最終更新日：2026/9/7

(株)水戸京成百貨店

業種

  • 百貨店
  • 専門店（アパレル・ファッション関連）
  • ドラッグストア
  • 商社（食品・農林・水産）
  • イベント・興行

基本情報

本社
茨城県
資本金等
2億円　※資本金5，000万円
売上高
213億円（2026年2月決算実績）
従業員
379名（男性105名：女性274名）

【茨城県】【創業１１８年】【百貨店】【小売業】【接客】【サービス】【土日祝】【地域密着】【地域貢献】【おもてなし】【シフト制】【社員割引】

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域のお客様から直接「ありがとう」をいただけるアットホームな職場です。

  • 制度・働き方

    シフト制で休みを調整しやすくプライベートも充実！

  • 製品・サービス力

    高水準な接客サービスと非日常の空間・体験を提供しお客様に感動を与えます。

会社紹介記事

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お客様との対話を大切にし、接客の中で得た情報からお客様にぴったりの品物や豊かなライフスタイルを提案すると共に、楽しい時間を過ごして頂けるよう心掛けています。
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商品は販売担当者が自ら買い付け業務を行うので、お客様から頂いた声にスピーディーに対応できます。お客様に喜んで頂けた時はとても嬉しいです。

京成を盛り上げる、地域を盛り上げる

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受動的に言われたことをこなすのではなく、自ら主体的に行動しひとつひとつの質を高めた完成度の高いイベントができるようになりたいです。

●志望動機
　婦人服担当　2019年入社
学生の頃、京成百貨店でお買い物をした際にあたたかく出迎えてくださったスタッフの対応に心惹かれ、入社を決意しました。
　営業企画　2022年入社
私の就職活動の軸は「質の高い接客を学べること」と「様々な業務に挑戦できること」でした。大学時代にアルバイトで接客業をしており、その延長として自分自身の接客スキルをレベルアップさせたいという思いと、接客以外の多くのジャンルの業務を経験したいという思いがありました。
　●業務とやりがい
婦人服担当
入社してからしばらくは接客に自信が持てず、お客様に対して自分が理想とする案内ができずにいました。
そんな時、先輩が常に笑顔で接する姿や、お客様が買い物を楽しんでいる姿を見て、「私もお客様に認めていただける接客が出来るようになりたい」と感じました。理想に近づくために商品知識を学び、先輩からフィードバックを頂くことで技術の向上に努めました。今では初めて来店されたお客様に『お買い物が楽しかった。ありがとう。』と言っていただく機会が増え、手ごたえとやりがいを感じています。

営業企画担当
入社当初は自分のことで精一杯で、受け身な接客をしてしまっていました。しかし、知識を深めることで商品の魅力をしっかりと伝えられるようになり、「お客様目線に立った」接客ができるようになりました。結果、自分を目当てに来てくださる常連の方もできました。
現在は売場に立つことは少なくなりお客様と関わる機会は減りましたが、「相手目線に立つ」ことは今の部署でも役立てられています。よりよいイベント企画・運営ができるよう頑張りたいです。
●今後の展望
婦人服担当
接客に自信が持てた今、今後は担当ブランドのファンを増やし、『このお店で買ってよかった』と思っていただく機会を増やしていきたいです。
そのためにも、『いつ来てもここの売場は素敵』と思っていただく売場づくりを目指していきます。

営業企画担当
自分の好きなものを取り込んだイベント企画に挑戦したいです。自ら主体的に行動し完成度の高いイベントができるようになりたいです。
将来的には学んだことを売場で生かしていきたいと考えてます。多くの部署を経験し、素敵な百貨店マンになれるよう一日一日成長していきます。

会社データ

事業内容

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●百貨店業
(衣料品・食料品・生活用品・貴金属等の販売および飲食業、美容業・理容業)
本社郵便番号 310-0026
本社所在地 茨城県水戸市泉町1丁目6番1号
本社電話番号 029-221-1482（直通）　3613（内線）
代表者 代表取締役社長　谷田部　亮
創業 1908(明治41)年5月
設立 1982(昭和57)年3月
資本金等 2億円　※資本金5，000万円
従業員 379名（男性105名：女性274名）
売上高 213億円（2026年2月決算実績）
企業理念 水戸京成百貨店は健全な事業成長のもと「新しい生活文化を創造」し「生活関連情報企業」として地域の生活文化向上に貢献します。
企業行動指針 ●私たちは、お客様の立場で考え、行動します。
●私たちは、お互いを認め合い、協力します。
●私たちは、公正な企業倫理を重んじ、社会の一員として行動します。
●私たちは、自らの責任で主体的に行動します。
●私たちは、創造と革新に挑戦します。
平均年齢 41.0才（男46.5才・女37.8才）※2026年8月1日現在
平均勤続年数 17.1年（男21.0年・女14.7年）※2026年8月1日現在
支店・営業所所在地 ●本店
〒310-0026　茨城県水戸市泉町1丁目6番1号
TEL：029-221-1482

●東京外商課
〒273-0005　千葉県船橋市本町4-9-20
TEL：047-429-8990

●KEiSEI＆owl（つくば）
〒305-0031 茨城県つくば市吾妻1-6-1
トナリエつくばスクエアQ't2階
TEL：029-897-3321

●KEiSEI & sole（日立）
〒317-0052 茨城県日立市東滑川町5-1
SEA MARK SQUARE（シーマークスクエア）1階
TEL：0294-33-6880
主な取引先 バーバリー・ジャパン(株)、フェラガモジャパン(株)、シャネル(株)、パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン(株)、日本ロレアル(株)、ELCジャパン(株)、資生堂ジャパン(株)、ロクシタンジャポン(株)、(株)SABON JAPAN、(株)ヴァンドームヤマダ、(株)ワコール、ラルフローレン(株)、(株)三陽商会、(株)オンワード樫山、イトキン(株)、(株)銀座マギー、(株)ジョイックスコーポレーション、(株)西川、フィスカース ジャパン(株)、(株)ロフト、(株)柿安本店、(株)まつおか、(株)源吉兆庵、(株)虎屋、(株)山本海苔店、(株)明治屋、エノテカ(株)、(株)サザビーリーグ等 (順不同 敬称略)
加盟団体 日本百貨店協会会員
高島屋ハイランドグループ加盟
関連会社 京成電鉄(株)、関東鉄道(株)、北総鉄道(株)、小湊鉄道(株)、
京成電鉄バスホールディングス(株)、京成タクシーホールディングス(株)　他

(株)ユアエルム京成、(株)京成ストア　他

(株)オリエンタルランド、筑波観光鉄道(株)、京成ホテル(株)
京成トラベルサービス(株)、(株)千葉京成ホテル　他

京成不動産(株)、京成建設(株)、京成電鉄茨城ホールディングス(株)　他
沿革
  • 明治41年
    • 常陸太田市中城町に創業
  • 昭和24年
    • 「(株)志満津百貨店」として太田店、水戸店で営業開始
  • 昭和46年
    • 京成電鉄(株)と資本提携
      本店を水戸市に移転し、
      商号を「(株)京成志満津」に変更
  • 昭和50年
    • 商号を「(株)水戸京成百貨店」に変更
  • 昭和57年
    • 新会社、水戸京成百貨店に経営継承
      京成電鉄(株)の連結子会社へ
  • 平成18年
    • 新店舗移転、店名を「京成百貨店」に改称
  • 平成20年
    • 創業100周年
  • 平成30年
    • 創業110周年
      京成百貨店 KEiSEI & owl（つくば） 開店
  • 令和2年
    • KEiSEI & sole（日立） 開店
  • 令和6年
    • (株)六本木を吸収合併
  • 令和8年
    • 新店開店20周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 7名 7名
    取得者 0名 7名 7名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      （52名中8名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社前
　・採用内定者懇親会
　・採用内定者通信教育（12月～2月）…社会人への準備

●入社後
　・新入社員研修（4月～6月上旬）…社会人ルール・接客ルール・売場実務

●正式配属後
　・階層別研修…級職ごとに求められる役割・知識の習得
　・コンサルティングセールス研修…接客力・販売力の強化
　・キャリアプラン、ライフプランセミナー…年次の節目ごとに方向性を明確化
　・商品知識強化研修…担当分野ごとに随時実施
　・MDP研修…ディスプレイ・装飾・売場づくり強化
　・資格取得研修…百貨店プロセールス資格取得へ向けた学習　他
　　
【人事理念】
　「会社」と「自立した個人」がビジョンを共有し、共に成長することを
　　目指します。

　　会社…顧客満足を通じた社会への貢献
　　個人…創造性の発揮と仕事を通じた自己実現
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育費補助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京福祉大学、同志社大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、富士大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
茨城女子短期大学、筑波研究学園専門学校、常磐短期大学、水戸経理専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
大卒　　　　　　 　　7名　　　5名　　　3名　　　2名　　　3名
短大　　　　　　　 　ー　　　　ー　 　　ー　　　 1名　　　1名
専門卒　　　　　　　 ー　　　　ー　　　 ー　　　 1名　　　2名
採用実績（学部・学科） 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系

機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3名 12名 15名
    2025年 2名 14名 16名
    2024年 2名 7名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 15名 0名 100%
    2025年 16名 4名 75.0%
    2024年 9名 2名 77.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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業種
銀行・証券
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