最終更新日：2026/4/16

東洋熱工業(株)

業種

設備工事・設備設計
建設
建築設計
プラント・エンジニアリング
機械

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億1,000万円

売上高: 2025年3月期 ■完成工事高　794億円　　 ■受注工事高　920億円 ■経常利益　95億円

従業員: 915名（2025年4月末現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「技術を、人と地球のために」

企業のここがポイント

安定性・将来性

昭和12年の設立から現在まで、空調の技術力を確立し、業界を支え続けています。
技術・研究

空気調和設備、冷暖房設備による快適空間の創造、空気のクリーン化等の高度な技術の追求に尽力しています。
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、資格取得支援制度、時短勤務制度など福利厚生が充実しています。

会社紹介記事

東熱の快適な空間を創造する仕事は、その規模をより一層拡大しています。人と地球に優しい快適な環境を創造します。「企業の発展は、社員一人ひとりの創意と個性の発揮にかかっている」。当社は、この考えのもと、人材育成に注力し、計画的に教育研修を実施しています。

: 東熱の快適な空間を創造する仕事は、その規模をより一層拡大しています。人と地球に優しい快適な環境を創造します。

: 「企業の発展は、社員一人ひとりの創意と個性の発揮にかかっている」。当社は、この考えのもと、人材育成に注力し、計画的に教育研修を実施しています。

東熱に新たな空気を創造してくれる活力のある皆さんをお待ちしています。

東熱の快適な空間を創造する仕事は、その規模をより一層拡大しています。人と地球に優しい快適な環境を創造します。（画像：東熱技術研究所）	東洋熱工業は昭和12年の設立から現在まで、独自の空調技術を確立した、業界を一足先行く技術のパイオニアです。最新の技術をバックボーンに、営業力を活かして「技術の東熱」として空調業界に大きく貢献し、数々の実績を積み上げてきました。また、さらなる発展と技術の向上のため、人材教育と登用を積極的に行っており、人が事業を支える基盤となっています。その企業理念を象徴するものとして、創業時より『仕事の失敗を恐れずに上司がストップと言うまでチャレンジし続けろ』という言葉があります。この言葉と精神は今でも受け継がれており、若い力も積極的にプロジェクトへ登用しています。　ー代表取締役社長　谷口昌伸 ●私たちの使命　『技術を、人と地球の為に』文明が高度に発展するにつれ、人々の活動範囲は空高く、また地底へと可能性を広げています。人々が行き交っては目的地へと向かう、刻々と変化する地下鉄の空気。美の歴史と未来が交差する、気品と静寂に満ちた美術館の繊細な空気。日本経済を動かす大プロジェクトが進行する、高層オフィスの活気あふれる空気。日本と世界を繋ぎ、言語と文化が混ざり合う国際空港の空気。どんな場所であろうと、人々が活動するためには新鮮な空気が不可欠です。そしてまた、それぞれの場は、それぞれに相応しい空気を必要としています。人々に快適な空気を提供し続けること、技術を、人と地球のために。それが東熱の使命です。 ●私たちの挑戦　『快適を求めて・・・』挑戦し続ける、技術の東熱。空調設備業界において時代を牽引してきた私たち東熱は、1937年の設立以来、皆様の快適な空間を作り続けてきました。技術革新が進む中で、常に他社に先駆けて挑戦を続けてきました。快適を求めて、これからも技術の東熱は新たな技術に挑み続けます。 ●私たちの誇り　『日本のみならず、海外にも多数存在する実績』 1937年の設立以来、皆様の信頼の証として様々な分野の施工を担ってきました。オフィスビル、病院、交通施設など、多くの人々が集まる空間が快適になるように願い続けてきました。多くの街で私たちの想いがカタチになる。この実績が私たちの誇りです。

東熱の快適な空間を創造する仕事は、その規模をより一層拡大しています。人と地球に優しい快適な環境を創造します。（画像：東熱技術研究所）

東洋熱工業は昭和12年の設立から現在まで、独自の空調技術を確立した、業界を一足先行く技術のパイオニアです。最新の技術をバックボーンに、営業力を活かして「技術の東熱」として空調業界に大きく貢献し、数々の実績を積み上げてきました。また、さらなる発展と技術の向上のため、人材教育と登用を積極的に行っており、人が事業を支える基盤となっています。
その企業理念を象徴するものとして、創業時より『仕事の失敗を恐れずに上司がストップと言うまでチャレンジし続けろ』という言葉があります。この言葉と精神は今でも受け継がれており、若い力も積極的にプロジェクトへ登用しています。
　ー代表取締役社長　谷口昌伸

●私たちの使命　『技術を、人と地球の為に』
文明が高度に発展するにつれ、人々の活動範囲は空高く、また地底へと可能性を広げています。
人々が行き交っては目的地へと向かう、刻々と変化する地下鉄の空気。
美の歴史と未来が交差する、気品と静寂に満ちた美術館の繊細な空気。
日本経済を動かす大プロジェクトが進行する、高層オフィスの活気あふれる空気。
日本と世界を繋ぎ、言語と文化が混ざり合う国際空港の空気。
どんな場所であろうと、人々が活動するためには新鮮な空気が不可欠です。
そしてまた、それぞれの場は、それぞれに相応しい空気を必要としています。
人々に快適な空気を提供し続けること、技術を、人と地球のために。
それが東熱の使命です。

●私たちの挑戦　『快適を求めて・・・』
挑戦し続ける、技術の東熱。
空調設備業界において時代を牽引してきた私たち東熱は、1937年の設立以来、皆様の快適な空間を作り続けてきました。
技術革新が進む中で、常に他社に先駆けて挑戦を続けてきました。
快適を求めて、これからも技術の東熱は新たな技術に挑み続けます。

●私たちの誇り　『日本のみならず、海外にも多数存在する実績』
1937年の設立以来、皆様の信頼の証として様々な分野の施工を担ってきました。
オフィスビル、病院、交通施設など、多くの人々が集まる空間が快適になるように願い続けてきました。
多くの街で私たちの想いがカタチになる。この実績が私たちの誇りです。

会社データ

事業内容	東熱は、空気と水の総合エンジニアリングを行う空調・衛生設備会社です。人々の暮らしの環境を、最新の技術と豊かな経験によって、そこに適した独自の空間に創りあげています。一般のオフィスビル、病院、学校等の空調衛生設備や、工場施設等の「工場の製品に対する空調」として、工業用クリーンルームやバイオクリーンルーム・省エネルギーシステム・氷蓄熱システムなどにより、高度な生産空間を提供しています。〈空気調和設備〉私たちの住空間を支える冷暖房設備による快適空間の創造をはじめとし、精密機器、医療設備、美術工芸品、そして生鮮食品まで、そこに適した「空気」を調和しているのが「空気調和設備」です。さらに東熱では、空気のクリーン化、温湿度の空間制御など、高度な技術の追求に尽力しています。〈給排水衛生設備〉生活の中の水には、飲料水などの「給み入れる」水や、トイレの排水などの「排出する」水があります。トイレや厨房、工業などの水を排水するには、衛生処理をしなくてはなりません。これらの衛生的な生活を支えているのが「給排水衛生設備」です。【学部・学科不問】文系・理系の垣根を越えて、私たちと一緒に建物を作ってくださる方を歓迎します。男女ともに、仕事と家庭の両立を当たり前に実現できるよう、ワークライフバランスにも力を入れています。女性の施工管理職も多く在籍しており活躍しています。ご興味のある方はどなたでもご参加ください！たくさんの応募お待ちしています。 ★空調システム・省エネルギーに関心のある方　 ★建物の快適な環境を創造する仕事をしたい方　 ★大規模な「ものづくり」で達成感を得たい方　大歓迎です！隈研吾氏がデザインした京橋の東熱ビルは、数々の省エネルギー技術を採用し、国土交通省『平成23年度　住宅・建築物省ＣＯ２先導事業』に採択されました。

事業内容

東熱は、空気と水の総合エンジニアリングを行う空調・衛生設備会社です。
人々の暮らしの環境を、最新の技術と豊かな経験によって、そこに適した独自の空間に創りあげています。

一般のオフィスビル、病院、学校等の空調衛生設備や、工場施設等の「工場の製品に対する空調」として、工業用クリーンルームやバイオクリーンルーム・省エネルギーシステム・氷蓄熱システムなどにより、高度な生産空間を提供しています。

〈空気調和設備〉
私たちの住空間を支える冷暖房設備による快適空間の創造をはじめとし、精密機器、医療設備、美術工芸品、そして生鮮食品まで、そこに適した「空気」を調和しているのが「空気調和設備」です。さらに東熱では、空気のクリーン化、温湿度の空間制御など、高度な技術の追求に尽力しています。

〈給排水衛生設備〉
生活の中の水には、飲料水などの「給み入れる」水や、トイレの排水などの「排出する」水があります。トイレや厨房、工業などの水を排水するには、衛生処理をしなくてはなりません。これらの衛生的な生活を支えているのが「給排水衛生設備」です。

【学部・学科不問】
文系・理系の垣根を越えて、私たちと一緒に建物を作ってくださる方を歓迎します。
男女ともに、仕事と家庭の両立を当たり前に実現できるよう、ワークライフバランスにも力を入れています。
女性の施工管理職も多く在籍しており活躍しています。
ご興味のある方はどなたでもご参加ください！
たくさんの応募お待ちしています。

★空調システム・省エネルギーに関心のある方　
★建物の快適な環境を創造する仕事をしたい方　
★大規模な「ものづくり」で達成感を得たい方　
大歓迎です！

隈研吾氏がデザインした京橋の東熱ビルは、数々の省エネルギー技術を採用し、国土交通省『平成23年度　住宅・建築物省ＣＯ２先導事業』に採択されました。

本社郵便番号	104-8324
本社所在地	東京都中央区京橋二丁目5番12号
本社電話番号	03-5250-4146
創業	89年
設立	1937年8月：東洋熱工業(株)設立
資本金	10億1,000万円
従業員	915名（2025年4月末現在)
売上高	2025年3月期 ■完成工事高　794億円　　 ■受注工事高　920億円 ■経常利益　95億円
事業所	本社・本店/東京支店/大阪・名古屋・福岡・横浜・広島・仙台・千葉・札幌技術研究所/立石事業部/リニューアル・Bi－C・エアトロニック・海外営業所/全国各地　※全国34営業所
実績	オフィスビル、病院・厚生施設、都市・交通施設、教育施設、工場・倉庫、研究施設、特殊施設など、皆さんが普段目にして、利用している建物などに、当社が手掛けたものが数多くあります。詳しくはホームページをご覧下さい。 https://www.tonets.co.jp/ 法政大学、早稲田大学、中央大学、立教大学、東京電機大学、学習院大学、上智大学、日本大学、東京スカイツリータウン、国立西洋美術館、東京ミッドタウン八重洲、TBSスタジオ、フジテレビ湾岸スタジオ、成田空港第一旅客ターミナル、JAXA筑波宇宙センター、カルビー、ロッテ
主な取引先	●官公庁関係宇宙航空研究開発機構、厚生労働省、国土交通省、地方自治体、東京地下鉄、東・中・西日本高速道路、防衛省、文部科学省、理化学研究所、労働者健康福祉機構、ほか
主な取引先	（株）安藤・間、（株）奥村組、（株）大林組、鹿島建設（株）、（株）熊谷組、清水建設（株）、大成建設（株）、（株）竹中工務店、五洋建設（株）、戸田建設（株）、西松建設（株）、東武谷内田建設（株）、三井不動産（株）、三菱地所（株）、東急（株）、東京電力ホールディングス（株）東日本旅客鉄道（株）、東海旅客鉄道（株）、西日本旅客鉄道（株）、九州旅客鉄道（株）、ヤマト運輸（株）あいおいニッセイ同和損害保険（株）、住友生命保険相互会社、日本生命保険相互会社、（株）商工組合中央金庫、農林中央金庫、（株）みずほフィナンシャルグループ、（株）三井住友フィナンシャルグループ、（株）三菱ＵＦＪ銀行住友商事（株）、三菱商事（株）、ＪＸ金属（株）ソニー（株）、コニカミノルタ（株）、キヤノンマーケティングジャパングループ、東京エレクトロン（株）、（株）NTTファシリティーズ、日産自動車（株）エーザイ（株）、第一三共（株）、大正製薬（株）、明治ホールディングス（株）、味の素（株）、（株）伊藤園、（株）紀文食品、サッポロビール（株）、日本たばこ産業（株）（株）朝日新聞社、（株）TBS、（株）フジテレビジョン
関連会社	(株)モデア日の丸工業(株)
平均年齢	43.5歳
平均給与	平均給与（総合職のみ）：991万円全従業員　　　　　　　：966万円
資格保有者数【延べ人数】	技術士　　　　　　　　　　　　　　　 12名一級建築士　　　　　　　　　　　　　 12名設備設計一級建築士　　　　　　　　　 11名一級管工事施工管理技士　　　　　　　520名建築設備士　　　　　　　　　　　　　 88名空気調和・衛生工学会設備士　空調部門 319名空気調和・衛生工学会設備士　衛生部門 249名消防設備士　　　　　　　　　　　　　257名建築設備検査資格者　　　　　　　　　 8名エネルギー管理士　　　　　　　　　　 47名 1級計装士　　　　　　　　　　　　　169名
主な営業種目	空気調和設備、換気設備、排煙設備、給排水衛生設備、消防設備、クリーンシステムエンジニアリング、バイオテクノロジー、省エネルギーシステム、ソーラシステム、氷蓄熱システム、除塵・集塵装置、乾燥装置、熱機械、流体機械等の　設計・施工・販売・保守
建設業許可	国土交通大臣許可（特-3）第691号 ○管工事業　○建築工事業 ○電気工事業 ○機械器具設置工事業国土交通大臣許可（般-3）第691号 ○消防施設工事業　東京都知事許可（第51510号） ○一級建築士事務所
沿革	1937年8月東洋熱工業(株)設立 1955年大阪支店を設置し、関西地区へ進出 1963年第1回空気調和・衛生工学会賞を受賞 1964年クリーンルーム技術を研究開発し施工開始 1966年名古屋支店・九州支店を設置し、業容を拡大 1968年横浜東洋熱工業(株)（現・(株)モデア）を設立 1977年海外現地法人パシフィックモデアコーポレーションを設立、海外工事に進出 1979年ソーラーシステム（冷暖房・給湯・プール加熱）による空調設備施工 1985年氷蓄熱システムによる空調設備施工 1992年海外現地法人モデアマニラカンパニーリミテッドを設立 1996年ＩＳＯ9001認証取得 1999年ＩＳＯ14001認証取得 2013年東京都中央区京橋に東熱ビル竣工 2013年第１５回電力負荷平準化機器・システム表彰　経済産業省資源エネルギー庁長官賞を受賞 2014年「５回サステナブル建築賞」国土交通大臣賞を受賞 2019年一般財団法人、ヒートポンプ・蓄熱センター「理事長賞」及び「奨励賞」を受賞 2020年 20回目受賞となる第58回空気調和・衛生工学会賞を受賞 2022年当社独自技術の熱源トータル最適制御システムE-SCATがすぐれた省エネ製品や取り組みを表彰する「省エネ対象」で「資源エネルギー庁長官賞」を受賞 2025年東熱　技術研究開発センター開設エアトロニック事業部と技術研究所を併設し、カーボンニュートラル実現に貢献する技術を導入した新たな施設を建設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	21名	7名	28名
取得者	7名	7名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.6%
  （840名中5名）
- 2024年度
男性ばかりのイメージがある業界ですが、近年、技術系・事務営業系どちらも女性総合職の割合が飛躍的に伸びています！！現在現場で活躍している女性社員もたくさんいます！！

社内制度

研修制度	制度あり当社は「人が財産」と考えており、社員教育を最も重要な経営戦略の一つとしてとらえています。　 ■一人前になるまでのプロセス■ 【新入社員教育プログラム】新入社員教育は、新入社員から4年次までの期間を対象とし、「知識の習得」のほか「人間力」「実行力」「忍耐力」「統率力」を養うための能力の向上がプログラムされています。＜新入社員研修＞技術系新入社員と事務系新入社員のプログラムは内容が異なりますが、初年度は合計半年程度が研修となっています。入社後の約2ヵ月間は、千葉県市川市にある当社の研修センターにて技術系、事務系合同で新入社員教育研修を行います。概略は下記のとおりです。 4月からの約2カ月間は、全国の新入社員が東京に集まり、研修センターの宿泊施設に宿泊して研修を受講します。新入社員研修では、社会人としてのマナー、組織人としての基本、人間力の大切さを学びます。また、技術理論と計算の基礎部分、空調の概要、および施工図CADの基本操作という現場実務の初歩的基礎を座学で学び、現場見学や工場見学にも赴きます。過半数の新入社員が初めて学ぶ分野となるため、数学・物理の基礎からゆっくりと学んでいくので安心してご入社ください。この研修以降は技術系新入社員と事務系新入社員は違ったプログラムとなっています。技術系は約3ヵ月目には全国の事業部店へ配属になり、夏季中間研修までそれぞれ現場を経験します。事務営業系はここから営業や現場の研修に移り、10月に本配属となります。＜フォローアップ研修＞技術系社員の1年次から4年次は毎年フォローアップ研修を行っています。 1年次フォローアップ研修は1月ごろから約3ヵ月間の集合研修を実施しています。 2年次フォローアップ研修は約2カ月、3年次フォローアップ研修は約3週間、4年次フォローアップ研修は約2週間の集合研修を実施します。 4年次フォローアップ研修までに、現場の基本知識の習得と経験を完了し、5年次には「１級管工事施工管理技士」を取得し、技術者として一人前になります。（事務営業系は別途プログラムあり）【階層別教育】階層別教育とは、年に1回、若手社員から中堅層社員までの新任の主任、担当課長、課長、部長を全国から研修センターに集めて実施します。会社役員および社内外各分野の専門家が講師となり、研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援制度として、対象の資格に合格した際には、受験料、報奨金（3万円～30万円）の支給制度がございます。
メンター制度	制度ありメンターメンティー制度あり。豊富な知識と職業経験を有した、違う部課の先輩が後輩に対して行う個別支援活動を実施しています。本人業務と関係のない部課の先輩がメンターになることで気軽に相談しやすい環境を作っています。キャリア形成上の課題の解決策を助言して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、前橋工科大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　　2025年 ----------------------------------------------- 技術系　　37名　　　　30名　　　　38名事務系　　 7名　　　　　8名　　　　 8名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他学部学科問わず