最終更新日:2026/7/30

銚子信用金庫

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合
  • 損害保険
  • 生命保険
  • 共済
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
千葉県
出資金
98億円(2025年3月末現在)
預金量
5,175億円(2025年3月末現在)
従業員
420名(2025年4月現在) パート職員含

【年間休日120日/土日祝休み/奨学金返済支援制度あり】お客さまの最も身近なファーストアドバイザーとして「ちょうししんきん」で地域貢献しませんか?

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域のお客さまに寄り添い、地域の課題解決に貢献できることが当金庫の仕事です。

  • 職場環境

    「人財を育む力」を強みに、職員一人ひとりが自ら学び、成長し、お互いに助け合う風土あります。

  • 制度・働き方

    ワークライフバランスを推進した制度により、誰もが育児・介護を両立できる制度が充実しています。

会社紹介記事

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ちょうししんきんは、千葉、茨城両県にまたがる地域(31市5郡)を事業区域として、千葉県内に24店舗、茨城県内に4店舗の計28店舗を展開しています。
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銚子市内の小学校へ出向き、金融教育の出前授業を実施するなど、未来を担う子供たちへの金融教育を実施、また、小中学生の職場体験にも協力しています。

お客さま・職員・地域のみなさまの『ウレシイ!』を実現するために

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お客さまが何かお困りになったとき、真っ先に相談していただけるよう、コミュニケーションを大切にしています。

「地元のために、地域のために働きたい」「お客さまとFace to Faceで向き合い、ありがとうと言われる仕事がしたい」――
そんな想いをお持ちの方にこそ、銚子信用金庫を知っていただきたいと思っています。
経済の血液として、地域の人々・中小企業を支える協同組織金融機関ならではの仕事が、ここにはあります。

プレエントリーいただいた方には、会社説明会(WEB/本店)、オープンカンパニー(夏3回/冬2回開催予定)、若手職員のホンネが聞ける動画版説明会など、選考に向けた情報を優先的にご案内いたします。

今後の選考実施情報や、人事担当への個別相談機会もご案内予定です。

お客さまの『ウレシイ!』が、自分の『ウレシイ!』になり、地域の『ウレシイ!』へと広がっていく――そんなウレシイの輪の中心で、地域のファーストアドバイザーとして、私たちと共に地域貢献しませんか。

あなたのエントリーをお待ちしています。

会社データ

事業内容
信用金庫法に基づく金融業務

ちょうししんきんでは、預金商品や融資商品に加え、保険業務や、税務・法律相談、本業支援、創業支援等、お客さまの様々なニーズにお応えするため、各種商品を取扱っています。

出資者である会員のみなさまへの融資を基本とし、地域の中小企業や個人のお客さまなど、多くのお客さまにご利用いただけるサービスの提供を心掛けています。


【若手職員が活躍できる環境】

銚子信用金庫(ちょうししんきん)では、「入庫2年間を重点的な育成期間」と位置付け、組織全体で、丁寧且つ段階的に育成していく独自の「人財育成プログラム」を制定しています。

この「人財育成プログラム」により、職員の定着率がアップしたことに加え、表彰される優績者が増加するなど、若手職員が大きく活躍しています。

さらに、入庫2年目には「SDGs推進チーム」となり、様々な活動を通して活躍できる場があります。

【活動例】
・小学校への金融出前授業
・古本基金やフードバンク等の寄付活動
・花火大会観覧企画等の地域貢献活動
・経営陣に対する「働きがいのある職場環境作り」に向けた提言 など

ウレシイ!しんきん
当金庫では、創業100周年の時に、シンボル・メッセージ「ウレシイ!しんきん」を制定しました。これは、
・(当金庫のサービスで)お客さまがウレシイ!
・(当金庫で働いて)職員がウレシイ!
・(当金庫の活動で)地域がウレシイ!地域環境がウレシイ!
を表しています。

私たち職員は、「ウレシイサイクル」を積み重ね、地域のお客さまに寄り添い、地域の課題解決に貢献できるよう、日々励んでいます。地域の人々や、中小企業を支えることが、私たち銚子信用金庫の仕事です。

単に金融機能の提供にとどまらず、創業のためのセミナーやビジネススクールを開催したり、異業種交流の機会を設けたり、お客さまの繁栄を徹底的にお手伝いしています。

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2年目職員がSDGs推進チームとなり、金庫内外にSDGsを浸透させるために様々な企画をするなど、2年目職員が主となり積極的に活動しています。

本社郵便番号 288-8686
本社所在地 千葉県銚子市双葉町5-5
本社電話番号 0479-25-2110
設立 1910年(明治43年)7月15日
出資金 98億円(2025年3月末現在)
従業員 420名(2025年4月現在)
パート職員含
預金量 5,175億円(2025年3月末現在)
事業所数 千葉・茨城県内 28店舗
銚子市、東庄町、旭市、匝瑳市、香取市、山武市、東金市、横芝光町、千葉市、佐倉市、いすみ市、勝浦市、大多喜町、茂原市、神栖市、鹿嶋市
平均年齢 44歳2か月
沿革
  • 1910年7月
    • 有限責任 銚子信用組合創設
  • 1951年10月
    • 1951年10月 信用金庫法施行により信用金庫に改組
      (銚子信用金庫に改名)
  • 1954年9月
    • 夷隅信用金庫を吸収合併
  • 2002年1月
    • ホームページ開設
  • 2002年11月
    • 旭信用金庫と合併
  • 2010年5月
    • 創立100周年記念事業スタート(~2011年3月)
  • 2013年1月
    • スマートフォーン対応ホームページを公開
  • 2014年12月
    • 八日市場支店 新築オープン
  • 2016年2月
    • 清川町支店 新築移転オープン
  • 2017年4月
    • 銚子信用金庫公式Facebookページを開設
  • 2019年9月
    • 橋本支店 新築オープン
  • 2020年4月
    • 創立110周年記念事業スタート
  • 2020年7月
    • 「ちょうししんきんSDGs宣言」を制定
  • 2022年3月
    • 「会社説明会」の動画配信を開始
  • 2022年9月
    • 銚子市の「災害時協力井戸」として橋本支店・松岸支店を登録
  • 2023年3月
    • 「地方創生に資する金融機関等の『特徴的な取組事例』」に選定され内閣府特命担当大臣(地方創生担当)より表彰
  • 2024年4月
    • 公式Instagram 開設
  • 2024年5月
    • 「しんきんの共済制度」取扱開始
  • 2025年10月
    • 「健康経営の推進による健康な職場づくり」を宣言

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.5%
      (124名中23名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
制度あり
入庫1年目
・新入職員研修会(4月に3週間程度 本部にて実施/実務研修、オペレーション研修、マナー研修、フィールドワーク等)
・新入職員補習研修会(年4回程度 フォロー研修実施)
・資格取得対策セミナー
(業務に必要となる資格試験代や通信教育費用は全額当金庫が負担します)

階層別、職能別研修
・人財育成プログラム研修
・CS研修、コンプライアンス研修、エンゲージメント研修等
・全国信用金庫協会等 関連外部団体研修参加
 法人融資研修、年金相談研修、事業承継支援講座 他
自己啓発支援制度 制度あり
多様化する金融業務に対応するため、自己啓発意欲の高い職員へ奨励金や補助を支給するなど、全面的に応援しています。

・通信教育支援
当金庫指定の通信講座を希望受講し合格修了した場合、受講料の補助が受けられます。
・公的資格取得奨励制度
中小企業診断士、宅地建物取引士等、当金庫指定の公的資格を取得した場合、奨励金が受けられます。
メンター制度 制度あり
(新入職員)入庫後3か月間、「フレッシャーズノート」を活用し、先輩職員が業務について丁寧にサポートします。

(入庫3年目)入庫7~10年目の先輩職員が職場内での悩みや問題など個別にサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入庫5年目職員を対象に「若手キャリアデザイン」講座を実施
公的資格取得奨励制度や検定試験合格補助金制度あり
人財育成プログラムあり
社内検定制度 制度あり
全信協主催「実務試験」(上級・基礎)
その他、銀行業務検定他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、実践女子大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、日本文化大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原法律専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、共立女子短期大学、國學院大學栃木短期大学、國學院大學北海道短期大学部、国際短期大学、埼玉女子短期大学、自由が丘産能短期大学、昭和学院短期大学、女子栄養大学短期大学部、創価女子短期大学、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、千葉情報経理専門学校、戸板女子短期大学、東京家政大学短期大学部、東京経営短期大学、東京工学院専門学校、専門学校東京CPA会計学院、常磐短期大学、成田航空ビジネス専門学校、日商簿記三鷹福祉専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校

国公私立大学、短期大学、専門学校

採用実績(人数)       2023年  2024年  2025年 
-------------------------------------------------
大卒     12名   11名   4名  
短大専門卒  2名    ―    1名   
高卒     6名    6名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 8 13
    2025年 5 3 8
    2024年 4 13 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 13 0 100%
    2025年 8 2 75.0%
    2024年 17 1 94.1%

先輩情報

どんなときも笑顔を忘れずに、お客様の為を思って
J.C
2024年
神田外語大学
外国語学部英米語学科
地域社会・住民の生活及び地元企業の発展を手助けします
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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