(株)松尾製作所

当社の社長はいつも「製造業らしくない会社にしたい」と話しています。何十年もの歴史あるものづくり企業と聞くと、ちょっとお堅い印象を持つ人もいるかもしれません。けれど、実際の松尾製作所は、既存のやり方に捉われず、新しい取り組みに積極的な企業で、お堅いイメージとは無縁。そして、何よりも従業員の満足度を一番に考えています。そんな当社にはユニークな制度がたくさん！ ぜひ、ここで紹介させてください。

【ガチャガチャ制度】日々の改善提案で3万円ゲットのチャンス！
ものづくりの仕事では、改善の積み重ねによる効率アップやコスト削減、あるいは、“ヒヤリ・ハット”とも呼ばれる危険の解消が不可欠です。「改善提案やヒヤリ・ハットの報告にもっとポジティブに取り組み、行動した人が満足できるようにしたい」。そんな思いから2025年夏に「ガチャガチャ制度」が始まりました。
これは、改善や報告の回数に応じてガチャガチャを引けるチャンスが得られるというもの。ガチャガチャの景品はなんと現金！ 最高で3万円がもらえます。開始から現在まで半年少し経ちましたが、開催日には毎回たくさんの従業員がチャレンジして盛り上がりを見せています。同時に改善や報告へのモチベーションも高まっているようで、特にちょっとしたヒヤリ・ハットもいち早く共有されるようになり、安全な環境整備につながっています。

【おごり自販機】無料ドリンクで一息つきながら交流を深める
こちらも2025年に導入された、“社長のおごり”で週1回無料ドリンクがもらえる制度です。ただし、ひとりではなく誰かを誘っていかないとドリンクはもらえません。「無料ドリンク行きませんか？」と連れ立っていくことで、従業員同士の自然なコミュニケーションが生まれるのです。こちらも従業員からは好評で、同じ人ばかりではなく、他部署の人など毎回違う人を誘って利用する従業員も多いようです。いろいろな人と距離を縮めるきっかけとなり、業務上での円滑な連携にも良い効果をもたらしています。

【マツオスポーツフェス】大人の本気！ 運動会が新たな絆を深める機会に
秋の定番行事になり始めているのが、2025年に第2回大会が開かれた「マツオスポーツフェス」。要は、社内対抗の運動会です。従業員だけでなくご家族やご友人も加わり、第2回大会では約1,000名が参加しました。当社には、イベントごとをみんなで楽しもうという社風があり、従業員はみんな本気です。綱引き、玉入れなどの定番から、ティラノサウルスレース、ちゃんばら合戦など一風変わったおもしろい競技まで。キッチンカーもたくさん出店するなど、大変な賑わいとなりました。
部署ごとにチーム編成がされますが、普段は関わる機会の少ない部署同士で組むことも。スポーツフェスで絆が深まり、親しくなることも珍しくありません。

【防災イベント】楽しさに地域貢献もプラスして
以前、「夏まつり」として開催していたイベントを、お子さん向けの縁日と合わせて、地震体験や非常食の試食を行うなどの防災要素を加えて開催するようになりました。当社の地域貢献活動の一つですね。
毎年、新入社員が企画・運営の手伝いをするのですが、数十人いる新入社員同士の懇親を深める良い機会にもなっています。他部署の同期と仲良くなることで、業務でその部署に相談事がある際に気軽に声をかけやすくなるなど、仕事のしやすさにもつながっています。

【スポーツ観戦、花火大会】会社を通して多彩なイベントに参加
当社は多くの地元スポーツチームやイベントにスポンサーとして関わっています。そのため、野球、バスケットボール、バレーボールなどの試合観戦やイベントに従業員を無料招待しています。スポーツ好きな従業員も多いため応募は多数！ 抽選となりますが、ご家族も招待可能なので家族ぐるみのお付き合いにつながることもあります。その他、地元の花火大会ではメインスポンサーを務め、当社の従業員は目の前で綺麗な花火を観覧できますよ。

【社員食堂】オススメは豪華な特食！
イベントごとだけでなく、職場環境の整備によって日常的な過ごしやすさも高めています。ぜひご紹介したいのは自慢の社員食堂です。メニューのラインナップは豊富で、日替わりで美味しい昼食をお値打ちにいただけます。定期的に提供される特別メニュー「特食」の日には、うなぎやステーキなどひときわ豪華なメニューが用意され、いつも大人気です。私たちもこの日はランチタイムが待ち遠しいです！

【制服】着るとうれしい“オシャレな制服”
当社の「従業員に楽しく働いてもらいたい」という想いは2025年4月にリニューアルした制服にもあらわれています。毎日気持ちよく着られるようにと、私たち総務人事部を中心に、自分たちでデザインからこだわって作成しました。一見すると製造業の制服には見えない仕上がりになっており、従業員からも好評です。

【部活動】定番からちょっと変わった活動まで、好きを共有できる仲間
同じ趣味を持つ仲間でつくる部活動もどんどん盛んになっています。野球、サッカー、バドミントン、ゴルフといった定番スポーツのほか、アウトドアやツーリングなどの集まりも。参加はもちろん任意で、仕事終わりや週末のリフレッシュの場として参加する人が多いようです。
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さて、松尾製作所のさまざまな制度について紹介しましたが、いかがだったでしょうか。
冒頭でもお伝えした通り、当社の入社3年以内の離職率は約2%。とても誇らしい実績を残しています。この背景には、「利益をしっかり従業員に還元し、従業員満足度を大事にしたい」という社長の想いを筆頭に、従業員を大切にするユニークな制度を充実させてきたからこそ。
さらに、配属時にジョブローテーションを含んだ丁寧なマッチングを行っていることも、従業員の安心感につながっていると思います。職種が多岐にわたるため、選択肢が多いことも特長の一つですね。当社では、キャリア形成におけるコミュニケーションも大切にしています。
そのため、当社で働く人はまさに十人十色。いつも賑やかな人もいれば、黙々と仕事に向き合う職人タイプの人もいます。だからこそ、どんな人も馴染める社風です。それぞれの強みや性格を活かしながら働き、仲間との関係も深められる今の社風を、これからもさらに良いものに変えていきたいと考えています。