最終更新日：2026/4/1

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス(株)

業種

リース・レンタル
クレジット・信販
信託銀行・投資銀行・投資信託委託
不動産
家電・AV機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 255億8,400万円

売上高: 3,300億6,100万円（2025年3月期）

従業員: 1,114名（パート・派遣社員含む：1,211名）　【2026年3月末時点】

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「信託銀行」×「メーカー」ONLY ONE企業。総合リース業を展開しています。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

大手グループの安定した財務基盤を生かし、不動産をはじめとしたストラクチャードファイナンス領域へ注力。
キャリア

「自分のキャリアは自分で考える」社風。やりたい事があれば手を挙げて、自らつかみ取ることができます。
制度・働き方

フレックス制度や時短勤務、テレワークなど柔軟な働き方が可能です。借り上げ社宅を含む、手厚い福利厚生。

会社紹介記事

当社HP、youtubeで当社ブランディング動画公開中！https://youtu.be/uwyhe88aa0A

: 当社HP、youtubeで当社ブランディング動画公開中！https://youtu.be/uwyhe88aa0A

仲間と共に、社会を動かす大きなプロジェクトに挑戦し、達成感と成長を実感できる。

ホールセール事業にて営業職のほか、企画職として事業計画の立案や商品の企画など幅広く経験しました。（不動産金融ソリューション部　主任　田所　佑一さん：2015年入社）	当社は法人のお客さまがよりよい社会をつくるための資金調達と、個人のお客さまがより豊かな生活を送るための資金計画、双方のニーズにワンストップで対応できる総合的な事業展開力が特長です。また、株主である三井住友信託銀行、パナソニックホールディングスと連携し、大企業から中堅・中小企業まで幅広いお客さまの経営課題に対して適切な金融サービスをご提供し、課題解決に貢献しています。当社で働く魅力は若いうちから高難度の仕事にも挑戦できることと、仲間と共に大きなプロジェクトを実現させる達成感を味わえることです。入社1年目から2年目に、売上高10数億円規模のお客さまを担当していた時のことです。お客さまが太陽光発電設備の導入を希望されていましたが、費用は約5億円と巨額。お客さまの財務データ等に基づいた信用判断では実現できない取り組みでした。この時、上司や先輩の導きも得ながら、当時社内で事例の少なかった「事業性を考慮した太陽光発電の取り組み」に挑戦しました。太陽光発電の取り組みには様々なリスクがあり、関連法令や会計・税務等、広範な知識に基づいた判断が必要です。当時の私はリースに関する知識すら乏しく、仕事を抱え込んでしまう性格もあり、社内でも事例の少なかった信用判断を実現するために何をしたらよいのか、悶々としていました。すると、そんな私の様子を見た上司や先輩が声を掛けてくれました。関係部署との調整やお客さまとの折衝、当社の取組意義を説明する資料作成、経営陣への説明など1つひとつの業務に必死に取り組み、お客さまのご希望を叶えられ、かつ脱炭素化への貢献もできたことは格別の達成感と、自分の成長も実感できました。リースはモノを扱うので金融の中でも自分が関わった仕事が見え、やりがいを感じられる場面が多くあります。若手のうちは知識不足で苦労するほか、社内外でのハードな折衝も待ち受けていますが、当社には困難を共に乗り越えてくれる仲間がいます。また、当社はキャリアプランを支援する制度も充実しています。例えば、希望する部門へ応募できる業務公募制度です。現在、私はこの制度を活用して不動産ファイナンスを扱う部門に異動し、お客さまの多様な不動産取得・活用ニーズに対応する商品企画など、実践を通じて専門知識の習得に努めています。仲間と共に、達成感と成長を実感できる当社に、ぜひご興味を持っていただければ幸いです。

ホールセール事業にて営業職のほか、企画職として事業計画の立案や商品の企画など幅広く経験しました。（不動産金融ソリューション部　主任　田所　佑一さん：2015年入社）

当社は法人のお客さまがよりよい社会をつくるための資金調達と、個人のお客さまがより豊かな生活を送るための資金計画、双方のニーズにワンストップで対応できる総合的な事業展開力が特長です。また、株主である三井住友信託銀行、パナソニックホールディングスと連携し、大企業から中堅・中小企業まで幅広いお客さまの経営課題に対して適切な金融サービスをご提供し、課題解決に貢献しています。
当社で働く魅力は若いうちから高難度の仕事にも挑戦できることと、仲間と共に大きなプロジェクトを実現させる達成感を味わえることです。
入社1年目から2年目に、売上高10数億円規模のお客さまを担当していた時のことです。お客さまが太陽光発電設備の導入を希望されていましたが、費用は約5億円と巨額。お客さまの財務データ等に基づいた信用判断では実現できない取り組みでした。この時、上司や先輩の導きも得ながら、当時社内で事例の少なかった「事業性を考慮した太陽光発電の取り組み」に挑戦しました。
太陽光発電の取り組みには様々なリスクがあり、関連法令や会計・税務等、広範な知識に基づいた判断が必要です。当時の私はリースに関する知識すら乏しく、仕事を抱え込んでしまう性格もあり、社内でも事例の少なかった信用判断を実現するために何をしたらよいのか、悶々としていました。すると、そんな私の様子を見た上司や先輩が声を掛けてくれました。関係部署との調整やお客さまとの折衝、当社の取組意義を説明する資料作成、経営陣への説明など1つひとつの業務に必死に取り組み、お客さまのご希望を叶えられ、かつ脱炭素化への貢献もできたことは格別の達成感と、自分の成長も実感できました。
リースはモノを扱うので金融の中でも自分が関わった仕事が見え、やりがいを感じられる場面が多くあります。若手のうちは知識不足で苦労するほか、社内外でのハードな折衝も待ち受けていますが、当社には困難を共に乗り越えてくれる仲間がいます。また、当社はキャリアプランを支援する制度も充実しています。例えば、希望する部門へ応募できる業務公募制度です。現在、私はこの制度を活用して不動産ファイナンスを扱う部門に異動し、お客さまの多様な不動産取得・活用ニーズに対応する商品企画など、実践を通じて専門知識の習得に努めています。
仲間と共に、達成感と成長を実感できる当社に、ぜひご興味を持っていただければ幸いです。

会社データ

事業内容	三井住友トラストグループのリース会社と、パナソニックグループのクレジット会社。この両者が2010年に合併し、当社は誕生しました。当社は三井住友トラストグループが有する資金調達力、金融商品開発力、そしてパナソニック・グループが有する広範な分野に渡る商品力を活用し、ホールセール、ベンダーリースをはじめとする複数の事業を展開しています。両親会社が持つネットワークを活かした金融仲介機能のパートナーとして、事業の領域を拡大することで、社会的な価値の創出と経済的な価値の創出を目指していきます今後はさらに可能性を追求し、お客さまのニーズに合わせた最適なサービスを提供していきます。そうした環境で、チャレンジ精神を持って、会社とともに成長できるような人材を求めています。

事業内容

三井住友トラストグループのリース会社と、パナソニックグループのクレジット会社。この両者が2010年に合併し、当社は誕生しました。

当社は三井住友トラストグループが有する資金調達力、金融商品開発力、そしてパナソニック・グループが有する広範な分野に渡る商品力を活用し、ホールセール、ベンダーリースをはじめとする複数の事業を展開しています。

両親会社が持つネットワークを活かした金融仲介機能のパートナーとして、事業の領域を拡大することで、社会的な価値の創出と経済的な価値の創出を目指していきます

今後はさらに可能性を追求し、お客さまのニーズに合わせた最適なサービスを提供していきます。そうした環境で、チャレンジ精神を持って、会社とともに成長できるような人材を求めています。

本社郵便番号	105-0023
本社所在地	東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスS館12階
本社電話番号	03-6858-9208
創業	1951年10月
資本金	255億8,400万円
従業員	1,114名（パート・派遣社員含む：1,211名）　【2026年3月末時点】
売上高	3,300億6,100万円（2025年3月期）
事業所	東京・札幌・仙台・さいたま・名古屋・大阪・広島・福岡他全国・海外の拠点
株主構成	三井住友信託銀行(株)：84.9％パナソニックホールディングス(株)：15.1％
沿革	＜住信・松下フィナンシャルサービス(株)＞ 1951年ナショナルラジオ月販設立 1970年ナショナルクレジットに社名変更 1993年松下クレジットサービスに社名変更 1997年松下クレジット(株)に社名変更 2001年松下リース(株)と合併松下リース・クレジット(株)として新会社発足 2005年住友信託銀行(株)が資本参加住信・松下フィナンシャルサービス(株)に社名変更　＜住信リース(株)＞ 1985年住信リース(株)　設立 2001年日本機械リース販売(株)を子会社化 2004年住友生命保険相互会社より株式を取得し、スミセイ・リース(株)を子会社化 2007年株式交換により住友信託銀行(株)の完全子会社となるスミセイ・リース(株)を吸収合併日本機械リース販売(株)の一部を統合 2008年持株会社方式により両社が経営統合 2010年両社合併　住信・パナソニックフィナンシャルサービス(株)として発足 2012年三井住友トラスト・パナソニックファイナンス(株)へ社名変更 2013年三井住友トラスト・リーシング・シンガポール設立 2015年アルヒリース(株)を子会社化 2016年 Midwest Railcar Corporationを持分法適用関連会社化アルヒリース(株)がFAリーシング(株)へ社名変更 2017年 BIDV-SuMi TRUST Leasing company,Ltd.を持分法適用関連会社化 2019年 FAリーシング(株)を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	11名	19名
取得者	8名	11名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.3%
  （284名中35名）
- 2024年度
2025年3月末時点のデータとなります。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、階層別研修、キャリア開発研修、グループ会社研修、社内eラーニング
自己啓発支援制度	制度あり業務に関係する資格取得のサポートとして、通信講座を受講することができます。また、指定の通信講座を修了した場合には、受講費用の一部が奨励金として支給されます。（通信講座例）貸金業務取扱主任者コース　　日商簿記検定コースファイナンシャルプランナー検定コースビジネス実務法務検定コース銀行業務検定コース（法務、財務など）、他
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞埼玉大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大阪公立大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉学園大学、滋賀大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東洋大学、長崎県立大学、奈良県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　 ----------------------------- 　38名　　 47名　　37名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	15名	14名	29名
2025年	19名	18名	37名
2024年	30名	17名	47名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	37名	0名	100%
2024年	47名	1名	97.9%
2023年	38名	1名	97.4%

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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