最終更新日:2026/5/8

大和ハウスインシュアランス(株)

業種

  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億5,000万円
売上高
2,335 百万円(2026年3月期実績)
従業員
161名(2026年4月1日時点)※有期契約者を除く

大和ハウスグループに関わる多くのお客さまや従業員の暮らしと未来を「保険」で支え、一生涯のパートナーとして寄り添い続けます。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    あなたの未来に安心を ~「もしも」に備えて、あなたの未来を確かなものへ~ 

  • やりがい

    お客さまや従業員の大切な暮らしと未来を、確かな保険商品とグループの信頼で守り抜く実感が得られます。

  • 製品・サービス力

    大和ハウスグループで建築・購入されたお客さま専用の火災保険商品を取り揃えております。

会社紹介記事

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お客さまがどのような保険商品を必要としているのか。ニーズを詳しくヒアリングし、数ある保険商品の中からベストな保険を提案していくことが営業の仕事です。
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補償内容充実&一般向けの商品に比べて保険料が割安!大和ハウスグループのお客さま専用の保険商品を取り扱っています!

大和ハウスグループの“将来の夢”を実現するために我々が掲げるビジョン

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大和ハウスグループは2055年の創業100周年に向けて、
"将来の夢"(パーパス)を制定しました。


生きる歓びを、未来の景色に。

生きる歓びを分かち合える世界の実現に向けて、
再生と循環の社会インフラと生活文化を創造する。



この"将来の夢"(パーパス)を実現するべく、
2024年12月に当社独自のビジョンを策定しました。


あなたの未来に安心を 
~「もしも」に備えて、あなたの未来を確かなものへ~ 



保険を使わないまま契約期間を迎える方がほとんどです。
そのような方々にとって保険はどんな意味があったのか…?
それはきっと、「安心」だと考えます。

自身の未来を描いたときに、事故や災害等で予定が狂わぬよう、
保険でしっかりとリスクヘッジをして欲しいという
思いを込めています。
私たちはグループのお客さま、グループで働く従業員や
グループの各企業向けに最適な保険商品をご提案し、
安心・安全な生活を提供していきます。

会社データ

事業内容
● 損害保険代理業
● 生命保険の募集業務
● 前各号に附帯関連する一切の業務
本社郵便番号 541-0041
本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番1号 淀屋橋ゲートタワー21階
本社電話番号 06-6944-0850
設立 2006年12月26日
資本金 1億5,000万円
従業員 161名(2026年4月1日時点)※有期契約者を除く
売上高 2,335 百万円(2026年3月期実績)
事業所 大阪市・札幌市・仙台市・さいたま市・東京都千代田区・金沢市・静岡市・名古屋市・岡山市・広島市・高松市・松山市・福岡市
取引先保険会社 <取引保険会社一覧>
損害保険会社(50音順)
・あいおいニッセイ同和損害保険(株)
・AIG損害保険(株)
・キャピタル損害保険(株)
・共栄火災海上保険(株)
・損害保険ジャパン(株)
・東京海上日動火災保険(株)
・三井住友海上火災保険(株)
・明治安田損害保険(株)


生命保険会社(50音順)
・朝日生命保険相互会社
・アフラック生命保険(株)
・FWD生命保険(株)
・東京海上日動あんしん生命保険(株)
・日本生命保険相互会社
・フコクしんらい生命保険(株)
・三井住友海上あいおい生命保険(株)
初任給 2026年4月 初任給(月給)
大卒(新卒):268,000円 ※総合職は別途、外勤手当制度あり(配属先による)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※入社初年度は12月の1回
休日・休暇 週休2日制(土日)、祝祭日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社初年度は10日間

休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
     介護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

《全従業員対象》
従業員持家割引、大和ハウスグループ従業員持株会、確定給付企業年金(DB)、
確定拠出年金制度(DC)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、
団体扱各種保険、育児休業、介護休業、資格取得祝金制度、通勤手当(実額) 等

《総合職のみ対象》
独身寮制度:自己負担額⇒2万円+光熱費
家族社宅制度:自己負担額⇒家賃の3割(家賃上限あり)+光熱費
教育研修 ・新入社員入社時研修
・1年目フォロー研修
・2年目研修
・3~5年目研修
・主任職研修
・責任者研修
・キャリア採用者入社時研修
・コンプライアンス研修
・人権研修
・保険会社が提供するeラーニングの受講 等
採用実績校 亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四天王寺大学、尚美学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
個人情報の取扱いについて 採用活動中に取得した個人情報は、採用の採否の決定や採用後の教育及び
配属先の決定等の人事資料に利用します。
原則、上記以外での使用はいたしません。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員入社時研修
・1年目フォロー研修
・2年目研修
・3~5年目研修
・主任職研修
・責任者研修
・キャリア採用者入社時研修
・コンプライアンス研修
・人権研修
・保険会社が提供するeラーニングの受講 等
自己啓発支援制度 制度あり
・年間2万円まで自己啓発費用補助(資格試験受験料等)
・資格取得祝金制度(取得資格により支給額が異なる)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に2回、上司と個別面談を実施(評価育成面談)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四天王寺大学、尚美学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、聖徳大学、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年 2026年
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大卒   4名   1名    10名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 10 0 100%
    2024年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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