最終更新日：2026/5/30

ホームテック(株) 【リフォームプライス】

業種

住宅（リフォーム）
建築設計
商社（インテリア・住宅関連）
専門コンサルティング
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 76億円（2024年3月期）

従業員: 220名(2025年7月)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客様の「至福のひととき」をデザインする仕事。あなたのアイデアと寄り添う心で、何気ない日常を“ 特別な空間 ”に変えてみませんか？

企業のここがポイント

職場環境

「会社・人の雰囲気」が良いという入社理由が最も多い！「社風」には絶対の自信があります！！
制度・働き方

個人に合わせた働き方の提示が可能！「合う制度が無ければ新しく作ろう！」という考えを持っています。
キャリア

社内公募制度が充実！どんな職にもチャレンジできます♪ライフワークバランスを重視できる制度です！！

会社紹介記事

募集職種は「営業職」です。お客様のリフォー夢パートナーとして、ゼロから暮らしを設計し、お客様の夢をかなえるお手伝いをしています。就活段階から内定後・入社後の研修まで人事メンバーが皆様を全力でサポートします！いつでも相談できる環境を作り、安心して楽しく働ける職場を提供しています(^^)/

: 募集職種は「営業職」です。お客様のリフォー夢パートナーとして、ゼロから暮らしを設計し、お客様の夢をかなえるお手伝いをしています。

: 就活段階から内定後・入社後の研修まで人事メンバーが皆様を全力でサポートします！いつでも相談できる環境を作り、安心して楽しく働ける職場を提供しています(^^)/

“ 入社１年目から、お客様に感動を与える ”　裁量権のあるリフォーム提案営業。

「入社１年目から自身のファンが作れる」私たちはお客様の「リフォー夢パートナー」として「お客様の夢」を一緒に叶えるお手伝いをしてくれる方を募集しています。	＼お客様の「想い」に寄り添い、人生に“幸せな変化”を／私たちホームテックは、東京・神奈川・埼玉エリアを中心に、地域密着型のリフォーム専門店を展開しています。私たちの目指すリフォームは、単に古くなった設備を新しくするだけではありません。 “ お客様の「至福のとき」は何か？ ” を徹底的にヒアリングし、日々の暮らしが特別な時間へと変わるような空間を提案します。「人と深く関わり、誰かの喜びをつくる」入社１年目から裁量権を持ち、お客様に感動を与えるリフォーム提案営業として活躍しませんか？＜ホームテックで働く魅力＞ ■ 若手から裁量を持って挑戦！スピーディな評価制度　　入社１年目からお客様の「リフォー夢パートナー」として、　　提案の最前線に立ち、お客様の夢を形にするやりがいを味わえます。　　年４回の給与・昇進査定があるため、成長や頑張りを素早く評価する環境が整っています。 ■ ゼロからプロへ育てる「安心の教育体制」　・入社後４ヶ月間の本社での集合研修に加え、その後１年間の定期研修を実施。　・毎月、上司・先輩との「曼荼羅（まんだら）面談」でキャリアや悩みを丁寧に相談できる。　・資格取得支援や資格手当が豊富で、社員全員のスキルアップ / 給与アップを応援！　・「文系・理系」「専門・短大・大学」の違いを感じず、　　誰もが成長を実感できるよう、一人ひとりの成長を会社全体でサポートします。 ■ 自分らしいキャリアを描ける柔軟な制度　　営業職として経験を積んだ後は、毎年行われる「社内公募制度」を利用して、　「人事」や「マーケティング」「プランナー」への職種転換も可能です。　「別ブランドへの挑戦」や、「新店舗の店長」など、自分の適性に合わせたキャリアを築けます。 ■ 長く安心して働ける環境づくり　・年間休日120日！　・３ヶ月に一度、４日程度の「リフレッシュ休暇」でリセット！　・産休や育休の取得実績も多数あり、復職後の育児短時間勤務制度も完備。 ▼ こんな方にぴったり！　・人と深く関わり、喜ばれる仕事がしたい　・若いうちから裁量権を持って成長したい　・お客様の「想い」を形にする仕事にワクワクするお客様の人生に深く寄り添い、暮らしを彩るこの仕事には、決してAIには代替できない「人だからこそ生み出せる感動」があります。

「入社１年目から自身のファンが作れる」私たちはお客様の「リフォー夢パートナー」として「お客様の夢」を一緒に叶えるお手伝いをしてくれる方を募集しています。

＼お客様の「想い」に寄り添い、人生に“幸せな変化”を／
私たちホームテックは、東京・神奈川・埼玉エリアを中心に、地域密着型のリフォーム専門店を展開しています。
私たちの目指すリフォームは、単に古くなった設備を新しくするだけではありません。

“ お客様の「至福のとき」は何か？ ”
を徹底的にヒアリングし、日々の暮らしが特別な時間へと変わるような空間を提案します。

「人と深く関わり、誰かの喜びをつくる」
入社１年目から裁量権を持ち、お客様に感動を与えるリフォーム提案営業として活躍しませんか？

＜ホームテックで働く魅力＞

■ 若手から裁量を持って挑戦！スピーディな評価制度
　　入社１年目からお客様の「リフォー夢パートナー」として、
　　提案の最前線に立ち、お客様の夢を形にするやりがいを味わえます。
　　年４回の給与・昇進査定があるため、成長や頑張りを素早く評価する環境が整っています。

■ ゼロからプロへ育てる「安心の教育体制」
　・入社後４ヶ月間の本社での集合研修に加え、その後１年間の定期研修を実施。
　・毎月、上司・先輩との「曼荼羅（まんだら）面談」でキャリアや悩みを丁寧に相談できる。
　・資格取得支援や資格手当が豊富で、社員全員のスキルアップ / 給与アップを応援！
　・「文系・理系」「専門・短大・大学」の違いを感じず、
　　誰もが成長を実感できるよう、一人ひとりの成長を会社全体でサポートします。

■ 自分らしいキャリアを描ける柔軟な制度
　　営業職として経験を積んだ後は、毎年行われる「社内公募制度」を利用して、
　「人事」や「マーケティング」「プランナー」への職種転換も可能です。
　「別ブランドへの挑戦」や、「新店舗の店長」など、自分の適性に合わせたキャリアを築けます。

■ 長く安心して働ける環境づくり
　・年間休日120日！
　・３ヶ月に一度、４日程度の「リフレッシュ休暇」でリセット！
　・産休や育休の取得実績も多数あり、復職後の育児短時間勤務制度も完備。

▼ こんな方にぴったり！
　・人と深く関わり、喜ばれる仕事がしたい
　・若いうちから裁量権を持って成長したい
　・お客様の「想い」を形にする仕事にワクワクする

お客様の人生に深く寄り添い、暮らしを彩るこの仕事には、
決してAIには代替できない「人だからこそ生み出せる感動」があります。

会社データ

事業内容	■ 暮らしを楽しくするリフォームの提案営業私たちホームテックは、地域密着型のリフォーム専門会社として単に古くなった設備を直すのではなく、お客様の「至福のひととき」を実現する空間づくりを提案しています。まずは、当社のメインブランド『リフォームプライス』のコンサルティング営業職として各店舗に配属となります。【『リフォームプライス』の特徴】 ◆ 見て、触って、比較できる体験型ショールーム　各エリアに計15店舗のショールームを展開。　さまざまなメーカーのキッチンやお風呂を　一度に見比べることができるのが最大の強みです。　工事費用がひと目でわかる工夫や、　メーカーごとのメリットデメリットをお伝えしています。 ◆ 水栓ひとつからフルリフォームまで　入社１年目は網戸の張替えや水栓交換などの小工事からスタートし、　知識を身につけながら、ゆくゆくはデザイン性の高い　フルリノベーションまで幅広い提案ができるようになります。【営業スタイルと仕事の流れ】飛び込み営業やテレアポは一切ありません！当社のHPやチラシ、YouTubeの施工事例、お客様からのご紹介などでお客様を獲得する「完全反響型」の営業スタイルです。また、分業制ではなく、最初から最後まで一人の担当者が寄り添う「一貫営業」を採用しているため、“入社１年目から自身のファンを作れる”ことが特徴です！！【仕事のステップ】 ▼ 現地調査お客様宅を訪問し、お困りごとや「理想の暮らし」をヒアリング。リフォーム箇所の採寸や、現状確認・記録を実施。 ▼ プランニング・商談最適なプランと見積りを作成し、プレゼンテーション！ ▼ 施工管理契約後は職人さんに工事を依頼。現場に足を運び、工事の進行を管理します。 ▼ 引渡し新しく生まれ変わった空間で、お客様と一緒に完成の感動を分かち合います。「あなたに頼んでよかった」「またお願いしたい」と直接感謝の言葉がもらえます。【ホームテックならではの強み】・専属職人組織「気配り会」当社独自の職人コミュニティがあり、職人さんとの距離が近く、現場での相談や連携がとてもスムーズです。若手社員の心強い味方です！・地域密着型のリフォーム専門会社店舗から車で30分圏内を営業エリアとし、迅速できめ細やかな対応を実現しています。ノルマ無し！完全反響型営業！　で自分のペースで楽しく働ける環境を完備しています！お客様に名前を憶えてもらい、自分をアピールできる、「提案営業」です。

事業内容

■ 暮らしを楽しくするリフォームの提案営業

私たちホームテックは、地域密着型のリフォーム専門会社として
単に古くなった設備を直すのではなく、お客様の「至福のひととき」を実現する空間づくりを提案しています。
まずは、当社のメインブランド『リフォームプライス』の
コンサルティング営業職として各店舗に配属となります。

【『リフォームプライス』の特徴】

◆ 見て、触って、比較できる体験型ショールーム
　各エリアに計15店舗のショールームを展開。
　さまざまなメーカーのキッチンやお風呂を
　一度に見比べることができるのが最大の強みです。
　工事費用がひと目でわかる工夫や、
　メーカーごとのメリットデメリットをお伝えしています。

◆ 水栓ひとつからフルリフォームまで
　入社１年目は網戸の張替えや水栓交換などの小工事からスタートし、
　知識を身につけながら、ゆくゆくはデザイン性の高い
　フルリノベーションまで幅広い提案ができるようになります。

【営業スタイルと仕事の流れ】
飛び込み営業やテレアポは一切ありません！
当社のHPやチラシ、YouTubeの施工事例、お客様からのご紹介などでお客様を獲得する「完全反響型」の営業スタイルです。

また、分業制ではなく、最初から最後まで一人の担当者が寄り添う「一貫営業」を採用しているため、“入社１年目から自身のファンを作れる”ことが特徴です！！

【仕事のステップ】
▼ 現地調査
お客様宅を訪問し、お困りごとや「理想の暮らし」をヒアリング。
リフォーム箇所の採寸や、現状確認・記録を実施。

▼ プランニング・商談
最適なプランと見積りを作成し、プレゼンテーション！

▼ 施工管理
契約後は職人さんに工事を依頼。現場に足を運び、工事の進行を管理します。

▼ 引渡し
新しく生まれ変わった空間で、お客様と一緒に完成の感動を分かち合います。
「あなたに頼んでよかった」「またお願いしたい」と直接感謝の言葉がもらえます。

【ホームテックならではの強み】
・専属職人組織「気配り会」
当社独自の職人コミュニティがあり、職人さんとの距離が近く、現場での相談や連携がとてもスムーズです。若手社員の心強い味方です！

・地域密着型のリフォーム専門会社
店舗から車で30分圏内を営業エリアとし、迅速できめ細やかな対応を実現しています。

ノルマ無し！完全反響型営業！　で自分のペースで楽しく働ける環境を完備しています！お客様に名前を憶えてもらい、自分をアピールできる、「提案営業」です。

本社郵便番号	206-0011
本社所在地	東京都多摩市関戸1-1-5　ザ・スクエアE棟6F
本社電話番号(人事部直通)	042-357-6500
東京・埼玉拠点	東京（8拠点）八王子、多摩、府中、武蔵野、杉並、世田谷、国立埼玉（2拠点）川口、上尾
神奈川拠点	神奈川（４拠点）新百合ヶ丘、横浜青葉、相模原、みなとみらい
創業	1993年4月
設立	1991年4月
資本金	5,000万円
従業員	220名(2025年7月)
売上高	76億円（2024年3月期）
平均年齢	37歳
事業所	■本社東京都多摩市関戸1-1-5　ザ・スクエアE棟6F ■店舗【東京エリア】リフォームプライス世田谷店リフォームプライス杉並店リフォームプライス多摩店リフォームプライス八王子店リフォームプライス武蔵野店リフォームプライスス府中店リフォームプライス国立店【神奈川エリア】リフォームプライス新百合ヶ丘店リフォームプライス横浜青葉店リフォームプライス相模原店リフォームプライスみなとみらい店【埼玉エリア】リフォームプライス上尾店リフォームプライス川口店
株主構成	DCMホールディングス　100％
グループ会社	▼ DCMホールディングス DCM株式会社ホダカ株式会社エクスプライス株式会社 DCMライフサポート株式会社株式会社エンチョー DCMユニット株式会社株式会社マイボフェローズ
取引先企業	ホームテック株式会社では、お客様の多様なライフスタイルや理想の住まいづくりにお応えするため、幅広いメーカーの商材を取り扱っております。住宅設備をはじめ、インテリア、照明、内装材、エクステリア（外装）まで多岐にわたるアイテムを組み合わせ、自由度の高いリノベーションや空間デザインをご提案しています。主な提携メーカーは下記の通りです。・TOTO(株) ・LIXIL(株) ・パナソニック(株) ・トクラス(株) ・タカラスタンダード(株) ・朝日ウッドテック(株) ・大建工業(株) ・(株)ウッドワン・YKK(株) ・クリナップ(株) ・(株)ノーリツ・リンナイ(株) ・(株)パロマ
新卒モデル年収	新卒5年目：400～520万新卒7年目：680～720万新卒8年目：800～880万
内定者研修制度	内定はゴールではなく、新しいキャリアのスタート地点。ホームテックでは、入社前の不安を少しでも解消し、「この会社を選んでよかった」と自信を持って入社式を迎えていただけるよう、充実したプログラムを用意しています！【内定者研修】 10月の内定式から3月まで、毎月1回、任意参加の研修を実施しています。単なる座学ではなく、私たちが大切にしている価値観「HTウェイ」の理解や、お客様に寄り添うためのマインドセットなど、リフォームのプロとして第一歩を踏み出すための準備期間です。「働くイメージ」を解像度高く描けるよう、全力でサポートします！！ ★過去の開催実績★ これまで、以下のようなプログラムを実施してきました！・業務体験講座実際の営業業務の流れをワーク形式で体験。プランニングの難しさと楽しさを、入社前に少しだけ先取りします。・先輩社員座談会「実際、休日は何してる？」「最初の壁はどう乗り越えた？」など、内定者が“今”会いたい先輩と対面やWEBでじっくり交流できます。
内定者懇親会	ホームテックでは、入社後に切磋琢磨していく同期との「横のつながり」を一番に考え、内定者同士や先輩社員と親睦を深められる「内定者懇親会」を開催しています！最大の特徴は、「懇親会の内容は、毎回内定者の皆さんにアンケートを取り、希望するものを開催する」という点です。堅苦しい会社主導のイベントではなく、自分たちで企画できるからこそ、毎年個性豊かで多彩なイベントが開催されています☆彡もちろん参加は任意なので、学業やプライベートの予定に合わせて、無理なく参加していただけます！ ★過去の開催実績★ これまで、以下のような多彩なプログラムを実施してきました！・完工物件見学会実際にホームテックがリフォーム工事を行ったマンションや戸建ての現場を見学！ビフォーアフターの感動を同期と共有できます。・店舗見学ツアー東京・神奈川・埼玉にある全15店舗の中から、皆さんの住まいや希望を考慮して見学先を決定。実際の店舗の空気を肌で感じられます。・ボードゲーム大会内定者同士の交流を深める目的で、様々なボードゲームに挑戦いただきます！チームで協力するものから、個人で競うものまで幅広く希望に合わせて開催します(^^)/ 「こんな懇親会がしてみたい！」というアイデアがあれば、どんどん採用担当に教えてくださいね(^^) 皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
表彰実績・受賞歴	ホームテックの「お客様の想いに寄り添う提案力」と「ビジネスモデル」は、国内最大級のリフォーム業界団体や住宅設備メーカー、そして国からも高く評価されており、毎年数多くの賞を受賞しています。【国からの表彰（経済産業省）】特に当社の事業モデルは高く評価されており、過去2回にわたって国から表彰を受けています。・2023年度：ジェルコリフォームコンテストビジネスモデル部門「経済産業大臣賞」・2014年度：経済産業省「先進的なリフォーム事業者」に選定【JERCO（ジェルコ）リフォームコンテスト】 ※国内最大級のリフォームコンテスト・2024年度：デザイン部門部門別最優秀賞（玄関・ホール）・2024年度：関東甲信越支部デザイン最優秀賞・2021年度：全国部門別優秀賞（リビングダイニング）【LIXILメンバーズコンテスト】・2025年度：リフォーム部門地域最優秀賞（リフォームプライス杉並店）・2021年度：リフォーム部門地域特別賞【RoomClip 全国理想の住まいコンテスト】・2021年度：特別賞（500万円以下／1000万円以下リフォーム部門）・2020年度：優秀賞（500万円以下／1000万円以上リフォーム部門）
採用実績校【大学院】	「自分の学校の先輩がいるかな？」と不安に思う方もご安心ください。ホームテックでは、建築・デザイン系の学校から文系・理系の総合大学まで、全国の幅広い学校から新卒社員をお迎えしています。＊あ行お茶の水女子大学＊か行神奈川大学、九州大学＊さ行芝浦工業大学＊た行東京都市大学＜ここに記載がない学校の方も大歓迎です！＞文系・理系・建築知識の有無は一切問いません。「住まいや暮らしの提案に興味がある」という想いがあれば、手厚い研修でしっかりとプロに育てます。皆さんのエントリーをお待ちしています！
採用実績校【大学】	「自分の学校の先輩がいるかな？」と不安に思う方もご安心ください。ホームテックでは、建築・デザイン系の学校から文系・理系の総合大学まで、全国の幅広い学校から新卒社員をお迎えしています。＊あ行青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学＊か行神奈川大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学＊さ行産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学＊た行玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京理科大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学＊な行日本大学、日本工業大学、日本女子大学＊は行文化学園大学、法政大学、北海学園大学＊ま行武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学＊や行山梨学院大学、横浜商科大学＊ら行立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学＊わ行早稲田大学＜ここに記載がない学校の方も大歓迎です！＞文系・理系・建築知識の有無は一切問いません。「住まいや暮らしの提案に興味がある」という想いがあれば、手厚い研修でしっかりとプロに育てます。皆さんのエントリーをお待ちしています！
採用実績校【短大・専門】	「自分の学校の先輩がいるかな？」と不安に思う方もご安心ください。ホームテックでは、建築・デザイン系の学校から文系・理系の総合大学まで、全国の幅広い学校から新卒社員をお迎えしています。＊あ行青山製図専門学校＊さ行専門学校東京テクニカルカレッジ＊た行東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京日建工科専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、＊な行日本工学院専門学校、日本電子専門学校＜ここに記載がない学校の方も大歓迎です！＞文系・理系・建築知識の有無は一切問いません。「住まいや暮らしの提案に興味がある」という想いがあれば、手厚い研修でしっかりとプロに育てます。皆さんのエントリーをお待ちしています！
有資格者	一級建築士　/　8名二級建築士　/　41名インテリアコーディネーター　/　18名福祉住環境コーディネーター　/　13 名宅地建物取引士　/　9名一般耐震技術認定者　/　12名マンションリフォームマネージャー　/　7名キッチンスペシャリスト　/　4名増改築相談員　/　12 名一級建築施工管理技師　/　5名二級建築施工管理技師　/　7名インテリアプランナー　/　2名既存住宅状況調査技術者　/　７名国土交通大臣登録耐震診断・耐震改修技術者（木造住宅）　/　3名住空間収納プランナー(エキスパート)　/　8名電気工事士　/　2名給水装置工事主任技術者　/　1名 AFP(ファイナンシャルプランナー)　/　1名 FP技能士二級　/　2名 (2024年9月現在)
認可登録	一級建築士事務所登録　/　東京都知事登録　第37862号住宅支援機構　/　公庫登録番号04131545号特定業務建築士事務所登録　/　公庫登録番号04131545号住宅支援機構　/　調査技術者登録番号06130593号優良中古マンション業務登録　/　調査技術者登録番号06130593号建設業許可　/　国土交通大臣許可（般－3）第24274号宅地建物取引業　/　東京都知事(3)　第88718号日本防音床材工業会会員日本増改築産業(JERCO)協議会会員国土交通大臣許可法人　日本木造住宅耐震補強事業者協同組合会員一般社団法人リノベーション住宅推進協議会　正会員
沿革	1991年～ 1995年 1991年４月ホームテック(株)の前身である(有)エヌ・トレーディングを設立 1993年4月創業営業体制の強化を図り、資本を増資 1993年11月社名をホームテック(株)とする 1995年4月八王子鹿島に商品倉庫を開設 1997年～ 2001年 1997年5月八王子支店開設 1998年6月多摩支店開設 1999年6月町田支店開設 2000年4月三鷹支店開設 2000年9月立川支店開設 IT事業部開設 2001年10月西東京支店開設ハウスリペア事業部開設 2001年12月八王子ショールーム開設 2002年～ 2003年 2002年1月資本金を2,200万円に増資 2002年7月 IT事業部を株式会社リピートとして分社 2002年10月田支店・町田支店をショール－ム新装開店ハウスリペア事業部が移転 2002年12月資本金を3,200万円に増資 2003年1月多摩支店・三鷹支店を統合立川支店・西東京支店を統合 2004年　　　 2004年4月八王子並木支店を改装 Life Style Gallery八王子店として新装開店 2004年5月町田支店を改装 Life Style Gallery町田店として新装開店 2004年7月片倉支店を改装 Life Style Gallery片倉店として新装開店立川支店を改装 Life Style Gallery立川店として新装開店 2005年～ 2007年 2005年5月ライフスタイルギャラリー八王子店、開店 (片倉店を統合) 2006年6月リフォームプライス八王子店、開店 2007年4月ライフスタイルギャラリー八王子店リフォームプライス八王子店と統合リフォームプライス多摩店、開店 2009年～ 2011年 2009年5月リフォームプライス世田谷店、開店 2009年10月リフォームプライス武蔵野店、開店ライフスタイルギャラリー立川店と統合 2011年5月リフォームプライス横浜青葉店、開店 2012年 2012年7月リフォームプライス杉並店、開店 2012年11月リフォームプライス府中店、開店リフォームプライス町田店、リニューアルオープンリフォームプライス桜新町店、開店 2014年 2014年4月本社移転（聖蹟桜ヶ丘駅　駅前へ） 2014年5月ミズファミ南大沢店、開店 2014年11月ミズファミ鶴ヶ峰店、開店リフォームプライス入間店、開店 2015年～ 2017年 2015年2月リフォームプライス久我山店、開店 2015年3月ミズファミ川口店、開店 2015年10月ミズファミ上尾店、開店 2017年8月多摩店、スクエア2階に移転・リニューアルオープン 2017年10月リノベーションブランド「エントリエ」オープン 2018年～ 2020年 2018年4月リフォームプライス新百合ヶ丘店、開店リフォームプライス町田店と統合 2020年4月屋根外壁事業部設立 2020年7月リノベーションブランド「WAKATTE」オープン 2020年11月恵比寿に「entrie times ebisu」オープン 2021年～ 2023年 2021年4月リフォームプライス相模原店、開店 2022年11月リフォームプライス国立店、開店 2023年5月リフォームプライス稲城店屋根外壁専門館イロドリ、開店 2024年 2024年7月 Bliss立川店開店 2024年10月リフォームプライス府中店がくるるに移転 2024年10月リフォームプライス相模原店がボーノ相模大野に移転 2025年 2025年11月リフォームプライス/Blissみなとみらい店が横浜ワールドポーターズ内に開店 2025年12月 DCMホールディングス株式会社グループに参画

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （42名中12名）
- 2025年度
役員、店長・マネージャーの人数に対しての比率となります。

社内制度

研修制度	制度あり文系・理系・建築知識の有無を問わず、誰もがゼロからプロへと成長できるよう、業界内でも非常に手厚い段階的な教育プログラムを用意しています。 ■新入社員研修（入社から１年間徹底サポート）【入社1ヶ月目：座学＆基礎研修】学生から社会人へのマインドチェンジを行うとともに、ビジネスマナー、名刺交換、PCツールの使い方など、基本の「き」を徹底的に学びます。講師は年の近い２年目・３年目の先輩社員が担当するため、質問しやすいアットホームな雰囲気です。【入社２か月目から４か月目： OJT・実践同行研修】店舗配属後、専属の先輩社員（トレーナー）に同行し、お客様へのヒアリング、現地調査、見積作成、職人さんへの手配、工事の現場管理まで、「一貫営業」の全てのプロセスを実際の現場で体験します。【配属後：同期集合フォロー研修】月に１度、新卒全員が集まる集合研修を実施します。それぞれの店舗で体験した成功体験や課題を共有し合い、同期の絆を深めながらお互いを高め合います。 ■若手社員研修・年次研修（２年目から５年目対象で縦の繋がりを強化！）入社５年目以内の若手社員を対象に、個々の成長スピードやキャリアステップに直結する実践的なスキルアップ研修を定期的に実施しています。 ■店舗勉強会・メーカー研修（随時開催）店舗ごとに、TOTOやLIXIL、Panasonicといった主要住宅設備メーカーの担当者や、実際に現場を支える職人さん（気配り会）を招き、最新の商品知識や施工技術のトレンドを学ぶ勉強会を随時開催しています。常に最先端の知識をインプットできる環境が整っています！この「人を大切にする育成体制」が評価され、外部メディアのインタビュー記事に掲載されました！人事担当者が語る、新入社員への熱い想いやリアルな舞台裏をぜひご覧ください。 ▼【メディア掲載】人事インタビューはこちら！ https://www.skillbox.jp/eduken/interview007 ［スキルボックスホームテック］で検索☆彡
自己啓発支援制度	制度あり「社員一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がる」という考えのもと、自主的なスキルアップや専門性の向上を会社全体でバックアップしています。 ■資格取得支援制度（職業能力開発支援）お客様の理想の住まいを形にするために役立つ、建築士（一級・二級）、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーターなどの各種資格の取得を応援しています。・資格学校の受講料や資格試験の受験費用などの一部または全額補助。・建築系の対象資格（約25項目）を取得するための費用を無利子で貸付援助する制度（※社内規定あり）などを完備しています。働きながら計画的にスキルを身につけ、プロとして長く活躍するための基盤を作ることができます。 ■資格手当の支給見事資格試験に合格した際には、取得にかかった費用のサポートに加え、毎月の給与に「資格手当」が加算されます。身につけた専門知識や技術が、しっかりと評価と収入に直結する仕組みが整っています。
メンター制度	制度あり新卒の皆さんが職場環境にスムーズに馴染み、安心して日々の業務に取り組めるよう、縦・横・斜めのつながりを意識した２つの強力なサポート体制を用意しています。 ■トレーナー制度新入社員１名につき、同じ店舗の先輩社員１名が専属の「トレーナー」として配置されます。仕事の進め方やスケジュール管理のアドバイスはもちろん、日々の些細な疑問や不安にもその場ですぐに答えてくれるため、孤独感を感じることなく業務を覚えることができます。 ■１on１面談（月１回の「曼荼羅（まんだら）面談」）毎月１回、配属先の上司と１時間程度の「曼荼羅面談」を実施しています。これは単なる業務進捗の確認ではなく、今悩んでいること、将来どうなりたいか（キャリアビジョン）、体調やプライベートのバランスなど、あなた自身にじっくりと向き合うための時間です。上司があなたの成長を１対１で温かく見守り、適切なフィードバックを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員が「自分らしいキャリア」を自発的に描き、長期的に安心して働き続けられるような仕組みを取り入れています。 ■中長期的なキャリア面談毎月の「曼荼羅面談」を活用し、直属の上司が一人ひとりの将来像や適性を一緒に整理します。「営業としてさらに大きなリフォーム案件に挑戦したい」「将来は店長としてマネジメントに携わりたい」といった本人の希望をしっかりと汲み取り、それを実現するためのアクションプランを一緒に組み立てます。 ■社内公募制度当社では、入社時の職種に縛られ続ける必要はありません。営業職としてお客様や現場と向き合う基礎スキルを身につけた後は、本人の希望と適性に応じて、人事・採用、マーケティング、設計職など、別部署への職種転換（キャリアチェンジ）に挑戦できる「社内公募制度」を導入しています。変化を恐れず、多彩なキャリアを描き、自身の「やりたい」を叶えることが可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

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採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　16名　　16名　 16名専門卒　　４名　ー　　　３名
採用実績（学部・学科）	【学部】医療技術学部、デザイン工学部、理工学部、工学部、創造工学部、環境デザイン学部、建築環境学部、未来科学部、造形学部、家政学部、生活科学部、家政学部、デザイン学部、芸術学部、音楽学部、社会学部、経営学部、経済学部、総合政策学部、地球環境科学部、法学部、国際学部、国際日本学部、教育学部、通信教育部、現代生活学部、体育学部、人間科学部、人文学部、文学部、外国語学部、21世紀アジア学部、プロモーション学部、グローバルスタディーズ学部、コミュニケーション学部【学科】環境システム学科、総合理工学科、建築設計研究科、建築学科、造形学科、住居学科、建築デザイン学科、建築・インテリア学科、生活デザイン学科、デザイン科学科、生活環境学科、生活文化デザイン、環境デザイン学科、人間科学科、現代生活学科、家政保健学科、器楽学科、総合政策学科、経営学科、経済学科、商業学科、国際文化学科、教育学科、人文学科、英語英米文化学科、法律学科、グラフィックデザイン学科、グローバル・イノベーション学科、グローバルスタディーズ学科、スポーツ医療学科、スポーツ科学科、21世紀アジア学科、コミュニケーション学科、ビジネス実務学科、