最終更新日：2026/5/29

ライフデザイン・カバヤ(株)

業種

住宅
建築設計
住宅（リフォーム）
建設

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 9,000万円

売上高: 372億円(2023年3月) 415億円(2024年3月) 468億円(2025年3月)

従業員: 587人(2026年2月現在)

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【アンケートで「社風・社員が魅力」と答える学生多数！】私たちは『社員満足度世界一』を目指している会社、ライフデザイン・カバヤです。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

【社員満足度世界一】を目指す！性格も考え方も部署も違うが「幸せな人生にしたい」想いは同じ！
職場環境

来て社風をその目で見てください！働きたくなる環境、一緒に働きたい人に出会えるはずです。
製品・サービス力

今一番求められてる会社！岡山県低層住宅着工棟数9年連続No.1,中国地方低層住宅着工棟数5年連続No.1

会社紹介記事

当社の社員旅行は1人でも好きな人同士でも自由に回れる！国内～国外3,4カ所から選択して選べるから、自分の行ったことない国や興味があるところに自由に観光しよう。成長できる環境＝助け合える関係と考え、会社が社内イベント多く設け、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをサポート。結果、岡山で誇るチーム力がある会社です！

: 当社の社員旅行は1人でも好きな人同士でも自由に回れる！国内～国外3,4カ所から選択して選べるから、自分の行ったことない国や興味があるところに自由に観光しよう。

: 成長できる環境＝助け合える関係と考え、会社が社内イベント多く設け、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをサポート。結果、岡山で誇るチーム力がある会社です！

お客様の人生をデザインする会社は、幸せな自分の人生をデザインできる会社

社員は同じ目標をもつ仲間！助け合い・支えあい・競い合い。同じ境遇だからこそ、深い話を真剣に聞いてくれる真の友達。仲のいい社員たちを来て見て感じてください。	「人生を、デザインする。」この社名はお客様のためだけの言葉ではありません。当社で働く社員も、地域や街も、未来を担う子供たちにも、幸せな人生をデザインしてほしいと、本気で思っています。 1972年に設立し50年以上の歴史を持ち、 500人以上の社員を抱え、人にも環境にも優しい「木」を使った仕事をし、当社独自のオリジナル構法を日本や世界に広げ、街のシンボルとなる建物を建築し、売上が10年で4倍に伸びているからこそ、その安泰した基盤が、今後の活動をサポートします。・挑戦したい人：社員一人ひとりの個性を活かし、やりたい事にどんどん挑戦できる雰囲気にあふれています。　　　　　　　　仕事はすればしただけ自分のものとして返ってくる制度があるので、やりがいも大きいです。・安定求める人：売上が伸びていることで金銭的な安心があるだけでなく、しっかりした福利厚生制度がプライベートも充実させます。　　　　　　　　自分に合わない仕事だとしても、ジョブローテーションで仕事を変えられるのも安心できるポイントです。・楽しみたい人：運動会・社員旅行・部活動など社内イベントが豊富で、仕事だけではなく楽しめるイベントがたくさんあります。　　　　　　　　上下、役職関係なくコミュニケーションを取れるサポート体制が、仕事を効率的にします。・人間関係重視：上下関係なくフランクな人が多いから話しやすい環境です。メンター制度は個別で対応し、担当に年齢の近い人を配置。　　　　　　　　同期との絆ができるような研修を数多く用意しており、相談しやすい友達が作れる環境となっています。・成長したい人：成長するのに1番大事なことは「環境」です。人との関係性だけでなく、通年通して研修を実施しています。　　　　　　　　他にもいつでも成長レベルに合わせて視聴できるオリジナル動画で個々の成長をサポートします。「社員満足度世界一位」考え方も性格も部署も違う人の集まりだからこそ、社員それぞれが満足できる人生をデザインしてほしい。その思いが詰まったこのキーワードは、今では社員全員の想いとなっています。

社員は同じ目標をもつ仲間！助け合い・支えあい・競い合い。同じ境遇だからこそ、深い話を真剣に聞いてくれる真の友達。仲のいい社員たちを来て見て感じてください。

「人生を、デザインする。」

この社名はお客様のためだけの言葉ではありません。
当社で働く社員も、地域や街も、未来を担う子供たちにも、
幸せな人生をデザインしてほしいと、本気で思っています。

1972年に設立し50年以上の歴史を持ち、
500人以上の社員を抱え、
人にも環境にも優しい「木」を使った仕事をし、
当社独自のオリジナル構法を日本や世界に広げ、
街のシンボルとなる建物を建築し、
売上が10年で4倍に伸びているからこそ、
その安泰した基盤が、今後の活動をサポートします。

・挑戦したい人：社員一人ひとりの個性を活かし、やりたい事にどんどん挑戦できる雰囲気にあふれています。
　　　　　　　　仕事はすればしただけ自分のものとして返ってくる制度があるので、やりがいも大きいです。
・安定求める人：売上が伸びていることで金銭的な安心があるだけでなく、しっかりした福利厚生制度がプライベートも充実させます。
　　　　　　　　自分に合わない仕事だとしても、ジョブローテーションで仕事を変えられるのも安心できるポイントです。
・楽しみたい人：運動会・社員旅行・部活動など社内イベントが豊富で、仕事だけではなく楽しめるイベントがたくさんあります。
　　　　　　　　上下、役職関係なくコミュニケーションを取れるサポート体制が、仕事を効率的にします。
・人間関係重視：上下関係なくフランクな人が多いから話しやすい環境です。メンター制度は個別で対応し、担当に年齢の近い人を配置。
　　　　　　　　同期との絆ができるような研修を数多く用意しており、相談しやすい友達が作れる環境となっています。
・成長したい人：成長するのに1番大事なことは「環境」です。人との関係性だけでなく、通年通して研修を実施しています。
　　　　　　　　他にもいつでも成長レベルに合わせて視聴できるオリジナル動画で個々の成長をサポートします。

「社員満足度世界一位」
考え方も性格も部署も違う人の集まりだからこそ、社員それぞれが満足できる人生をデザインしてほしい。
その思いが詰まったこのキーワードは、今では社員全員の想いとなっています。

会社データ

事業内容	【住宅事業】　●新築事業（木造注文住宅・分譲住宅の施工販売）　　人にも環境にも優しい木造の住宅にこだわり、一人一人お客様に寄り添った住まいづくりのご提案をしていきます。　　新築・建替えの建築や分譲住宅の販売をはじめ、WEBによる住宅販売など「住まい」に関わる事業を多岐に渡って展開しています。　　中国ブロックランキング5年連続No.1（2020～2024年度　低層住宅着工棟数　住宅産業研究所調べ）　　岡山県ランキング9年連続No.1（2016～2024年度　低層住宅着工棟数　住宅産業研究所調べ）　　信頼とシェア率を伸ばしてきました。　●リフォーム・リノベーション事業　　エコリフォームや電化住宅、太陽光発電導入まで、住まいのトータルリフォーム。　　お家を建て終わった後も、生涯にわたってお客様の「住まい」に寄り添いサポートしていきます。　●エクステリア事業　　お庭の門扉、フェンス、カーポートなど、住まいにあわせたお家の周りの外構をご提案していきます。　●不動産事業　　お客様がご希望する土地をご提案できるよう、幅広いネットワークで分譲土地の開発を行っています。【新規事業】　●特殊建築物事業（ゼネコン）　　市役所などの公共工事や倉庫やクリニック、保育園や高齢者施設など、住宅だけでなく大型物件も建てています。　　地図に残り、街のシンボルとなる地域や街が活性化する事業です。　●CLT事業　　国産材の有効活用の切り札として、新しい構造体として注目を浴びているCLT。　　官民一体となって急速な発展を遂げているCLTを活用した建物の普及と技術開発を目指して、全国に展開する事業を行っています。　●国際事業　　日本の木造建築のすばらしさを世界に広めようと、国境を越えた木造建築の普及に取り組んでいます。　　住宅に関する法律の整備や、地元の学校と協力し木造大工職人やCADオペレーターの専門職を育てる活動も行っています。他社では外国産の木材が使われますが、当社は岡山・広島県と協定を結び、2県では構造体に全て国産の木材を使用しています。高品質とスピーディな対応が当社の自慢です。

事業内容

【住宅事業】

　●新築事業（木造注文住宅・分譲住宅の施工販売）
　　人にも環境にも優しい木造の住宅にこだわり、一人一人お客様に寄り添った住まいづくりのご提案をしていきます。
　　新築・建替えの建築や分譲住宅の販売をはじめ、WEBによる住宅販売など「住まい」に関わる事業を多岐に渡って展開しています。
　　中国ブロックランキング5年連続No.1（2020～2024年度　低層住宅着工棟数　住宅産業研究所調べ）
　　岡山県ランキング9年連続No.1（2016～2024年度　低層住宅着工棟数　住宅産業研究所調べ）
　　信頼とシェア率を伸ばしてきました。

　●リフォーム・リノベーション事業
　　エコリフォームや電化住宅、太陽光発電導入まで、住まいのトータルリフォーム。
　　お家を建て終わった後も、生涯にわたってお客様の「住まい」に寄り添いサポートしていきます。

　●エクステリア事業
　　お庭の門扉、フェンス、カーポートなど、住まいにあわせたお家の周りの外構をご提案していきます。

　●不動産事業
　　お客様がご希望する土地をご提案できるよう、幅広いネットワークで分譲土地の開発を行っています。

【新規事業】

　●特殊建築物事業（ゼネコン）
　　市役所などの公共工事や倉庫やクリニック、保育園や高齢者施設など、住宅だけでなく大型物件も建てています。
　　地図に残り、街のシンボルとなる地域や街が活性化する事業です。

　●CLT事業
　　国産材の有効活用の切り札として、新しい構造体として注目を浴びているCLT。
　　官民一体となって急速な発展を遂げているCLTを活用した建物の普及と技術開発を目指して、全国に展開する事業を行っています。

　●国際事業
　　日本の木造建築のすばらしさを世界に広めようと、国境を越えた木造建築の普及に取り組んでいます。
　　住宅に関する法律の整備や、地元の学校と協力し木造大工職人やCADオペレーターの専門職を育てる活動も行っています。

他社では外国産の木材が使われますが、当社は岡山・広島県と協定を結び、2県では構造体に全て国産の木材を使用しています。高品質とスピーディな対応が当社の自慢です。

本社郵便番号	700-0964
本社所在地	岡山県岡山市北区中仙道二丁目9-11
本社電話番号	086-241-8111
設立	1972年12月1日
資本金	9,000万円
従業員	587人(2026年2月現在)
売上高	372億円(2023年3月) 415億円(2024年3月) 468億円(2025年3月)
事業所	本社岡山県内17展示場、3支店広島県内9展示場、2支店香川県内2展示場、1支店兵庫県内2展示場、1支店愛媛県内1展示場鳥取県内1展示場福岡県内2展示場、1支店沖縄県内1営業所東京1支店
年間休日	年間休日122日連続10日間有給制度あり！
平均年齢	36歳
社内イベント	社内イベント多数！当社はそんなコミュニケーションの悩みを解決しようと、イベントを多くし交流のサポートを行っています。関係を深く付き合いたい人、気軽な関係で教えてもらいたい人などはおすすめな制度です。交流イベント例・社員旅行：国内外から選べます（前年　ハワイ、ベトナム、北海道）・運動会　：賞金を懸けて戦います（岡山ドーム貸し切り！）
表彰制度	頑張りが認められる表彰制度当社では、仕事での評価を適切に行うための表彰制度が整っています。若手からベテランまで、業績や頑張りをしっかり評価します！・営業表彰（四半期ごと）・ルーキーオブザイヤー（2年目社員）・スタッフ表彰受賞者には賞金も・・！
資格支援	資格取得者へ奨励金・毎月の手当（部署により異なります）・建築士・施工管理技士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター　など・・・
教育制度	基礎から学ぶ新入社員研修：10日程度予定 OJT期間で学ぶ新入社員研修：月に2回程度予定いつでも自分のレベルに合わせて成長できるオリジナル動画：350本以上（随時更新）
表彰	「人生を、デザインする。」会社として、「地域循環型住宅サプライチェーン CLTハイブリッド構法」について、グッドデザイン賞・iFデザインアワード・ウッドデザイン賞をトリプル受賞しました。『2025年度グッドデザイン賞』（運営：公益財団法人日本デザイン振興会）『iFデザインアワード2026』（主催：iF International Forum Design GmbH）『ウッドデザイン賞2025』（主催：一般社団法人日本ウッドデザイン協会）
部活動	好きな人が集まれば自然と部活が・・同じ趣味を持つ人集めて増加中！野球部/サッカー部/バスケットボール部/ボルタリング部/ 他にも同好会（スノーボード/キャンプ/サイクリング）
SDGS・社会貢献活動	・職人祭り・県産材の利用拡大・苗木レスキュー（西粟倉村研修）・岡山子どもミュージカル・ブルーシートの水平リサイクル
沿革	1972年「カバヤ小堀住研株式会社」誕生 1990年「エス・バイ・エル・カバヤ株式会社」に社名変更 2007年本社を岡山市北区中仙道へ移転年間売上高100億円達成・受注棟数４６９棟 2009年「カバヤホーム」発売開始 2012年創立４０周年を迎える「創立40周年記念お客様大感謝祭」開催 2017年「ライフデザインカバヤ株式会社」社名変更木に関わる全ての建築業【木造によるゼネコン】を目指し社名変更支店制度スタート「GRANZ」発売開始 2019年ライフデザイン・カバヤ・ベトナム開設 2020年 KABACO発売開始受注棟数967棟 2022年創立50周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	20名	12名	32名
取得者	7名	12名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

35.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （126名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後：配属前新入社員研修を約10日間実施（予定）配属後：配属後新入社員研修を約1か月に2回実施（予定）その他：個人のペースで学習できるようオリジナル動画を作成し、いつでも視聴、いつでも成長できる環境
自己啓発支援制度	制度ありあり：宅地建物取引士・建築士・施工管理技士など　　　資格を取得した社員に資格取得奨励金を支給
メンター制度	制度あり配属後、メンター・メンティー研修実施 2か月に1回のペースでメンター実施（経費支給）
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者によるキャリア等に関する相談・研修を実施（国家資格キャリアコンサルタント資格者在籍）社内公募制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、広島大学、香川大学、鳥取大学、島根大学、和歌山大学、山口大学、愛媛大学、京都大学、高知大学、大分大学、徳島大学、川崎医療福祉大学、岡山理科大学、岡山商科大学、岡山県立大学、高知県立大学、ノートルダム清心女子大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学、京都女子大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、福山大学、広島工業大学、広島国際大学、金沢大学、青山学院大学、専修大学、日本大学、帝京大学、放送大学、流通科学大学、阪南大学、京都精華大学、日本文理大学、環太平洋大学、桃山学院大学、高知工科大学、関西学院大学、就実大学、駒澤大学＜短大・高専・専門学校＞岡山科学技術専門学校、岡山理科大学専門学校、宇都宮日建工科専門学校、＜専＞京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、広島工業大学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　12人 2023年度　20人 2022年度　22人

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山大学、広島大学、香川大学、鳥取大学、島根大学、和歌山大学、山口大学、愛媛大学、京都大学、高知大学、大分大学、徳島大学、川崎医療福祉大学、岡山理科大学、岡山商科大学、岡山県立大学、高知県立大学、ノートルダム清心女子大学、関西大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学、京都女子大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、福山大学、広島工業大学、広島国際大学、金沢大学、青山学院大学、専修大学、日本大学、帝京大学、放送大学、流通科学大学、阪南大学、京都精華大学、日本文理大学、環太平洋大学、桃山学院大学、高知工科大学、関西学院大学、就実大学、駒澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
岡山科学技術専門学校、岡山理科大学専門学校、宇都宮日建工科専門学校、＜専＞京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、広島工業大学専門学校

採用実績（人数）

2024年度　12人

2023年度　20人

2022年度　22人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）