最終更新日:2026/4/27

(株)福岡放送

業種

  • 放送

基本情報

本社
福岡県
資本金
3億円
売上高
155億8900万円(2024年3月期)
従業員
181名(2024年4月1日)

「すべては視聴者とともに」

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    開局以来掲げてきた「地域密着」をモットーとした番組づくりと放送以外の様々な形での地域貢献

  • 製品・サービス力

    好調な視聴率を保ち、年に数回全国放送の番組も手がける高い番組制作力

  • 職場環境

    少数精鋭だからこそ風通しがよく、若手一人ひとりが活躍できる環境

会社紹介記事

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「地域密着」をモットーに多彩な番組制作はもちろん、放送だけにとらわれない「地域貢献」に取り組んでいます。
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若手社員も現場の第一線で活躍中!

新しいアイデア大歓迎!若手一人ひとりが活躍できる会社です。

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FBS自慢の社屋!天神にも博多にもアクセス抜群です。

私たちFBSは、これまでのテレビ局にとらわれない「新しいテレビづくり」、「FBSブランドの向上」を目指しています。番組制作においては、「地元検証バラエティ 福岡くん。」や「ナンデモ特命係 発見らくちゃく!」など若手の提案や企画から生まれた番組も多数制作しています。また、全国ネット番組やドラマなど多彩な番組を制作しています。報道部で制作している「バリはやッ!」(月~金 朝5時20分~放送)も視聴者の方から高い支持を得ています。また1年目でドキュメンタリー番組のディレクターを任されることも。若い人たちの新しい発想とエネルギーがFBSの推進力なのです。

~視聴率も好調!福岡にいながら、制作力は全国レベル~
自社制作番組の多さとクオリティの高さが、FBSの自慢であり、大きな武器です。1995年10月にスタートした夕方情報番組「めんたいワイド」は、同時間帯の視聴率で好調をキープ。さらに、FBSの実力は全国でも認められています。毎年2本ずつ、FBSの制作番組は日本テレビ系列のコンペを勝ちあがり、全国放送されています。起用するタレントももちろん全国区。視聴率も好調で、こうした高い制作力を支えているのも、社員の提案力と「おもしろいものを作りたい!」という熱量です。常日頃から新しい切り口にアンテナを張り、競うように企画を出し合っています。

~「地域」に愛されるテレビ局であり続けるために~
開局以来掲げてきた「地域密着」への思いは変わりません。30年目を迎えた「めんたいワイド」、地元チームの情報満載「夢空間スポーツ」、報道部制作のドキュメンタリー「目撃者f」など、多彩な自社制作番組には、福岡・九州への愛情がたっぷりつまっています。さらに、イベント事業や福岡アンパンマンこどもミュージアムの運営、福岡の最新情報を発信するWEBメディア「ARNE」を立ち上げるなど、放送だけにとらわれない形で「地域貢献」に取り組んでいます。

会社データ

事業内容
【主な事業内容】
◇放送法によるテレビジョンの一般放送事業
◇番組の企画、制作、販売
◇スポーツ、文化事業、イベントその他放送に関する一切の事業
◇DVD、グッズなどの企画、販売

FBSは日本テレビ系列の基幹局として、福岡・佐賀を中心に
「地域密着」をキーワードとした「おもしろいテレビづくり」に励んでいます。
またメディアが多様化する今だからこそ、放送だけではなく、
イベント事業やWEBメディアなど「新しいテレビ」の開拓にむけて、
全社一丸となって取り組んでいます!

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日曜お昼に放送中!「地元検証バラエティ 福岡くん。」

本社郵便番号 810-8655
本社所在地 福岡市中央区清川2丁目22-8
本社電話番号 (092)532-1111(代)
創業 1968年5月27日
開局 1969年4月1日
資本金 3億円
従業員 181名(2024年4月1日)
売上高 155億8900万円(2024年3月期)
事業所 本社/福岡
支社/東京、大阪、北九州
海外支局/バンコク、ソウル
主な自社制作番組 ◇バリはやッ!(月~金 5:20~6:54)
◇めんたいワイド(月~金 15:48~19:00)
◇ナンデモ特命係発見らくちゃく(日 23:25~23:55)
◇夢空間スポーツ(日 16:55~17:25)
◇地元検証バラエティ 福岡くん。(日 12:35~13:30)
関連会社 西日本映像(株)
FBSエンタープライズ(株)
FBSパレッツ(株)
平均年齢 41.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.6%
      (94名中10名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<全新入社員を対象>
入社後すぐにビジネスマナー研修を実施
4月は1カ月間の社内各セクションでの研修を実施
東京支社研修、日本テレビ研修、放送人基礎研修を実施
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、京都大学、大阪大学、筑波大学、九州大学、宮崎大学、国際基督教大学、長崎大学、法政大学、関西外国語大学、関西学院大学

※過去3年間の採用実績校

採用実績(人数) 【採用者数】
2022年   3人
2023年   7人
2024年   2人


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 1 1 2
    2023年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 7 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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