最終更新日:2026/6/1

(株)いのうえ【エヴァホール】

業種

  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
岡山県
資本金
30.000.000円
売上高
23億円 /グループ全体40億円(2025年7月決算)
従業員
150名 /グループ全体300名(2025年7月)

人生に一度しかない”お別れの時間”  そこに寄り添う仕事があります

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業112年の歴史があり、少子高齢化により将来的に葬儀の需要は安定しています。

  • やりがい

    感謝の言葉を直接いただくことが多く、やりがいを実感できます。

  • 職場環境

    真剣に仕事に取り組みながらも、趣味の会話に花が咲くようなメリハリのある職場です。

会社紹介記事

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本社でもある「エヴァホール倉敷」は2号線バイパス沿いの緑に囲まれた落ち着いた空間に位置します。春は桜に、秋は紅葉に囲まれます。
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本年度の新入社員。お客様に喜んでいただけるお葬式の実現を目指し、一人ひとりが真心を込めて日々の業務に取り組んでいます。

“人を想う”気持ちが、あなたのいちばんの武器になる !!

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私たちスタッフはご家族に少しでも笑顔になって頂くよう精一杯の対応を心掛けています。

入社4年目 男性スタッフ

この仕事は、「社会」にも「ご遺族」にも、本当に必要とされる仕事です。

私は地元・岡山で働きたいという思いから就職活動をしていました。そんな中、たまたま参加した合同企業説明会で、この仕事と出会い、心を動かされました。

「人と関わりながら誰かの役に立ちたい」「仕事を通じて自分自身も成長したい」――。そんな私の思いを実現できるのが、この仕事だと感じ、入社を決意しました。

入社から数年が経った今も、その初心を忘れず、きめ細かな気配りと心を込めた対応を大切にしています。ご家族から故人のお話をしっかりとお聞きし、少しでもご遺族に寄り添ったお手伝いができるよう心掛けています。

この仕事で一番嬉しい瞬間は、ご家族から心の底からの「ありがとう」をいただけた時です。その言葉に触れるたび、この仕事の大きな意義とやりがいを実感します。

誰かの人生の大切な時間に寄り添い、感謝をいただける仕事――それが、私にとっての「人生になる仕事」です。


入社6年目 女性スタッフ

私は就職活動をする中で、「自分が働くうえで何を大切にしたいか」を常に考えていました。

そんな時、以前、身内の葬儀でお世話になったことを思い出し、「いのうえ」の会社説明ブースを訪れました。そこで出会った、

「この仕事は、“思いやりの気持ちを形にする仕事”です。」

という言葉に強く心を惹かれました。

お葬式の主役は、もちろん故人です。しかし、故人ご自身が式をつくることはできません。遺されたご家族が故人を想い、その人らしいお別れの形をつくっていきます。

私は、そのご家族の想いに寄り添い、一緒に大切な時間をつくる仕事がしたいと思い、この道を選びました。

一件のお葬式を終えると、心身ともに疲れることもあります。それでも、ご家族から

「本当に良いお葬式でした。ありがとうございました。」

という温かい言葉をいただけると、「頑張って良かった」と心から思います。

以前、担当させていただいたご家族から、お礼のお手紙をいただいたことがありました。その手紙は、今でも私の宝物です。

ご家族の想いに寄り添い、感謝の言葉をいただけること。それこそが、この仕事の大きなやりがいであり、私がこの仕事を続ける原動力になっています。

会社データ

事業内容
■ 葬祭プランニング・セレモニー運営
ご家族のご葬儀や法要の打ち合わせ、エヴァホールでのセレモニー運営はもちろん、企業の創業者や著名人をお送りする「社葬・お別れ会」の企画・運営まで幅広く対応しています。

■ 葬祭式場の運営
エヴァホール・ファミリエ・自浄庵の名称で、県南エリアに18カ所の式場を展開。地域の皆様の大切な時間を支えています。

■ 生花装飾・生花販売(フラワースタジオi)
生花の仕入れから装飾まで自社で対応し、ご葬儀やお祝い用のアレンジ花なども提供。お客様のご希望に合わせた柔軟な提案が可能です。

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新しい力と温かな心を胸に、ご遺族一人ひとりに寄り添い、「このお葬式でよかった」と思っていただける時間を目指します。

本社郵便番号 710-0042
本社所在地 岡山県倉敷市二日市511-1
本社電話番号 086-429-1000(代表)
第二本社郵便番号 703-8282
第二本社所在地 岡山県岡山市中区平井1329-1
第二本社電話番号 086-274-1000
創業 1913年
法人設立 1965年1月
資本金 30.000.000円
従業員 150名 /グループ全体300名(2025年7月)
売上高 23億円 /グループ全体40億円(2025年7月決算)
事業所 エヴァホールは、単に“式を執り行う場所”ではありません。
ご遺族の『ありがとう』と『さようなら』をつなぐ“物語の舞台”です。

【各式場・支店】
 ☆エヴァホール倉敷    ☆エヴァホール中央
 ☆エヴァホール水島    ☆エヴァホール総社
 ☆エヴァホール庭瀬    ☆エヴァホール児島駅前
 ☆エヴァホール岡山    ☆エヴァホール津高
 ☆エヴァホール竜操    ☆ファミリエ茶屋町    
 ☆ファミリエ西阿知    ☆ファミリエ水島     
 ☆自浄庵 岡山
主な取引先 国家公務員共済組合連合会、おかやまコープP&S、岡山県年金受給者協会
岡山県警察職員互助会、岡山県学校生活協同組合
JAおかやま、おかやま相続サポート協会  他
いのうえグループ企業 (株) イノウエホールディングス
(株) サカエ
(株) 鵬 林
(株) ウエルビー
(株) アイエスカンパニー
(株) ライフトランス
平均年齢 39.2歳(2025年7月)
平均勤続年数 13.9年
福利厚生 社会保険完備 【健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険】
健康診断(年1回)
交通費支給(規定内での支給)
制服貸与
社員駐車場完備
社員表彰制度(優秀社員・永年勤続)
退職金制度
その他福利厚生 フィットネスジム レシオボディデザイン法人会員
【スタッフは月会費無料で24時間利用可】

お花の社員価格販売(フラワースタジオI)
【ご家族やご友人のお祝い等に特別価格で利用可】

その他
お客様向け会員制度「エヴァモアカード」の特典を一部利用可能。
詳しくは当社ホームページよりご覧下さい。
沿革
  • 1913年
    • 倉敷市中央に開店(創業)
  • 1965年
    • 「有限会社 井上葬儀」を設立
  • 1977年
    • 「株式会社いのうえ」を設立
  • 1990年 6月
    • エヴァホール倉敷 オープン
  • 1994年12月
    • エヴァホール児島 オープン
  • 1995年 2月
    • エヴァホール倉敷中央別館 オープン
  • 1996年10月
    • エヴァホール岡山 オープン
  • 1999年 3月
    • エヴァホール津高 オープン
  • 2001年 3月
    • エヴァホール水島 オープン
  • 2001年 7月
    • ISO9001の認定取得
  • 2006年 3月
    • エヴァホール総社 オープン
  • 2007年 6月
    • 新ブランド 家族葬のファミリエ茶屋町 オープン
  • 2010年 1月
    • 市民生活支援センター倉敷 オープン
  • 2010年11月
    • エヴァホール庭瀬 オープン
  • 2013年 1月
    • 創業100周年を迎える(1月14日)
  • 2013年 6月
    • 1日1組貸切り ファミリエ西阿知 オープン
  • 2014年 9月
    • エヴァホール水島 移転新装オープン
  • 2014年10月
    • 1日1組貸切り ファミリエ水島 オープン
  • 2015年5月
    • エヴァホール中央 新装オープン
      (旧 エヴァホール倉敷中央別館)
  • 2016年2月
    • エヴァホール竜操 オープン
  • 2016年7月
    • エヴァホール児島駅前 オープン
  • 2021年8月
    • (株)イノウエホールディングスを発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (27名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
「新入社員研修」…4月・5月末まで
  入社後2カ月間、新入社員のみにて企業規則・仕事の基本知識を学びます。
  この間、様々なオリエンテーションを企画しています。学生から社会人へ
  移行期間としての学びの場です。

「OJT研修」…6月スタート~約1年超
  配属後より所属部署にて先輩社員に連れ添って仕事を学びます。


「OFFJT研修」…通年
  社外講座の受講や、業界イベント等へ参加します。
  
自己啓発支援制度 制度あり
社外セミナー参加制度 対応
メンター制度 制度あり
「OJT担当者フォロー」
日々の研修において先輩社員が担当となり日々の仕事を一緒に進めていきます。仕事の進捗状況だけでなく仕事の中での不安事や悩みも相談できる体制をとっています。

「フォローアップ研修」
配属2カ月後(8月)より人事担当者と定期で面談する時間を設けています。
不安事や不明な点などを企業の視点で相談させて頂きます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
葬祭ディレクター1級取得を目指して頂きます。
資格取得に向け協会開催の講義の受講や実技を練習し試験に向かいます。
社内検定制度 制度あり
葬祭に関する司会の認定制度
葬祭担当者 認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学、関西学院大学、岡山大学、岡山理科大学、九州産業大学
<大学>
岡山大学、岡山県立大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、岡山理科大学、川崎医療福祉大学、岡山商科大学、吉備国際大学、くらしき作陽大学、倉敷芸術科学大学、広島大学、広島修道大学、広島経済大学、福山大学、福山平成大学、鳥取大学、山口大学、徳山大学、香川大学、四国学院大学、徳島大学、徳島文理大学、高知大学、愛媛大学、松山大学、早稲田大学、東京理科大学、明治学院大学、日本大学、大東文化大学、神奈川大学、中京大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、大阪教育大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学、関西福祉大学、大阪工業大学、花園大学、高野山大学、摂南大学、大阪学院大学、桃山学院大学、大阪経済法科大学、神戸国際大学、九州産業大学、九州共立大学、長崎県立大学
<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、岡山短期大学、倉敷市立短期大学、中国短期大学、武庫川女子大学短期大学部、園田学園女子大学短期大学部、大阪城南女子短期大学、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校ビーマックス

採用実績(人数)        2022年   2023年   2024年
       -----------------------------------------------
大学卒     3名    6名    5名
短大卒     0名    0名    0名
専門卒     0名    0名    1名
高校卒     3名    0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 3 5
    2024年 3 3 6
    2023年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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