最終更新日:2026/4/20

丸昭建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計

基本情報

本社
熊本県
資本金
9,700万円
売上高
53億円 (2025年5月期)
従業員
95名 (2026年4月1日時点)

TSUNAGUものを継なぐ/地域を支えるお仕事です!【年間休日120日以上】【有給取得率80%以上】【残業時間6.5h未満/月】【資格取得支援制度】【ワークライフバランス推奨中】

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企業のここがポイント

  • キャリア

    業界未経験者でも入職してから充分に知識が身につく!

  • 制度・働き方

    資格取得支援や育児休暇などサポート支援が充実!

  • 制度・働き方

    年間120日以上の休暇でワークライフバランスが充実!さらに月に2回のノー残業デーも実施!

会社紹介記事

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【TSUNAGUものを継なぐ】私たちがつくる道路や橋は、私たちを新しい場所や人へとつなぎ、建物は、人々に集まる場を提供します。
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毎年新入社員が入職しており、若手社員が多く活躍しております。年齢の近い先輩社員が近くにいることで、気軽に相談できる環境が整っています。

人々の生活に欠かせない社会インフラを支える仕事は、大きなやりがいが待ってます!

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「私を最初に指導してくれた先輩は、現場が離れても頼れる存在です。仕事の相談だけでなく仕事以外の相談も気軽にできるため楽しく仕事が出来ています」(T.M.さん)


学生時代、土木に関わる仕事に就きたいと考えていたところ、親戚の叔父にすすめられたのが当社です。熊本出身の私が本社のある人吉市で働くためには一人暮らしの必要がありましたが、社員寮など生活しやすい環境が整っていることを知り興味を惹かれました。さらに当社のHPに掲載されていた先輩社員のメッセージに、働きやすさや成長を後押しする制度が紹介されており、ここで働きたいと強く願いました。

入社後、まずは7つある部署をすべてまわるジョブローテーションに参加。私が希望する土木部以外にも、幅広く事業を展開していることに驚きました。土木部ではとても忙しそうな先輩方の姿に触れ、「私も頑張ろう!」と気持ちを新たにしたのを覚えています。
現在、入社3年が経ちこれまで様々な現場を経験してきました。その中でも、初めて自分一人で現場を持ち、発注者や協力会社との打合せ、設計や材料の注文等学ぶことが多くありました。工事が完了時には、とてもうれしくすごく達成感を感じました。これまで得た知識を活かし、現在、今までより規模の大きい現場で写真管理や安全管理、品質管理を行っています。たくさんの経験を積みたいです。

当社では、年の近い先輩が新入社員の指導を担当。私の場合も同じ社員寮に住む先輩が担当する現場で経験を積みました。先輩方とは世代や社員寮など多くの共通点があるため話もしやすく、すぐに打ち解けました。
また、社内レクレーションや様々な行事が行われるため普段業務で関わることの少ない人とも仲良くなることが出来、気軽に相談や雑談などできる環境があり、不安等なく仕事が出来ています。

現在は、仕事を行う上で欠かすことのできない資格(二級土木施工管理技士)の取得に向け勉強も頑張っています。今後、資格を取得し、もっと会社に貢献できる人材になれるようがんばります。

【T.M/土木部/2023年4月入社/農業土木科卒業】

会社データ

事業内容
◆土木・建築設計・舗装・とび・土工・しゅんせつ
◆水道施設・鋼構造物・砂、砂利等の採取及び販売
◆運送事業、産業廃棄物収集運搬業
◆生コンクリート製造・販売業
◆アスファルト製造・販売業

【土木分野】
河川/道路/橋梁/トンネル/治山/舗装 など
★官公庁案件100%!幅広い土木事業を担当
☆経営事項審査に基づく土木工事完成高が熊本県下で長年にわたりトップクラス
★若手建設技術者表彰の連続受賞

【建築分野】
住宅/事務所/マンション/学校/市役所/ショッピングモール など
(木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造など幅広いです)
★近年では、市役所や学校の新築工事等、大規模案件多数

土木・建築分野で大小さまざまな工事を手掛け、
街づくりや地域の発展に貢献してきました。
そしてこれからも貢献し続けます

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道路や橋、建物などの生活の基盤をつくるのが私たちの仕事です。私たちは、「暮らしを支える存在」として地域社会に貢献し続けてまいります。

本社郵便番号 868-0071
本社所在地 熊本県人吉市西間上町2479-1
本社電話番号 0966-45-0046
創業 1956年3月
資本金 9,700万円
従業員 95名 (2026年4月1日時点)
売上高 53億円 (2025年5月期)
事業所 ・事業本部/熊本県球磨郡あさぎり町上北251

・本社/熊本県人吉市西間上町2479-1

・熊本支店/熊本県熊本市中央区帯山1丁目44-39

・砕石・運輸部/熊本県球磨郡相良村大字柳瀬821-18

・舗装部/熊本県球磨郡あさぎり町上北222-1
主な取引先 ■国土交通省 ■農林水産省 ■熊本県 ■各市町村 ■民間
平均年齢 49.2歳 (2026年1月1日時点)
資格取得者数 ■1級土木施工管理技術士……… 26人
■2級土木施工管理技術士……… 20人
■1級建築士……………………… 1人
■2級建築士……………………… 4人
■1級建築施工管理技士………… 7人
■2級建築施工管理技士………… 2人
■1級舗装施工管理技士………… 1人
■1級管工事施工管理技士……… 1人
■2級管工事施工管理技士……… 4人
■1級造園施工管理技士………… 1人
■2級造園施工管理技士………… 3人
■1級建設業経理士……………… 2人
■2級建設業経理士……………… 5人
■衛生管理者……………………… 4人
■採石業務管理者………………… 2人
■運行管理者……………………… 2人
■のり面施工管理技術者………… 3人
■グラウンドアンカー施工士…… 3人
■コンクリート技師……………… 1人
■推進工事技士…………………… 1人
■測量士…………………………… 2人
■測量士補………………………… 6人
(※のべ人数)
登録 【建設業許可番号】熊本県知事許可(特-27)第16931号
【一級建築士事務所登録番号】熊本県知事登録第3000号
【採石業登録番号】熊本県第699号
【産業廃棄物収集運搬業許可番号】熊本県第04300072297号
【産業廃棄物処分業許可番号】熊本県第4320072297号
【一般貨物自動車運送事業許可】九運自第629号
ISO 9001:2015取得 登録番号 06182
ISO 14001:2015取得 登録番号 07613
ISO 45001:2018取得 登録番号 09173
認定 熊本県SDGs登録事業者(第2期)
事業継続力強化計画
DX認定
沿革
  • 1956年 【昭和31年】
    • 3月 丸昭産業建設設立 土木・建築工事業
  • 1962年 【昭和37年】
    • 3月 有限会社組織変更(資本金 200万円)
      5月 陸砂利採取及び販売業務開始
  • 1971年 【昭和46年】
    • 4月 株式会社組織変更(資本金 700万円)
  • 1976年 【昭和51年】
    • 2月 舗装工事業許可取得
  • 1977年 【昭和52年】
    • 5月 管工事業許可取得 / 宅地建物取引業務開始
  • 1979年 【昭和54年】
    • 4月 とび土工・しゅんせつ・造園工事業許可取得
      8月 生コンクリート製造販売業務開始
  • 1980年 【昭和55年】
    • 5月 一級建築士設計事務所開設
      12月 合材プラント共同企業体設立
  • 1981年 【昭和56年】
    • 3月 熊本支店開設
  • 1982年 【昭和57年】
    • 5月 全国建設業協会長表彰
  • 1983年 【昭和58年】
    • 7月 建設大臣認可取得
  • 1986年 【昭和61年】
    • 3月 創立30周年
  • 1995年 【平成7年】
    • 5月 代表取締役 松村陽一郎 就任
  • 1996年 【平成8年】
    • 3月 一般貨物運送事業許可取得
  • 2000年 【平成12年】
    • 2月 資本金増資 9,700万円
      9月 産業廃棄物収集運搬業許可取得/ISO9001認証取得
  • 2003年 【平成15年】
    • 1月 新社屋落成
  • 2006年 【平成18年】
    • 3月 創立50周年
  • 2016年 【平成28年】
    • 3月 創立60周年
  • 2021年【令和3年】
    • 3月 創立65周年 記念誌作成
  • 2026年【令和8年】
    • 3月 創立70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (30名中6名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎入職後約1ヶ月の配属前研修を実施

 ▼研修内容

  1:社内全部署での研修(各部署2日間ずつ)
    自分の会社の各部署がどのような業務を行い、
    会社が成り立っているのか
    自分の目で見て、体験して実感することが目的です。

  2:ビジネス研修(社内・社外)
    他の企業様の新入社員と合同で研修を行い、
    社会人としてのビジネスマナーを収得することが目的です。

◎配属後にも会社内・外研修(ビジネスマナー)を実施

◎外部講師によるオンラインでの定期的な技術面の研修会を実施

積極的に様々な研修への参加を実施し、社会人そして建設業界の一員として
成長していくことが目的です。
自己啓発支援制度 制度あり
◎資格取得支援制度
 ★業務に関係のある資格(施工管理技士/建築士/建設業経理士...等)の取得時に
  掛かる受験料や教材費、受験に行く際の交通費等を全額会社が負担します。
 ★働きながら取得ができるよう費用面だけでなく全面的にバックアップします。
 ★資格取得した場合、資格に応じた手当を毎月支給いたします。
メンター制度 制度あり
入社後2年間、メンターメンティーのペアを組み、
月に1回の面談でコミュニケーションを図る場を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本大学、専修大学、崇城大学、東海大学、東洋大学、山形大学、関東学院大学、熊本学園大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
福岡工業大学短期大学部、佐賀女子短期大学、長崎短期大学、熊本YMCA学院専門学校

採用実績(人数) 年度  採用者数
2026年度   5人(予定)
2025年度   3人
2024年度   2人

  
採用実績(学部・学科) 建築・土木系、その他理系、その他文系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 2 5
    2025年 3 0 3
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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