用含む（2023年：6名　2024年：3名　2025年：4名）
採用実績（学部・学科） 経営学部
経済学部
社会学部
法学部
工学部
商学部
スポーツ科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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